1、设，影响电子口岸的效能的发挥。 6.2.1 信息共享问题. 电子口岸的正常运转涉及到 12 个部委的相互协调与相互配合，最重要的能实现信息共享， 以提高办事效率和执法透明度和公正度。然而，尽管有国务院的统一领导与积极推动，但 电子口岸系统的信息共享并不容乐观。首先是遭到一些机构掩盖落后的本能抵制。如海关 总署曾希望与某机构共享海关的数据，但该机构却拒绝接收;问题反映到国务院，有关领导 先后批示要求加快该机构与海关总署的联网，但该机构却迟迟不愿意联网。原来，该机构 采用的系统在技术上有缺陷，虽然明知联网能大大提高工作效率，但与海关联网必然要对 自己的系统进行大规模改造，于是该机构选择了低效率而不
2、愿信息共享。其次是部门利益 的驱动。在条块分割的管理体制下，信息不对称对部门利益的贡献不匪，一些部门对涉及 本部门的利益的信息不愿共享，担心信息共享会损害本部门的利益;或者出于对利益的追求， 一方面只想共享别部门的信息，而不愿意本部门的信息被共享。 6.2.2 标准体系问题. 由于启动电子口岸建设时，相应的 12 个部委已经或多或少地建立了一些信息系统，已经形 成了自己的数据标准。例如海关给企业的数据代码为 10 位，外汇管理局给企业的数据代码 是 9 位，其它的业务单证代码、参数数据代码等也是各不相同。目前为止，电子口岸还没 有建立统一的数据标准，这无疑将影响信息系统的共享效率与价值，增加工
3、作人员的工作 量，降低工作效率，增加业务出错的机率。 6.2.3.信息安全问题. 电子政务作为政务活动在信息时代的一种新的表现形式，在安全性方面有着很高的要求， 政务活动不同于商务活动，它涉及政府机密、敏感信息和公民企业隐私，所以安全问题是 电子政务建设中非常重要也是十分紧迫敏感的问题。电子口岸作为相关部委电子政务门户 网站，同样面临信息安全问题。电子口岸虽然采用了“一点接入”的方式把每一个行政管 理机关与其它行政管 理机关和企业联接通道全部进行逻辑隔离，在公共数据中心加装多重防护措施，以保证有 效保护运行系统和网络的安全，但由于信息技术是一把双刃剑，一些不法分子或好事之徒 有可能利用所掌握的
4、技术对信息系统进行恶意破坏或攻击，造成系统瘫痪或企业客户信息 丢失，被窃损害，从而形成严重的信息安全问题。 6.2.4.企业信息化基础薄弱. 目前，我国绝大部分外经贸企业，尤其是国有企业正忙于解决吃饭问题，没有足够的资金 用于计算机网络设施建设。拥有计算机的外经贸企业，也主要是用于文本处理、数据统计。 多数外经贸企业虽然已经上网，但主要用于信息查询和进出口的部分纠纷;建立企业网结或 在网络平台建立企业网页的仍为数不多。对产、供、销，人、财、物等重要资源实现电子 化、网络化管理的企业比例更小。再加上对电子商务安全的担忧，许多外经贸企业加入上 海电子口岸的意识不是很强，因而也就疏于加强本企业的信息
5、基础建设了。在电子口岸这 一系统框架内，相关政府机构因有国家财政的支持而处于信息技术的高端，而许多外经贸 企业则处于信息技术的低端，产生了政企之间的数字鸿沟。 6.3.5 商务人才问题. 电子口岸的发展，需要企业拥有所需的各方面人才，特别是计算机原理、软件开发、应用 与维护、网络技术与国际贸易、网络营销、电子商务知识相结合的人才。由于我国高校教 育体制的原因，再加上电子口岸是一种新事物，其完善和发展也有待于国人进一步研究和 探索，因此国际电子口岸的商务人才的培养远远满足不了企业的需求，相关政府机构也同 样存在人才缺口。 7上海电子口岸发展对策 7. 1 加强政府对电子口岸建设宏观管理 上海电子
6、口岸建设是我国推行“金关工程”的必然要求，需要政府及相关机构从宏观的角 度，统一思想认识，加强组织协调，建立联络机制，统筹制定标准，加大宣传力度，共同 推进上海电子口岸良性发展.上海电子口岸建设不但涉及面广、程序复杂，而且政策性强、 专业性强、时效性强，涉及的职能部门多，环节多，各个口岸具体情况不同，发展也不平 衡，是一项相当复杂的系统工程，这势必会给上海的电子口岸建设带来一定的工作难度。 要顺利推进上海电子口岸建设，离不开上海市政府有关机构的指导和大力支持,离不开各方 的密切配合。各相关政府机构要将上海电子口岸建设工作纳入重要议事日程，建立健全上 海电子口岸建设工作协调机构，统一领导，加强协
7、调，把有关部门协调起来，将有关企业 协调起来，推动上海电子口岸建设工作顺利实施。各口岸管理部门和工作协调机构要善于 发现问题，及时解决困难，认真总结经验，加强督促检查，实行分类指导，强化协调机制， 使上海电子口岸建设工作不断取得成效。 7.2 加强企业物流数据的信息化建设 在上海电子口岸建设中,企业的信息化建设也是推动其发展的重要一步.企业没有实现信息化 就不可能实现口岸的电子化.在企业管理中，任何工作和岗位都脱离不开对信息及数据的依 赖。作为以信息化为特征的现代物流，其对数据的需求和依靠更为迫切。数据管理不仅工 作量非常大，而且工作质量的好坏直接决定物流信息化的手段和工具。及时、准确、全面
