1、要负责人。单位负责人是单位的会计责任主体。并不是说单位负责人要事必躬亲、直接代替会计人员办理会计事务，更主要的是应根据会计法认真组织好、管理好本单位的会计核算和监督工作，保证会计机构和人员依法履行职责。【例题 2判断题】因单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性承担最终责任，所以会计人员对本单位会计信息失真没有责任。( )【答案】【例题 3单项选择题】根据中华人民共和国会计法及公司法的规定，在公司中对本单位会计工作承担最终责任的人员的是( )。A.董事长B.副总经理C.总会计师D.会计机构负责人【答案】A1. 会计从业资格管理部门是()。A. 审计部门B. 税务部门C. 财政部门D
2、. 人事部门2. 持有会计从业资格证书的人员违反会计法的有关规定，情节严重的，由会计从业资格管理部门吊销其会计从业资格证书 , 并自吊销之日起()不得重新申请领取会计从业资格正书。A. 1 年内(含 l 年)B. 2 年内(含 2 年)C. 3 年内(含 3 年)D. 4 年内(含 4 年)3. ()是调整一定范围内经济关系的法律规范的总称。A. 会计法B. 财经法规C. 金融法规D. 会计规章4. ()是指国务院制定发布或者国务院有关部门拟定经国务院批准发布的规范性文件。A. 会计法B. 会计行政法规C. 会计法律D. 会计规章5. 管理和监督会计工作的国家机关是()。A. 国务院B. 各地
3、政府部门C. 财政部门D. 审计部门6. 下列情况中符合依法建账要求的是()。A. 某企业将主营业务和附营业务分开，建立两套账进行会计核算B. 某单位将期货业务、股票业务单独立账进行会计核算C. 某单位以表格替代总账，只建各种明细账D. 某单位在设置总账、明细账的同时，根据实际需要建立了应付款项、抵押、租用设备等辅助账7. 下列项目中不属于货币资金的是()。A. 现金B. 银行存款C. 外埠存款D. 企业债券8. 在确认、计量记录和报告经济业务事项时采用的会计原则、会计处理方法和程序，前后期间应当保持一致，是会计()的基本含义。A. 相关性原则B. 可比性原则C. 一贯性原则D. 重要性原则9
4、. ()是指企业为销售商品、提供劳务等日常活动中所发生的经济利益流出。A. 收入B. 支出C. 成本D. 费用10. 投资者为开展经营活动而投入的本钱称为()。A. 投资B. 基金C. 资本D. 专项存款开，但分开间距不超过肩宽，脚尖向前。3.3.2 要杜绝的不雅坐姿（1）耷拉肩膀、含胸驼背、前俯后仰。（2）半躺半坐、翘腿。（3）双手交叉放在胸前或摊开放在桌上，将手里的东西不停晃动，把手中的杯子转来转去。（4）拉衣服、整头发、抠鼻子耳朵等。两腿笔直向前、双膝分得太开、抖动腿脚、双脚并拢或八字而两膝外展，或两脚放在座椅下等。3.4 手势手势同时配合视线、面部表情以及身体各部分的动作，能让旅客感受
5、到情感投入的真诚服务，基本要求是自然、优雅、规范适度。3.4.1 指示位置（1）体态与目光为旅客指示方向及物品位置时，须面带微笑，视线依次从对方的眼睛到指示物或方向，然后再回到对方的眼睛。（2）手掌五指并拢，掌心向上，用手掌的全部来指示目标。小臂带动大臂，从身前自然划过，手腕不要弯曲。一般来说，指示哪侧，就用哪侧的手臂。3.4.2 接递物品在接递物品时，员工应做到：双手为宜，交于手中，主动上前，方便接拿以示尊重。双手为宜。条件允许时，双手递物于旅客最佳，不方便双手并用时，也要使用右手。交于手中。递给旅客的物品，以直接交到旅客手中为好。不到万不得已，最好不要将所递的物品放在别处。主动上前。若双方
