1、3没有为实验人员配备必要个人防护用品的。4没有设置应急处理设施和警示标识的。（以上有一项不符合的，即为不符合）35实验室应配有必要的防污染、防火、控制进入等安全措施1实验室应有通风、消防设施；2在影响检测工作质量、保密、安全等区域，对内、外部人员均应控制，有控制进入的方法及标识；3有废弃物保管与处置的制度、设施和废弃物处理记录。13 项全部符合要求。13 各项措施均已涉及，但存在不完善的。缺一的。考核项目 考核内容 审查方式和审查材料 判断依据序号 具体内容 符合 基本符合 不符合36凡是检测方法或检测仪器有要求的，应按要求对检测场所的温度、湿度和放射性本底等环境条件进行有效、准确的测量并记录
2、现场察看、查阅档案或记录等。天平室、热解吸实验室等工作场所对检测场所的温度、湿度等按要求进行了测量和记录。1天平室、热解吸实验室等工作场所有温、湿度控制措施；2温、湿度进行了测量和记录。1天平室、热解吸实验室等工作场所有温、湿度控制措施；2温、湿度进行了测量和记录，但记录不完善的。天平室、热解吸实验室等工作场所没有温、湿度控制措施，也没有对温、湿度进行测量和记录的。37*具有附件 1 附录1 所规定的实验室检验及现场检测设备，仪器设备应有购置凭证，停用设备不计入有效设备对照附录 1 的要求，逐项核实仪器设备的数量，所有仪器设备均应有购置凭证。仪器设备的种类和数量均符合要求的。 / 仪器设备种类
3、或数量缺项的。仪器设备配备38仪器设备的种类、数量、性能、量程、精度应满足工作需要，并运行良好抽查部分仪器设备（重点核查现场采样设备）。仪器设备的性能、量程和精度良好，并能正常运行。仪器设备的性能、量程和精度基本能满足工作需要，并能正常运行。抽查仪器设备中，2台以上（含 2 台）不能满足工作需要或正常运行的。4仪器设备计量检定 39*仪器设备应定期进行计量检定或校准，并贴有相应状态标识1查阅仪器设备的计量检定或校准证书原件，核实时间的有效性；2查阅仪器计量检定或校准计划；3查看状态标识的准确性和张贴位置。1仪器设备已按要求计量检定或校准，且在有效期内；2制定了计量检定或校准计划；3仪器设备显著
4、位置贴有正确的状态标识。1第 1 项必须符合；2仪器计量检定或校准计划缺失或不完善；3仪器设备有状态标识，但标识应用不准确。1发现仪器设备未按要求计量检定或校准；2仪器设备没有状态标识，或标识应用不正确。考核项目 考核内容 审查方式和审查材料 判断依据序号 具体内容 符合 基本符合 不符合40无计量检定规程的仪器设备，应有相应校验方法并进行定期校验查阅体系文件中有关仪器设备自行校验的程序文件和校验记录。1制定了相关的程序文件；2制定了有关仪器设备自校准作业指导书。3有校验记录，有比对/能力验证证据，能够证明检测的可信度。13 项全部符合要求。1有相关的程序文件；2有相关的仪器设备自校准作业指导
5、书。3有校验记录，能够证明检测的可信度。1没有相关的程序文件；2没有制定有关仪器设备自校准作业指导书。3没有交验记录，无法证明检测的可信度。（以上有一项不符合的，即为不符合）41 检定周期内应进行运行核查 查阅仪器设备期间核查的程序、核查计划、核查记录。1制定了期间核查程序；2有完整的核查计划和记录。1制定了期间核查程序；2有核查计划和记录，但记录不完善。1没有制定期间核查程序；或2没有核查计划和记录。仪器设备管理 42 *仪器设备应有完整的操作规程抽查主要仪器设备的操作规程。要求：1有操作规程，且内容详细完整；2操作规程应受控，确保现行有效；3应便于有关人员取用。13 项全部符合要求。13
6、项基本符合要求，只是规程内容存在不完善，或存在的问题对检测结果的有效性没有产生影响。1没有制定操作规程；2操作规程没有受控；3操作人员无法正常取用。（以上有一项不符合的，即为不符合）考核项目 考核内容 审查方式和审查材料 判断依据序号 具体内容 符合 基本符合 不符合43主要仪器设备应建有档案，有验收、检定校准、使用和维修等有关资料。进口仪器设备说明书的使用方法部分应当有中文译文抽查重要仪器设备档案，该档案至少应包括：a)设备名称；b)系列号或其他唯一性标识；c)使用说明书；d)所有检定/校准报告或证书；e)期间核查记录；f)设备接收/启用日期和验收记录；g)设备使用和维护记录。1对检测具有重