8、的信息，才是科学决策的可靠依据。库存信息、单据信息、费用凭证的真实、实时，是进 出口企业实现快速通关的基础。 7.3 努力建成上海口岸物流信息和电子商务统一平台。 全面实现电子平台与口岸所有部门、机构和区域、企业的联网，实现口岸所有单位一点接 入电子平台初步实现电子交易、电子通关、电子物流、电子支付的各项主要功能。争取口 岸信息化程度在 2-3 年内达到发达国家和地区的水平。初步形成国内第一、国际一流的口 岸信息、枢纽。电子平台要实现与国家有关部门、长江三角洲主要港口、重点城市和货物 集散地的联网.全面实现长江三角洲地区与上海口岸的信息交换和多式联运信息服务功能;借 鉴国际经验，采纳国际标准，
9、形成跨国信息网络，提供全球供应链管理(SCM)信息服务。 7.4 加快单证电子化。 开发船舶信息电子申报系统，实现船代一次申报，海事、海关、检验检疫、边检、港务、 理货、引航等部门信息共享,推进海运进口提货单和出口十联单电子化应用,用电子单证替代 原来复杂繁复的纸质单证,真正实现贸易的无纸化.只有单证先实现了电子化,企业才有可能 实现信息化.电子口岸建设才具有现实的可行性. 7.5 完善“一站式”报检报关服务 提高上海电子口岸工作效率是一个系统问题，不仅仅海关方面，而且还涉及海关、检验检 疫、代理、港务、运输等，甚至于涉及货主与执法部门之间的互信关系。发达国家有先进 的、24 小时运作的电子报
10、关系统，利用电子商务平台将海关、检验检疫、代理、港务、运 输、货主等部门连成一体，进行“一站式”服务，同时能够进行电子预报关，之后的通关 环节也基本在网上进行，大大缩短了通关时间。上海按照建设国际航运中心的要求，也要 建设一个集约化程度高、设施完备、服务管理运作经验及企业文化 长期以来我国汽车企业公司治理结构非常不完善，很多上市公司，缺乏有效的制衡机制。 同时8.4.5 强度强度的试验结果应符合表4的规定。否则，判不合格。8.4.6 吸水率吸水率应符合表5的规定。否则，判不合格。8.4.7 冻融冻融试验结果应符合表6相应等级的规定。否则，判不合格。8.4.8 总判定8.4.8.1 出厂检验质量
11、等级的判定按出厂检验项目和在时效范围内最近一次型式检验中的冻融性能、吸水率项目中最低质量等级进行判定。其中有一项不合格，则判为该批产品质量不合格。8.4.8.2 型式检验质量等级的判定颜色、强度和抗冻性能合格的砖，按尺寸偏差、外观质量、密度级（承重砖密度级无要求）、吸水率检验中最低质量等级判定，其中有一项不合格，则判产品质量不合格。9、标志、包装、运输和贮存9.1 标志产品出厂时，应提供产品质量合格证。产品质量合格证主要内容包括：生产厂名、产品标记、批量及编号、证书编号、本批产品实测技术性能和生产日期等，并由检验员和承检单位签章。9.2 包装根据用户需求按品种、强度、质量等级、颜色分别包装，包
12、装应牢固，保证运输时不会摇晃碰坏。9.3 运输产品装卸时要轻拿轻放，避免碰撞摔打。9.4 贮存产品应按品种、强度等级、质量等级分别整齐堆放，不得混杂。.电子商务新生事物电子商务新生事物 -基于云计算下的电子商务基于云计算下的电子商务 姓名：张艺久 班级：信息 11-5 学号：1106040535 电子商务的本身已经可以算作是新生事物，但是随着电子商务的发展，商家越来越多， 对电子商务网站的容量需求越来越大，而且随着商品的增多，一致化越来越严重，虽然现 在电子商务慢慢的有一部分转向了针对性更强的”微商“， ”博商“，但是大部分还是基于 淘宝，京东，苏宁这样的电子商务平台上，想必我们都有这样的时候
13、，当我们上淘宝上搜 一件东西的时候，出来的结果会有好几百页，这样就使本来提供给我们方便的电子商务平 台变成了电子辨别平台，我们不得已花更多的时间呆在电脑前去挑选物品，本身是给我们 方便的方法结果变成了更为费时的东西，这就导致了云计算的产生，云计算是 21 世纪的 新兴技术，其对电子商务发展趋势影响巨大。他不光使我们的购买方式与挑选方式发生了 巨大的变化，而且把电子商务变得更加的智能化，这是电子商务发展的里程碑。 云计算是当代计算机发展的最新技术，是一种综合型的计算机服务。云计算使用户能 够拥广泛的计算机服务与应用。云计算开始进入我们的生活、工作、学习之中，毫无疑问， 云计算正在改变着企业经营模
14、式。人类的历史表明，每一次的技术革新，意味着新管理模 式的诞生。进一步说，依赖于计算机技术的电子商务也会发生变化。 二、云计算的定义与类型 云计算是一种以因特网为载体提供分布式可拓展的计算方式。所谓云就是因特网，简 单来说，云计算就是通过因特网进行数据的存储、运算、分析等操作。云 计 算 的 类 型 包 括 软 件 即 服 务（SaaS，Software as aService） ， 平台即服务 （PaaS，Platform as a Service） 和基础设施即服务（IaaS，Infrastructure as a Service）三类。 SaaS 是指可以通过 因特网获得软件服务。 Pa