6、相距过远，员工理当主动走进旅客。假如自己坐着的话，还应在递物时起身站立。方便接拿。员工在递物于旅客时，应为旅客留出便于接取物品的地方，不要让其感到接物时无从下手。将带有文字的物品递交旅客时，还须使之正面面对旅客；将笔递给旅客时，应将笔头面向旅客，笔尖面向自己。3.4.3 手势禁忌同旅客交谈时应注意手势不宜过多，动作不宜过大。切记仅以食指比划指点。3.5 目视员工在提供服务时，目光要真诚、和善、自然。3.6 标准目视（1） 与旅客距离近时与旅客近距离交流时，眼睛要正视对方，以旅客的整个面部为注视区域，目光不要长时间聚焦于一处，而以散点柔视为宜。（2） 与旅客距离远时与旅客相距较远时，员工一般应将
7、旅客的全身为注视点。3.7 微笑服务微笑是一个人礼貌和涵养的表现，同时也是做好旅客服务的前提条件。因为微笑可以消除员工与旅客之间的距离和隔阂，在服务岗位上，员工以微笑面对旅客，既可以创造出一种和谐融洽的现场气氛，又可以感染旅客，使其倍感愉快和温暖；与此同时，员工也会因为旅客的认可和赏识而心情愉快，有利于个人的身心健康。员工要做到微笑服务，充分施展微笑的魅力，必须学会淡化烦恼与不快，善于调节自己的状态，保持轻松的情绪，把欢乐传递给每位旅客。保持微笑应做到以下四点：（1） 当旅客走进服务区域 2-3 米时，员工应微笑招呼旅客。（2） 与旅客进行语言交流时，应始终保持微笑。（3） 递还旅客证件等物品
8、时，应微笑致谢。（4） 当旅客办理完业务要离开时，员工应向旅客微笑告别。3.8 点头、鞠躬致意点头或鞠躬是虚心诚恳、敬重旅客以及表达感谢或歉意的动作表示，当旅客走进或者离去，或者需要向旅客表示感谢或歉意时，员工应身体前倾鞠躬或点头。3.8.1 标准鞠躬鞠躬按上身的倾斜度分为一度（15 度） 、二度（30 度） 、三度（45 度）鞠躬，一度鞠躬类似点头致意，适宜于多种情况下打招呼和问候；二度鞠躬表示敬意，适用于对重要客人、长者等的迎送问候；三度鞠躬则多用特别诚恳的感谢或歉意。行鞠躬礼时身体挺直，五指并拢自然垂下，身体从头顶到脚下是一条线，视线向前。五指并紧从侧面向膝头慢慢滑去，达到手指将要相碰的
9、程度为宜，同时上身伸直，由腰部带动上体下倒。以站立的姿势上体下倒，视线随身体自然下移，注意面带微笑同时诵出问候语。烽烽目标及措施8.2 设立金融租赁公司的风险管理与控制8.2.1 风险分析及防范对策8.2.2 流动性风险管理8.2.3 风险管理办法8.3 金融租赁公司的盈利模式分析8.3.1 债权收益8.3.2 余值收益8.3.3 服务收益8.3.4 运营收益Id:428392018-2024 年 金 融 租 赁 业 市 场 盈 利 模 式 与 投 资 前 景 研 究 报 告102018-2024 年金融租赁业市场盈利模式与投资前景研究报告8.3.5 节税收益8.3.6 风险收益（租赁债转股）
10、第九章 2014-2017 年中国金融租赁行业重点企业发展分析9.1 工银金融租赁有限公司9.1.1 企业发展概况9.1.2 企业产品业务分析9.1.3 企业营收状况分析9.1.4 企业竞争优势分析9.1.5 企业未来发展规划9.2 交银金融租赁有限责任公司9.2.1 企业发展概况9.2.2 企业组织架构9.2.3 主营业务分析9.2.4 主营产品介绍9.2.5 租赁业务模式9.2.6 企业经营状况9.3 国银金融租赁股份有限公司9.3.1 企业发展概况9.3.2 企业产品业务分析9.3.3 2016 年企业经营状况9.3.4 2017 年企业经营状况9.4 民生金融租赁股份有限公司9.4.1
