1、2024年度主题教育专题民主生活会、组织生活会个人对照检查3篇合集按照xx召开第二批主题教育民主生活会的相关要求，我围绕本次主题教育专题民主生活会的议题，认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精精，深化对习近平总书记关于党建的重要观点，关于严肃党内政治生活的重要发言和重要指示批示精神，关于以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干重要阐释的理解，认真研读党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深度进行谈心谈话，广纳各方意见和建议，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨服务人民、求真务实，狠抓落实、以身作则廉洁自律，履行全面
2、从严治党政治责任”等六个方面整理了存在的问题并进行深入分析，确定了未来的努力方向和整改措施。现将我个人对照查找问题的报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存
3、在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。二是运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高。学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治。上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间
4、、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。（三）践行宗旨、服务人民方面一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、
5、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。（四）求真务实、狠抓落实方面一是缺乏担当意识。在接受任务和展开工作时，首要考虑的是如何避免出现问题和责任，只追求工作完成度而不追求工作质效。二是工作作风不够扎实。工作推进和落实不够深入基层，未能通过严格的监督和考核来确保落实。方法过于简单，导致工作不够深入，只满足于完成上级分配的任务，缺乏创新意识，忽视了工作的主动性、积极性和创造性。三是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够
6、快的问题，新开工工业项目少，发展后劲明显不足。（五）以身作则、廉洁自律方面一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。二是缺乏严守工作纪律的自觉。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，存在好人主义现象。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红
7、线”、碰“高压线”。比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别党员干部对xx精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。二是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏
8、弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。二、存在问题的主要原因一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。对党员干部第一身份是共产党员、讲政治是第一位要求的认识还不够深刻、践行还不够自觉，提升政治能
9、力和政治觉悟的紧迫性不够，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化为政治能力、政治意识不够，时时处处向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐不够。贯彻落实中央和省委决策部署，有时还缺乏政治视角、政治逻辑。二是加强理论武装自觉性还不够强。还没有充分认识到理论学习对升华党性修养、坚定理想信念的重要作用，还没有把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，缺乏“挤”“钻”精神，缺乏“咬定青山不放松”的恒心韧劲。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化上不够，还没有做到“知其然更知其所以然”，还没有把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作
10、的强大动力，距离学思用贯通、知信行统一的要求还有很大差距。三是宗旨意识树得还不够牢。在思想深处缺乏习近平总书记“我将无我，不负人民”的崇高思想境界，还没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题，正确的权力观、事业观、政绩观树得还不够牢。为人民服务为宗旨的意识不够牢，贯彻党的群众路线不够自觉，密切联系群众不够，主动为群众送温暖、送服务、解难题下功夫不够，还没有把问需于民、问计于民落实到各项工作的具体实践中。四是担当作为的能力素质还不够强。自觉强化思想淬练、政治历练、实践锻炼、专业训练不够，还缺乏敢于担当的铁肩膀、真本事。发扬斗争精神不足，工作魄力不够，创新意识不强，缺乏拼搏的干劲和大胆的
11、闯劲。推进工作理念、工作思路、工作方法，不够与时俱进，拓荒开局不够。知重负重、勇毅前行的拼劲韧劲不够强，对应该干什么、怎么干的问题需要深入思考和研究。五是自我革命的主动性还不够强。从党跳出治乱兴衰历史周期率的高度认识自我革命的极端重要性不够深刻，对自我革命是中国共产党百年辉煌的重要秘籍理解把握不够透彻，还缺乏刀刃向内的决心和毅力，降低了对自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的要求。对照纪律规矩、反面典型案例醒脑提神不够，从思想观念、工作作风上找根源、抓整改的决心力度不大。“抓铁有痕、踏石留印”的作风不够严实，工作中缺乏“一竿子插到到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。三、努力方向和整改措施一是坚
12、持政治立身，锤炼忠诚品格。坚持旗帜鲜明讲政治，始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，持续学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续深化对党、对习近平总书记的忠诚教育，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是强化理论武装，筑牢理想信念。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、首课、必修课，坚持每天自学，积极参加集体学习，深入学习理解蕴含其中的世界观和方法论，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为