7、要影响的设备建立了档案；2设备档案内容齐全，涵盖了至少7 项内容；3符合档案管理的相关规定。1对检测具有重要影响的设备建立了档案；2档案基本涵盖了7 项内容；3有关记录有缺项，但基本包含了有关重要信息。1对检测具有重要影响的设备没有建立档案；2仪器设备缺少唯一性标识；3设备档案内容不齐全，或相关记录有重要缺项的。（以上有一项不符合的，即为不符合）44仪器设备应有固定的放置场所，放置合理，便于操作现场查看仪器设备的布置情况。1实验室检测设备应布置在固定实验室内；2现场采样和检测设备应放置在单独的设备间；3便于检测人员操作和使用。13 项全部符合要求设备有固定场所，基本能够满足操作和使用要求。仪器
8、设备没有固定场所，放置不合理，影响检测人员操作。45 精密仪器和加热设备隔离放置现场查看精密仪器的布置情况，要求：1天平应与加热设备隔离放置；2样品前处理加热设备应与气相色谱、原子吸收分光光度计等设备隔离放置。天平、马弗炉、其他精密仪器等设备均独立房间放置，并相互隔离。马弗炉等加热设备可不独立房间放置，但应与天平等精密仪器隔离。马弗炉等加热设备与天平等精密仪器没有隔离放置。态势，主要表现为：长期趋势看，工业生产保持在稳定增长的合理区间，趋稳态势明显；工业产能利用率提高；工业产品出口由降转增，对工业稳定增长发挥助推作用；泓域咨询MACRO/ 汽车空调项目投资备案报告工业产品价格由降转升，市场供求
9、关系得到改善；工业用电增速回升明显；工业增值税增速回升；工业企业利润增速明显回升；工业新动能快速成长。二、必要性分析1、伴随进入新常态，我国经济增长正从高速转向中高速，发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，结构调整正从增量扩能为主转向存量与增量并存的深度调整，发展动力正从传统增长点转向新增长点。新常态下“稳增长”的潜力十分巨大，机遇也非常难得。当前，新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的“新四化”深入发展，国内市场潜力巨大，农业生产连年丰收，国民储蓄率较高，科技和教育整体水平提升，劳动力素质改善，改革不断深化，社会保持稳定，这些都为我国经济实现稳定增长创造了有利条件，开辟了广
10、阔空间。我们完全有条件、有能力、有信心巩固经济发展的好势头。2、以转变经济发展方式为主线，以提升工业经济可持续发展能力为立足点，以提高自主创新能力为动力，努力推动传统产业上层次、提技术、创品牌、增效益，促进传统产业走创新型、效益型、集约型、生态型的发展模式，引导传统产业实现从块状经济向产业集群、从低端生产向高端制造的“双转型”。3、考虑到项目建设地的投资环境、劳动力条件和政策优势，项目承办单位决定在项目建设地实施投资项目建设，投资项目的生产规模和工艺技儘儘新”“环境优”四个特点。2、投资项目在国家发展和改革委员会发布的产业结构调整指导目录（2011年本）（2013年修正）将项目产品制造列为鼓励
11、类项目。投资项泓域咨询MACRO/ 汽车继电器项目投资备案报告目符合中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要的要求，因此，符合国家产业发展政策和行业发展规划。全球经济放缓、中美经贸关系不确定性等将拖累我国出口，但进博会的成功举办有望改善我国贸易结构进而对出口形成支撑。整体看，我国工业企业出口增速可能会继续小幅放缓。稳中有进的宏观经济环境将为企业效益持续改善提供坚实支撑，工业品价格涨幅的趋缓将带动工业企业效益增速稳中趋缓。宏观经济保持稳中有进，将对工业企业生产形成带动作用，有助于提升市场活力、增强企业创新动力，为企业效益改善奠定坚实基础；规范降低涉企保证金和社保费率等一系列减费降税政
12、策的落实，将提升企业盈利能力；去产能政策已取得阶段性成果，产品供需有望实现新的均衡，工业生产者出厂价格将趋于平稳。二、必要性分析1、在经济新常态下，经济的发展有很大的机遇，但是再有机遇的同时也面临着巨大的挑战，就是因为众多的挑战，是我国的经济发展有了变缓慢的趋势，这样就会造成银行的储蓄率发生变化，对经济的发展不利，对银行客户的储蓄也是不利，商人的投资率也受到了影响随之改变。如果在这时能够去产能加快经济发展，这样就会有效的解决产能过剩的问题，虽然在过去城镇化水平不断提高，但是依靠城镇化水平来提高经济发展，远远不是长久之策。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专