15、aS 是指通过因特网获得服务器平台服务，IaaS 是指可以通过因 特网获得硬件支持的服务。在现实生活中，这三类服务的界限可能不太明显，在很多情况 这三种服务会组合一起。 三、电子商务应用现状分析 虽然近年来电子商务领域取得长足的发展，但是电子商务发展过程中也累积了一定的 问题，影响着电子商务继续向前发展。 （一）企业系统维护更新日趋复杂 随着电子商务行业发展日趋成熟，电子商务企业面临着系统维护更新等一系列问题。 由于系统的软硬件使用到一定年限后都会出现不同程度的损耗或跟不上市场的需求，所以 系统维护更新就变得迫在眉睫。 但是，系统维护更新并不是一件简单的事情，它牵涉到诸 多问题，例如设备软件的
16、购置 、人员费用、时间耗费等等，这些有可能成为企业系统维护 更新过程中的棘手问题。 此外，新旧系统对接和新旧数据衔接也是不得不重视的问题。 上述问题如果得不到有效解决的话，电子商务企业将会陷入发展的困境。 （二）企业和用户的计算机容量跟不上发展的要求 由于目前文件的容量也在不断增大，而且随着程序开发精益求精以及视觉和用户体验 上的需求日益增加，所以无论是企业还是用户的计算机容量再怎么大，也有耗尽的时候， 众多企业和用户不断更新硬盘，但这不是解决问题长久之计。因为，硬盘的更换必须大笔 金，而且进一步说计算机也难以同时维护多个硬盘，特别是万一某些数据由于硬件损坏而 无法恢复的话，那么就会对企业生存
17、和发展构成威胁。 （三）企业运算能力受到限制 目前，由于电子商务涉及到众多复杂的运算，例如商品搜索等，现在企业系统以单个 计算机运算为主，因此其运算速度和质量都会受到不同程度的影响，因此运算能力成为制 约众多电子商务企业发展的障碍和阻力之一。一个电子商务企业缺乏强大的运算能力，那 么它就难以适应市场的变化和用户的需求，但是，如果只是单纯通过增加硬件实现运算速 度的提升，那么企业的运营成本会大幅上升，并且硬件更新速度可能也跟不上市场的变化， 单靠升级硬件很有可能不会从根本上解决运算能力受限这个问题。 （四）企业和用户难以获得多样化的服务 目前，企业和用户受制于软硬件等各种因素，并不难获得更多、更
18、多样化的服务，由 于不能在电子商务交易过程中得到预期的体验， 所以用户可能会对电子商务产生抵触情绪， 甚至放弃了电子商务交易。 电子商务企业也因为不能实现预期的网站效果， 而难以进一 步获得用户的信任和关注。例如，网站平台的搭建是一个重大的系统工程，涉及到诸多方 面的因素，每一个细节都会决定着网站的成败 ，企业从选择开发平台到实际开发再到维护 等一整个过程中需要得到多方面服务的支持和配合，但是一般而言，电子商务企业受基于 云计算的电子商务发展趋势研究到时间、成本等因素限制 ，并不可能完全有自己负责所有 服务的提供，因此，在没有获得多样化服务支持的前提下，企业系统研发可能充满着超乎 想象的不确定
19、性， 增加企业的风险。 进一步说，这些风险和不确定性其实是可以避免或 者减轻的，只是没有一个先进的技术支持。 四、基于云计算的电子商务发展趋势 （一）海量存储 在海量存储的背景下，电子商务不再受限于现有单机硬盘容量，用户可以在不改变自 己计算机硬盘的条件下自由使用网络上海量资源。电子商务一直着重于用户的体验，过去， 某些容量较大的文件一直成为电子商务中难以进一步推广的重要因素。但是，云计算解决 了文件容量过大产生的问题，它使用户能够自由使用大容量文件。 例如，网络广告是电子 商务的重要工具，随着用户的需求日益增长，高清晰度已经成为网络广告发展方向之一， 但是高清晰度却需要有更大的容量，因此在云
20、计算没有出现以前，网络广告的清晰度受到 诸多限制，用户的需求不能充分满足。云计算的出现较好解决了上述问题，云计算能够使 广告商制作高清晰度的广告，实现用户体验的提升。在电子邮件营销中，目前使用的超大 附件也会得到进一步的升级。 由于在云计算中，更多的资源是存储在“云”端中，再加上云计算的运算功能和速度 得到极大的支持，这使用户可以大大缩短下载超大附件的时间和次数。开展电子邮件营销 的企业也要做好应对措施，例如，可以把需要展示的内容嵌入到硬件之中，将来，用户在 打开电子邮件时，只需按一下按钮，用户就能在瞬间内看到附件内容。在海量存储的环境 下，企业不再受制于文件容量，能够自由开发出更高清晰度、更
21、精美更能带来用户体验的 作品，这使部分优秀企业脱颖而出。另一方面，云计算对众多企业而言，既是一个机遇， 也是一个挑战，由于用户面对着海量数据，如何让用户在众多海量数据中找出自己的企业 是影响电子商务成败的关键之一。企业也可以利用“云”端的海量信息，找准自身的定位， 分析竞争对手的情况，这对企业提出更高的要求，从另一个角度看，更高的要求也意味着 以往简单的模仿在云计算环境中不再可行，企业竞争会进一步规范，自主创新的企业将在 云计算下更能得到更大的发展。 例如，当我们把数据放在 Google 上 ，我们无须担心数据的安全，因为现在提供云计 算服务的公司主要都是一些技术先进的领导者， “云”端是一个