13、不可撼动的理想信念，转化为牢固的正确的世界观、人生观、价值观，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化责任担当，忠诚履职尽责。强化前列意识、创新意识，坚持忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，保持最强政治担当、最高工作标准、最佳状态作风，忠实履行维护和塑造职责使命。坚持重实践、见新功，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，全力以赴完成各项工作任务，全力抓落实、创一流、争上游，在新时代新征程上展现新气象新作为。四是贯彻群众路线，践行为民宗旨。始终向习近平总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高境界看齐，强化人民至上的理念，把群众观点和群众路线根植于思想
14、中、落实到行动上。坚深入开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行宗旨为民造福。深入基层开展调研，沉到末端了解情况，在服务群众上找准切入点、结合点、着力点，持续为群众办实事、解难题，积极回应人民群众新需求新期待。五是勇于自我革命，永葆政治本色。发扬彻底的自我革命精神，积极参加“三会一课”，用好批评与自我批评这一锐利思想武器，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，努力培养良好的生活作风和健康生活情趣，管好自己八小时以外，永远吹冲锋号，严守中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”，做到慎独慎初慎始慎微，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，任何时候都稳得住心神、管得住行为，永葆中国共产
15、党人政治本色。党支部书记组织生活会个人发言提纲一、对照检查问题（一）学习贯彻党的创新理论方面一是理论学习的全面性、系统性、辩证性不够，还没有真正做到从零散到系统、从粗浅到精深、从感性到理性的系统性学习，统筹兼顾理论与实践的能力还需要进一步提升。二是在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”方面始终以最严格的标准要求自己，但在一些具体工作中，考虑问题还是没有自觉站位于全局和长远，没有紧紧围绕党和国家全局去认识和把握，站位不高、视野不广、格局不大。三是始终坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署作为首要职责，但在及时有效转化为具体举措、取得实际成效方面还需要进一步强化。（
16、二）党性修养提高方面一是落实新规定和新要求不够及时充分，对在新形势下如何更好地履行全面从严治党主体责任，还缺少工作思路和务实管用的办法。二是对干部的管理存在老好人思想，在基层工作多年，能够深刻理解基层干部希望多鼓励、少批评的心理，因此对待干部虽然嘴上说严格要求，但实际上比较顾面子、讲人情，害怕打击干部创业干事的积极性。三是对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不够到位，分析研判、沟通协调、风险隐患预警、报告等制度还不够完善，制度和措施上均存在短板和弱项。（三）联系服务群众方面一是联系服务群众不紧密。虽然刚到XXX工作不长时间，但坚持经常深入基层、走进群众，但真正融入群众、谈心交流
17、不多，深究问题根源、及时有效解决群众实际困难等方面有较大差距，特别是在处理基层群众反映的信访问题上，紧密结合群众意愿彻底解决矛盾问题的办法举措不到位。二是调查研究不深入。根据阶段性工作和上级部署的调研较多，带着问题直奔一线的“随机调研”较少，给基层指导性和操作性强的对策建议有待于进一步提高。三是干部监督管理不严格。能够时刻紧绷政治纪律和政治规矩这根弦，严格执行中央八项规定和自治区市区配套规定，但在引领带动身边党员干部上做得不好，对个别干部工作不到位的现象，碍于情面没有及时批评提醒，敞开心扉与党员干部严肃交流思想政治工作不深入。（四）发挥先锋模范作用方面作为一名党员领导干部，我始终注重发挥先锋模
18、范作用，带头学习党的精神、自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实把学习所得践行到工作岗位上。特别是今年结合主题教育，我坚持带头深入基层，了解实情，主动帮助群众解决急难愁盼的问题难题，为群众做好事办实事，深入XXXX调研村集体经济、农村环境整治，深入街道调研基层党建和信访维稳工作，深入城区大街小巷调研创建卫生城市工作。但对照主题教育要求，仍有一些差距和不足，一是面对新形势新情况新要求，思维方式、工作理念转换得还不够及时，“就工作研究工作，就问题解决问题”较为经常，前瞻性、战略性、长远性的谋划和部署相对不足，有时也形成个别工作上的被动。二是把主要精力放在解
19、决一些深层次矛盾、棘手问题上，但在探索和激发领导干部继续发扬攻坚克难、一往无前精神，打通堵点、难点方面深入研究的相对少。二、原因分析一是理论学习不够深入。学习不系统，点上学习较多，系统性不强，没能做到触类旁通，融会贯通。学习不够主动，按要求学习多，听报告多，主动学习少，学习研讨少，停留在完成规定书目，积极性还不高。学思践悟结合不够，学得多，思得少，践行不够，悟得不深，许多理论知识满足于一知半解，没有吃透，没能充分体现理论对实践的指导意义。二是党性锤炼不够经常。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所不足。有时候认为做好业务工作就是发挥了先锋模范作用，在党性修养方面做
20、得还不够好，加强党性修养的自觉性和主动性不高。三是干事担当不够主动。干事创业的激情还不够高，开拓进取劲头还不够足，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作开展靠老套路、旧办法。四是宗旨意识有所淡化。在日常工作中，深入基层时间少，对群众所思所想所盼了解不足，没有真正和群众打成一片，为民服务的宗旨意识还筑的不够牢。三、整改措施针对查摆的问题和不足，我将认真抓好问题整改落实，切实加强自身建设，更好的履行岗位职责。一是强化理论武装，坚定理想信念。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，主动了解和掌握各领
21、域发展的新知识、新进展、新成果，坚持用全局眼光、战略思维谋划工作。二是坚定发展理念，推动工作落实。树牢正确政绩观，认真落实中央、省和我市的各项决策部署，在复杂形势中保持定力，在困难局面下奋发有为。坚决按照谋事要实、创业要实的要求，科学筹划工作、合理摆布工作、严格落实工作，推动各项事业向前。三是转变工作作风，认真履职尽责。积极参与“我为群众办实事”活动，带着群众感情开展包联镇街道工作，俯下身子了解群众所需，提升服务群众能力。保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，用足用好政策和机遇，结合实际创造性地开展工作，推动各项工作优质高效运转。四是加强廉洁自律，从严管党治党。认真遵守各项党规党纪
