1、2024县委领导主题教育专题民主生活会个人（8个方面）发言提纲集合篇遵照X单位主题教育领导小组的工作部署，我通过集中研讨与独立钻研相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，并且深入阅读了中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则以及中国共产党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例等规范性文件。我聚焦于以思想学习提升党性，以实践检验成果，以新的成就展现工作价值的总要求，进一步理解了深化学习的精神实质和实际操作意义，为召开专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。本次专题组织生活会上，我紧密联系本职思想和工作实际，在四个关键领域对自我进行了深刻反思和严格自查，结合实
2、际情况，剖析了问题的成因，并针对所发现的问题制定了改进方向和具体整改策略。以下是我个人自检的主要内容：一、问题查摆（一）存在的主要问题1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。面临两方面的不足：一是深入钻研和坚定追求的精神尚显不足。在吸纳系列新理论、新观念、新战略过程中表现出碎片化、泛泛而谈、浮于表面的趋势，常常停留在肤浅记忆、一知半解的层面，对于理论精华、深层内涵及实际应用要求的研究不够透彻、领会不够深入、掌握不够全面。时常因日常事务缠身，出现用实践替代学习、拖延学习的情况，学习过程缺少持之以恒、锲而不舍的坚韧精神。二是理论学习与实际应用间的结合仍显松散。将新理论新思想应用于实际工作
3、、推进任务执行的力度尚显不足，未能充分将学习成果转化为提升纪检监察工作品质、促进工作效能提高的有效手段，存在认知与实践、理论与行动、信念与忠诚不够一致的差距。例如，在融合新理论新思想优化绥江纪检监察工作策略时缺乏深度和创新，未能在全县纪检监察系统形成可借鉴、可普及的先进做法。2.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对两个维护的理解尚未深刻。在政治意识方面，我存在一定程度的狭隘性，片面地认为只需在重大原则问题上持坚定立场即可，对于某些敏感问题缺乏必要的警觉性，未能从维护党和国家权威的高度去审视、去思考、去阻止一些错误观点。举例来说，面对网络上损害党形象的言论或宣传，有时表现得漠不关心，回避而非
4、直接对抗。二是政治能力三力锤炼不够。在落实党中央及省市的重大决策部署时，对党的路线、方针和政策的理解不够透彻，偶尔会表现出与实际结合不紧密、研究不足、视野不宽阔、措施不精准等问题，未能做到立足实际情况、确保党的政策得到彻底执行。例如，在全县开展的乡村振兴领域腐败和作风问题专项整治工作中，由于认识不到位、政治站位不够、执行力不够强，导致出现的问题数据四零情况，被省纪委指名通报。3.践行宗旨、服务人民方面。一是在解决民生困扰和保障民众利益方面仍显不尽人意。尤其在打击身边腐败及不正风气的行动中，力度尚未充足，以案促改工作尚未深入细致。在督促完善制度、补充不足、封堵漏洞以形成综合整治闭环的过程中，还存
5、在明显短板。例如，自2023年起，在惠民行动中针对乡村振兴、医疗卫生、村级三资等关乎民生的领域进行了一系列整治，但在治理的深度和力度上仍不足，导致损害群众利益的问题时有出现、难以彻底根绝。二是在倾听民声、感知民情方面尚不够周全。基层调研多集中于纪检监察工作的专项需求，带有目的性和片面性，未能通过深入村庄、入户访谈来全面细致地理解群众的急迫需求和困难。例如，本年度的调研活动多基于特定工作需要而选择性地进行，对全县43个村（社区）的全面调研尚未完全实现，对于各村（社区）的实际情况和民意，掌握程度不够全面细致。4.求真务实、狠抓落实方面。一是在工作的持续推进上存在缺乏韧性。某些工作仅仅停留在了启动和
6、部署阶段，对后续的督促和落实关注不够，缺少那种坚持不懈、锲而不舍的决心和毅力，导致部分工作未能达到预期效果，未能全面落到实处。例如，在执行第十四届县纪委第三次全体会议安排和部署方面未能做到位，未能率先垂范并推动机关班子成员严格执行每季度至少一次下访及带案下访制度，致使群众的重复访问、跨级访问、纠缠访问等问题仍旧存在。二是缺乏追赶超越的动力。随着年龄增长和工作经验的累积，越来越倾向于稳妥行事，少了一些敢拼敢闯的精神。工作中的热情与激情有所下降，不再像过去那样敢于创新、积极进取。如在纪检监察宣传工作方面，仅满足于任务的完成，没有落后于人，但也未能推动相关部门争创佳绩。2023年内外宣在全市的排名分
