1、不发工资劳动仲裁申请书模板近年来，随着市场经济的发展，劳动权益保护成为社会关注的焦点。然而，在现实生活中，我们依然经常听到有关不发工资的问题。不发工资不仅对劳动者的基本生活造成了困扰，也违反了劳动法规定的用工制度。对于遭遇不发工资问题的劳动者而言，提起劳动仲裁申请是一种有效的维权途径。本文将为大家介绍不发工资劳动仲裁申请书的模板和注意事项。一、不发工资劳动仲裁申请书的模板劳动仲裁申请人（姓名）：身份证号码：住所地：联系电话：被申请人（用人单位）：法定代表人姓名：联系电话：地址：申请事由：不发工资主要事实和理由：（这一部分可以详细说明与劳动者相关的具体事实和理由，例如下述条例可以作为参考）1.
2、本人于xxxx年月日与被申请人签订了劳动合同，约定了合同期限、工作职责和工资待遇等事项。2. 按照劳动合同的约定，本人应该获得的工资为xxxx元，但是被申请人未按时支付。3. 本人多次向被申请人提出支付工资的要求，但是被申请人以各种理由拖延支付。4. 本人尽职尽责地工作，没有任何违法行为，理应获得应得的合法权益。5. 根据劳动法第xx条和劳动仲裁法第xx条等相关法律法规的规定，我有权通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。诉讼请求：根据上述事实和理由，本人向劳动仲裁委员会提起以下诉讼请求：1. 被申请人立即支付本人应得的工资xxxx元。2. 被申请人支付本人因不发工资而造成的经济损失xxxx元。
3、3. 其他您认为合理的赔偿请求。证据清单：1. 劳动合同2. 工资支付记录3. 与被申请人的书面沟通记录等二、不发工资劳动仲裁申请书的注意事项1. 准备充足的证据：在提起劳动仲裁申请前，应对所要求支付的工资进行充分准备，并收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录和与被申请人的书面沟通记录等。这将是你提出申请时需要提交给仲裁委员会的证据材料。2. 署名和日期：在填写申请书时，务必在最后一行处署名，并注明填写日期。3. 跟随指定程序：根据当地法律的规定，提起劳动仲裁申请可能需要遵循一些特定的程序，如填写特定的表格、提供特定的证明文件等。请务必在填写之前详细了解并遵守相关程序。4. 文字清晰明了：在填写申请书时，应确保文字清晰明了，直接说明不发工资的事实和理由，避免使用过度复杂的法律术语。5. 适当措辞：在填写申请书时，应尽量保持客观、理性的措辞，避免过度情绪化或攻击性的语言，以维护自身权益并增加仲裁委员会的正面印象。综上所述，劳动仲裁申请书的模板和注意事项是帮助劳动者维护自身权益的重要工具。在遭遇不发工资问题时，我们应该及时采取行动，提起劳动仲裁申请，以维护自己的合法权益。同时，加强相关法律知识的学习，提高自身的法律素养也非常重要，只有这样，我们才能在不发工资等劳动争议中获得更多的胜诉机会。
