1、职业生涯设计完整答案附后一、简答题1请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容？2简述过度压力的治疗问题?3职业定向计划的基本功能4确定职业生涯通道的方法。5阐述帕森斯职业选择的三大条件。二、论述题共4题，40分1你如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系？2组织在立业期的行为。3阐述组织如何有效的进行退休管理。4论述工作家庭冲突表现的不同层面？三、名词解释共10题，20分1人格特性职业因素匹配理论2职业生涯发展途径3工作压力4退休计划5 特殊能力 6继任计划7职业生涯规划8马斯洛需求层次理论 9个人职业生涯规划10员工帮助计划-完整答案附后-“打印”在“设置”选区选择“横向”选项C
2、.单击“页面布局”“页面设置”“纸张方向”“横向”选项D.单击“视图”“工作簿视图”“页面布局”选项职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：D15.在Excel环境中用来存储和处理数据的文件称为。A.工作簿B.工作表C.图表D.数据库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：A16.在Excel中，设A1单元格内容为10，A2单元格内容为20，B1单元格的内容为=A1+$A$2，把B1单元格的内容复制到B2，B2单元格显示的数据为。A.20B.3
3、0C.40D.50职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：C17.如果需要在公式所在单元格位置发生变化时，公式中的单元格地址也发生相应的变化，可通过数据来实现。A.绝对引用B.相对引用C.单元格引用D.混合引用职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：B18.Average函数的功能是计算。A.总和B.最小值C.条件总和D.平均值职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：D
4、19.把E5单元格中的公式复制职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：B20.在Excel2016中，对数据进行排序时，关于“排序依据”正确的说法是（?）。A.可依据单元格值、单元格颜色、字体颜色及单元格图标进行排序B.不能依据单元格颜色、字体颜色及单元格图标进行排序C.可依据任何方式进行排序D.只能依据单元格值进行排序职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：A21.要在多列数据中快速找出一组数据，可通过功能只将满足条件的数据显示出来。A.分类
5、汇总B.筛选C.定位D.排序职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：B22.在Excel2016中，迷你图的图表类型有。A.折线图、柱形图、饼图B.折线图、柱形图、直方图C.折线图、柱形图、盈亏图D.折线图、柱形图、散点图职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：C23.Excel对工作表的打印，。A.只能打印整个工作表B.只能选择打印工作表的特定页码C.可以打印选定的单元格区域D.不可以打印选定的单元格区域职业专项知识题库职业专项知识题库职业专
6、项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：C24.当向Excel工作簿文件中插入一张电子工作表时，工作表标签中的英文单词为。A.SheetB.BookC.TableD.List职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：A25.在Excel的页面“打印”在“设置”选区选择“横向”选项C.单击“页面布局”“页面设置”“纸张方向”“横向”选项D.单击“视图”“工作簿视图”“页面布局”选项职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业
7、专项答案：D15.在Excel环境中用来存储和处理数据的文件称为。A.工作簿B.工作表C.图表D.数据库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：A16.在Excel中，设A1单元格内容为10，A2单元格内容为20，B1单元格的内容为=A1+$A$2，把B1单元格的内容复制到B2，B2单元格显示的数据为。A.20B.30C.40D.50职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专职业专项答案：C17.如果需要在公式所在单元格位置发生变化时，公式中的单元格地址也发生
8、相应的变化，可通过数据来实现。A.绝对引用B.相对引用C.单元格引用D.混合引用职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业专项知识题库职业答案区：职业生涯设计一、简答题1请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容？答：个人职业生涯规划主要包括(1)个人的自我剖析。指员工个人全面、深入、客观地分析和了解自己。(2)目标设定。指在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标。(3)目标实现策略。指通过各种积极的具体行动和措施去争取职业目标的实现。 (4)反馈和修正。指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉的总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业目标的界定。2简述过度压力的
