1、人员教育制度13篇【第1篇】新进人员教育训练制度范例 第一条 凡新进人员之教育训练,除人事管理规章及员工教育实施方法另有规定处,悉依本纲要实施。 其次条 本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受训练的员工而言。 第三条 本教育训练的宗旨与目的如下: (一)兹为新进人员明白企业机构之组织系统,进而了解本公司组织概况,各部科分管的庶务营业方针,暨有关人事管理规章,俾能恪遵章则,竭诚操守业务。 (二)使新进人员深切体认本公司远大的理想,激发其求知欲、制造心,不断充实自己,努力向上,藉以奠定公司基础。 第四条 本训练的实施得斟酌新进人员每批报到人数之多寡另行排订训练时间,
2、经核准后即可依照本纲要实施。 第五条 新进人员经训练后,视其力量赐予调派适当单位服务,但依实际需要得先行调派各单位服务者容后始补训。 第六条 凡经指定接受训练的人员,除有特别状况事先经人事主管单位签报核准得予请假或免训者外,一律不得有意规避或不到,否则将从严论处。 第七条 训练讲习人员以部经理为主体,科主管帮助。 第八条 训练课程的内容除以公司组织、各种管理章则、各部科掌管的庶务及营业方针等一般基本实务教育外,精神教育同时协作实施。 第九条 训练课程的编排准时间,得依实际需要另行制订。 第十条 本纲要经董事长核准后施行,修改时亦同。 【第2篇】特种作业人员教育、培训制度 1、为加强特种作业人员
3、的平安管理,确保操本人和他人的平安,保证生产的正常进行,特制定本制度。 2、对特种作业人员统一集中管理,配备专业性管理人员,直接高度管理,并由专职平安员监督检查,强化管理。 3、特种作业人员要责任心强,喜爱本职工作,遵章守纪,听从指挥,按技术规章办事。 4、每年年初对特种作业人员进行整顿,凡是年龄较大,或者不听从管理违章蛮干的,专业技术较差的。或者造成事故末遂的和已形成事故者,准时调整,不得从事特种作业。 5、对所配备的特种作业入员必需经上级有关部门培训合格,持证上岗,并按期复核,参与再培训。 6、要建立特种作业人员档案,建立登记卡,实行一人一卡。 7、严禁特种作业人员无证上山岗或酒后上岗。
4、8、特种作业人员要每月脱产学习半天,学习规章制度及平安操作规程,进行事故案例剖析,总结阅历教训,提高技术水平。 9、对特种人员上岗前要进行技术交底,无技术交底不得进行上岗作业,上岗后要严格实施平安措施,不得撤离岗位,不准闲谈谈天,集中精力,细心操作。 10、要坚持上下岗平安检查制度,准时排解担心全因素,制造良好的平安生产环境。 【第3篇】人员教育培训制度范例 目的:规范本公司的人员教育培训工作,提高本公司员工的质量管理意识与力量。 依据:药品经营质量管理规范第65条,药品经营质量管理规范实施细则第58条。 适用范围:本公司质量管理体系全部相关岗位的质量教育培训及考核工作。 责任:本公司各岗位人
5、员对本制度的实施负责。 内容: 5.1 本公司每年应依据上级有关要求及本公司的实际状况制定教育培训方案。 5.2 质量负责人负责教育培训方案的制定、实施、监督与考核。 5.3 质量负责人每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业学问、执业道德、工作技能等培训考核工作。培训人员掩盖面应达到100%。 5.4 本公司中药学专业技术人员每年应参与药品监督管理部门组织的“专业技术人员连续教育”。 5.5 本公司中质量管理、验收、养护、保管、购进、营业等岗位的人员必需按市药品监督管理部门的要求,经专业培训,考试合格后持证上岗。 5.6 国家有就业准入规定岗位工作的人员,应经职工技能培训,取得执业资格证书