11、 企业发展概况9.4.2 企业产品业务仡仡结构如图。工作过程是当水龙头打开，水就流入碗内，碗内的水位逐渐升高，浸没到塑料管管口时，没有空气进入密封的铁桶，水龙头停止出水；当碗内水位降低至塑料管管口以下，空气从塑料管进入铁桶内，水又流出来，使碗内实际水位控制在管口位置。试分析其控制过程，完成下列问题：（ 40 分）（ 1）该控制系统是开环控制系统还是闭环控制系统？（ 3 分）答：闭环控制系统(2) 分析该控制系统的组成，即控制器、执行器、被控对象、被控量、检测器。 （ 15 分）答 : 控制器：硬塑料管； 执行器 : 水龙头； 被控对象 : 搪瓷碗；被控量 : 搪瓷碗中的水位；检测器：硬塑料管。
12、（ 3）假设原来搪瓷碗内的水位控制在 5 厘米，现在需要把碗内水位控制在 8 厘米，请问可以采取什么方法？（请写出两种方法 6 分）答：硬塑料管截断或上升 3 厘米；铁桶抬高 3 厘米；搪瓷碗位置下降 3 厘米等。（ 4）请画出该控制系统的方框图。 (16 分 ) 圆 木铁桶硬塑料管搪瓷碗水龙头5cm 硬塑料管 水龙头 搪瓷碗硬塑料管设定水位 + -实际水位) 二、给定资料 1.2009 年，一群来自深圳的普通工人成为美国时代周刊的年度人物。周刊一出版，中国工人的灿烂笑容，瞬间给处于经济低迷的世界带来希望。他们坚毅的目光，质朴的外表，倔强的神态，真实地反映了中国工人的性格，这种性格，为“中国制
13、造”贴上光亮的标签。中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史各个时期。建国之初， “咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长，点亮了一个时代。无论是石油开采，还是钢铁制造，各个行业都闪耀着工人的光彩， “工人老大哥”成为令人艳羡的称呼。工人成了国家和工厂主人，这极大地激发了工作的工作热情和生产积极性。大庆的“铁人”王进喜“宁可少活 20 年，拼命也要拿下大油田 ”的忘我拼搏精神，老英雄孟泰“为鞍钢谱写的一曲自力更生的凯歌”的创业精神，激励着工人们创造出一个又一个生产奇迹，为共和国的建设做出了不可磨灭的贡献。工人的内心骄傲是那么强烈，归属感油然而生。 随着时代的更替，社会条件发生转变，生产
14、方式进行了变更。在一段历史时期，农民工成为中国独有的劳动用工方式，一定程度上消化了农村剩余劳动力，以低成本支持着工业化发展。改革开放早期，农民工是一批将外出务工作为副业的农村人口，出外出务工而带来的财富转移在一定程度上起到了平衡城乡差距的作用。但这种情况随着农民工群体的代际更替发生了变化， “80 后” “90 后”的新一代农民工客观上已经无法回到农村，他们成了新时代的 “新工人 ”。 2.“她们太没有责任心了，上班的时候还玩手机，聊天，哪像我们呀。 ”陈青头一扭，提高声调对着李婉芸说，李婉芸笑了笑，不做声。 这是条小小的商业街，有可供歇脚的长凳，时近黄昏， “70 后”陈青和“90 后”李婉
