1、宋元文献概述宋元文献概述 关于宋元历史研究文献的数量历来博大繁多，近年以来，研究宋元历史文 献资料的范围更是大大增加了，除了四库全书所载史部外，更有经部、子 部、集部各类，甚至为四库所不传者，各种野史杂谈，私家传述，都是研究宋 元史的重要文献资料。 四库全书史部共分为一十五个大类，包括正史类、编 年类、纪事本末类、杂史类、别史类、诏令类、奏议类、传记类、史钞类、载 记类、时令类、地理类、职官类、政书类、目录类和史评类，数目庞杂，蔚为 大观。本文主要就四库全书中史部类与历史研究关系重要的宋元历史文献 做一归纳，并就其史学价值进行简单评析。 正史类宋元文献主要有宋史四百九十六卷（内府刊本） 、 辽
2、史一 百十六卷（内府刊本） 、 金史一百三十五卷（内府刊本） 、 元史二百一十 卷（内府刊本） 、 辽史拾遗二十四卷（浙江巡抚采进本）等。以上诸书皆为 一代国史大作，其中宋史 、 辽史 、 金史为元托克托奉敕编撰， 元史 为明宋濂等人编撰。 宋史卷帙浩博，保存了三百二十年间的大量历史记录， 其叙述之详，为二十四史所罕见。但史料杂芜错略，北宋记述详实，南宋简略， 且成书仓促，检校难以周全，未经悉心加工，与辽史 、 金史未相互订正， 谬误甚多。然而即使如此，由于年代久远，旧籍散佚不可寻， 宋史仍然是研 究宋史领域的首选史书，四库馆丞言：“仍以是书为稿本，小小补苴，亦终无 以相盛。故考两宋之事，终以
3、原书为据，迄今竟不可废焉。 ” 宋史的主要材 料来自于宋代的国史和实录等，所以就更具有原始性和真实性，并且全面的反 映了政治、经济、文化和军事等各个方面的状况，内容丰富，具有相当高的史 料价值。辽、金二史中， 辽史取材于耶律俨辽实录 、金修辽史和南 宋叶隆礼的契丹国志 ，记述过于简略，史实不清，但辽史列表很多，弥 补了一些缺憾之处。相较于宋、辽两史而言， 金史在三史之中最为完善，清 代赵翼评价道：“金史叙事最详略，文笔亦极老洁，迥出二史之上。 ”1 金史取材于各朝实录，后人又屡次试修金史 ，这为元修金史打下了坚 实的史料基础，所以金史 “首尾完备，条例整齐，简约而无疏漏，周赡而不 繁芜。 ”
4、（四库全书总目提要 ） 元史成书于明朝洪武二年，其主要的史料 来源于元十三朝实录和经世大典 ，另外采集文学碑传，经六月而成书。 元 1 语出赵翼廿二史札记 。 史仓促完书，简约粗陋，史料未经加工，失于剪裁，考订未密，时见抵牾， 钱大昕指出：“古今史成之速，未有如元史者，而文之陋劣，亦无如元 史者。 ”钱氏所言，确实是元史的硬伤，再者元史资料采集甚不完备， 蒙古秘史和一些蒙古文典籍原始文献都无运用，这是极大的缺憾。但是反 过来看，正由于在元史编纂过程中照抄史料，才保存了大量的原始资料， 反映了元代真实的社会情况。 编年类宋元文献主要有李焘续资治通鉴长编五百二十卷（永乐大典本） 、 李心传建炎以来
5、系年要录二百卷（永乐大典本） 、陈均宋九朝编年备要 三十卷（两淮盐政采进本） 、 靖康要录十六卷（两淮盐政采进本） 、 宋季三 朝政要六卷（编修汪如藻家藏本） 、胡粹中元史续编十六卷（浙江汪汝瑮 家藏本）等。另有各种通鉴续编和众多存目文献，不胜枚举，在此择要而述之。 续资治通鉴长编运用司马光资治通鉴体例，记录了北宋九朝一百六十 多年的史事，此书作者广征博采，取材于正史、实录、野记、家录稗钞、笔记 小说，校证考异， “宁失于繁，勿失于略” ，保存了宋代大量的史料。 长编记 述详实，运用材料灵活丰富，更是仿司马氏通鉴考异 ，排列材料，校其谬误， 广注释文，阐述自己的史学观点。后人对长编评价很高，
6、四库全书总目提 要也认为它“广搜博录以待后之作者，其淹贯详赡，固读史者考证之林也。 ”建炎以来系年要录依据宋史儒林传，记述了宋高宗一朝三十六年的 的事迹。其仿通鉴体例，与李焘的续资治通鉴长编相衔接。总目提要 评价其“文虽繁而不病其冗，论虽岐而不病其杂。在宋人诸野史中，最足以资 考证。”是为的评。元史续编记事起元世祖世祖至元十三年，至元顺帝至 正二十八年。书仿通鉴纲目之例，且记事方法全依宋时史家，“虽尺尺寸 寸、学步宋儒，未免优孟衣冠，过於刻画。”但是“内外之辞，未尝少紊，其 持论之公，非辂等之所及。” 纪事本末类宋元文献重要的有徐梦莘三朝北盟会编二百五十卷（左都 御史张若桂家藏本）、陈邦瞻宋史
7、纪事本末二十六卷（两淮盐政采进本） 和元史纪事本末四卷（江苏巡抚采进本）。三朝北盟会编记述了宋代 徽宗、钦宗、高宗三朝事迹，其取材广泛丰富，作者在序中曰：“取诸家所说 及诏、敕、制、语、书、疏、奏议、纪传、行实、碑志、文集、杂著，事涉北 盟者，悉取铨次。 ” 会编有着极高的史料价值，这不仅仅因为其本身记述详 实，取材丰富，更是因为作者在成书过程中摘录保存了大量的原始资料，即使 做删改处也是小心谨慎，这就为后人研究提供了便利。 宋史纪事本末以宋 史为底本，叙事清晰明了，生动活泼，是宋史很好的一个补充，但其在 流传过程中颇为讹传，是为缺憾，与宋史纪事本末相较， 元史纪事本末 则显得逊色许多，其简约
8、粗疏，与许多政要大事略去不记，并有一些不实之笔， 但是对于“元代推步之法、科举学校之制，以及漕运河渠诸大政，措置极详。 邦瞻於此数端，纪载颇为明晰。其他治乱之迹，亦尚能撮举大概，揽其指要。 固未尝不可以资考镜也。 ”2 别史类主要有曾巩隆平集二十卷（两江总督采进本） 、王偁东都事略 一百三十卷（浙江孙仰曾家藏本） 、叶隆礼契丹国志二十七卷（浙江鲍士恭 家藏本） 、宇文懋昭大金国志四十卷（两江总督采进本）等。 隆平集记 载了自宋太祖至英宗五朝事迹，又立二百八十四传，各以其官职分类， 总目提 要评其“记载简略琐碎，颇不合史法。 ” 东都事略载九朝事迹，史料可信， 全书记述简单明了，后人给予较高评价
9、，诚卓然可传者也。 契丹国志记载了 有辽一朝皇帝、后妃、名臣、制度、风俗、礼仪、疆界等事迹，内容丰富，钱 曾读书敏求记 ，称其书法谨严，笔力详赡，有良史风。而苏天爵三史质疑 则谓隆礼不及见国史，其说多得於传闻，讥其失实甚多。虽然其有为后人诟病 之处，但辽代史料为数甚少， 契丹国志仍是研究辽代历史的基本史料。 杂史类主要有宋曹勋北狩见闻录一卷（两江总督采进本） 、洪皓松漠 纪闻一卷、 续一卷（两淮盐政采进本） 、 大金吊伐录四卷（永乐大典本） 、元王鹗汝南遗事四卷（永乐大典本） 、刘一清钱塘遗事十卷（浙江汪 启淑家藏本） 、 平宋录三卷（浙江鲍士恭家藏本） 、萨囊彻辰钦定蒙古源流 八卷等。以上诸
10、书皆为一家之私记，或寥寥数篇，或真赝相参，但都可为史家 考证也。独蒙古源流涉及广泛史实材料，记述详细，提供了元末至清初蒙 古大汗的完整系谱和达延汗统一蒙古本部的过程，并且记录了格鲁派藏传佛教 在蒙古地区传播的历史，还有书中蒙元时期部分的记载对于研究蒙元历史极具 史料价值。总目提要中评价其曰：“蒙古诸部，久为臣仆。乃得以其流传 秘册，充外史之储藏。用以参考旧文，尽却耳食沿讹之陋，一统同文之盛治， 洵亘古为独隆矣。”由此，蒙古源流问世可见一斑。 传记类主要有昭忠录一卷（两淮马裕家藏本） 、苏天爵元朝名臣事略 十五卷（大学士于敏中家藏本） 、明冯从吾元儒考略四卷（浙江巡抚采进本） 2 语出四库全书总
11、目提要 。 、元刘郁西使记一卷（两淮盐政采进本） 、 保越录一卷（浙江吴玉墀家 藏本）等。其中元朝名臣事略依元史传记，记载木华黎等四十七人事 迹，取材于诸家文集所载墓碑、墓志、行状、家传，与元史列传相互印证， 不失为信史。 元儒考略依元史儒林传 ，采集元代诸儒史实，使后人见一 代儒林之梗概。 史钞类主要有明张九韶元史节要十四卷（两淮盐政采进本） ，载记类主 要有宋陈彭年江南别录一卷（安徽巡抚采进本） 、 安南志略十九卷（两 淮马裕家藏本） 、 西夏事略一卷（编修程晋芳家藏本）等，地理类主要有 至元嘉禾志三十二卷（两淮马裕家藏本） 、 河防通议二卷（永乐大典本） 、 治河图略一卷（永乐大典本）
