1、一、一、 单选题（题数：单选题（题数：25，共，共 50.0 分）分） 1 自行车链条刚与柔的结合体现了分离原理的（） 。 A、 空间分离 B、 时间分离 C、 条件分离 D、 整体与局部的分离 我的答案：D 2 下列不属于专利文献信息要素的是（） 。 A、 谁 B、 何时 C、 多少 D、 何地 我的答案：C 3 “专利制度就是在天才的火焰上倾倒利益之油”是谁的名言？（） A、 瓦特 B、 林肯 C、 爱迪生 D、 柯克 我的答案：B 4 阿奇舒勒认为技术系统矛盾冲突不包括（） 。 A、 管理冲突 B、 关系冲突 C、 技术冲突 D、 物理冲突 我的答案：B 5 通过某个专利的优先权可以了解
2、到的信息不包括（） 。 A、 该专利在某一地区有无市场需求 B、 该专利是否重要 C、 找到其它语种的申请文献 D、 该专利授权的时间 我的答案：D 6 在九屏幕法中，位于屏幕中间的是（） 。 A、 系统的过去 B、 超系统的未来 C、 子系统 D、 当前系统 我的答案：D 7 选择创新创业课题时需要注意的是（） 。 A、 突出自己的特色 B、 建立一定的壁垒 C、 利用好现有资源 D、 以上都是 我的答案：D 8 用航拍照片代替实物或者实物系统的原理称为（） A、 替代 B、 分离 C、 嵌套 D、 复制 我的答案：D 9 根据报告数据，美国前 500 家高增长创业公司的创始人中，获得学士学
3、位的比例是（） 。 A、 50%以上 B、 70%以上 C、 80%以上 D、 95%以上 我的答案：D 10 技术系统所有进化法则的基础是（） 。 A、 克服管理冲突 B、 实现进化完备 C、 提高理想度 D、 实现动态平衡 我的答案：C 11 呼吸机的工作是运用了（）原理。 A、 持续性原理 B、 循环性原理 C、 周期性原理 D、 动态特性原理 我的答案：C 12 外观设计类专利申请中不需要哪项材料？（） A、 请求书 B、 图片 C、 简要说明 D、 权利要求书 我的答案：D 13 我国确定专利申请的时间以（）为单位。 A、 小时 B、 半天 C、 天 D、 周 我的答案：C 14 下
4、列不属于 VI 设计方案的是（） 。 A、 公司 logo B、 员工名片 C、 企业宗旨口号 D、 会议纸 我的答案：C 15 美国专利法中，专利类型不包括（） 。 A、 发明 B、 外观设计 C、 实用新型 D、 以上都包括 我的答案：C 16 下列国家中， （）的生存型创业指数最高。 A、 印度 B、 英国 C、 日本 D、 中国 我的答案：D 17 ARIZ 算法的第五步是（） 。 A、 问题模型分析 B、 确定物质和场资源 C、 运用知识库 D、 调用物场的资源 我的答案：C 18 我国历史上第一个关于专利的法规出现在（） 。 A、 1881 年 B、 1889 年 C、 1898
5、年 D、 1891 年 我的答案：C 19 中华民国政府对外观设计专利的保护期限是（） 。 A、 10 年 B、 20 年 C、 15 年 D、 5 年 我的答案：D 20 下列不属于解决物理矛盾的方法的是（） 。 A、 空间分离 B、 时间分离 C、 条件分离 D、 条块分离 我的答案：D 21 我国对发明采用什么审查制度？（） A、 实质审查制 B、 登记制 C、 延迟审查制 D、 初步审查制 我的答案：C 22 下列法院中，能够审理专利复审程序案件的是（） 。 A、 最高人民法院 B、 北京市铁路法院 C、 北京市高级人民法院 D、 国家专利机构委员会 我的答案：C 23 大学生创业前应
6、做的准备包括（） 。 A、 个体的准备 B、 团队的准备 C、 市场的准备 D、 以上都对 我的答案：D 24 “创新”一词最早是由（）提出的。 A、 彼得德鲁克 B、 霍桑 C、 熊彼特 D、 埃尔巴比 我的答案：C 25 企业追求的目标应该是（） 。 A、 企业所有人资本的利润最大化 B、 企业员工的利润最大化 C、 企业相关利益人的利润最大化 D、 企业社会价值的最大化 我的答案：C 二、二、 判断题（题数：判断题（题数：25，共，共 50.0 分）分） 1 专利在申请日之后多长时间内授权由专利局决定。 （） 我的答案： 2 从工作室发展成公司，是学生创业的一般结果。 （） 我的答案：
7、3 在苹果与三星发生诉讼之战之前，二者处于和谐的商业合作状态。 （） 我的答案： 4 喝酒前先喝养肝护肝茶，是运用了预先反作用原理。 （） 我的答案： 5 只有与硬件相结合，计算机程序才能获得实用性。 （） 我的答案： 6 在专利申请日至专利授权日期间，专利处于一种非保护状态。 （） 我的答案： 7 苹果和三星的专利诉讼大战对我国手机生产企业造成了很大影响。 （） 我的答案： 8 事先防范原理又可以称为预先作用原理。 （） 我的答案： 9 胶带的发明是适应军事战争需要而产生的。 （） 我的答案： 10 在医药领域，欧洲的发明专利数量要高于日本。 （） 我的答案： 11 三点式汽车安全带的发明被
8、称为是 20 世纪改变世界的 100 个发明之一。 （） 我的答案： 12 根据推定有效性，有了发明要尽快走法律程序确定专利权。 （） 我的答案： 13 TRIZ 是基于知识的、面向人的解决发明问题的系统化方法学。 （） 我的答案： 14 美国人吉德昂逊德巴克于 1917 年提出了拉链的申请。 （） 我的答案： 15 在数码影像方面做得最好的公司都是在新技术研发方面取得了最好的成绩。 （） 我的答案： 16 尼龙广泛应用于第二次世界大战期间降落伞的制作中。 （） 我的答案： 17 当前 PCT 已经成为一种专利授予的平台。 （） 我的答案： 18 美国在本国公司申请了美国和加拿大的童锁专利后，