7、别为第7和第4，这反映出我们的工作还有提升的空间。5.以身作则、廉洁自律方面。一是在身先士卒、严守制度上执行力度有所欠缺。对纪检监察工作的标准化、法制化、规范化推进尚未达标，面对一些紧迫的工作事项时，有时会出现简化流程、事后补正的情况，并未严格遵循既定程序和规则。例如，在出差或开会期间，面对审查调查部门紧急需签批的文件时，有时通过电话指示、事先处理后续补签的方式来应对，这造成了工作流程的反序操作，未能依照严格制度执行。二是对落实中央八项规定精神的坚定性尚显不足。虽然在宏观层面坚定贯彻中央八项规定精神及其实施细则，但对于部分细节性问题则缺乏足够重视。例如，有时候在执行办公室接待标准时出现松懈，对
8、于超标的陪餐人数未能严格制止并进行严肃的批评教育。另外，在下乡工作用餐后未能及时缴纳餐费，直至县内开展清理违规就餐行为时才补缴伙食费。6.履行全面从严治党政治责任方面。一是在强化责任链条方面存在短板。我在协助县委落实党的主体责任方面尚显不足，部分党组织领导履责不力、责任传导出现空转的宽松软现象仍未得到根本解决，责任链条在传递过程中仍显层级差异和时段性减弱。例如，有的乡镇党委在推进党风廉政建设方面积极性不够，责任落实不到位，在审批文件时一旦涉及纪检监察党风廉政等内容，便习惯性地全部交由镇纪委负责实施。二是在持续治理四风问题上仍有欠缺。在贯彻执行中央八项规定及实施细则精神的过程中，压力传导和监督力
9、度不足，未能有效推动各级各部门堵堵塞漏洞、制定制度形成有力震慑，一些党组织和个人即便在强制性监管环境下依然我行我素、违规行为屡禁不止。举例来说，2023年全县共查处违反中央八项规定精神的行为8起，涉及党纪政务处分5人，批评教育13人，通报曝光14人，由此可见，在落实中央八项规定精神方面仍然存在不小的差距。7.树立和践行正确政绩观方面。在工作执行上存在标准化不足：一是工作态度上有待统一提升。偶有抱着关键任务全力以赴、日常事务敷衍了事的错误倾向，重要与一般性工作的处理标准并不一致，部分工作的抓取不紧、督导不力，结果导致效率与质量双双不尽人意。举例来说，在上报全县纪检监察干部存在问题分析材料的过程中
10、，未能给予充分的重视与严格的审核，反映在最终被督导组评为低效单位，并遭受省纪委通过视频会议的严肃约谈。二是未能充分发挥岗位职能。仅满足于自己所负责的党风廉政建设和反腐败任务，单一聚焦于负责领域的深入工作，忽视了自身作为县委常委应有的积极作用，未能充分为县委提供决策建议，促进全县经济社会的高质量发展。例如，在监督检查工作中，主要侧重事后监督，对于重点项目、关键工程、重要领域的前期监督力度不足，没有能够及时为县委政府提供有效发现的问题，作为决策参考。8.落实意识形态工作情况方面。一是在意识形态宣传创新方面需要跟上时代步伐。当前党风廉政宣传方式、手段与传播渠道还需要进一步刷新和丰富，主要的宣传阵地依
11、然局限于微信公众号，其影响力与凝聚力尚待增强。例如，利用抖音等新媒体平台的宣传手段还不够普遍，宣传工作未能完全适应新的网络传播趋势。二是对干部职工的意识形态掌控还不够全面与深入。在把握干部职工的思想倾向和真实态度方面存在不足，导致少数干部职工对意识形态工作重要性的认识不够到位，未能有效地将意识形态工作与自身职责紧密结合，形成全员参与、整体协同的工作氛围还有待加强。二、原因剖析在自身建设和工作能力上，反映出以下几个方面的问题和不足：（一）党性锤炼方面有所放松，政治能力需要进一步提升。随着党龄的增长，对党性锻炼的重视有所减弱，未能持续加强学习，影响了思想的不断进步和工作的有效推进。在面对复杂局面时
12、，缺乏从政治角度分析和解决问题的能力，没有完全领会到政治工作的前瞻性和领导性，因而在实施过程中存在着立场不够坚定、措施不够精确、方法不够多样的问题，需要加强政治三力的锻炼和提升。（二）对于理论学习的重视程度不够，经验主义有所滋生。在工作经验的积累过程中，产生了依赖经验办事的态度，放松了对理论学习的跟进。没有深刻认识到将党的理论作为头脑武装的重要性，对具体问题运用党的科学理论解决的水平有待提高。在深入理解和实践习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在差距，需要进一步加强学习和应用，巩固学以致用的思想基础。（三）斗争精神不足，担当能力需要提升。在理解和实践党的创新理论时，缺乏敢于斗争、善于斗争的坚
13、定性。没有有效运用多种方式方法来抵御影响党的先进性、纯洁性的各种问题，对纪检监察工作稳中求进的理解不够深入，有时面对新问题和矛盾时出现畏难情绪，缺少主动迎难而上、敢于攻坚克难的决心和勇气。（四）主动进取意识不强，工作作风需要改进。尽管仍保持责任心，但工作中的热情和积极性相较从前有所下降，创新意见提出不多。在面对新形势和新任务时，自我的工作状态与新时代纪检监察干部的要求存在一定的差距，需要持续加强工作的落实力度，增强争先创优的动力，从而提高工作成效。（五）自我要求不够严格，需要进一步加强自身约束。对严守党纪党规的认识还不够深入，自我教育和监督力度不足。在自我要求、自我管理方面存在一定的放松，有时
