1、-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方职业技能实训平台实训练习 -个人与团体管理答案通过查找寻找答案第 1 题: 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( )。 第 2 题: 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。第 3 题: 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有( )。第 4 题: 心理测验的技术标准有( )。 第 5 题: 心理测验按测验目的可分为( )。 -专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业
2、为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方第 6 题: 心理测验按测验的方式可分为( )。 第 7 题: 培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。 第 8 题: 路径一目标理论的领导行为类型是( )。第 9 题: 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( BDE )。第 10 题: 领导行为的权变理论有( )。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方第 11 题: 领导者与众不同的特质有( )。第 12 题: 亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用( )高度相关的
3、角色来说明管理者。 第 13 题: 个体的沟通风格包括的类型有( )。第 14 题: 人际关系的发展阶段是( )。第 15 题: 影响群体决策的群体因素有( )。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方第 16 题: 群体决策的缺点有( )。第 17 题: 群体决策的优点有( )。第 18 题: 团队过程的主要范畴是( )。第 19 题: 团队的有效性要素构成有( )。第 20 题: 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有( )。-专业最好文档，专业为你服务，急你所
4、急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方第 21 题: 桑代克的效果律中强调的行为法则有( )。第 22 题: 组织公正与报酬分配的原则有( )。 第 23 题: 社会知觉包括的类型有( )。第 24 题: 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有( )。第 25 题: 影响工作满意度的因素有( )。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方第 26 题: 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( )。第 27 题: 在使用心理测验对应聘者
5、进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。第 28 题: 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有( )。第 29 题: 心理测验的技术标准有( )。第 30 题: 心理测验按测验目的可分为( )。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方第 31 题: 心理测验按测验的方式可分为( )。第 32 题: 培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。第 33 题: 路径目标理论的领导行为类型是( )。第 34 题: 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。第 35 题: 领导行
6、为的权变理论有( )。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方第 36 题: 领导者与众不同的特质有( )。第 37 题: 亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用( )高度相关的角色来说明管理者。第 38 题: 个体的沟通风格包括的类型有( )。 第 39 题: 人际关系的发展阶段是( )。第 40 题: 影响群体决策的群体因素有( )。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方第 4
7、1 题: 群体决策的缺点有( )。第 42 题: 群体决策的优点有( )。第 43 题: 团队过程的主要范畴是( )。第 44 题: 团队的有效性要素构成有( )。第 45 题: 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有( )-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方第 46 题: 桑代克的效果律中强调的行为法则有( )。 第 47 题: 组织公正与报酬分配的原则有( )。第 48 题: 社会知觉包括的类型有( )。第 49 题: 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有( )。第 50 题: 影响工作满意度的因素有( )。
