1、2011 年巨野县公开招聘事业单位人员简章为促进高校毕业生最大限度实现就业，加强我县人才队伍建设，引进急需人才，改善专业技术人才结构，根据山东省事业单位公开招聘人员实施办法(鲁人发200623 号)、菏泽市委组织部、菏泽市人事局关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见(菏人200739 号) 等有关规定和 2011 年增人计划，结合我县实际情况，经县委、县政府同意，决定为县直部分事业单位公开招聘工作人员 60 名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则和办法招聘工作坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取统一考试的办法，面向社会，公开招聘优秀人才。二、招聘计划计划招聘县直部分事业单位
2、工作人员 60 名。(招聘计划及条件要求详见附表)。三、招聘对象与条件(一) 招聘对象应聘人员为国家计划内全日制普通高校应往届未就业的本科及以上学历毕业生，已在我县报到。在我县从事“三支一扶 ”计划的毕业生、由省选派到农村基层服务的毕业生及硕士以上研究生可不受生源限制。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，经定向或委培单位同意，方可报考;已与具体单位签定就业协议或派遣到企业或自收自支单位的毕业生，经接收单位和主管部门同意，方可报考。已在我县全额单位就业、财政供养的人员及现役军人，不在本次招聘范围。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。(二)
3、招聘条件1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;3、符合招聘职位的专业及学历要求;4、具有正常履行职责的身体条件;5、年龄不超过 30 周岁(1981 年 9 月 30 日后出生，以毕业生档案年龄为准;研究生学历者年龄不超过 35 周岁)。四、报名与资格审查(一) 报名报名采取统一时间、统一地点、自愿报名、现场初审、现场采集信息的方式进行。报考人员报名时，现场提交毕业证、报到证、身份证等有关证明材料原件和复印件各一份，并现场采集个人信息。从事“三支一扶” 服务计划服务期满的毕业生应出具省 “三支一扶”工作协调管理办公室签发的招募通知书和县“三
4、支一扶” 工作协调管理办公室出具的服务期满考核认定的证明材料、选派到农村服务的毕业生要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。报考人员根据招聘计划及有关要求，自愿选择填报与本专业相对应招聘职位，本专业无招聘计划的可按相近专业报名;每位报考人员限报一个职位，填报后不得变更。每个职位的报考人数原则上不低于招聘计划的 3 倍。若报考人数低于招聘计划的 3 倍，计划招聘 1人的，取消该招聘计划，报考人员可另选其他相应职位报考。取消或核减的招聘计划，经县招聘工作领导小组同意后可调剂到其他招聘职位。报名时间：2011 年 10 月 24 日 26 日( 上午 8:3
5、012:00，下午 2:005:30)。报名地点：巨野县委党校(民兵训练基地)(二) 资格审查资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。对报考人员的资格审查采取证件验审、网上查询、档案查阅等相结合的方式进行。报考人员应按照规定要求提供真实有效的全部证件，接受资格审查，初审合格者现场采集个人信息，缴纳笔试考务费 80 元。困难(特困)家庭毕业生报考，凭毕业生主管部门核发的特困家庭高校毕业生就业服务卡，免收考务费。五、考试考试采取笔试与面试相结合的方式进行。(一) 笔试笔试实行封闭式闭卷考试。笔试内容为公共基础知识(国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)和综合写作，统一命题，统一阅卷，考试
6、时限为 120 分钟，满分为100 分。根据中央、国家有关规定和鲁人发200829 号文件精神，服务期满且考核合格的“ 三支一扶”大学生参加报考者经审核确认后笔试成绩加 10 分。笔试准考证领取时间：2011 年 10 月 27 日(上午 8:3012:00，下午 2:005:30。笔试准考证领取地点：巨野县委党校(民兵训练基地)笔试时间：2011 年 10 月 29 日(星期六) 上午 9:0011:00。笔试地点：以核发准考证确定的地点为准。(二) 面试笔试结束后，根据笔试综合成绩(含加分) ，分别按各招聘职位招聘计划 1：2 的比例从高分到低分依次确定各招聘职位进入面试人员名单，2011
7、 年 11 月 1 日在网上公布。进入面试的人员凭笔试准考证、身份证于 2011 年 11 月 3 日工作时间到报名地点领取面试准考证，同时参照鲁价费发200685 号文件标准收面试考务费 70 元，逾期不领取面试准考证者，按弃权对待。面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采取百分制计分形式，由考官组当场打分，本场面试结束后现场宣布成绩。面试时间、地点及有关事项详见面试准考证。六、体检面试结束后，按笔试综合成绩、面试成绩各占 50%的比例计算考试总成绩。笔试综合成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后
8、两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分别按各招聘职位招聘计划从高分到低分等额确定进入体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素的顺序确定进入体检范围的人员：(1)学历层次高者;(2)特困家庭毕业生;(3)省级优秀毕业生;(4)“三支一扶” 大学生;(5)笔试综合成绩高者;(6)年龄小者。体检在县级综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。因体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺，按该招聘职位考试总成绩依次递补。七、聘用及待遇考试、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并张榜公示 7 天。公示期满无异议后，按所报招聘单位或岗位依据
9、考试总成绩从高分到低分依次选择工作单位，报县政府批准后聘用。被聘用人员凭县人力资源社会保障部门发放的事业单位招聘人员通知书办理派遣手续，填写事业单位聘用人员登记表。招聘人员享受所在单位同类在职人员的同等待遇。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为 3 个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。八、组织领导为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立巨野县公开招聘县直事业单位人员工作领导小组，负责整个招聘的组织领导工作;领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，工作人员从有关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作，纪检监察部门实施全过程监督。九、纪律要求招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优 ”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格; 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。监督电话：0530-8212813本次招聘不指定任何复习资料，不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。本方案由巨野县公开招聘县直事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：05308212244 8227819详情请登陆：巨野县人民政府网站()巨野县人事人才信息网 ( )附件： 2011 年巨野县招聘县直事业单位人员计划表