9、治疗问题?答：1、舒缓情绪、需要及时地调节情绪和宣泄负面的情绪时，可以选择找朋友倾诉，也可以适当地进行游泳、羽毛球等运动，促进大脑生成内啡肽、多巴胺，从而可以在一定程度上缓解负面情绪。2、改善生活习惯。养成规律的作息习惯，早睡早起；尽量选择清淡食物，多吃新鲜的蔬菜和水果，让身体保持健康状态；3、心理咨询。让专业的心理医生运用专业知识，采用恰当地沟通方法来缓解心理压力。4、正规医疗机构进行咨询和治疗。压力过大，出现严重的情绪障碍或心理反应，甚至患上焦虑症、抑郁症等心理疾病，已经影响日常生活，无法自行缓解压力，建议去正规医疗机构。3职业定向计划的基本功能答：一介绍组织。二讲解组织的重要政策和做法，
10、包括福利和所提供的服务内容。三福利计划登记。四填写员工表格。五介绍组织对员工的期望，明确员工应持有的期望。六介绍同时和工作的设施。七介绍新工作和员工所能寻求的帮助。4确定职业生涯通道的方法。答：确定职业生涯通道的方法。确定职业生涯通道的传统方法主要是考察员工在组织内的工作调动轨迹。但在现在多变的环境下，职业生涯通道的确定方法包括：详尽的分析工作内容，按相似的工作内容进行分类，并从中找出合乎逻辑的、可能的职业生涯才发展通道。5阐述帕森斯职业选择的三大条件。答：帕森斯职业指导的三大要素，即：自我了解获得有关职业的知识整合有关自我与度职业世界的知识二、论述题共4题，40分1你如何看待组织职业生涯管理
11、和人力资源管理之间的关系？答：组织职业生涯管理是一项比较规范、长期的人力资源管理活动，是一种体现员工与组织双赢的人性化管理措施。它是人力资源管理的一个重要组成部分，在某种意义上，它是一种特殊的激励形式。这是组织职业生涯与人力资源管理相似的地方或者说是内在关系。但是，职业生涯管理并非完全隶属于人力资源管理，两者的不同主要体现在：1、 人力资源管理主要是由组织和单位进行管理，而职业生涯管理既可能是组织和单位的行为，也可能是员工自发的行为2 、人力资源管理主要是从组织的角度考虑问题，更关心组织的利益，而职业生涯管理更多是从员工角度考虑问题，更关心员工的利益3、人力资源管理设计员工进入组织、在组织中发
12、展以及管理，而职业生涯管理还包括员工进入组织前的教育和培训以及员工更换组织后的职业生涯发展管理；4 、人力资源管理以组织发展和变化为中心，考虑员工如何适应组织发展，突出的是组织的竞争力，而职业生涯管理则注重员工个人职业生业发展和变化，突出员工的竞争力。2组织在立业期的行为。答： ( 1)有效招聘( 2)帮助员工制定职业定向计划( 3)给予员工有挑战性的工作( 4)第一个上思不断地激励(5) 有效地提供建设性的反馈( 6)鼓励师徒关系和其他支持3阐述组织如何有效的进行退休管理。答：坚持“以服务为中心，以稳定为重点，以和谐为根本”的工作目标健全管理体系，完善规章制度，创新活动载体，坚持以人为本用情
13、服务。健全服务管理体系，坚持“三个到位”，确保离退休管理服务各项工作落到实处完善工作制度，确保离退休老同志待遇和诉求的落实创新活动载体，发挥离退休老同志在社区精神文明建设中的积极作用围绕企业中心工作，发挥离退休人员在经济建设工作中的积极作用4论述工作家庭冲突表现的不同层面？答：工作家庭冲突表现的不同层面：1）角色的紧迫感；2）角色的超负荷；3）角色的阶段性冲突；4）角色期望和标准的冲突。三、名词解释共10题，20分1人格特性职业因素匹配理论答：指的是人们依据人格特性及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的职业理论。2职业生涯发展途径职业发展路径,概括地说就是员I都有从自己现在和未来的工作中得到
14、成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求,他们希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展,从而制定自己成长发展的职业计划的实施过程。职业要发展必须要不断的学习,不然会在职场的竞争中被淘汰,职业的未来掌握在自己的手中,而不受别人的控制,只有不断学习才能更好为自己的职业创造更好的舞台。3工作压力工作压力的含义包括三个方面:存在也环境中的压力源、对压力源做出的生理和心理反应的个性差异、形成压力的内在作用机制三个要素。4退休计划通俗地说，退休计划就是为保证将来有一个自尊、自立、保持水准的退休生活，而从现在起就开始实施的财务方案。5 特殊能力答：特殊能力是指在完成某种专业活动所必须具备的能
15、力。如数学计算、音乐绘画、形象思维、空间想象等能力以及某种实际操作相联系的动作体系，如飞行员、打字员、汽车驾驶员等特殊能力。6继任计划继任计划是指组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够维任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施。这制度已被称为“接班人制度”。7职业生涯规划职业生涯规划也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。8马斯洛需求层次理论 马斯洛（1968）认为，人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。马斯洛需要层次理论是关于需要结构的理论，传播较广。9个人职业生涯规划是个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择现实这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程10员工帮助计划员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术（以下简称EAP）。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