9、要求进口彩电必须具备童锁功能。 （） 我的答案： 19 日韩公司在 ipad 生产中获得的利润分配比例要小于中国公司。 （） 我的答案： 20 检索专利文献时，检索出的结果越多，信息越齐全和准确。 （） 我的答案： 21 在我国专利审查制度中，存在无效再审的环节。 （） 我的答案： 22 天使投资在投资项目时的两种思路，一是看重公司，二是看重产品。 （） 我的答案： 23 百叶窗是分割原理运用的具体实例。 （） 我的答案： 24 在实质审查制度中，允许社会公众的参与，共同对专利申请进行批准授权。 （） 我的答案： 25 专利权在英国工业革命之前就已经正式确立。 （） 我的答案： 一、 单选题（
10、题数：25，共 50.0 分） 1 自行车链条刚与柔的结合体现了分离原理的（）。 A、 空间分离 B、 时间分离 C、 条件分离 D、 整体与局部的分离 我的答案：D 2 下列不属于专利文献信息要素的是（）。 A、 谁 B、 何时 C、 多少 D、 何地 我的答案：C 3 “专利制度就是在天才的火焰上倾倒利益之油”是谁的名言？（） A、 瓦特 B、 林肯 C、 爱迪生 D、 柯克 我的答案：B 4 阿奇舒勒认为技术系统矛盾冲突不包括（）。 A、 管理冲突 B、 关系冲突 C、 技术冲突 D、 物理冲突 我的答案：B 5 通过某个专利的优先权可以了解到的信息不包括（）。 A、 该专利在某一地区有
11、无市场需求 B、 该专利是否重要 C、 找到其它语种的申请文献 D、 该专利授权的时间 我的答案：D 6 在九屏幕法中，位于屏幕中间的是（）。 A、 系统的过去 B、 超系统的未来 C、 子系统 D、 当前系统 我的答案：D 7 选择创新创业课题时需要注意的是（）。 A、 突出自己的特色 B、 建立一定的壁垒 C、 利用好现有资源 D、 以上都是 我的答案：D 8 用航拍照片代替实物或者实物系统的原理称为（） A、 替代 B、 分离 C、 嵌套 D、 复制 我的答案：D 9 根据报告数据，美国前 500 家高增长创业公司的创始人中，获得学士学位的比例是（）。 A、 50%以上 B、 70%以上
12、 C、 80%以上 D、 95%以上 我的答案：D 10 技术系统所有进化法则的基础是（）。 A、 克服管理冲突 B、 实现进化完备 C、 提高理想度 D、 实现动态平衡 我的答案：C 11 呼吸机的工作是运用了（）原理。 A、 持续性原理 B、 循环性原理 C、 周期性原理 D、 动态特性原理 我的答案：C 12 外观设计类专利申请中不需要哪项材料？（） A、 请求书 B、 图片 C、 简要说明 D、 权利要求书 我的答案：D 13 我国确定专利申请的时间以（）为单位。 A、 小时 B、 半天 C、 天 D、 周 我的答案：C 14 下列不属于 VI 设计方案的是（）。 A、 公司 logo
13、 B、 员工名片 C、 企业宗旨口号 D、 会议纸 我的答案：C 15 美国专利法中，专利类型不包括（）。 A、 发明 B、 外观设计 C、 实用新型 D、 以上都包括 我的答案：C 16 下列国家中，（）的生存型创业指数最高。 A、 印度 B、 英国 C、 日本 D、 中国 我的答案：D 17 ARIZ 算法的第五步是（）。 A、 问题模型分析 B、 确定物质和场资源 C、 运用知识库 D、 调用物场的资源 我的答案：C 18 我国历史上第一个关于专利的法规出现在（）。 A、 1881 年 B、 1889 年 C、 1898 年 D、 1891 年 我的答案：C 19 中华民国政府对外观设计
14、专利的保护期限是（）。 A、 10 年 B、 20 年 C、 15 年 D、 5 年 我的答案：D 20 下列不属于解决物理矛盾的方法的是（）。 A、 空间分离 B、 时间分离 C、 条件分离 D、 条块分离 我的答案：D 21 我国对发明采用什么审查制度？（） A、 实质审查制 B、 登记制 C、 延迟审查制 D、 初步审查制 我的答案：C 22 下列法院中，能够审理专利复审程序案件的是（）。 A、 最高人民法院 B、 北京市铁路法院 C、 北京市高级人民法院 D、 国家专利机构委员会 我的答案：C 23 大学生创业前应做的准备包括（）。 A、 个体的准备 B、 团队的准备 C、 市场的准备
15、 D、 以上都对 我的答案：D 24 “创新”一词最早是由（）提出的。 A、 彼得德鲁克 B、 霍桑 C、 熊彼特一、 单选题（题数：25，共 50.0 分） 1 自行车链条刚与柔的结合体现了分离原理的（）。 A、 空间分离 B、 时间分离 C、 条件分离 D、 整体与局部的分离 我的答案：D 2 下列不属于专利文献信息要素的是（）。 A、 谁 B、 何时 C、 多少 D、 何地 我的答案：C 3“专利制度就是在天才的火焰上倾倒利益之油”是谁的名言？（） A、 瓦特 B、 林肯 C、 爱迪生 D、 柯克 我的答案：B 4 阿奇舒勒认为技术系统矛盾冲突不包括（）。 A、 管理冲突 B、 关系冲突
16、 C、 技术冲突 D、 物理冲突 我的答案：B 5 通过某个专利的优先权可以了解到的信息不包括（）。 A、 该专利在某一地区有无市场需求 B、 该专利是否重要 C、 找到其它语种的申请文献 D、 该专利授权的时间 我的答案：D 6 在九屏幕法中，位于屏幕中间的是（）。 A、 系统的过去 B、 超系统的未来 C、 子系统 D、 当前系统 我的答案：D 7 选择创新创业课题时需要注意的是（）。 A、 突出自己的特色 B、 建立一定的壁垒 C、 利用好现有资源 D、 以上都是 我的答案：D 8 用航拍照片代替实物或者实物系统的原理称为（） A、 替代 B、 分离 C、 嵌套 D、 复制 我的答案：D
17、 9 根据报告数据，美国前 500 家高增长创业公司的创始人中，获得学士学位的比例是（）。 A、 50%以上 B、 70%以上 C、 80%以上 D、 95%以上 我的答案：D 10 技术系统所有进化法则的基础是（）。 A、 克服管理冲突 B、 实现进化完备 C、 提高理想度 D、 实现动态平衡 我的答案：C 11 呼吸机的工作是运用了（）原理。 A、 持续性原理 B、 循环性原理 C、 周期性原理 D、 动态特性原理 我的答案：C 12 外观设计类专利申请中不需要哪项材料？（） A、 请求书 B、 图片 C、 简要说明 D、 权利要求书 我的答案：D 13 我国确定专利申请的时间以（）为单位