14、会出现纪律松懈、观念淡化、作风不实的问题，需要更加严格地按照党员标准和党员领导干部的示范作用来要求自己，不断提高自身建设和行为标准。三、整改措施（一）加强理论学习，提升政治素养。始终将学习当作精神追求和政治责任，积极参与县纪委监委理论学习中心组、县纪委常委会、清风讲堂、实务夜校等学习活动，在个人自学和集体学习的基础上，经常性地分享学习心得和成果。深入理解和领会党的创新理论，不断坚定信念、汇聚力量，并不断提升政治判断力、领悟力和执行力，坚定地捍卫两个确立，在思想上、政治上和行动上表现出自觉性。（二）坚持以民为本，增强服务群众的情怀。始终贯彻人民至上的工作理念，实践听群众之声、解群众之忧、汇群众之
15、力、顾群众之所急的四群理念，以真心打动群众、用公心对待群众，让群众在我们的言行中感受到温度。深入基层进行调研，结合纪检监察工作的实际情况，静心沉入，用脚步丈量民情，用心灵体察民生，真诚为群众办实事、解难题，从而提升群众的获得感和幸福感。（三）敢于担当，忠诚履职。在未来的工作中，将准确掌握新时代纪检监察工作的新使命和要求，深入实践六往工作的标准，率先树立效率意识，养成高效的工作习惯。用勤奋的工作作风、智慧和韧劲，确保办公室工作的质量，充分发挥办公室在参谋助手、综合协调、监督督查、服务保障等方面的作用。（四）严格遵守纪律，树立良好形象。始终实践打铁还需自身硬的理念，保持政治自觉和思想警醒，主动接受
16、党内外的监督，确保权力在阳光下运行。心怀敬畏，严以律己，率先垂范遵守党纪党规，以自己的行为为全县党员干部树立榜样。县政法委书记主题教育民主生活会对照检查材料根据关于开好第二批主题教育专题民主生活会的有关要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入学习了习近平总书记系列重要讲话、重要论述和重要指示批示精神，以及党章、新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，扎实开展了谈心谈话，聚焦此次民主生活会规定的6个方面要求和反面典型案例，深入查找问题，剖析问题根源，明确整
17、改措施。现对照检查如下：一、上轮民主生活会整改落实情况针对上年度民主生活会上查摆的7个方面10个问题，制定了整改清单，提出了4个方面整改内容。通过整改落实，在提高政治站位、强化理论武装、改进工作作风、抓好廉政建设等各方面都取得了明显成效，查摆的问题已全部完成整改。会前，对整改情况进行了回头看，确保了问题全部整改到位。二、存在的问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然在主题教育期间通过参加集中学习和专题研讨并积极开展自学，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了系统学习，但在整体把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、思想脉络和内在逻辑，推动理论学习往深
18、里走、往实里走、往心里走方面还有待提升。特别是如何将学习成果转化为推动政法工作高质量发展的务实措施和具体办法还不够多，应用科学理论创新思路方法推动平安XX建设的能力还需要不断提高。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。始终把牢政治机关的定位，坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，将铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，坚决执行命令，做到令行禁止。但在贯彻执行上级决策部署方面还存在不足。比如，落实政策的政治执行力还有待提升，虽然始终高度重视民族团结工作，但在将铸牢中华民族共同体意识主线贯穿工作的各方面全过程上还缺少有力的抓
19、手，在全面贯彻落实上还存在差距。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。始终树立和践行正确的政绩观，将践行以人民为中心的思想作为行事准则，平时也经常深入基层有针对性地了解情况，及时掌握群众的所思所想和所难所盼。但在谋划推动工作落实落地时，有时从群众的角度出发，换位思考方面还存在不足，工作还不够务实。比如，在建立健全一站式矛盾纠纷多元化解机制过程中，更多关注各级平台中心和运行机制建设，对服务群众的实际成效跟踪问效相对不足。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。始终围绕中心、服务大局，认真做好保安全、护稳定、防风险、促发展各项工作，为保障全旗经济社会发展营造安全稳定的良好环境，但在推进工作时，还一定程度上存
