1、长城平台总代（Q67077），坚持以信誉为本，服务为先 ，是业界快速提现的提倡者，领头者。确保客户的安全和游戏的公平是我们的信念和宗旨。图：图虫9日有消息称，喜茶进行大规模裁员，涉及30%员工，有部门被全裁。据中国新闻网，喜茶方面对此回应称，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。同时，员工的年终奖也均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。不过，网友对这份回应并不满意，认为喜茶“模棱两可”，并没有“解释清楚”。喜茶被曝裁员30%2月9日，据新浪报道，喜茶内部正在实施裁员。经与多位喜茶员工确认，主要信息包括：内部年前已启动裁员
2、，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。有员工称全体员工无年终奖，另有说法称“延期发放”。信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%。2月9日早上，喜茶裁员一事登上微博热搜，一时间，网友议论纷纷。“一路膨胀太快，总得回到正常水平 。”“场子一大，就有了斗争，官场素质多高啊，都有拉帮结派的，况企业乎。”“疯狂扩张，良莠不齐。”企查查APP显示，喜茶是一个以白领阶层、年轻势力为主流消费群体，以休闲、饮品为主打产品的特许经营连锁机构，其关联公司深圳美西西餐饮管理有限公司成立于2016年，法定代表人为聂云宸，注册资本1000万元人民币，经营范围包含：冷热饮品、小吃、甜品、蛋糕的制售；图书、报纸、期
3、刊零售等，由喜茶（深圳）企业管理有限责任公司100%控股。此外，喜茶目前已融资5轮，投资方包含美团龙珠、腾讯投资、红杉基金等，该公司控制企业达34家，省份地区涉及广东、山东、浙江、湖北、上海等。喜茶曾被曝高管之间拉帮结派据新浪财经，2021年年末，喜茶突然裁员的消息在公司内部传开，部分部门已经被默默裁掉。在脉脉上，相关讨论已经展开，内部同事圈也确认了此事 。目前，喜茶的员工大多处于观望的状态。此次大规模的裁员，让喜茶的过度加班、年终奖延迟、公司内斗等问题集中爆发，使得员工异常消极。“很多人都盼着被裁，至少可以拿到N+1的赔偿，老员工也没有什么盼头”，一位喜茶老员工说道。“都是争着被裁的啊，名额
4、都不够分。现在天天摆烂，生怕别人不知道我想被裁。”脉脉上一位喜茶员工的匿名回复也证实了员工“躺平”的心态。另有一位喜茶员工透露，入职承诺的3个月年终奖，到听说这个奖取消了，其对喜茶的公司信誉产生质疑。实际上，像众多年轻的新消费公司一样，喜茶也被员工曝出内部管理混乱、内斗明显、制度不清晰等问题。已经离职的沈明哲（化名）是喜茶的老员工，他不敢公开透露实际工龄，怕被主管追责。据他透露，“这次裁员，一部分也是政治斗争的结果。喜茶的高管团队，很少有待够两年的，一般一年多就走了，有的半年就被开除。高管之间拉帮结派非常明显。之前高管是腾讯的，内部团队就都换成腾讯出来的人；在那之前，都是唯品会出来的人”。如果
5、员工属于高管派系类的，即使摸鱼，也会得到好的绩效考评。这样的内部管理让很多员工吃不消，所以喜茶内部员工流动非常大，做满两年的人很少。预亏超一亿！奈雪的茶股价已腰斩2月8日，新式茶饮企业奈雪的茶（02150.HK）发布盈利预警，预计截至2021年12月31日止，集团取得收入约42.8亿元-43.2亿元，同比预增超40%，经调整净亏损（非国际财务报告准则计量）约1.35亿元-1.65亿元。去年下半年，中国大陆地区疫情反复，多地政府部门均加强了公共卫生管控措施，奈雪的茶相当数量的茶饮店因此受到影响，店铺暂停营业、减少营业时间或转为“只有外送或到店自取”的营运模式。公告指出，2022年1月，奈雪的茶茶
6、饮店同店收入维持恢复态势，公司归因于“中国大陆地区新冠疫情有所缓解”，其中位于西安的奈雪的茶茶饮店已经完全恢复营业。此外，奈雪的茶认为，新产品普遍受到消费者欢迎也对集团业务表现带来积极影响。去年6月30日，奈雪的茶在港交所正式上市，成为“新茶饮第一股”。根据招股书，2018年-2020年，奈雪的茶营收分别为10.87亿元、25.02亿元及30.57亿元，经调整净利润为-5660万元、-1170万元和1664万元。曾被看好的新茶饮市场在疫情的冲击下元气大伤。有数据显示，2021年全国数量活过1年的奶茶店仅占18.8%，近八成的新品牌茶饮店倒闭。而作为“新茶饮第一股”，截至2月8日收盘，奈雪的茶股
