1、优秀心得体会：观看影片优秀心得体会：观看影片郑培民郑培民心得心得 体会体会 江泽民同志在十六大报告中强调：贯彻“三个代表” 重要思想，核心是保持党的先进性，本质在坚持执政为民。 这次开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持 共产党员先进性教育活动，是党中央站在执政兴国的高度 作出的重大决策，是全面推进新时期党的建设新的伟大工 程，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项基础 工程，也是全面推进中国特色社会主义伟大事业、实现全 面建设小康社会奋斗目标的根本保证。在具体的工作实践 中，如何坚持执政为民，这是新时期共产党员特别是党员 领导干部面临的一个重要课题，必须深刻领会和准确把握。 郑培
2、民同志作为新时期党员领导干部的楷模，其精神 实质就是“立党为公、执政为民”，这也是中央明确把 “必须坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众 的血肉联系”作为我们党执政的六条经验之一，要求党员 干部要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维 护好、发展好最广大人民群众的根本利益，这也正是影片 郑培民的立意所在。 从郑培民身上，我们看到了两个平凡而又厚实的字 “诚”、“实”，领会了“做官先做人，万事民为先”、 “事必躬亲”的行为准则，更体会到了“执政为民”的深 刻含义，再一次领悟到党的十六届四中全会提出的加强党 的执政能力建设的必要性和重要性；再一次领悟到在全国 范围内开展保持共产党员先
3、进性教育活动的必要性和重要 性。通过影片我们深深感受到：实干兴邦，空谈误国，惟 有将学习引向深入，化为行动，榜样的力量才不至于落空， 共产党员的先进性才能得到更充分的体现。那么，当代中 国共产党人特别是党员领导干部如何规范自己的行为、如 何做到立党为公，执政为民，亲民爱民、如何与不同部门 不同岗位的实际工作相结合呢?我认为应做到四个“必”： 一、勤政必明职责。通过影片，我们看到了一个共产 党员先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的英雄本色。 在全面建设小康社会和构建和谐社会的今天，当代共产党 员必须明确自己肩负的责任，“做官先做人，万事民为先” ，在工作实践中省身克己，敬职勤政；常察民间之情，广 听
4、民众之声，善得富民之策，多办利民之事；把为群众谋 实际利益、切身利益、最大利益、根本利益作为保持共产 党员先进性教育活动的具体实践，不辜负千千万万百姓的 期盼与重托，切实让群众安心、放心、省心、顺心。做到 这些，惟有明责勤政，真正做到情为民所系、权为民所用、 利为民所谋，才能无愧于“人民公仆”这四字的千斤分量， 才能当一任领导，富一方百姓，建一方文明，保一方平安。 二、善政必讲方法。领导者要想统揽全局，驾驭复杂 矛盾，处理好复杂的人际关系，调动和发挥各个方面的积 极性，进而形成干事创业的蓬勃活力，就必须不断改进工 作方法，不断提高自己的领导艺术。在改进工作方法上， 领导者要正确处理好上级政策的
5、普遍适用性与本地情况的 差异性的关系，拿出切实可行的具体意见；在深刻理解上 级精神的基础上，抓出典型，抓出特色，同时使理论与本 地实践有机结合起来，不断探索创造性工作的方法和规律。 郑培民同志从条件较好的湘潭市调到湘西这个少数民族贫 困山区工作，两年时间深入基层 218 个乡镇调研，收集第 一手资料，为发展这个地方提供强有力决策信息，更为领 导干部服从组织需要和深入基层调查研究树立了个光辉 的典范。 三、兴政必重人才。郑培民同志体现了一个共产党员 平凡之中的伟大追求，他的一生都在用自己手中的权力为 人民谋福利，公道正派，把好选人用人关，这一点对于我 们是很值得借鉴的。人才是国家兴旺之基石。选什
6、么样的 干部才能执政为民呢?影片中的县委书记从思想俳徊到坚持 执政为民理念，这是郑培民同志选人用人的一个集中缩影。 由此我认为坚持执政为民必须具备两个关键点：一是有能 力，二是为人民。有能力，就是有适应信息时代、驾驭市 场经济、发展商品生产、带领群众致富的能力，不能只看 文凭、听“唱”功，而要重实践、看“做”功，在实践中 发现人才、检验人才、使用人才。为人民，就是看其是否 有始终代表最广大人民群众根本利益，真正做到群众的呼 声高于一切、群众的需要先于一切、群众的疾苦急于一切、 群众的利益重于一切的为民意识；在具体工作中是否具有 指导思想求实，制定决策切实，反映问题如实，掌握情况 确实，方法措施
7、扎实，目标任务落实的求真务实的工作作 风；只有具备了这些要求，才是我们全面建设小康社会的 人才。 四、为政必牵法度。在发展社会主义民主政治的今天， 必须把依法治国作为党领导人民治理国家的基本方略，使 依法治国和坚持党的领导、人民当家作主有机统一起来。 依法治国体现在执政为民上，就是任何组织和个人都必须 依法办事，做到学法、知法、懂法、守法，决不允许有超 越宪法和法律的特权；在依法行政的具体过程中，还要完 善具体实施细则和相关规章制度。这就要求领导者要在基 层人事制度、管理办法等各个方面建立一整套与现实社会 相适应的制度和办法，在改革、建设中严格遵守程序，杜 绝没有科学精神、没有组织规划、没有秩序步骤地“一窝 蜂”。一齐上”。同时，领导者要带头学法、带头履行制 度，做到依法行政、以度处事，做好示范引导。