20、在狠抓落实的能力有所欠缺，攻坚克难能力有待提升的问题。比如，在推动矛盾纠纷源头治理方面，统筹好基层网格化管理机制、推动数字化转型和模式创新、加强与智慧党建和积分制管理有效融合上还存在不足，基层治理能力和现代化水平还有待提升。再比如，虽然能够严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态领域安全，对一些突发的网络敏感舆情也能够快速妥善处置，但网络舆情监控和处置工作多为被动性的应对，系统性、前瞻性的安排和部署力度还需进一步加大。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。平时注重带头严守党章党规，落实中央八项规定及其实施细则精神，遵守廉洁自律准则，但认真查摆，还存在一些不足。一是平时比较注重抓好政法队伍素质能
21、力提升工作，但对政法干警工作作风和廉洁自律状况掌握的不够全面，将严格的教育管理贯穿于日常工作，做到防微杜渐方面还不够。二是虽然经常在政法系统内组织开展警示教育活动，但坚持以案为鉴、以案促改，让广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线方面还需持续加强。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。能够严格落实一岗双责要求，并压实政法各单位领导班子一岗双责责任，但认真查摆，还存在一些问题。一是落实管党治党政治责任的力度还不够，全面从严治党责任落实压力递减。突出表现在，在开展党建大督查实地督导工作中了解到，一些政法干警还存在重业务、轻党建的倾向。二是在指导政法单位推动党建和业务工作融合上缺少抓手，缺乏深入人心的
22、党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多。（七）对照典型案例剖析方面。以案为鉴认真对照剖析，从主题教育反面典型案件中受启示、受教育、受警醒，进一步筑牢了纪律意识、底线意识和自我约束意识。但深入查摆，还存在一些问题。一是在平时学习中，有时也静下心来对照党章党纪检视自己，但从反面典型中自我剖析和检视问题的经常性、主动性还不够强，一定程度上存在对照检视不足的问题。二是虽然也指导政法各单位对政法干警常态化开展警示教育和廉政教育，但在抓小、抓细、抓实上做的还不到位，监督执纪第一种形态运用还不充分，谈话函询、提醒批评的还不够。三、产生问题原
23、因分析（一）在理论武装方面。学习中有时仅满足于学重点、学精髓，缺乏从宏观层面的系统把握，没有真正做到融会贯通、熟练运用并指导实践，底线思维能力、风险隐患分析能力有所欠缺，从新时代党的创新理论中找办法、提措施、推工作的能力还需要不断增强。（二）在实干担当方面。面对新形势、新任务、新要求，就如何围绕全力办好两件大事，实现创新路、进中游目标，推动新时代政法工作取得再上新台阶的主动性、积极性还需提升，对筑牢祖国北疆安全稳定屏障、建设更高水平平安XX工作的紧迫性、复杂性认识还需加强，创新突破、奋力开拓的精神有待进一步提升，推动工作抓落实方面还需要持续用力。（三）在宗旨意识方面。深入群众开展调查研究不够，
24、在汲取四下基层优良作风中蕴含的人民立场、人民情怀、领导方法、思想方法、工作方法方面还存在不足，与时俱进加强和改进群众工作的能力还有待进一步增强，在为群众谋利益谋福祉，提高群众安全感和满意度方面思考的还不够深、办法也不够多。（四）在从严治党方面。对抓党建带全局的认识和把握还存在不足，对党建工作谋划、统筹还不到位，抓党建工作创新意识亟待加强。从严治党压力传导还不够到位，对政法各单位党建工作督导力度不够，始终坚持以党的政治建设为统领，驰而不息推进全面从严管党治警意识有待进一步提升。四、努力方向和整改措施（一）进一步提高政治站位。始终坚持党的全面领导，自觉站在党和国家的政治大局上谋划和推动工作，坚决贯
25、彻执行旗委决策部署，严格执行重大事项请示报告制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移，自觉把拥护两个确立、做到两个维护落实到政法工作的各方面、全过程。（二）进一步强化思想认识。深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平法治思想、习近平总书记关于推进平安建设重要指示批示精神，努力在学懂弄通做实上取得更大成效，在把握科学体系、核心要义、实践要求上做到融会贯通，做到学出忠诚、学以赋能、学用结合，把理论学习成果转化为防风险保稳定、破难题促发展、办实事解民忧的具体行动和实际成效。（三）进一步改进工作作风。始终围绕中心服务大
