1、神龙帝国官制003官制内阁内阁总理大臣（首相 ） 内阁副总理大臣（副首相 ） 内阁国务官房长官内阁国务官房副长官国防大臣国防政务长官国务政务副长官内务大臣内务政务长官内务政务副官外务大臣外务政务长官外务政务副长官工商务大臣工商务政务长官工商务政务副大臣财务大臣财务政务长官财务政务副长官文部大臣文部教育官文部教育副官文部教育总监文部教育副总监法务大臣法务政务长官法务副长官移民大臣移民政务官移民政务副官卫生大臣卫生政务长官卫生政务副官农业大臣农业政务长官农业政务副长官资源大臣资源副大臣总务大臣总务政务长官总务政务副长官法庭庭长法庭副庭长众议院议长众议院副议长众议院参议员参议院议长参议院副议长参议员
2、交通大臣交通政务官交通副政务官宫内大臣宫内事务长官宫内事务副长官武将海军总司令陆军总司令空军总司令海军副总司令陆军副总司令空军副总司令海军司令海军副司令陆军司令陆军副司令军区总司令军区副总司令军区司令军区副司令海军师师长海军师副师长陆军师师长陆军师副师长空军师长空军师副师长空军机长空军副机长上将中将少将准将上校中校少校上尉中尉少尉准尉团长副团长参谋总长营长副营长参谋长旅长副旅长连长副连长队长副队长军士长伍长军曹长准士中士下士兵女官=女官长女官女院官女院副官国务国防长官国务官房副长官官房长官和副长官负责单位人力资源的管理，为单位提供和培养合格的人才。直接责任（1） 根据单位实际情况和发展规划拟定
3、单位根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，制定企业人力资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，保证事（岗位）得其人、人尽其才 统治的半联邦半立宪君主制国家，、根据 1891 年的帝国宪法，其总理和政府由龙皇任命，并且只对龙皇负责。然而，立法必须得到神龙国国会国家总行政监督委员会（亚人类王国总署监督委员会、），、和优先制度使帝国行政机构在现代观察者看来就像一个有序的官僚机构。官员在皇帝周围严格排列，其级别取决于皇帝的意愿。还有实际的行政工作，但权力可以授予个人而不是办公室、现代化，该法令制定了欧洲风格的服装、制服、武器、建筑、教育、立法、银行、机构组织、农业和工业创新、交通和通讯新技术以及土地改革。、帝国国务院、部长会议、情报机构帝国中央情报局帝国中央调查局局长副局长处长副处长科长副科长司长副司长科员侦查大队队长副队长侦查长侦查员帝国中央国家检察长