6、后,方可上岗。 5.7 质量负责人应建立个人培训教育档案,内容包括:姓名、职位、职称、培训时间、培训题目、培训地点及培训师、课时、考核结果等。 5.8 质量负责人每年应做好全年教育培训,内容要求:培训时间、培训内容、培训对象、授课者等。 5.9 每次培训后应做好考核工作,验证培训的效果。 【第4篇】压力容器人员教育培训管理制度 1、结合本企业特点,落实压力容器操作人员教育培训的管理部门和管理职责。 2、根据本企业的特点,明确教育培训对象。 3、制定教育培训的长远目标规划,支配日常的技术培训教育方案并实行措施组织实施。 4、建立操作人员技术档案。 5、明确压力容器操作人员必需持证山岗,无证不得独
7、立上岗的规定。 6、定期或不定期组织进行操作人员的技术练兵、操作表演或竞赛,促进提高操作人员的技术素养、操作水平和排解故障、处理事故的力量。 7、仔细推广、学习新技术、新操作法。 8、组织对操作人员进行压力容器维护保养专业学问的教育,乐观推行群众性管理活动。 【第5篇】爆破作业人员教育培训制度 一、为什么要进行培训 1、爆破作业属于特种行业,其作业过程中使用的爆破器材具有巨大的破坏力,是特别危急的,作业的最终结果响炮也有可能造成危害。在爆破施工过程中屡屡消失平安事故,而且大部分事故均是由于人为操作失误或违章操作所致;爆破作业具有的特性:(1)危急性:作业过程中使用的爆破器材是危急的,作业的最终
8、结果响炮也有可能造成危害。(2)时限性:爆破器材的运输路线和时间,爆破作业的起爆时间均有明确规定,一般是不允许更改的,不按时响炮就是事故。(3)整体性:爆破作业是一个由设计、组织、施工、爆破器材运输、检验与管理组成的完整系统,任何一个环节都不能有疏漏。 二、平安生产法对平安生产教育培训作出明确规定: 其次十三条生产经营单位的特种作业人员必需根据国家规定经特地的平安培训,方可上岗作业。 第五十条 从业人员应当接受平安生产教育和培训,把握本职工作所需的平安生产学问,提高平安生产技能,增加事故预防和应急处理力量。所以,为了降低爆破施工事故的发生,提高爆破作业的平安性,符合国家法律规定和保障爆破作业人
9、员人身和国家集体财产的平安,必需对从事爆破作业的有关人员进行爆破平安培训教育。 三、爆破作业的存在的危急因素 在实施工程爆破的同时,伴随有肯定的爆破震惊、飞石、毒气、噪音等,给周边建筑物、人员、设备设施等带来肯定危害。 1、爆破震惊:由于爆破中部分炸药能量转化为地震波,可能对建筑物、人员、设备和设施带来影响甚至破坏,特殊是就近建筑物,孔桩内风化层较厚、地层简单、护壁质量不高的状况下,如何有效减震是保证爆破平安的最主要因素。 2、爆破飞石:爆破飞石危害与工程周边环境有关,简单对人员、车辆、设施、建筑等直接破坏。 3、有毒气体:孔桩较深时,爆破后形成的有害气体易在桩内积聚,对人体有害毒作用,因此爆
10、破后进行清渣前保留肯定的时间间隔,个别状况还应进行通风。 4、噪音:由于爆破对象是软-中等岩石,爆破类型又为加强松动,为削减扰民的可能性,孔口堵塞要严。 爆破施工主要危急源(点)种类及分布在爆破施工过程中若爆破操作及瞎炮处理不当、爆破器材管理不当,可能引发爆破伤亡大事,直接导致人员伤亡,并可能引发山石迸溅打击等二次事故。 主要危急源有爆破的警戒区域;存有瞎炮的区域;爆破后规定的等待时间内的爆破地点;超过规定用药量的爆破地点;结构、位臵和方向不能防止飞石危害的避炮洞(棚);爆破器材储存的专用仓库和储存室;未准时清点回库的爆破器材存放地;相邻采石场爆破作业可能危及到的区域等。 四、引起事故种类 1
11、、掘进爆破事故的种类: 因起爆器材不合格引起的事故: a早爆;b晚爆;c瞎炮。 炸药引起的爆破事故: a不稳定传爆; b瓦斯爆炸;c煤尘爆炸。 破设计不当引起的事故: a掏槽不合适;b帮助眼偏大;c反抗线偏大或偏小; d打眼角度不合适。 放炮时警戒距离不够: a境界点和距离不合适;b不通知邻近工作面; c放炮后的通风时间不够熏人。 放炮员的管理(保管员): 操作不当: a炮泥封法不当;b联线不当。 2、掘进爆破事故的防范措施: 合理选用爆破器材: a依据地质条件选用合适的爆破器材: a三不同的雷管不能混用; b有瓦斯、煤尘爆炸危急,采纳微差爆破,最长延时掌握在130ms内,选用 煤矿许用炸药;