15、芸在此聊着天。街外，由于植被稀少，工业园区被巨大而又沉闷的灰色笼罩，灰色的天，灰色的厂房，身着蓝色和浅灰色工装的女工们来来往往，货车和摩托车四处穿梭。这个工业区的高峰时期，曾工作和居住着 8 万人，但随着企业部分产能的向外转移，现在只有 3 万人左右了。人群的聚散，青春的过往，10 年前就来到这里的湖南人陈青是目睹者，就连她自己，也是几进几出，换厂、结婚、生孩子，在生活中，她以家乡为据点，在工作中，她以这里为据点，两边穿梭，沉默又坚韧。 去年刚刚高中毕业的李婉芸是新一批的落脚者，她说她也认同陈青对她们年轻人的看法，但时代不同了，现在的选择多多啊，年轻人可没有那么好的耐性，绝大部分人的志向并不在
16、那些单调枯燥的生产线上，不愿干了就走呗。像她这样的年轻人，如今已经成为她所在城区外来务工人员的主流。这个庞大而年轻的外来工群体的归依，正在给中国社会的发展提出越来越现实的挑战。 来自湖北荆州，现在在这个工业区一家外资企业打工的一名李姓男员工说：“我们四周是高高的围墙，还有铁丝网，戒备森严，好像监狱一样，连上厕所都限定时间，平均一天要工作12 个小时以上。 ”已经在广州打工 7 年的小王，今年 25 岁，也在这家厂里上班，他的话语里藏着许多无奈：“你看我们的厂房，条件好着呢。可是，一进车间，所有人就失去了名字。工人密密麻麻地坐着，工作的时候根本没空说上一句话，得死命盯着手里的活，稍微一放松，零件
17、从你眼前滑过，钱就从你眼前溜走了，因为我们都是计件工资。最近我总是想起卓别林的经典电影摩登时代 ，有时我会想，我们是不是和电影中的夏尔洛很像？没有多少人真正关心我们！”但是，这家厂的厂长助理王先生却说：“现在的年轻工人，已与他们的父辈不同，并不满足于做工挣钱。他们大多受过初中以上教育，对自由、个人尊重越来越重视，如果无法满足他们的要求，他们马上就会跳槽。企业如果不能有一批长期忠诚的骨干，企业壮大和职工发展都很难谈得上。 ” 一项调查显示，当下国内仅有 1%的人愿意做工人。有人评价道： “中国的工人获得了美国 时代周刊的认同，却没有在中国获得普遍的认同。 ”在一些人的眼中，中国的工人，现在基本成
18、了流水线操作者的代名词，是不需要多高技术的作业者。劳动力，不仅仅是生产要素，更是一个有着喜怒哀乐，有着梦想和追求，有着家庭生活的活生生的人。他们不仅要安身立命，他们也要有尊严，甚至还要抬头仰望星空。诺贝尔奖获得者、印度着名经济学家阿马蒂亚？森曾说过这样的一句话：“在一个走向现代化的国家中，经济发展是必然的事情。相比较于经济的发展，更为重要的事情是让更多的人尤其是普通人，能够分享到经济发展的成果。 ”显然，这句话同样契合中国的实际，中国工人，需要时代的认同，需要社会的尊重，还需要有发自内心的骄傲。 3.盛昌是一家制鞋企业，在很长一段时间内曾是耐克在深圳的主要代工厂，规模最大时达 10 万人之多。
19、如今它偏居一隅，隐藏在一段年久失修的小路最深处，周围只有几处零散的小作坊。 “盛昌曾是横岗地区知名的企业，除了耐克，盛昌也为其他跨国公司代工。 ”该厂安全生产负贵人沈先生介绍， “现在只能接到一些小品牌的零散订单，这在以前根本不会接。现在用工成本很高，熟练工的工资涨得更快。对我们来说，加薪是找死，不加薪是等死。现在耐克将代工企业逐步外迁，我们现在真是有心无力了。 ”就连盛昌对面卖奶茶的大娘都深切地感受到了这种变化，她说“这两年生意太难做了，一杯奶茶只卖到 1 块钱，在深圳这样的高消费城市，已经无法再便宜了，可是现在就是这 1 块钱的奶茶都不好卖了。 ”这样一家效益曾经很好的代工企业，现在雇员仅