12、、 东京梦华录十卷（编修汪如藻家藏本） 、 吴中旧事一卷（永乐大典本）等。职官类有南宋馆阁录十卷、 续录 十卷（永乐大典本） 、 秘书监志十一卷（编修汪如藻家藏本） 、 太常沿革 二卷（永乐大典本） 、 南台备要二卷（永乐大典本）等。政书类有宋朝事 实二十卷（永乐大典本） 、 建炎以来朝野杂记四十卷（两淮盐政采进本） 、 元朝典故编年考十卷（内府藏本） 、 大元通制 、 元典章前集六十卷、 附新集 （无卷数，内府藏本）等。元代笔记体文献也是研究蒙元历史的重要 史料。 长春真人西游记为全真教主李志常所撰，不载于四库，内容以记述所 经山川道里及沿途所见风俗人情为主，并叙述丘处机生平，是研究 13
13、世纪漠北、 西域史地及全真道历史的重要资料。此外， 南村辍耕录 、 山房随笔 、 圣武 亲征录 、 西游录注 、 异域志 、 元朝征缅录等，多为作者亲身所历，耳 闻目睹，记录真实，史料价值很高。 另外，除了元史 、 元史纪事本末 、 元文类 、柯劭忞新元史 、屠 寄蒙兀儿史记等与元史研究关系重要的汉文历史文献外，还有许多重要的 的非汉文文献，为蒙元史研究提供了丰富的史料。如元朝秘史 （又名蒙古 秘史 ，今为流传下来的汉字标音本） 、 黄史 （蒙文校注版） 、达仓宗巴班觉 桑布汉藏史集 （藏文本，今有陈庆英汉译本） 、阿旺贡噶索南萨迦世系史 、 蔡巴贡噶多杰红史 （藏文本，陈庆英、周润年汉译本）
14、 、法国伯希和蒙古 与教廷 、法国格鲁塞蒙古帝国史 、瑞典多桑多桑蒙古史 、伊朗志费尼 世界征服者史 （上下册） 、波斯拉施德史集等。 元朝秘史是记述蒙古 族全程式发展的历史典籍，气势磅礴，语言酣畅，是一部出色的文史结合的作 品，但秘史记载的大部分是第一手的史料， 总目提要说其：“虽词语俚 鄙，未经修饰，然有资考证，亦读史者所不废也。 ” 汉藏史集不但记述蒙元 历朝王统，还记载了元朝的各项行政制度和吐蕃的括户和驿站建置，保存了很 多珍贵的史料。 萨迦世系史和红史对于研究汉、蒙、藏民族之间的关系 和蒙藏宗教史有着很大的史学价值。 史集是研究蒙古史最基本的文献之一， 卷帙浩繁，内容丰富，书中所述十
15、四世纪前蒙古史，史料价值极高。 世界征服 者史所记事迹大多为作者志费尼所亲身经历，书中关于西辽史的记述更是弥 足珍贵，但文意晦涩难懂，是为缺憾。 多桑蒙古史和蒙古帝国史多取材 于元朝秘史等史书，虽有很多音译和字义问题，仍是不可多得的参考研究 之书。 1 一 月二 月三 月 产品名称数量 金额利润产品名称数量 金额 利润产品名称数量金额利润 合 计合 计合 计 四 月五 月六 月 产品名称 数 量 金 额 利 润 产品名称 数 量 金 额 利 润 产品名称 数 量 金 额 利 润 合 计合 计合 计 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,
16、可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表
17、，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9
18、 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时
19、至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，
20、公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文
21、员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明
22、外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员
23、工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，
24、应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申
25、请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期
26、为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的 说，我要做一个伟大的世
27、人皆知的人。于是，我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书 答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。 小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称 号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑， 无可置疑，小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我 如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被 自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露 水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在
28、一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着 我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰 暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写 照。 最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头， 我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客 观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围， 可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。 我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的 幸福：我有温馨的家，我有可亲可