12、 b不怜悯况选用不同用途的炸药: 反复推敲、完善爆破设计: a岩性;b地质变化调整爆破参数。 加强平安监督和管理,正确进行爆破操作: a一炮三检; b三人连锁放炮;c按规定放好警界; d保证放炮后的通风时间。 五、爆破施工平安管理 1、平安技术交底 1)使用爆破器材的单位,必需经上级主管部门审查同意,并持说明使用爆破器材的地点、品名、数量、用途、四邻距离的文件和平安操作规程,向所在地县、市公安局申请领取爆炸物品使用许可证,方准使用。 2)爆破作业,必需由经过考核合格的爆破员担当。 3)爆炸物品的平安管理,由各生产、储存、销售、运输、使用爆炸物品单位的主管领导人负责。 4)储存、运输、使用爆破器
13、材的单位,设立专用爆破器材仓库、储存室时,必需凭县、市以上主管部门批准的文件及设计图纸和专职保管人员登记表,向所在地县、市公安局申请许可。经审查,符合条例规定的,发给爆炸物品储存许可证,方准储存。 5)使用爆破器材的单位,临时存放爆破器材时,要选择平安牢靠的地方单独存放,指定专人看管,并报所在地县、市公安局批准。临时小量存放的,向所在地公安派出所备案。没有公安派出所的地方,向乡人民政府备案。 6)爆破建设和施工单位应分别在施工前和起爆前7日向爆破区四周单位和居民发布施工通告和起爆通告,通告内容应包括: (1)工程项目名称、工程设计单位、施工单位及协作单位、工程负责人等; (2)爆破地点、起爆时
14、间、警戒范围、警戒标志,各种信号及其意义以及发出信号的方式、时间、平安措施等有关留意事项。 7)装药填塞期间,禁止与爆破作业无关的人员进入现场。在爆破危急区边界上应设立明显的警戒标志。起爆前30min,进入爆破危急区域内的全部通道必需派专人警戒。 8)进行爆破作业时,必需遵守爆破平安操作规程。要有专人负责指挥;在危急区的边界,设置警戒岗哨和标志;在爆破前发出信号,待危急区的人员撤至平安地点后,始准爆破。爆破后,必需对现场进行检查,确认平安后,才能发出解除警戒信号。 9)进行大型爆破作业,或在城镇与其他居民聚居的地方、风景名胜区和重要工程设施四周进行掌握爆破作业,施工单位必需事先将爆破作业方案,
15、报县、市以上主管部门批准,并征得所在地县、市公安局同意,方准爆破作业。 10)使用爆破器材,必需建立严格的领取、清退制度。爆破员领取爆破器材,必需经班组长或现场负责人批准,领取数量不得超过当班使用量,剩余的要当天退回。 11)禁止非爆破员进行爆破作业。 12)爆破作业有下列情形之一时,禁止进行放炮: (1)有顶板或边坡塌落危急的; (2)通道担心全或通道堵塞的; (3)工作面瓦斯超限、炮眼温度特别或有涌水危急的; (4)危及设备或建筑物平安、无有效防护措施的; (5)危急区边界未设警戒的; (6)光线不足或无照明的; (7)大雾天、黄昏和夜晚进行地面或水下爆破的; (8)雷雨天或狂风暴雨天;
16、(9)工作人员穿化纤衣服的。 13)爆破作业严格根据中华人民共和国民用爆炸物品管理条例及相关规范的规定执行。 2、平安留意事项 1)必需接受平安技术交底,严格根据爆破平安规程及交底要求操作。 2)爆破警戒及信号 信号分为预警、起爆、解除信号,全部人员(除爆破人员)在听到预警信号后,应按指定路线撤至平安警戒线以外,直到听到解除信号后,方可进入作业现场。 火工品运抵作业现场后,即应开头实施警戒。警戒人员应马上发布预警信号,并达指定地点,坚守工作岗位。爆破人员在完成装药后,应准时通知警戒人员发布起爆信号,同时撤至平安区域。起爆完成后,经爆后检查确认无问题后,方可通知警戒人员发布解除信号并撤除警戒。