7、价报7.10港元/股，与发行价相比已跌超60%。疫情影响叠加质量安全问题频发，近两年不少新式茶饮品牌的日子并不好过。此前，茶颜悦色也开始曝出关店降薪的消息。而奈雪的茶则将目光投向数字化，并寄望能够成为新式茶饮行业的新突破口。据奈雪的茶创始人彭心此前透露，从2020年年初开始，奈雪分阶段落地数字化战术，通过小程序点单、第三方外卖平台、微信商城、直播、天猫旗舰店等线上渠道，加速线上线下融合，这在一定程度上缓解了门店经营压力。该公司财报显示，2021年上半年，奈雪的茶线上收入占比已达到72.2%。与此同时，奈雪的茶自2018年起着手自研数字运营系统和自动化设备，希望借此来优化茶饮制作标准流程，实现原
8、材料自动订货补货、员工自动排班等。据此前公告披露，奈雪自研的自动化制茶设备已于去年年底陆续在部分门店运营闲时投入试用，并预计将于今年第三季度结束前在全国奈雪的茶茶饮店正式应用。奈雪预计，自动化设备及措施的投入将降低集团人力成本，减轻人力成本刚性。来 源 | 21世纪经济报道（记者：叶碧华，实习生倪诗婷，编辑：李清宇）、中国新闻网、新浪财经、凤凰科技https:/ 了解更多，欢迎访问：中国市场调研在线 行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在
9、为企业或投资者提供方向性的思路和参考。一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。中国市场调研在线基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。一、 基本信息报告名称2020-2026年中国蔬菜市场供需与战略咨询报告报告编号1470222访问时，请说明此编号。报告类型报告版本发布机构网上阅读多用户、行业、产业/市场研究报告2020版北京博研智尚信息咨询有限公司http:/ 蔬菜行业及
10、属性分析一、蔬菜行业定义二、国民经济依赖性三、经济类型属性四、蔬菜行业周期属性第二节 经济发展环境一、中国经济发展阶段二、中国经济发展状况三、经济结构调整四、国民收入状况第三节 蔬菜行业政策发展环境一、产业振兴规划二、蔬菜产业发展规划三、蔬菜行业标准政策四、蔬菜市场应用政策五、财政税收政策第四节 社会发展环境一、中国人口规模二、分年龄结构三、分学历结构四、分地区结构五、消费观念第五节 蔬菜投融资发展环境一、金融开放二、金融财政政策三、金融货币政策四、外汇政策五、银行信贷政策六、股权债券融资政策第2章中国蔬菜行业供给与需求情况分析第一节 2015-2020年中国蔬菜行业总体规模第二节 中国蔬菜行
11、业盈利情况分析第三节 中国蔬菜行业供给概况一、2015-2020年中国蔬菜供给情况分析二、2020年中国蔬菜行业供给特点分析三、2019-2026年中国蔬菜行业供给预测第四节 中国蔬菜行业需求概况一、2015-2020年中国蔬菜行业需求情况分析二、2020年中国蔬菜行业市场需求特点分析三、2019-2026年中国蔬菜市场需求预测第五节 蔬菜产业供需平衡状况分析第3章 2015-2019年中国蔬菜行业重点地区调研分析一、中国蔬菜行业重点区域市场结构调研二、华北地区蔬菜市场调研分析三、东北地区蔬菜市场调研分析四、西北地区蔬菜市场调研分析五、华东地区蔬菜市场调研分析六、华南地区蔬菜市场调研分析第4章中国蔬菜行业进出口情况分析预测第一节 2015-2020年中国蔬菜行业进出口情况分析一、2015-2020年中国蔬菜行业进口分析二、2015-2020年中国蔬菜行业出口分析第二节 2019-2026年中国蔬菜行业进出口情况预测一、2019-2026年中国蔬菜行业进口预测分析二、2019-2026年中国蔬菜行业出口预测分析第三节 影响蔬菜行业进出口变化的主要原因分析第5章蔬菜行业上、下游市场分析第一节 蔬菜行业上游一、行业发展现状二、行业集中度分析三、行业发展趋势预测第二节 蔬菜行业下游一、关注因素分析二、需求特点分析第6章蔬菜行业重点企业发展调研第一节山东神氏食品集团有限公司一、企业发
