1、U(喬匀a 菀喯喬讀缁P砀螏頀h椀圃弃弃弃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃蜃褃儃趑偵鹎豛搀漀挀瀀椀挀最椀昀儀趑偵鹎豛搀漀挀尀尀搀搀挀昀挀搀挀攀愀搀愀昀昀眀椀栀漀昀砀渀伀圀唀嘀最昀瘀戀昀甀夀最愀昀吀欀甀昀最氀眀渀瘀堀愀漀最儀趑偵鸀豛昀戀戀戀愀搀攀x栀)螋圀c1.gif网络经济中的电子商务模式创新.doc2018-11280969da1b-0ea6-4bec-b1da-35105216dda9HKtwByWLTF0faZKRAGKsxLUQ9PonBWhNqWZhjJWevNvenFuxFJiKmw=网络经济,中的,电子商务,模式,创新7e6f813ec9b521c3d0a4de91d80b0d
2、49湆常擺志在邹0001700002管理论文201811282234104817060U(喬匀a 菀喯喬讀缁P砀螏頀h栀$茼网络金融与电子支付实验一.docpic1.gif网络金融与电子支付实验一.doc2018-112801d35d7c-11fc-42dc-8e7a-0d8815af922fJM8KwihofIxnOWUVgfvbf/+uYgafTkuKfg2lKDwnv5E5174Xa+oL2g=网络,金融,电子,支付,实验42677f5560b018491bb8a41d6e605132砖志在邹0001700002管理论文20181128223409447732W0U(嗁匀菃嗔嗁讀缁缀螏頀
3、h栀$荄网络经济下企业营销策略研究.docpic1.gif网络经济下企业营销策略研究.doc2018-11284ef519e2-86c0-4173-9a07-4e2f7391788dKz/RLCfX+WOu82JXYW7UM68n6dZfW4KnZYTYzGaVQw6+XZ/QV/PdMA=网络经济,企业,营销,策略,研究4c1035062105b37e5ed2ffa5a4838f2d溥志在邹0001700002管理论文20181128223409548327W0U(嗜匀頀菅嗸嗜讀缁缀螏頀h栀$荤网络经济中的电子商务模式创新.docpic1.gif网络经济中的电子商务模式创新.doc2018-
4、11280969da1b-0ea6-4bec-b1da-35105216dda9HKtwByWLTF0faZKRAGKsxLUQ9PonBWhNqWZhjJWevNvenFuxFJiKmw=网络经济,中的,电子商务,模式,创新7e6f813ec9b521c3d0a4de91d80b0d49湆常擺志在邹0001700002管理论文20181128223410481706W讇耀鰊0U(喬匀a 菀喯喬讀缁P砀螏頀h栀$茼网络金融与电子支付实验一.docpic1.gif网络金融与电子支付实验一.doc2018-112801d35d7c-11fc-42dc-8e7a-0d8815af922fJM8Kwi
5、hofIxnOWUVgfvbf/+uYgafTkuKfg2lKDwnv5E5174Xa+oL2g=网络,金融,电子,支付,实验42677f5560b018491bb8a41d6e605132砖志在邹0001700002管理论文20181128223409447732W0U(嗁匀菃嗔嗁讀缁缀螏頀h栀$荄网络经济下企业营销策略研究.docpic1.gif网络经济下企业营销策略研究.doc2018-11284ef519e2-86c0-4173-9a07-4e2f7391788dKz/RLCfX+WOu82JXYW7UM68n6dZfW4KnZYTYzGaVQw6+XZ/QV/PdMA=网络经济,企业
6、,营销,策略,研究4c1035062105b37e5ed2ffa5a4838f2d溥志在邹0001700002管理论文20181128223409548327W0U(嗜匀頀菅嗸嗜讀缁缀螏頀h椀唁攃斃攃欃缃蜃蜃蜃儃乾葎偵搀漀挀瀀椀挀最椀昀儀乾葎偵搀漀挀尀尀搀愀戀攀愀戀攀挀戀搀愀搀搀愀琀眀礀圀吀昀愀娀刀猀砀唀儀倀漀渀圀栀一焀圀娀栀樀圀攀瘀一瘀攀渀甀砀椀洀眀儀乾葎偵攀昀攀挀戀挀搀愀搀攀搀戀搀n栀伀堀夀d螋圀錀鄀嗔耀UUU胔-跐輀棙縐i缀$荅网络经济下企业营销策略研究.docpic1.gif网络经济下企业营销策略研究.doc2018-11284ef519e2-86c0-4173-9a07-4e2f73
7、91788dKz/RLCfX+WOu82JXYW7UM68n6dZfW4KnZYTYzGaVQw6+XZ/QV/PdMA=网络经济,企业,营销,策略,研究4c103506210辞退或适当延长试用期（但总试用期不能超过六个月） 。员工试用期满后应于人力资源部领取转正申请表后送交人力资源部提出转正申请。如员工在试用-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方期间表现突出，经部门经理申请人力资源部审核后由主管副总经理批准可缩短试用时间。试用期计入员工在公司的劳动服务期内。工作时间本公司实行每周五天工作日，每天工作时间为星期一至星期五：九点三十分至十八点三十分午餐时间：十二点至十三点五、薪酬制度薪酬机制本公司以具有竞争力的薪酬吸引优秀人才，以确保公司拥有一只业界最优秀的员工队伍。公司将定期对内考察公司员工各级薪酬水平，对外收集本行业劳动力市场薪酬状况，力求建立公平、合理、极具竞争力的薪酬体系。工资的定级根据员工的职务、职称、学历、工作能力、技术程度等项目综合制定。每年度或每半年度或每季度的工资调幅可根据员工个人表现、公司效益、北京市平均工资升降幅度调整。具体实施由人力资源部执行。工资支付