17、3、爆破器材应符合以下要求: 搬运爆破器材应轻拿轻放,不应冲撞起爆药包。 现场炸药雷管应分开放置,电雷管要放入专用防爆箱中,并设专人看管。 4、装药 炮孔及药业、蛇穴装药,应使用木质或竹制炮棍。 不应投掷起爆药包和敏感度高的炸药,起爆药包装入后应实行有效措施,防止后续药卷直接冲击起爆药包。 装药发生卡塞时,若在雷管和起爆药包放入之前,可用非金属长杆处理。装入起爆药包后,不应用任何工具冲击、挤压。 5、填塞 不应使用石块和易燃材料填塞炮孔,水下炮孔可用碎石渣填塞。 水平孔和上向孔填塞时,不应在起爆药包或起爆药柱至孔口段直接填入木楔。 不应捣鼓直接接触药包的填塞材料或用填塞材料冲击起爆药包。 6、
18、起爆前检查 起爆前不得将导爆管或电线接驳在专用起爆器上,并仔细检查起爆网路。 7、爆后检查要求 露天浅孔爆破,爆后应超过5min,方准许检查人员进入爆破作业地点;如不能确认有无盲炮,应经15min后才能进入爆区检查。 露天深孔及药壶蛇穴爆破,爆后应超过15min,方准检查人员进入爆区。 检查人员发觉盲炮及其他险情,应准时上报或处理;处理前应在现场设立危急标志,并实行相应的平安措施,无关人员不应接近。 3、爆破员职责 1、保管所领取的爆破器材,不得遗失或转交他人,不准擅自销毁和挪作它用; 2、根据爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业; 3、严格遵守爆破平安规程和平安操作细则; 4、爆破后检查工作
19、面,发觉盲炮和其他担心全因素应准时上报或处理; 5、爆破结束后,将剩余的爆破器材如数准时交回爆破器材库,并做好记录。 六、爆破施工事故平安防范措施 (一)平安管理措施 使用专用运输车辆,事先支配好行车路线,及行进中消失突发事情的应对处理方案 炸药、雷管分开码放且雷管放置在专用雷管箱内。 炸药成品箱堆放应掌握高度,防倒塌;车辆熄火,制动 火工品进入作业现场,其他作业应停止,人员撤至警戒线外 瓦斯、煤尘或有其他爆炸危急场所严禁使用导爆管;电雷管应避开有电流场所如高压线、变压器、广播电视放射台、手机信号中转站,使用时打电话、用对讲机、电子遥控 药量按设计要求装置;炮棍采纳木、竹质,装药后按规定对炮孔
20、封堵。执行不撤警戒、15分钟等待、1人检查、关起爆器拔钥匙,拔下母线并短路连接、背起起爆器;用水湿法,殉爆法处理;不吹、不拔、不钻原炮孔。 潜孔钻安装在平整、坚硬的地面,支撑坚固;换钻杆时应关闭机械;作业时应留意钻孔时的异响 (二)平安技术措施 爆破材料的运输、储存、加工、现场装药、联线、起爆及瞎炮处理,必需遵守爆破平安规程(gb6722-2022)的有关规定。 洞内各爆破作业做到统一指挥,爆破前调度人员通知受影响的相邻工作面人员、车辆撤离到平安距离外,一般距爆破工作面的距离不少于200m。 爆破期间,全部动力及照明电路均断开或改移到距爆破点不小于50m的地点。 每日放炮时间及次数依据施工条件
21、明确规定,爆破前爆破人员严格检查爆破网络,确保一次起爆。 遇到下列状况时严禁装药爆破:照明不足;工作面岩石破裂尚未支护;发觉可能有高压水及泥涌出地段。 爆破后必需通风排烟,且其相距时间不少于15分钟,并检查有无残余炸药或雷管;有无松动石块;支护有无损坏与变形等,妥当处理后,工作人员才准进入工作面。 (三)掘进爆破事故的防范措施: 合理选用爆破器材: a依据地质条件选用合适的爆破器材: a三不同的雷管不能混用; b有瓦斯、煤尘爆炸危急,采纳微差爆破,最长延时掌握在130ms内,选用煤矿许用炸药; b不怜悯况选用不同用途的炸药: 反复推敲、完善爆破设计: a岩性;b地质变化调整爆破参数。 加强平安