26、局，对标对表新任务、新要求，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，全力把稳增长、惠民生、防风险、保稳定各项工作抓实抓细抓好，以高质量法治保障经济社会高质量发展。传承弘扬四下基层优良作风，主动深入基层广泛开展走访调研，广泛听取社会各界和群众的意见建议，扎实做好调查研究后半篇文章，更好地为人民发声、为人民履职、为人民造福，坚决不搞新形象工程面子工程政绩工程，用实际行动践行初心使命。（四）进一步抓好廉政建设。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，切实把党建各项工作抓紧抓实。强化党风廉政建设，抓好自身建设和政法系统党员干部的教育管理，严格执行廉洁自律各项规定。持之以恒反四风，深入整治形式主义、官
27、僚主义，大力弘扬团结协作、求真务实、勤勉敬业的优良作风，牢牢把握过紧日子、厉行节约反对浪费的思想，持续营造风清气正的良好氛围。县委统战部长主题教育民主生活会对照检查材料按照旗委关于开展主题教育的要求部署，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，结合自己思想、工作和生活实际，对照六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。现对照检查如下。一、检视存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学风是否纯正、学习是否走心深入系统，是否用党的创新理论指导实践、解决问题，是否在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通，以思想理论水平的提高促
28、进政治能力、领导能力的提升。1、理论学习不够深入。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上学风很纯正，但是不够深入、不够系统，比如：本人主要以旗委理论中心组、统战部和星耀镇理论中心组等集中学习多，但会后自主研读精读细读少。2、学以致用不够紧密。学用结合、学以致用做的不够，在用党的创新理论指导实践、解决问题上还不足，比如：用党的民族工作创新理论指导实践还有差距，我旗创建自治区级民族团结进步示范旗成效不明显。3、融会贯通不够到位。对习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，虽然能够认真理解领悟，但工作创新发展的思考还不够深，还没有较好地与中心工作融会贯通起来，比如：如何把所学理论运用到提
29、升统战工作整体水平上还有差距。4.上年度民主生活会整改落实情况。在2022年民主生活会上共查摆7个方面9项问题，通过深刻剖析产生问题的原因，结合自身工作实际，制定了明确的整改措施。一年来，按照整改措施狠抓落实，除长期坚持以外，其他问题已全部整改完成。（二）维护党中央权威和集中统一领导，是否不折不扣贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，是否存在有令不行、有禁不止，作选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义；是否把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，落实政治机关建设有关要求。5、政治敏感性还不强。坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是对新形势下加强意识形态领域工
30、作的认识还不够高，比如：对全旗意识形态领域工作还需加强教育和管理。6、贯彻执行不够到位。一直以来坚决贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，但是具体工作中有时存在执行的不够及时，比如：有些文件精神未能及时传达部署，出现工作进展缓慢情况。7、工作创新意识不强。一是坚持铸牢中华民族共同体意识这条主线贯穿到分管领域各项工作，但在落实具体工作中存在形式单一、载体不够的问题，还需创新工作方式方法，比如：全旗铸牢中华民族共同体意识常态化宣传教育机制还不够完善。二是政治机关建设有待进一步加强，比如：日常开展党建工作思路不宽，满足于规定的动作，亮点不多。（三）践行宗旨、服务人民，是否存在宗旨意识和群
31、众感情淡漠，脱离群众、脱离实际；是否树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干；坚持出实招求实效，反对华而不实、数据造假；坚持打基础利长远，反对竭泽而渔、劳民伤财；是否存在违反客观规律大干快上、举债搞半拉子工程、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题；是否践行四下基层破难题、办实事。8、为民服务力度不够。作为基层领导干部，坚决践行为民服务的宗旨，坚决不搞形象工程面子工程政绩工程，始终与群众想在一起、站在一起、干在一起，紧密联系，一切工作都离不开群众。但有时重视工作成效，从群众角度换位思考相对少。9、基层治理方法单一