29、爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着， 这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教 室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾 经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实 的语言，写下了一时的感受： 人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心 来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学 识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给 人带来快乐。 自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起
30、来，变得乐意同 别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要 有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白 天鹅” 我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把 故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹 着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不 认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的， 自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不 及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是， 我便发展“业务”带动
31、全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女 老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没 有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外 婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了， 怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了 善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶， 教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人 心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说 心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，
32、引 领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷 头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉 地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。 这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？ 我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从 读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根 所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最 可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛 泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进
33、入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无 怨无悔的追求。 一个人的谈吐有没有“味道”，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中 的“味”，他便会在谈吐中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在 写作中也免不了会表现出风味来。 所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜 好一样，必然是有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最 合卫生的吃法，因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。 读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其 所好强迫学生去读，父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所
34、 读的东西感不到趣味，那么所有的时间全都浪费了。 所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有在某时某地， 某种环境，和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或 阴阳注定的。 纵使某一本书，如圣经之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在 合适的时候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时，那本 杰作只会留下不好的滋味。 孔子曰：“五十以学易。”便是说，四十五岁时候尚不可读易经。 孔子在论语中的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者 自己成熟的时候是不能欣赏的。 四十学易是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学 易，又是一种味道。所以，
35、一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。 多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用 的更好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。 让别人觉得你更富有文采，美感。 多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留 给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让 人感觉你知书答礼，颇有风度。 多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。” 不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力 量可以激励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上 的不足之处，使
