1、1 广州穗港米业有限公司劳动关系广州穗港米业有限公司劳动关系 与职工权益维护工作的情况与职工权益维护工作的情况 一、当前当前劳动劳动关系运行的整体情况，关系运行的整体情况，劳动劳动争争议发议发生的数量、主要争生的数量、主要争 议议事事项类项类型、原因。型、原因。 当前公司劳动关系运行整体上正常，暂没有发生劳动争议。 二、用人用人单单位位签订书签订书面面劳动劳动合同及无固定期限合同及无固定期限劳动劳动合同的情况（固合同的情况（固 定期限及无固定期限合同人数的数量、所占比例），定期限及无固定期限合同人数的数量、所占比例），职职工持有工持有劳动劳动合同合同 文本的情况（数量、所占比例）。文本的情况（
2、数量、所占比例）。 现公司在职人员 54 人，其中在岗位职工 44 人，其他就业人员（退 休返聘）10 人。岗位职工 44 人均与公司签订了劳动合同，其中签无固 定期限劳动合同 4 人，有固定期限的劳动合同 40 人。所有劳动合同职 工均人手持一份。 三、用人用人单单位支付工位支付工资报资报酬（含加班工酬（含加班工资资）的情况，）的情况，执执行广州市最行广州市最 低工低工资标资标准的情况，是否存在超准的情况，是否存在超时时加班、拖欠加班、拖欠职职工工工工资资（含加班工（含加班工资资）等）等 情况。情况。 公司支付工资报酬（含加班费）均为每月 15 日，遇 15 日为节假日 则提前在最近的日期发
3、放，不存在拖欠工资（含加班工资）的情况。公司 严格执行广州市最低工资标准的规定，不存在少于最低工资的情况。 四、去年四、去年 12 月月 1 日至今年日至今年 4 月月 30 日，用人日，用人单单位解除、位解除、终终止止劳动劳动合合 同的情况（数量、所占比例及主要原因），解除、同的情况（数量、所占比例及主要原因），解除、终终止止劳动劳动合同的合同的经济补经济补 偿偿金支付情况；是否存在因解除、金支付情况；是否存在因解除、终终止止职职工工劳动劳动合同引合同引发发争争议议，如果存，如果存 2 在，目前争在，目前争议处议处理情况如何理情况如何。 去年 12 月 1 日至今年 4 月 30 日，我单位
4、无解除、终止劳动合同 的情况，不需支付劳动合同的经济补偿金，不存在因解除、终止职工劳 动合同引发争议。 五、用人五、用人单单位位为职为职工工办办理社会保理社会保险险（含五（含五险险） ）缴纳缴纳社会保社会保险费险费的情的情 况、况、缴缴存住房公存住房公积积金的情况；是否存在欠金的情况；是否存在欠缴缴社会保社会保险费险费、住房公、住房公积积金的金的 问题问题，如果存在，情况如何。，如果存在，情况如何。 我单位应办理社会保险（含五险）的人员基本上已办理社会保险 （共 41 人）。其中有 3 名异地务工人员因他们在其家乡买了养老保险， 提出及不愿在广州再买社会保险，因此公司就只为该 3 名异地务工人
5、 员强制买了工伤保险，其他保险均无买。 缴存住房公积金的情况：公司为省内职工 33 人缴纳了住房公积金， 11 人异地务工人员没缴住房公积金。 六、六、职职工享受工享受带带薪年休或者依法支付薪年休或者依法支付职职工年休假工工年休假工资报资报酬的情况。酬的情况。 公司职工均按国家规定享受带薪年休，职工休年休假视同其正常 工作，正常发放工资及其他报酬。 七、使用七、使用劳务劳务派遣工的用工派遣工的用工单单位数量，位数量，劳务劳务派遣工的数量、所占比派遣工的数量、所占比 例；是否存在同工不同酬例；是否存在同工不同酬现现象，如果存在，情况如何。象，如果存在，情况如何。 公司无使用劳务派遣工。 广州穗港米业有限公司 2013 年 5 月 2 日