32、。身为多年的基层干部，虽然大力推广四下基层经验做法，破了些难题、办了点实事，但这还远远不够，比如：有些群众的信访问题没得到根本性的解决，自身工作做的不扎实，导致问题解决不彻底，发生重复访的情况。（四）求真务实、狠抓落实，是否按照习近平总书记要求不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，做到笃行苦干、紧抓快干、真抓实干、敢想会干；是否存在政策支持还没有得到充分转化落实，是否存在形式主义方面的问题，是否存在作风慢粗虚，不愿静下心来研究政策、思考对策、解决问题。10、狠抓落实韧劲不足。抓工作时，缺乏一竿子插到底的韧劲和决心，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，
33、未能展现持之以恒、久久为功的精神。比如：虽然多次安排部署民族团结进步创建工作，但部分单位对民族团结进步创建工作重视还不够，积极性不强，自己主动深入各单位走访不到位。11、组织引导能力不强。优化营商环境，深入民营企业开展调查研究、走访交流，解决了一些急难愁盼问题，全力推进非公经济工作，但是部分领域推进不力，比如：组织引领民营经济人士积极投身光彩事业和万企兴万村行动推进不力，效果不明显。（五）以身作则、廉洁自律，是否存在纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，利用权力和影响力谋私贪腐损害群众利益的问题；是否坚决反对特权思想和特权现象，做到自身清、自身正、自身硬，努力营造风清气正的良好政治生
34、态。12、严守纪律规矩不强。能够做到对党纪党规牢记于心，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，但习惯就事论事，斗争精神不够，比如：对身边同志的一些不当言行，没有及时给予严肃地批评和纠正。13、日常监管不够务实。能够将全面从严治党的各项要求自觉转化为自身的一言一行，守纪律、讲规矩、重廉洁，但是对照更高标准还有一定差距。比如，对党员干部教育监管不够严格，日常廉政宣传教育形式单一，出现个别干部酒后驾车行为。（六）履行全面从严治党责任，是否落实党委（党组）管党治党主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、领导班子成员一岗双责责任；是否做到明责知责、履责尽责、考责问责。14、工作创新能力不强。能够履行全面从
35、严治党责任，对分管和联系的基层党组织做到定期督促指导，但作为党委书记第一责任人促进基层党支部助力乡村振兴与党建工作深度融合方面思考不深。比如，对所联系的党支部发挥自身优势服务大局的指导引领不够，党组织促发展作用发挥不强。15、廉洁自律意识不强。严格落实一岗双责力度不够，带头研究部署统战系统内的党风廉政建设工作较少，认为只要没有腐败违法犯罪问题，其他问题都不算什么，缺少对身边同志们廉洁自律方面的刚性约束。比如，推进工作中，存在重业务工作，轻党风廉政建设的倾斜。16、勤俭节约意识淡薄。在经费管理上把关不够严格，工作中对单位的日常开销关注的不够，厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的宣传教育有待进一步加强。存
36、在纸张、水电能源浪费，不够节约的情况。（七）反面典型案例方面。基层的微腐败案例，教训深刻，引人警醒，不容忽视。反观自身工作实际，也存在一些问题。一是作为党委书记，虽然经常在统战系统和星耀镇开展廉政教育，尤其对镇村两级干部，围绕党的法律法规及政策进行深入指导阐释，筑牢防腐拒变的思想防线，但对党员干部八小时以外的监督力度不够。二是时刻提醒分管领域党员干部树牢权为民赋、权为民用、利为民谋的理念，但是对相关规章制度的研究不够深不够细，需进一步加强和完善。二、产生问题的原因（一）理论学习动力减弱。把学习作为一种责任、一种精神追求的意识还不够强，注重完成规定学习任务，学习形式比较单一，满足于听说读写的层面
37、，缺乏深入研究和思考，没有真正做到学懂弄通和学用结合，影响了思想的进步和工作谋划的高度。（二）党性锤炼有所减弱。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，在考虑问题时站在全局的角度上想问题还不够，自我要求和自我教育有所降低，放松了党性锻炼和世界观改造。（三）宗旨意识有所减弱。群众利益至上意识淡薄，在具体工作中，习惯于上级的安排部署，常忙于应对督查检查，全心全意为民服务的宗旨减弱，有时抱有多一事不如少一事思想，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。（四）纪律意识有所减弱。对廉字当头、公心至上的认识还不够深刻，党建、党风廉政建