36、你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们 的良师益友。 多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明， 你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向 你自己的人生道路上迈出了一步。 多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。 读书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一 种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。 读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后 的人生道路打下好的、扎实的基础！ “书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光
37、; 智慧里没有书籍, 就好象鸟儿没有翅膀。”（英 莎士比亚）。“一本新书象一艘船, 带领着我 们从狭隘的地方, 驶向生活的无限广阔的海洋。”（瑞士 凯勒）。“不读书 就没有真正的学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。不读书 的人就不是一个完人。”（俄 赫尔岑）。多读书, 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的 知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变 “下里巴人”为“阳春白雪”, 从而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时都可以供给你所需要的知识,
38、而且可以按照你的 心意, 重复这顾问的次数。”（凯勃司）。知识就是力量, 科学技术就是生产力。 要想建设一个具有高度精神文明的社会主义强国, 没有一定的科学技术水平是 不行的; 科学技术仅为少数人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科学技术高度发达 的今天, 更是如此。而要想让所有的人都上学学习, 是不可能的。那么, 就只有 在工作中学习,利用一切可以利用的时间和条件自学。在自学过程中, 不可能人 人都能得到指导老师, 那么, 最好的老师就是书籍。 “书籍蜿蜒伸入我们的心 灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们, 年老时仍然 铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书
39、籍到处可得, 而且价廉物 美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”(英 哈慈利特)。读书 有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也 是足够的; 精力, 20 岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金 时代, 千万不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待 到自己在曲折的人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那 时悔恨终生, 倒不如现在就努
40、力学习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行 成于思, 毁于随。”（唐 韩愈）。成功的喜悦, 永远都是只属于那些勤奋好 学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻的人们, 真正希望过很宽阔, 很美好 的生活, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手 携手地去工作吧。”（苏 高尔基）。为了能够工作得更好和生活得更美好, 读书学习吧, 年轻的朋友! 古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”可 见，古人对读书的情有独钟。其实，对于任何人而言，读书最大的好处在于： 它让求知的人从中获知，让无知的
41、人变得有知。读史蒂芬?霍金的时间简史 和果壳中的宇宙，畅游在粒子、生命和星体的处境中，感受智慧的光泽， 犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是，便像 李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光”。 对于坎坷曲折的人生道路而言，读书便是最佳的润滑剂。面对苦难，我们苦闷、 彷徨、悲伤、绝望，甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过 书籍可以给予我们希望和勇气，将慰藉缓缓注入我们干枯的心田，使黑暗的天 空再现光芒？读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的名人传，让我们从伟人的 生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气，更让我们明白：唯有真实的苦难，才能 驱除
42、罗曼谛克式幻想的苦难；唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命运 的磨难。读海伦?凯勒一个个真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所 具备的自强不息和从容豁达，从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越 勇，做命运真正的主宰者。在书籍的带领下，我们不断磨炼自己的意志，而我 们的心灵也将渐渐充实成熟。 读书能够荡涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人 心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打
43、卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（
44、如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制
45、，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本
46、次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1
47、的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