22、监督和管理,正确进行爆破操作: a一炮三检; b三人连锁放炮;c按规定放好警界; d保证放炮后的通风时间。 (四)爆破土石方平安技术措施: 1、根据爆破设计审查方案实施。 2、 严格炸药和爆破器材管理制度。 3、使用合格的炸药和多段雷管掌握合理进尺以达到掌握爆破振动。 4、监督检查装药、堵塞、网路连接。 5、保障作业区通风良好。爆破后准时进行平安处理。 6、出渣应严格机械操作规程,合理组织,专人管理。 (五)掌握爆破飞石产生实行的措施: 1、设计药包位置时,必需避开夹层、裂缝或混凝土结合面等,以免从这些方面冲出飞石; 2、装药前必需仔细校核各药包的最小反抗线,严禁盲目装药; 3、确保炮孔填塞质
23、量,必要时,实行掩盖措施; 4、采纳低爆速炸药,不耦合装药,挤压爆破和毫秒微差起爆等。另外设置足够范围的平安警戒区以防止飞石的破坏作用。 (六)防止爆破中毒事故的措施: 工业炸药爆炸后会产生一氧化碳和氮氧化物等有毒气体。人吸入后轻则中毒,重则死亡。 为了防止炮烟中毒,应实行以下几个方面的措施; 1、依据计算确定波及范围设置警戒区; 2、使用零氧平衡炸药,使爆后不产生有毒气体;加强炸药的保管和检验,禁止使用过期,变质的炸药; 3、保证填塞长度和填塞质量; 4、加强炸药的防水和防潮,避开炸药爆炸不完全; 5、爆后加强通风,一切人员必需等到有毒气体稀释到允许浓度以下时才准返回工作面;爆破作业区内有害
24、气体允许浓度表如下: 6、露天爆破时,人员应在上风方向;在爆区四周有井巷、涵洞和采空区时,爆后炮烟有可能窜入其中,积聚不散,未经检查,不准入内; 7、设有完备的急救、医疗设施,遇有炮烟中毒者马上抬到通风处抢救。 (七)处理浅眼爆破的盲炮可实行如下方法: 1、经检查确认炮孔的起爆线路完好时,可重新起爆; 2、打平行眼装药爆破:平行眼距盲炮孔口的距离不小于0.3米。为确定平行炮眼的方向允许从盲炮孔口取出长度不超过20厘米的填塞物; 3、用木制、竹制或其它不发生火星的材料制成的工具轻轻地将炮眼内大部分填塞物掏出,用聚能药包诱爆; 4、在平安距离外用远距离操纵的风水喷管吹出盲炮填塞物及炸药,但必需实行
25、措施,回收雷管; 5、盲炮应在当班处理,当班不能处理或未处理完毕,应将盲炮状况(数目、炮眼方向、装药数量和起爆药包位置、处理方法和处理意见)在现场交接清晰,由下一班连续处理。 七、爆破施工事故应急预案 (一)坍塌事故应急预案 目的:在发生隧道坍塌事故时能快速有效地开展抢救工作,最大限度地削减隧道坍塌事故所造成的损失和影响,降低员工和相关方的生命和财产平安风险。 应急处置 : 1、当发觉坍塌时,发觉人应准时发出报警信号,危急区人员马上撤离,同时禁止其他人员接近或进入危急区。 2、工作人员撤离至平安区域后,准时清点人数,查看有无伤亡状况。 3、现场负责人或其他领导,应马上报告经理部和局指挥部领导,
26、并马上启动应急抢险工程。 4、当发生人员伤亡,马上采去救援工作,救援时2人一组,确保救援者平安;若坍塌无法救援时,救援人员在平安区域待命。 5、塌方可能对受害者造成两种严峻的后果:一是土埋窒息而死,二是土方石块压埋肢体,引起挤压综合症。因此,发觉坍塌要准时抢救。 6、就出险境。抢救全身土埋者,先挖去头部的土物,保持呼吸通畅,再挖出其他部位。 7、对呼吸、心脏停止者,应马上进行人工呼吸和胸部按压。 8、对各种外伤进行现场处理。 9、当抢救出伤员时,据受伤人数和成都实行“先重后轻”,准时送到医院抢救、治疗。 10、若坍塌严峻,自身无力量救援,应准时上报地方政府或相关部门,恳求急救,同时做好协作工作
27、。 11、现场实行遇坍塌程度及范围相对应的施工技术措施,掌握形式,确保平安的环境下,进行坍塌处理,尽快恢复生产。 (二)炸药库爆炸事故应急预案 (1)炸药库保管员和前来办理领取手续的爆破工的第一反应是快速撤离,撤离时必需沿着正确的方向、平安的路线尽快撤离,撤离到平安地带后应快速实行隔离措施、设置警戒标志。 (2)最先发觉事故的四周人员应马上实行隔离措施、设置警戒标志,并汇报经理部、安质部或者应急救援总指挥。 (3)抢救人员到达事故区域后,不得冒险进入事故区,以免造成二次事故。 (4)条件许可时,应尽快通知波及区域的人员向平安地带撤离。 (5)抢救人员必需佩带氧气呼吸器,以免发生有毒有害气体中毒