38、设工作的统筹谋划不够，对统战系统的压力传导不够，没有拿出精力和时间与班子成员谈心交心，尤其对一些苗头性的问题没有及时提醒，自己做的不到位。三、今后努力方向和整改措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下四个方面改进和提高。（一）不断提高政治素养。始终坚持党的全面领导，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。深化铸牢中华民族共同体意识，牢牢把握团结奋斗的时代要求，把政治引领摆在首要位置，贯穿统战工作各方面全过程，进一步弘扬蒙古马精神和三
39、北精神，坚持主动担责尽责，拓展思路举措、开阔眼界视野、提高履职能力，在办好两件大事、实现创新路、进中游目标中当模范、作表率。（二）不断提升理论水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的创新理论的科学体系、核心要义、实践要求，争做有理想、敢担当的领导干部。注重学用结合，加强提高学习成果转化为指导工作、履职尽责的能力。（三）不断增强宗旨意识。始终铭记全心全意为人民服务的宗旨意识，持续深入开展好四下基层行动，把时间和精力集中到解难题、求实效、办实事上来，坚决防止形式主义。积极参与各统战对象的活动，倾听统战人士的心声，协调解决他们的困难和问题，广泛
40、凝聚人心力量，画好统战工作最大同心圆。（四）不断增强廉洁自律。严格落实、扎实推进党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大日常监督执纪力度，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到实际工作中。加强自身建设，筑牢思想防线，带头严格执行中央八项规定精神，坚决不碰高压线、警戒线。严肃开展党内政治生活，带头开展批评和自我批评，敢于同一切不正之风和腐败行为作斗争，树立清廉清正清明的良好形象。以上是我的个人对照检查，不妥之处，请各位同志批评指正。县委组织部长主题教育民主生活会对照检查材料按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会相关要求，会前，我重新学习了党的XX大精神、习近平总
41、书记关于党的建设的重要思想等规定内容，深入开展了谈心谈话，结合工作实际和学习感悟，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定了整改措施，现对照检查如下：一、上一次民主生活会检视整改情况上一次民主生活会共检视出16项问题，针对性制定整改措施16条，均整改完成。二、查摆问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然能够把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神作为凝心铸魂的必修课，原原本本、逐字逐句学了几遍，一方面在理论学习中心组上集体学，另一方面在网络学习平台上坚持自学。但对照检查，还存在一些不足。一是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。日常学习有时存在赶进度问题，
42、仅满足于读原著、学原文，在悟原理上还有差距，对六个坚持两个结合等学习理解不够透彻，掌握运用党建篇蕴含的深层次方法论还不够，研究得也不够深入。特别是对习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神学习不够深入系统，领悟还不到位，在组织部门如何服务落实好习近平总书记交给内蒙古的两件大事上把握不够精准。二是对这一重要思想的学用结合还不够紧密。学习和运用的问题意识不强，组织工作和这一重要思想的结合点找得不准，对运用贯穿其中的世界观和方法论破解组织工作重点难点问题的思路和办法不多，仍然依赖于多年积累的组织工作经验和惯性来推动工作。三是对这一重要思想的教育培训还有差距。今年，旗委组织部、党校结合第二批主题教育举办
43、了多期习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，对全旗党员领导干部实现了全覆盖。但培训模式过于传统和单一，不够接地气，缺乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，且对培训效果的调研督导、跟踪问效还不够，导致部分干部没有真正把党的创新理论内化于心，将学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成效。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。虽然能够把坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护作为最高政治原则，落实到实际工作中，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线。但对照检查，还存在一些不足。一是政治敏锐性和