13、业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方填空题：1、教师、英语教师和八一农大英语教师分别是_职业_、_工作_和_职位_。2、特质因素论的提出者是_弗兰克帕森斯 _，强调_特性_和_因素_之间匹配。3、_是_根据自己的人生经历制作的，表示人们在不同的时空里扮演不同的_角色_。4、按照 Bolles 的理论，人的能力可以分为_潜能 _和技能，其中技能又分为_专业知识技能_、_自我管理技能_和_可迁移技能_。5、说“性格决定命运”的心理学家是_卡尔荣格 _。其弟子迈尔斯和布里格斯丰富了其理论，创立了_MBTI（MYERS-Briggs Type Indicator）迈尔斯布
14、里格斯_ _性格测试。6、在 SWOT 分析法中，S 代表 优势 ，W 代表着 劣势 ，O 代表着 机遇 ，T 代表着威胁。进行完 SWOT 分析，还要制定_职业行动_计划_。7、系统生涯规划法的步骤包括：觉知与承诺， 自我探索 ，探索工作世界， 决策 ，求职行动， 再评估 。8、自我探索主要包括以下四个部分， 兴趣 ，价值观， 能力 ，性格。9、在制定职业规划目标时，通常要遵循 SMART 原则，S 是指具体性，要求目标必须明确而具体；M 是指 可衡量性 ，目标必须能量化，可测定；A 是指渴望成，要求目标的合理性和挑战性；R 是指 现实性 ，目 10、标要符合自身的条件和现实要求；T 是指时
15、限性，必须规定起始和完成时间。判断题：1、判断他们所做的是否是职业（1） 、小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍，而为给居民做家政服务的小时工（是）（2） 、张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。 （否）（3） 、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。 （否）（4） 、周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开（否）2、下列说法对吗？（1） 、职业就是挣钱。 （否）（2） 、职业就是上班。 （否）（3） 、小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划-平均每项工作都干半年。他也算是有职业。 （是）（4） 、一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都卖，他也是有职业的人。 （是）（
16、5） 、某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务（否）（6） 、靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩。 （否）3、判断是否是职业理想（1） 、小刘的理想是挣够了钱去周游世界。 （否）（2） 、赵干的是会计工作，他希望 5 年内成为一名出色的会计师。 （否）（3） 、小张从参军入伍哪天开始就立志要当将军。 （是）（4） 、李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想。 （是）（5） 、小王在某工地打工，他的理想是通过自学考试，获得大学文凭。 （否）选择题：1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（ C）做起，尽早规划人生。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的
17、地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方A、入学 B、就业 C、现在 D、积蓄一定实力时2、下列观点不正确的是： （ C ）兴趣可以培养 性格可以改变 能力一成不变 能力可以提高3、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉-没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案（D ）A 企业看重的是应聘者的专业技
18、能素质B 企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C 企业重视应聘者的工作经验D 企业重视应聘者的心理素质4、职业道德素质的重点是（A ）。A. 敬业、诚信 B. 专业精通 C. 身体强健 D. 手脚利索5、法国警官多梅尔为了追捕一名强奸杀害女童埃梅的逃犯，查阅了十几米高的文件、档案，足迹踏遍四大洲，打了足有 30 万个电话，行程达 80 万公里，他的心思都放在追捕这个逃犯上了。经过 52 年漫长的追捕，终于将罪犯捉拿归案。此时他已是 72 岁高龄。他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了，我也应该退休了。 ”有记者问他这一辈子过的值得吗？他说“一个人这辈子干好一件事，这辈子就没白过。 ”请选择正确答案（ C