28、事故。 (6)现场指挥小组到达现场后,马上分为三个组开展工作: 现场扑救组:由现场指挥任组长,状态掌握小组并入现场指挥小组组织开展火灾扑救工作,负责危急区人员撤离、伤员抢救、现场救援方案的制定、上报和实施,并向安质部汇报现场救援进展状况。 火灾现场警戒保卫组:由火灾现场指挥小组指定组长,保卫人员及当地公安部门有关人员组成火灾现场警戒保卫组。担当火灾现场四周危急区域内的人员疏散工作,划定警戒线,管制现场交通,负责现场保卫。 后勤救援组:由现场指挥小组指定组长,与安质部、综合办公室等相关部门组成后勤救援组。负责组织调派物资供应、交通运输、医疗抢救、通讯等方面的现场救援、事故受难者安置及生产生活设施
29、恢复等工作。 【第6篇】人民医院护理人员教育培训制度 人民医院护理人员教育培训制度 一、在职护士培训管理 1、业务培训的内容与支配 培训内容包括护理学科及相关学科的新理论、新学问、新技术等。全院业务学习每年不少于10次。 定期组织管理、教育、科研等短期培训。 组织全院性临床疑难杂症或典型病例及重大护理难题等护理业务查房每季1次。 结合护理质控检查标准,组织全院护士长行政查房每月1次。 组织全院性护理学问竞赛和护理操作竞赛每年各1次,护理理论考试每年2次,护士长护理技术考核每年2至4次。 护理学术沟通活动每年1次。 举办护士长管理论坛讲座每年1次。 2、规范化培训内容与支配 以医疗事故处理条例为
30、主导内容,结合临床实例,进行护理平安教育,强化护理人员法律意识。 做好护理技能培训,进行护理技术操作示教、训练、考核,按操作规范要求达到省时省力、无菌、平安、有效。 以综合力量考察年青护士资格,调动护理人员学习的自觉性和主动性。 追求以人为本服务导向的管理形式,强化护士礼仪规范、文明用语、塑造文明礼貌的护理新形象。 每年组织医学法律学问讲座、礼仪规范培训及考核。 3、护士培训 培训目标: 工作一年后必需通过护士执业考试。 娴熟把握基础护理的基本理论、基本学问及基本技能。 熟识各专科护理基础理论、护理要点及护理技术。 把握各专科治疗仪器的操作方法。 把握各专科疾病的病情观看、治疗原则、用药机理。
31、 把握药物的给药方法、常用剂量及毒性反应。 能用护理程序对病人进行评估,作出护理诊断,制定护理方案并实施。 能正确、正规、清楚地书写护理病历。 (2)培训方法: 护理部统筹支配。依据个人特长,相对固定科室,必要时作适当轮转。护士长做好详细培训及考核。 强化基础护理训练3个月。 工作一年内,以临床帮助护士为主,练好基本功,熟识各岗位工作职责与程序。 按要求参与医院组织的规范化培训,并通过考核。 素养要求:包括职业道德、仪表、服务态度、工作表现、组织纪律、团结互助、出勤状况、病人反映等,由护士长记录考核。 2、护师培训 (1)培训目标: 具有较坚实的基础医学理论和专科理论学问及娴熟的护理技能。 把
32、握危重病人的观看方法及急救技能。 把握专业的新学问、新技术,能应用护理程序对病人进行身心整体护理;并具有指导低年资护士、把好质量关、改进工作力量。 具有肯定的护理管理、预防保健及教学的力量。 能发表护理论文。 (2)培训方法: 参加危重病人抢救的协作工作。 能组织教学查房、小讲课,担当实习护生和进修护士的带教工作。 护士长有方案地支配科室疾病查房的主持与讲授。 每年参与护理连续教育,按省继教职工的要求达到学分数。 3、主管护师培训 (1)培育目标: 具有坚实的基础医学理论学问并精通专科护理理论及技术,能解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理方案的制定与实施,不断更新学问,能在管理