20、剩三四千人，正可谓“盛极而衰” 。 全国何止成千上万个盛昌？“中国制造”曾经疯狂席卷全球，阿富汗人骑的自行车，越南人骑的摩托车，巴基斯坦小店里摆放的文具用品，美国人看的电视机和穿的衣服，欧洲人用的家电和玩具，都贴着“中国制造”的标签，中国一度成为了“世界工厂” 。然而，中国的“世界工厂”名号只是“代工厂”的另一种说法。这些企业靠的仅是低技术含量和劳动密集型产业链。随着劳动力优势的逐渐丧失，一度曾把为世界品牌代工视为骄傲的工厂，现在不得不面临疲于维持状态，甚至走上破产的命运。中国的工业化发展似乎陷入了某种困境，靠廉价劳动力优势支撑起来的国家经济发展，如同竭泽而渔。 市是长三角经济圈中一个重要的新
21、兴工商城市，以制造业为主体，经济发达。近年，市的制造业一样面临劳动力成本上升的制约因素，过去以代工制造为主导的发展模式越来越受到挑战。如何实现产业结构转型升级，市探索在产品发展设计、研发和营销向两头延伸的同时，实施中间分离，在现代制造业中拓展现代服务业，既助推现代制造业进一步发展，也实现了产业整体转型升级。在市，很多企业剥离主副业，实施二三产拓展分离。比如从玩具制造企业中，拓展分离出了玩具商贸有限公司，由其专门从事市场推广、品牌塑造和商品销售。剥离后，产品研发、品牌塑造、销售可以走上专业化、社会化和市场化发展的道路，实现做强做大的目标。通过转型升级，企业在发展过程中提升了自主创新的能力，逐渐塑
22、造起自己的品牌，不再依附于代工模式，最终实现外资和民资、现代制造业和现代服务业两翼齐飞的局面。 发展经济就像开汽车一样，在直道上可以快一点，但如果要转 90 度或更大角度的弯，就必须要把速度降下来。不论是因为中国的人口红利正在逐渐消失之中，还是因为本身的发展需要，中国的制造业都亟待转型升级，在转型期，会出现像盛昌一样“盛极而衰”的企业，也会涌现出像市这样的成功经验。4.某大学的陈博士认为，劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号。短缺的劳动力市场会使我们开始关注劳动力资源对于中国崛起梦想的重要性。只有当为这种稀缺的劳动力资源支付更高的报酬时，我们才会认识到人力资本投资的重要性，而技术创新也
23、会随之绽放。他说，如今有的人在谈论中国屈崛起之际，总爱用那些以廉价劳动力堆积出来的 GDP和羽翼渐丰的国际影响力作为他们的例证，这是一种认识的误区。他介绍到，世界银行资深经济学家杰里夫？萨克斯教授发现了一个非常有趣的“资源诅咒”现象：自然资源丰富的国家并没有获得想象中的高速经济增长，比如，拥有丰富资源的尼日利亚和委内瑞拉正经历着较低增长或者还在痛苦的经济增长中挣扎；而相反的是，韩国、新加坡和瑞士等自然资源相对匮乏的国家，经济却表现出异常的稳定性和持续性。现在来看，拥有丰富石油资源的俄罗斯也已陷入“石油诅咒”的陷阱之中。究其原因，就在于这些顺取逆守的资本家在获得原始资本积累之后，非但没有像新自由主义者所期望的那样，向社会支付再生产所需要的市场价格，反而利用与地方政府以及其他政治力量的强大勾结，向工人支付低于再生产所需的低工资，以更低的价格继续获得大片优良的自然资源。陈博士说：“我并不担心处于发展轨道的中国会像俄罗斯那样陷入石油诅咒陷阱，但是非常担忧会陷入人口诅咒的陷阱。 ”目前中国制造业如若不应对得当，极有可能沦为建立在沙子上的王国，难以经受真正的风雨洗礼。5.当虚拟经济在发达国家尤其是美国占据主导地位的时候，越来越多的人沉迷于金融市场的海洋里，实体经济不可避免地受到冲击。在“次贷危机”引发的国际金融风暴里，发达国家从高速增长一下子跌入茫茫沼泽地。经此