19、）A、这个警官没必要这么做B、这个警官的科学文化素质特别高C、这个警官的职业道德素质特别高D、这个警官特别有风度和修养案例分析：【案例 1】在日本的人寿保险界，有一位响当当的人物，被日本人尊崇为“推销之神” 。他就是身高只有 1.45 米、被人称为“矮冬瓜”的原一平。貌不惊人、又小又瘦的他，横看竖看，实在缺乏吸引力，可是说是先天不足。但他却苦练笑容，取得一般人、甚至那些条件比他好的躲得人都没办法取得的成功。他的笑被日本人誉为“值百万美金的笑” 。（1）丛原一平被人称为“矮冬瓜”到被人尊崇为“推销之神”的变化，说明我们要获得成功的首先从什么开始？获得成功，要先做人，先成德（2） “值百万美金的笑
20、”为原一平的推销生涯增添了魅力，成功地让别人悦纳了他。那么我们要塑造自身良好的形象，可以从哪些方面入手？塑造自身的良好形象，要讲究个人礼仪、交往礼仪、职业礼仪。（3）此故事对你有何启发？塑造自身的良好形象，要加强内在道德的修养，苦练职业所需要的礼仪，自觉践行礼仪规范，展示自己的职业风采，不断提升自己的道德修养和职业素养。【案例 2】1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料的夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的战绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力的耐力的运动，只-专业最好文档，
21、专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又夺得了世界冠军。记者又请他谈谈经验。山田本一性情木讷，不善言谈，回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没有挖苦他，但对他所谓的智慧还是迷惑不解。10年后，这个谜终于被解开了，他在他的自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如
22、第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子厖这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。在实际中，我们做事之所以会半途而废，这其中的原因，往往不是因为难度大，而是觉得成功离我们较远，确切地说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。在人生的旅途中，我们稍微具有一点山田本一的智慧，一生中也许会少
23、许多懊悔和惋惜。说明你的职业目标，如何分阶段完成？志向一旦确立，就要坚持不懈地去努力。 志向是人生奋斗的动力。 立志不能朝三暮四，否则就会一事无成。 在自己的能力范围内，把目标定得高些。 实现志向是个艰难的过程。 立志是成功事业的起点。 志向可以鼓励人从困境中重新崛起。 立志不论早晚。 立志也要从小事做起。 要立长志，而不要常立志。【案例 3】日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉-没跑的事
24、了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他，请选择正确答案（D ）：A 企业看重的是应聘者的专业技能素质B 企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C 企业重视应聘者的工作经验D 企业重视应聘者的心理素质【案例 4】最近一个月来，小李很烦闷，原因是他不知道怎么过大学生活了。他是一个普通高校法学专业的大二学生，经历了一年的大学生活之后，他不知道自己下一步要前往何方了。虽说大一这一年没少放松自己，认识了不少人，游玩了不少地方，但现在却感觉到一切都是机械地重复，上课、吃饭、玩、睡觉，成了他每天生活中不变的四部曲。其他同学总是各有所忙，可是自己就是不知道要做什么，一切似乎很平常，又让人很焦躁。（1）请回答“系统生涯规划法”的几个步骤分别是什么？哪一个步骤是起点？系统生涯规划法的步骤包括：觉知与承诺、探索自我、探索工作世界、决策、求职行动、再
