收藏 分享(赏)

职业经理人常犯的11种错误(满分试题答案).doc

上传人:志在邹 文档编号:175990 上传时间:2018-11-30 格式:DOC 页数:5 大小:232.50KB
下载 相关 举报
职业经理人常犯的11种错误(满分试题答案).doc_第1页
第1页 / 共5页
职业经理人常犯的11种错误(满分试题答案).doc_第2页
第2页 / 共5页
职业经理人常犯的11种错误(满分试题答案).doc_第3页
第3页 / 共5页
职业经理人常犯的11种错误(满分试题答案).doc_第4页
第4页 / 共5页
职业经理人常犯的11种错误(满分试题答案).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方职业经理人常犯的 11 种错误 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 对企业目标的看法错误的是 A 目标分为短、中、长期目标。 B 3 到 5 年为中期目标 C 在目标的重点策略上,短期内要整理好企业的产品线,中期发展策略伙伴,长期开始开发上中下游产品。 D 管理者在执行目标时,更应关注当前问题,因为未来无法预测,目标变化很大,做好当前事情,便可让企业发展。 正确答案: D2. 要想提升企业的竞争力,必须在三个主要方面加强修炼,才能够和其

2、他企业竞争。以下哪项不是重点? A 组织健全 B 势力庞大 C 关系广泛 D 文化规范 正确答案: C3. 作为主管,下面哪项相对不太重要? A 以身作则、率先垂范 B 推广观念,让企业成为学习型组织 C 启发引导下属,让部属都得到提高 D 采取谦和态度,发展人际关系 正确答案: D4. 企业中的人事关系公私不分的主要弊端是 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方A 使其它员工感到压力和不公平 B 破坏公司制度和伦理 C 使人际关系变得复杂 D 降低执行力度 正确答案: B5. 如何正确看待组织中

3、的明星? A 他们往往非常的优越,公司有今天都是靠他们; B 企业如果没有大量的明星,将很难成功; C 明星与普通员工的不同大多因为其天生的素质; D 一家组织或者公司里大部分的人智商是差不多的,差别在于是否有成功的机遇。 正确答案: D6. 下面哪项不是提高时间效率的举措? A “能够站着就不要坐着。”一个人能站着说话就不要坐着开会。 B “能够在桌边就不要去会议室。”一个人在桌边能够说完的话,就不必再到会议室中去开一个会。 C “能够写便条,做备忘录,就尽量不要写会议记录。” D “能不过去,就不要过去,电话联系。”对客户的抱怨或要求,能在电话里应付就不要登门拜访。 正确答案: D7. 以

4、下阐述错误的是 A 成功者与非成功者之间最大的差别在于成功者有良好的职业习惯,而这种习惯是逐渐形成的。 B 工作中应注重结果,避开过程的琐碎,这是符合效率原则和目标管理的要求 C 思想的建立在于启发而不是教条 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方D 人与人最大的差别就是思想和习惯上的差别。 正确答案: B8. 作为一名有效的管理者,如何为事情的结果负责,以下阐述错误的是 A 为自己的失误进行辩解,可以规避一定风险 B 当错误出现时,及时承认错误,少相互推卸责任,少追究是谁的错,努力解决问题 C

5、不在上级面前过多地谈自己的下属,不拿客观事实当挡箭牌 D 一个人要观察自己,专注自己的本职工作,不要常常去研究管区、下属、办公室 正确答案: A9. 下面阐述错误的是 A 养成良好的习惯要从基本行为规范做起 B 社会的或组织的约束比思想教育更能使人养成成功的习惯 C 思想教育有助于习惯的形成 D 思想的建立在于启发而不是教条 正确答案: B10. 从以下几个方面考察下属,那一项提供信息较少? A 家庭环境 B 同事 C 地域 D 血 型 正确答案: B11. 作为主管,下面哪一项是不应该做的 A 在处理问题的同时,更重要的是找寻这些问题产生的根源 B 尽可能解决所有突发问题 -专业最好文档,专

6、业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方C 发挥主管的创造力 D 学会把握原则、方向、框架,制定游戏规则,让部下有所遵循 正确答案: B12. 没有( ),即使有最佳的产品、最好的形象、最优秀的员工,企业也会很快陷入困境。 A 销量 B 市场占有率 C 利润 D 渠道 正确答案: C13. 制订或履行标准的最重要的工作是 A 制订工作手册 B 强化工作流程的管理 C 思想教育与严格的纪律 D 细节量化 正确答案: D14. 针对目标制定的重点说法合理的是 A 短期内要整理好企业的产品线,中期开始开发上中下游产品, 长期发展策略伙伴。 B 短期内要整理好企业的产品线,中期发展策略伙伴,长期开始开发上中下游产品。 C 短期内把产品做大,中期发展策略伙伴,最后开始整理产品线。 D 短期发展策略伙伴, 中期把产品做大, 最后开始整理产品线。 正确答案: B15. 下面哪一项不是 Z 理论(综合强势管理与参与管理)的特点? A 重视精神 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方B 强调激励 C 科学管理 D 注重人性 正确答案: C

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文 > 管理论文

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:文库网官方知乎号:文库网

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

文库网官网©版权所有2025营业执照举报