44、政治洞察力还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域斗争的尖锐性复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。比如，对社会上一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题批评留有余地，不够坚决有力。二是政治机关建设抓得还不够深。组织部门是政治机关，一直将党的政治建设置于首要位置，然而在坚决防范和治理七个有之方面的认知还有薄弱之处，日常对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的错误思维。比如，主动与党员干部谈
45、心谈话不够，对党员干部思想动态关心不足、基层党组织作风建设把控不够。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。虽然能够始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，认真贯彻党的群众路线，落实以人民为中心的发展思想，但在落实举措和成效上，与群众期望还有一定差距。一是引导党员干部树牢和践行正确的政绩观还有差距。组织部门是党员之家、干部之家，在引导党员干部树牢和践行正确的政绩观上作用发挥得还不够，导致部分党员干部工作首先考虑的是能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意，没有更多地站在群众的立场思考问题，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重硬性要求轻群众需求的思维方式。比如，尽管今年评选了全旗担当作为好干部16名
46、，其中5名落实了激励措施，亮明了担当作为的选人标尺，但在明确干部选拔标准，推动干部树牢正确政绩观上方法措施仍然不多，考核的指挥棒作用发挥不够充分。二是四下基层还需进一步落实。虽然大力推广四下基层经验做法，但是在现场办公、调查研究下基层方面做得还不够，平时忙于部里日常工作多，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能经常性深入群众进行一线调研，在收集党员干部群众对产业发展、民生实事、乡村振兴等方面的意见建议上，没有将一些金点子、好办法真正挖掘出来。比如，一年多来，我走遍了全旗80的嘎查村、社区，但基本是同嘎查村、社区党组织书记、驻村工作队交流了解情况，与农牧民、居民面对面接触交流较少、接地气不足，
47、对群众所思所盼所想了解不深。三是基层党组织服务能力还不够强。苏木镇、嘎查村（社区）党群服务中心不同程度存在着重建轻用的问题，党群服务中心凝聚群众、服务群众的作用发挥还不够充分。比如，2023年，新建了宝日温都尔嘎查和德胜村的党群活动中心、农村牧区配备了8个党员中心户蒙古包，尽管均正常投入使用，但在服务能力和作用发挥方面仍然有较大提升空间。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。虽然能够认真落实以学促干要求，紧紧围绕组织部门重点工作，积极主动抓落实，但对照检查，还存在一些不足。一是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不
48、到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。比如，农村牧区基层党建工作受限于路途较远、督导不便，有时安排部署后，工作要求和质量层层递减，部分嘎查村选择性落实或象征性落实，个别甚至根本不落实，导致工作推动上热下冷，效果大打折扣。二是攻坚克难的能力还有待加强。组织工作任务千头万绪、量大面广，面对长年累月的基层组织工作难点痛点，一定程度上还存在求稳怕乱心态和畏难情绪，对如何创新工作思路来破难解困缺乏系统深入的钻研。比如，制约嘎查村产业转型发展的瓶颈迟迟未能突破，集体经济发展疲软，嘎查村两委综合素质偏低，在改变传统铁畜模式、培育集体经济的新增长点上思路不清、方向不明。三是工作方式方法还不够科学。尤其是主题教育开展以来，组织工作任务更重、要求更高、压力更大了，加之本人工作节奏快，为了高质高效完成各项工作，只要有文件规定行为准则，就认为应该马上办这就办，所以在常委班子成员之间认为默契就沟通少了误会多了。比如，在教育、医疗领域组团式帮扶的校长、院长任职问题上，急于落实中组部政策要求，缺少与政府主要领导和分管领导的主动沟通和意见交换，导致处理该问题上出现了分歧和误解。对科级干部认为慢粗虚就批评不注意场合。比如，在教育领域