18、。 A、 小时 B、 半天 C、 天 D、 周 我的答案：C 14 下列不属于 VI 设计方案的是（）。 A、 公司 logo B、 员工名片 C、 企业宗旨口号 D、 会议纸 我的答案：C 15 美国专利法中，专利类型不包括（）。 A、 发明 B、 外观设计 C、 实用新型 D、 以上都包括 我的答案：C 16 下列国家中，（）的生存型创业指数最高。 A、 印度 B、 英国 C、 日本 D、 中国 我的答案：D 17ARIZ 算法的第五步是（）。 A、 问题模型分析 B、 确定物质和场资源 C、 运用知识库 D、 调用物场的资源 我的答案：C 18 我国历史上第一个关于专利的法规出现在（）。
19、 A、 1881 年 B、 1889 年 C、 1898 年 D、 1891 年 我的答案：C 19 中华民国政府对外观设计专利的保护期限是（）。 A、 10 年 B、 20 年 C、 15 年 D、 5 年 我的答案：D 20 下列不属于解决物理矛盾的方法的是（）。 A、 空间分离 B、 时间分离 C、 条件分离 D、 条块分离 我的答案：D 21 我国对发明采用什么审查制度？（） A、 实质审查制 B、 登记制 C、 延迟审查制 D、 初步审查制 我的答案：C 22 下列法院中，能够审理专利复审程序案件的是（）。 A、 最高人民法院 B、 北京市铁路法院 C、 北京市高级人民法院 D、 国
20、家专利机构委员会 我的答案：C 23 大学生创业前应做的准备包括（）。 A、 个体的准备 B、 团队的准备 C、 市场的准备 D、 以上都对 我的答案：D 24“创新”一词最早是由（）提出的。 A、 彼得德鲁克 B、 霍桑 C、 熊彼特 D、 埃尔巴比 我的答案：C 25 企业追求的目标应该是（）。 A、 企业所有人资本的利润最大化 B、 企业员工的利润最大化 C、 企业相关利益人的利润最大化 D、 企业社会价值的最大化 我的答案：C 二、 判断题（题数：25，共 50.0 分） 1 专利在申请日之后多长时间内授权由专利局决定。（） 我的答案： 2 从工作室发展成公司，是学生创业的一般结果。（
21、） 我的答案： 3 在苹果与三星发生诉讼之战之前，二者处于和谐的商业合作状态。（） 我的答案： 4 喝酒前先喝养肝护肝茶，是运用了预先反作用原理。（） 我的答案： 5 只有与硬件相结合，计算机程序才能获得实用性。（） 我的答案： 6 在专利申请日至专利授权日期间，专利处于一种非保护状态。（） 我的答案： 7 苹果和三星的专利诉讼大战对我国手机生产企业造成了很大影响。（） 我的答案： 8 事先防范原理又可以称为预先作用原理。（） 我的答案： 9 胶带的发明是适应军事战争需要而产生的。（） 我的答案： 10 在医药领域，欧洲的发明专利数量要高于日本。（） 我的答案： 11 三点式汽车安全带的发明被
22、称为是 20 世纪改变世界的 100 个发明之一。（） 我的答案： 12 根据推定有效性，有了发明要尽快走法律程序确定专利权。（） 我的答案： 13TRIZ 是基于知识的、面向人的解决发明问题的系统化方法学。（） 我的答案： 14 美国人吉德昂逊德巴克于 1917 年提出了拉链的申请。（） 我的答案： 15 在数码影像方面做得最好的公司都是在新技术研发方面取得了最好的成绩。（） 我的答案： 16 尼龙广泛应用于第二次世界大战期间降落伞的制作中。（） 我的答案： 17 当前 PCT 已经成为一种专利授予的平台。（） 我的答案： 18 美国在本国公司申请了美国和加拿大的童锁专利后，要求进口彩电必须
23、具备童锁功能。（） 我的答案： 19 日韩公司在 ipad 生产中获得的利润分配比例要小于中国公司。（） 我的答案： 20 检索专利文献时，检索出的结果越多，信息越齐全和准确。（） 我的答案： 21 在我国专利审查制度中，存在无效再审的环节。（） 我的答案： 22 天使投资在投资项目时的两种思路，一是看重公司，二是看重产品。（） 我的答案： 23 百叶窗是分割原理运用的具体实例。（） 我的答案： 24 在实质审查制度中，允许社会公众的参与，共同对专利申请进行批准授权。（） 我的答案： 25 专利权在英国工业革命之前就已经正式确立。（） 我的答案： D、 埃尔巴比 我的答案：C 25 企业追求的
24、目标应该是（）。 A、 企业所有人资本的利润最大化 B、 企业员工的利润最大化 C、 企业相关利益人的利润最大化 D、 企业社会价值的最大化 我的答案：C 二、 判断题（题数：25，共 50.0 分） 1 专利在申请日之后多长时间内授权由专利局决定。（） 我的答案： 2 从工作室发展成公司，是学生创业的一般结果。（） 我的答案： 3 在苹果与三星发生诉讼之战之前，二者处于和谐的商业合作状态。（） 我的答案： 4 喝酒前先喝养肝护肝茶，是运用了预先反作用原理。（） 我的答案： 5 只有与硬件相结合，计算机程序才能获得实用性。（） 我的答案： 6 在专利申请日至专利授权日期间，专利处于一种非保护状
25、态。（） 我的答案： 7 苹果和三星的专利诉讼大战对我国手机生产企业造成了很大影响。（） 我的答案： 8 事先防范原理又可以称为预先作用原理。（） 我的答案： 9 胶带的发明是适应军事战争需要而产生的。（） 我的答案： 10 在医药领域，欧洲的发明专利数量要高于日本。（） 我的答案： 11 三点式汽车安全带的发明被称为是 20 世纪改变世界的 100 个发明之一。（） 我的答案： 12 根据推定有效性，有了发明要尽快走法律程序确定专利权。（） 我的答案： 13 TRIZ 是基于知识的、面向人的解决发明问题的系统化方法学。（） 我的答案： 14 美国人吉德昂逊德巴克于 1917 年提出了拉链的申
