行政薪酬条例 郑州市冯特职业培训学校司机薪酬条例目 录第一章 总则第二章 基本工资第三章 司机绩效考核第四章 附则第一章 总则第一条 本条例以年度经营战略和财务数据为基础制定第二条 基本原则1公平原则2激励原则3经济原则4合法原则第二章 基本工资第三条 基本工资司机岗位工资=基本工资+岗位绩效工资+工龄工资+全勤+其他岗位薪资基础工资绩效工资全勤司机仓管320025005002001. 基本工资为2500元。2. 岗位绩效为500元。3. 岗位全勤为200元第三章 司机仓管绩效考核第4条 ：司机绩效考核办法1、 司机实施岗位绩效制计算公式=岗位绩效*考核系数考核系数与权重的关系考核结果超优秀优秀良好称职基本称职不称职权重110-101100-9595-9090-8585-7575分以下考核系数1.110.90.80.702、绩效考核办法、由行政办公室主任对司机的职能进行评价。、绩效管理由行政办公室主任填写第四章 附则第五条 本条例由人力资源部根据岗位职能制定，经执行长审批，董事长签批后实施，人力资源部有最终解释权。第六条 本条例自2017年3月1日起实施。