22、较为安全的数据中心。而且， 数据放在云端，由于云端有最先进的技术进行存储 ，发生数据窃取、删改等情况较少，数 据反而较安全。 （二）分布式计算 分布式计算可以实现多个计算机协同计算然后统一返回计算结果。 以往的计算方式一 直是以单个计算机运算为主，这会大大增加计算机的负荷，并且性能再好的单个计算机也 难以应付复杂的计算。但是，在云计算的环境下，由于有多个计算机进行协同计算， 那么 就会分担单个计算机的负荷，打破单机运算的瓶颈问题，较好解决复杂计算的问题。在搜 索引擎营销中，由于使用云计算技术，这使到用户得到搜索结果的时间更快， 这会使大大 改善用户搜索体验。并且，对于进行 SEO（搜索引擎最优
23、化）的公司而言，公司可以利用 在云端的数据进行整合使用，实现排名靠前的目标。分布式计算还能使电子商务公司开发 更先进的技术以适合不断变化的市场环境的需要。由于分布式计算有着强大的技术功能， 所以只要电子商务公司能够开发出可行的程序，就不必向过去那样担心程序能否高速有效 的运行。 换句话说，只要你有心的想法并进行实现 ，就不必再为运算速度以及硬件支持 等问题而烦恼了。在分布式计算中，你可以大胆设计自己的程序，可以实现一些过去只能 在超级计算机才能实现的想法，这也为电子商务企业提供了一个更能面向用户服务的契机， 也实现许多能够改善用户体验的程序。 （三）减少硬件设备的投入 以往，如果电子商务企业开
24、发系统必须购买专门的硬件设备，而且，硬件设备到了一 定的使用期后就要更换，这使企业的更新、维护成本大增，并且设备更新所耗费的时间以 及数据保存衔接都是一个巨大的问题。但是，在云计算的背景下，由于云端有着十分先进 的设备，而且设备更新有云端负责，客户端只需简单的配置就能实现日常维护，不必进行 硬件设备的升级，这极大解决了用户设备升级的困境。云计算对于硬件设备的需求进行重 新的定义，云计算使电子商务企业及其用户实现了双赢。 电子商务企业可以只关注用户的体验上，不必在担心硬件设备的更新换代。对于用户 而言，用户也无须花费巨大的硬件投入以适应技术更新的要求，特别是让某些经济不太充 裕的用户可以在不更换
25、新设备的基础上享受先进的服务。 （四）为小企业发展提供契机，缩短与大型企业的差距 由于目前云计算是一个新兴的领域，所以其发展还处于初级阶段，这为众多中小电子 商务企业提供了一个赶超主导企业的契机。 越早利用云计算的企业，就越能占据电子商务 的制高点。 中小型企业的发展可以依赖云计算技术，甚至制定相关云计算的技术标准，拥 有优势地位。因此，在云计算技术还没有高度成熟的时候 ，中小电子商务企业可以率先进 军这个领域，发挥先发优势 （五）容易实现软件升级 以往，软件的升级一直是一个十分棘手的问题，因为，无论是在线下载升级包还是离 线邮寄升级包或者派专人上门升级，都涉及到数据的衔接 、软件升级发生异常
26、等一系列问 题。并且，软件定时升级还会涉及时间的安排，专人的重装和维护等因素，因此，一般而 言，众多电子商务企业十分担忧软件升级的问题，面临着一个两难抉择，即一方面，如果 不升级，就跟不上市场的需求和软件更新换代的需要，另一方面，如果选择升级的话，企 业有可能深陷升级的泥潭，被众多问题所困扰，不能自拔。但是，在云计算的环境下，上 述问题会一一解决。由于云端是一个强大的数据中心、硬件中心和软件中心 ，所以软件更 新就放在云端进行，用户只需连接因特网就能使用到最新的软件，不必为软件升级而烦恼 ，这为企业和用户大大节省一大笔的开销，提高了企业和用户的满意度。 （六）支持多种终端的连接 以往，电子商务
27、平台或客户端一般只能在普通计算机和手机上，在某些情况下这会极 大限制电子商务的推广和覆盖。但是，在云计算的环境下，包括电视、相机甚至是电冰箱、 空调、供电设备等日常设备都可以使用电子商务平台或客户端。 例如，当米发现电冰箱内缺乏某种食物时，你可以直接登录电冰箱的屏幕直接选购所需的 食物。从理论上讲，云计算可以支持一切物品，只要这些物品能够连接因特网和符合云计 算的规则。因此，不难想象在将来，云计算可以在我们的餐桌、汽车、钱包甚至是手表上 都可 以利用云计算。从某种程度上说，这也为云计算的应用提供了广阔的前景，云计算有着一 个十分光明的未来。 五、基于云计算的电子商务发展趋势需注意的问题 基于云
28、计算的电子商务发展趋势也存在着一定的问题，需要引起注意。 （一）安全问题 把数据放在云中究竟是否安全一直是学界研究的热点问题之一。从理论上讲，数据放 在云中的安全性比放在个人计算机中要高， 但是由于目前云计算技术还在逐步完善之中， 所以也出现了一些云中数据失窃等情况。因此，企业可以把内部资源分为两个部分， 一是 可以放在云中的非保密数据，二是把需保密的数据放在非公开的网络之中或者非公开的云 中。换句话说，企业可以把内部资料进行分类，实现保密和非保密数据的分离，从而降低 数据被盗 、被删改等情况的发生。 （二）法律问题 由于目前我国还没有专门针对云计算的法律，所以无论从立法还是执法都会存在着无
