1、 要求：以下两个任务任选一个即可，作业以word文本形式提交。任务一（固定资产模块）背景：1. 初始设置（1）业务控制参数按平均年限法(一)计提折旧，折旧分配周期为1个月，类别编码方式为2112，固定资产编码方式：按“类别编码+部门编码+序号”自动编码，卡片序号长度为3；要求与账务系统进行对账，固定资产对账科目：1601固定资产，累计折旧对账科目：1602累计折旧，在对账不平情况下允许月末结账，业务发生后立要即制单，月末结账前一定完成制单、登账工作；固定资产缺省入账科目：1601，累计折旧缺省入账科目：1602；当(月初已计提月份=可使用月份1)时，要求将剩余折旧全部提足。（2）资产类别编码类
2、别名称净残值率单位计提属性01交通运输设备4正常计提011经营用设备4正常计提012非经营用设备4正常计提02电子设备及其他通讯设备4正常计提021经营用设备4台正常计提022非经营用设备4台正常计提（3）部门及对应折旧科目 部门对应折旧科目管理中心、采购部管理费用折旧费销售部销售费用制造中心制造费用折旧费（4）增减方式的对应入账科目 增减方式目录对应入账科目增减方式直接购入工行存款捐赠资本公积减少方式报废固定资产清理毁损固定资产清理（5）原始卡片 固定资产名称类别编号所在部门增加方式可使用年限开始使用日期原值累计折旧对应折旧科目名称轿车012总经办直接购入62015.11.1215 470.
3、0037 254.75管理费用笔记本电脑022总经办直接购入52015.12.128 900.005 548.80管理费用传真机022总经办直接购入52015.11.13 5101 825.20管理费用微机021一制造厂直接购入52015.12.16 4901 246.08制造费用微机021一制造厂直接购入52015.12.16 4901 246.08制造费用注：净残值均为4%，使用状态均为“在用”，折旧方法均采用平均年限法(一)。 2. 日常及期末业务2016年1月份发生的业务如下。（1）20日，财务部购买扫描仪一台，价值1 500元，净残值率4%，预计使用6年。（2）23日，总经办使用的轿
4、车需要进行大修，修改固定资产卡片，将使用状况“在用”修改为“大修理停用”。（3）31日，月末计提本月固定资产折旧。（4）31日，一制造厂毁损微机一台。问题：请根据以上信息，进行固定资产模块初始设置，并进行日常及期末作业处理（作业提交的时候以word形式，主要过程需要截图）任务二（薪资模块）背景：1. 建立工资账套工资类别个数：多个；核算币种：人民币RBM；要求代扣个人所得税；不进行扣零处理，人员编码长度：3位；启用日期：2018年01月。 2. 基础数据（1）工资项目设置表XX-23 工资项目表项目名称类型长度小数位数工资增减项基本工资数字82增项奖励工资数字82增项交补数字82增项应发合计数
5、字102增项请假扣款数字82减项养老保险金数字82减项扣款合计数字102减项实发合计数字102增项工资代扣税数字102减项请假天数数字82其他（2）人员档案设置工资类别1：正式人员部门选择：所有部门。工资项目：基本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险金、扣款合计、实发合计、工资代扣税、请假天数。计算公式：公式项目公式请假扣款请假天数*20养老保险金（基本工资+奖励工资）*0.05交补IFF（人员类别=“管理人员”OR人员类别=“车间管理人员”,100,50）人员档案：职员编号职员姓名部门名称人员类别账号基本工资奖励工资101王博总经办管理人员200900800015 000.00
6、500.00102李伦财务部管理人员200900800023 000.00300.00103马晓菲财务部管理人员200900800032 000.00200.00104方芳财务部管理人员200900800042 500.00200.00201孙晓松销售部供销人员200900800053 000.00300.00202马晓风销售部供销人员200900800062 000.00200.00211李雪采购部供销人员200900800074 500.00450.00212王平采购部供销人员200900800083 000.00300.00301周月一制造厂车间管理人员200900800094 500.
7、00450.00302孟强一制造厂生产人员200900800103 500.00300.00（3）银行名称 工商银行中关村分理处；账号定长为11。3. 工资变动情况考勤情况：孙晓松请假2天；李雪请假1天。人员调动情况：因需要，决定招聘李立（编号213）到采购部担任供销人员，以补充力量，其基本工资2 000元，无奖励工资，代发工资银行账号：20090080011。发放奖金情况：因去年销售部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200元。4. 代扣个人所得税 所得项目：工资；对应工资项目：计税基数2000元。5. 工资分摊 工资分摊科目表部门人员类别借方科目贷方科目工资总额职工福利工会经费教育经费养老
8、保险金住房公积金计税基数两金基数总经办、财务部管理人员660201221101221102221105221106221103221104一制造厂生产人员500101221101221102221105221106221103221104一制造厂车间管理人员510102221101221102221105221106221103221104销售部、采购部供销人员6601012211012211022211052211062211032211046. 月末处理 30日，分配工资费用。30日，按应付工资的14计提福利费、2计提工会经费、1.5计提教育经费、17计提养老保险金、8计提住房公积金。问题：请根据以上信息，建立工资模块帐套信息，并进行上述基本操作处理（作业提交的时候以word形式，主要过程需要截图）一个人奋战总是孤独的，你可以使用求助卡和军师卡。l 求助卡：到微信群内找小伙伴寻求帮助，问问大家是怎么解决的。l 军师卡：到学习平台课程问答区向助教求助，请军师给你指点迷津。- 6 -