26、请。（） 我的答案： 15 在数码影像方面做得最好的公司都是在新技术研发方面取得了最好的成绩。（） 我的答案： 16 尼龙广泛应用于第二次世界大战期间降落伞的制作中。（） 我的答案： 17 当前 PCT 已经成为一种专利授予的平台。（） 我的答案： 18 美国在本国公司申请了美国和加拿大的童锁专利后，要求进口彩电必须具备童锁功能。 （） 我的答案： 19 日韩公司在 ipad 生产中获得的利润分配比例要小于中国公司。（） 我的答案： 20 检索专利文献时，检索出的结果越多，信息越齐全和准确。（） 我的答案： 21 在我国专利审查制度中，存在无效再审的环节。（） 我的答案： 22 天使投资在投资
27、项目时的两种思路，一是看重公司，二是看重产品。（） 我的答案： 23 百叶窗是分割原理运用的具体实例。（） 我的答案： 24 在实质审查制度中，允许社会公众的参与，共同对专利申请进行批准授权。（） 我的答案： 25 专利权在英国工业革命之前就已经正式确立。（） 我的答案： 当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的 说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书 答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。 小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称 号。小时候的我天
28、真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑， 无可置疑，小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我 如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被 自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露 水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着 我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰 暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写 照。 最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。
29、在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头， 我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客 观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围， 可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。 我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的 幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着， 这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教 室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾 经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿
30、起手中的笔，用最朴实 的语言，写下了一时的感受： 人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心 来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学 识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给 人带来快乐。 自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同 别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要 有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白 天鹅” 我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把 故事讲给了外
31、婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹 着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不 认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的， 自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不 及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是， 我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女 老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没 有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外 婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我
32、这一把年纪的了， 怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了 善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶， 教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人 心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说 心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引 领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷 头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉 地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。 这才是读书真正之乐趣呢！
33、这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？ 我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从 读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根 所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最 可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛 泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无 怨无悔的追求。 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度
34、 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申 请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部 门
35、经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司
36、打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.23.2 加班管理加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8
37、小 时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审 核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2
38、.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加 班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请
39、表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.
40、2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申 请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部 门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法
41、正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.23.2 加班管理加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和
42、劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小 时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无
43、法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审 核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节
44、前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加 班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月2
45、7日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申 请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接
46、主管签字证明当日的出勤状况，报部 门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员
47、工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.23.2 加班管理加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作
48、4小时至8小时可申报加班半天，超过8小 时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审 核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流沐沐2.1.1.1土建工程投资占比万元28.95%2.1.2设备投资万元6854.6