33、、教学、科研中发挥骨干的指导作用。 具有课堂教学、编写教材及临床带教力量,组织本科的护理查房和护理睬诊。 能写出肯定水平的论文。 能逐步达到副主任护师的任职条件。 (2)培训方法: 主持小讲课、业务查房至少半年一次,并能综合分析查房质量,提出建设性意见和建议。 每年参与护理连续教育(院内或省内),按省继教的要求达到学分数。 完成论文或文献综述1-2篇,交护理部,由护理部批阅后保存。 4、外院进修护士培训 (1)培训目标:进一步提高进修护士的医学理论和专业基础水平,扩大护理专业学问面,通过进修,培育一名训练有素,具有肯定管理水平的业务骨干。 (2)培训内容: 护理部统筹支配。依据来院进修方案的详
34、细目标,要求护士长制定培育方案。 支配高年资护理人员传、帮、带。准时反馈进修学习期间的工作表现信息,不断评估总结,按目标要求完成进修方案。 要求进修人员详细做到: 娴熟把握基础学问和本科护理技术操作,能独立完成各专科的护理技能。 了解本科各疾病的医学理论和护理理论学问,乐观参与各级护理教学查房和业务学习。 娴熟协作医生对危重病人的抢救,把握紧急状况下的各项处理原则。 做好整体护理工作,能按护理程序对病人实行整体护理,正确完成各种表格的书写。 准时完成进修护士业务考核表。进修结束时上交护理部。 5、外出进修护士管理 1、依据科室业务进展需求,由科室提出申请,护理部同意,经分管院长批准,护理部统筹
35、支配,制订进修详细目标,填写进修表。 2、进修护士必需遵守接受医院的各项规章制度,原则上不得请假,如有特别状况须请示护理部,再由护理部与接受医院协商解决。 3、按时按目标要求完成进修方案。 4、进修结束后,护理部依据进修目标进行考试或考核;并通过业务学习形式沟通有关进修信息。 【第7篇】特种作业人员教育培训制度 1、为加强特种作业人员的平安管理，确保操本人和他人的平安，保证生产的正常进行，特制定本制度。 2、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接高度管理，并由专职平安员监督检查，强化管理。 3、特种作业人员要责任心强，喜爱本职工作，遵章守纪，听从指挥，按技术规章办事。 4、每年年
36、初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不听从管理违章蛮干的，专业技术较差的。或者造成事故末遂的和已形成事故者，准时调整，不得从事特种作业。 5、对所配备的特种作业入员必需经上级有关部门培训合格，持证上岗，并按期复核，参与再培训。 6、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。 7、严禁特种作业人员无证上山岗或酒后上岗。 8、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及平安操作规程，进行事故案例剖析，总结阅历教训，提高技术水平。 9、对特种人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业，上岗后要严格实施平安措施，不得撤离岗位，不准闲谈谈天，集中精力，细心操作。 10、要坚持
37、上下岗平安检查制度，准时排解担心全因素，制造良好的平安生产环境。 【第8篇】特种设备人员教育培训制度 1、特种设备作业人员必需经过专业培训,考试合格后持证上岗。 2、自觉熟识所操作设备的机械性能,仔细操作。 3、设备要定期检查、维护、保养、检修、并做好工作记录。 4、依据高原施工的特点,操作人员要留意劳逸结合,保持操作体能充足。自觉遵守劳动纪律,坚持严格的交接班制度。 5、坚持特种设备的工作原则,严禁盲目操作。 【第9篇】特种设备作业人员教育培训制度 1、特种设备作业人员必需经过专业培训，考试合格后持证上岗。 2、自觉熟识所操作设备的机械性能，仔细操作。 3、设备要定期检查、维护、保养、检修、