29、法可依的困境，云计算产生的纠纷只能通过传统的法律进行解决，但是这些传统法律可能 在云计算上难以发挥作用。缺乏相应的法律条款的确成为许多电子商务企业想进军云计算 的阻碍。 （三）观念问题 由于云计算是一个新兴的事物， 许多企业管理者可能在观念上怀疑甚至排斥云计算。 很多企业管理者根本上没有意识到云计算带来的深刻变化， 只是一味陶醉在旧有观念上， 从而错过了企业发展的良机，甚至使企业跟不上发展的潮流。 （四）数据存放地的选择 由于某些数据可能涉及到国家安全，那么这些数据就不能存放在国外的云中。此外， 这些数据被存放到国外，那么就会泄露国家机密的风险。 （五） 云计算服务提供商的选择由于现在国家还没
30、有形成一个统一标准和规范用以选择合适 的云计算服务提供商，因此，云计算服务提供商的监管存在着空白，这有可能为某些心怀 恶意的云计算服务提供商创造了窃取用户数据的机会。 六、结语 云计算是 21 世纪的新兴计算机技术 ， 有着光明的发展前景，虽然其也有着一定的不足 之处，但这并不影响其成为引领电子商务发展的技术。海量存储、分布式计算、减少硬件 设备的投入、为小企业发展提供契机、容易实现软件升级、支持多种终端的连接等都是基 于云计算的电子商务发展趋势。相信在不久的将来，云计算对电子商务发展影响有越来越 大，电子商务也会在云计算的潮流中受益，引领电子商务新浪潮，掀起电子商务新一轮创 新。 参考文献：
31、 1杨文志. 云计算技术指南 ：应用、平台与架构，北京 ：化学工业出版社，2010（10）. 2八子知礼. 你不可不知的 “ 云计算 ” ， 北京 ： 科学出版社，2011（1）. 3王鹏 、黄华峰 、曹珂. 云计算 ：中国未来的 IT 战略 ，北京：人民邮电出版社， 2010（6）. 4吴卫华. “云计算”环境下电子商务发展模式研究 ，情报杂志，2011（5）. 5李晴 、杨春 、谢忠. 云计算环境下的管理信息系统发展趋势研究 当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的 说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做
32、官，精读诗书，母亲知书 答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。 小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称 号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑， 无可置疑，小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我 如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被 自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露 水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着 我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，
33、每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰 暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写 照。 最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头， 我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客 观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围， 可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。 我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的 幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着， 这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的
34、春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教 室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾 经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实 的语言，写下了一时的感受： 人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心 来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学 识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给 人带来快乐。 自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同 别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只
35、要 有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白 天鹅” 我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把 故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹 着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不 认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的， 自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不 及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是， 我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女 老少都一拥而上，争先恐后“抢书”
36、，当我说起我最小应该让我的时候，却没 有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外 婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了， 怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了 善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶， 教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人 心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说 心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引 领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷 头苦
37、读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉 地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。 这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？ 我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从 读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根 所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最 可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛 泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我
38、无 怨无悔的追求。 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批
39、手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报
40、表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资
41、中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班
42、。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。
43、各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时
44、间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外
45、围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各
46、部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加
47、班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中