38、并做好工作记录。 4、依据高原施工的特点，操作人员要留意劳逸结合，保持操作体能充足。自觉遵守劳动纪律，坚持严格的交接班制度。 5、坚持特种设备的工作原则，严禁盲目操作。 【第10篇】人员教育培训制度 目的：规范本公司的人员教育培训工作，提高本公司员工的质量管理意识与力量。 依据：药品经营质量管理规范第65条，药品经营质量管理规范实施细则第58条。 适用范围：本公司质量管理体系全部相关岗位的质量教育培训及考核工作。 责任：本公司各岗位人员对本制度的实施负责。 内容： 5.1 本公司每年应依据上级有关要求及本公司的实际状况制定教育培训方案。 5.2 质量负责人负责教育培训方案的制定、实施、监督与考
39、核。 5.3 质量负责人每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业学问、执业道德、工作技能等培训考核工作。培训人员掩盖面应达到100。 5.4 本公司中药学专业技术人员每年应参与药品监督管理部门组织的专业技术人员连续教育。 5.5 本公司中质量管理、验收、养护、保管、购进、营业等岗位的人员必需按市药品监督管理部门的要求，经专业培训，考试合格后持证上岗。 5.6 国家有就业准入规定岗位工作的人员，应经职工技能培训，取得执业资格证书后，方可上岗。 5.7 质量负责人应建立个人培训教育档案，内容包括：姓名、职位、职称、培训时间、培训题目、培训地点及培训师、课时、考核结果等。 5.8 质量负责人每年应
40、做好全年教育培训，内容要求：培训时间、培训内容、培训对象、授课者等。 5.9 每次培训后应做好考核工作，验证培训的效果。 【第11篇】药库房人员教育培训制度 药库药房人员教育培训制度 一、每年应依据上级有关要求制定教育培训方案。 二、人事部门负责教育培训方案的制定、实施、监督与考核。 三、质量管理部门协作人事部门每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业学问等培训考核工作。培训人员掩盖面应达到100%。 四、中药学专业技术人员每年应参与药品监督管理部门组织的“专业技术人员连续教育”。 五、质量管理、验收、营业等岗位的人员必需经地级市级药品监督管理部门的培训,考试合格持证上岗。 六、保管、养护岗
41、位的人员必需经培训,考试合格持证上岗。 七、国家有就业准入规定岗位工作的人员,应经职工技能培训,取得职业资格证书后,方可上岗。 八、人事主管部门应建立个人教育培训档案,内容包括:姓名、职务、岗位、职称、培训日期、培训内容、主办单位及授课人、学时、考核结果。 九、人事主管部门每年应做好全年教育培训,内容要求:培训时间、培训内容、主办单位、培训地点、培训对象、学时、参与人数等。 【第12篇】附属医院护理人员教育培训制度 附属医院护理人员教育培训制度 1、建立护理教育管理体系,每年制定教育培训方案。 2、抓好新护士及调入护士的岗前教育,内容有: 1)护理人员行为规范; 2)护理人员基本素养要求; 3
42、)护士基本职责; 4)行风建设十要十不准; 5)医疗卫生单位文明用语三十条; 6)日常护理管理工作中潜在性的法律问题; 7)慎独精神; 8)护士考核奖惩条例。 对以上内容进行考试,考核合格者方可上岗。 3、初级、中级、高级护理人员进行分层次培训,组织业务学习如基本技能的训练,定期或不定期进行考核,成果进入个人技术档。 4、护理部每月支配业务学习或护理查房。 5、新任护士长参与院内或院外短期护理管理学习班学习,提高护士长的管理水平。 6、鼓舞年轻护士通过不同途径不断提高自己的学历层次,并参与各种技术学术活动,开展科研,撰写论文,按方案及医院的要求选送高素养的护士外出进修、深造。 【第13篇】压力容器操作人员教育培训制度 1、结合本企业特点，落实压力容器操作人员教育培训的管理部门和管理职责。 2、根据本企业的特点，明确教育培训对象。 3、制定教育培训的长远目标规划，支配日常的技术培训教育方案并实行措