22、，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节。严格落实意识形态工作责任制，带头管阵地把导向强队伍。认真履行“一岗双责”，压紧压实“两个责任”落实。某县税务局党员2023年度专题组织生活会党员个人对照检查材料第二批主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。根据工作安排，结合此次专题组织生活会主
23、题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将自己一年来的工作思想表现自我剖析如下：一、对照检查剖析情况（一）学习贯彻党的创新理论方面通过开展专题教育，在深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神中，自己逐步深刻认识到作为一名支部纪检兼宣传委员的特殊使命、重大责任，也深刻认识到在理论学习中存在三个方面的差距：一是深入性主动性方面有差距。参加理论学习的态度不够积极主动，学深学透的主动意识不强在学深悟透上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解蕴藏在其中的精髓要义，不能做到全面
24、掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底。二是全面性系统性方面有差距。特别是对专业知识有片面性的认识，作为支部宣传委员对搞好支部宣传工作，办好支部的宣传阵地认识不够清醒，作为支部纪检委员对抓好党支部的作风建设、做好经常性的党性党风党纪教育工作思路还不够清晰。三是活学活用方面有差距。没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定，把理想信念、促进发展的要求做得不够，在追求信仰的道路上，往往显得担当精神不够，脑中欠策、手中欠招、困难面前欠办法。（二）党性修养提高方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚
25、力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在两个方面差距：一是锤炼党性修养的自觉性不够。在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与区局、分局领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距。从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作
26、就可以了，有时听到不良言论只是自觉地躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）联系服务群众方面联系服务群众，要从心从情开始。只有主动积极地联系群众，才能更好地了解群众需求，和群众打成一片，从而真正提高工作本领。但检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，我还存在两点差距。一是联系群众不够密切。缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲，和纳税人缴费人沟通不密切、不够深入，对于一些好的思
27、路没有一以贯之地抓好执行。了解纳税人缴费人困难和诉求不够全面深入，掌握情况不够及时、深入、完整，导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。二是在服务群众上有“短板”。服务纳税人缴费人不够主动。坐等上门多、主动问需少，对各方面反馈意见建议，重部署、轻问效，工作落实效果大打折扣。有的时候服务用语不规范，非工作日期间因为带小孩等原因，工作咨询电话、微信回得不及时。（四）发挥先锋模范作用方面在发挥党员先锋模范作用上自己能够坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，切实改进工作作风，但对照立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来看还存在两个方面
28、的差距：一是干事创业热情不高。存在“安于现状、按部就班”的陈旧观念，一定程度上存在多一事不如少一事的“求稳怕乱”思想。工作锐气、劲头有所减弱，存在松劲、精神懈怠现象，工作标准只求过得去，不求过得硬。二是廉洁自律意识有待增强。工作生活中对纪律“底线”盯得比较多，没有认识到纪律和规矩只是对党员最低要求，平时在个人消费、出行标准方面与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定差距。二、产生问题的原因分析（一）从思想方面剖析问题根源。主观上有急用现学的想法，工作和学习的关系处理得不够好，导致学深悟透、学以致用、推动贯彻落实方面存在不足；在言行上能够时刻按照党章党规要求自己，但有时在思想上对党章党规的理解和把握还
29、不够全面、深入、透彻，还不能完全把党性原则要求转化为自己的情感、意志和自觉行动。（二）从政治方面剖析问题根源。能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉加强自身政治建设，但在理论与实践有机结合上做得还不够，将理论学习成果应用于税务工作实践还存在着一定的差距，对中国特色社会主义制度的理解还不够深入透彻。（三）从作风方面剖析问题根源。对作风建设的认识上还存在不深不透的现象，没能做到严于自律、以身作则。（四）从能力方面剖析问题根源。对待一些具体工作，还缺乏深入细致、实事求是的学习和研究，有时缺乏分析能力，对工作的认识还不够深入，导致一些工作上存在不足。三、努力方向和整改措施（一）
30、把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”提升到一个新的高度。全面深入学习贯彻好党的二十大精神和二十届二中全会精神，切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，切实坚定“四个自信”特别是道路自信和制度自信，切实做到“两个维护”，任何时候任何情况下都坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记和党中央决策部署的行动上，体现在恪尽职守、发展好本职工作的实效上，体现在日常言行上。（二）知敬畏、存戒惧、守底线，做廉洁自律的表率。坚持用马克思主义的立场、观点、方法，不断加强世界观、人生观、价值观和权力观的改造，进一步提高党性修养和思想境界，正确
31、看待个人得失，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力，做到慎独慎微、慎始慎终，做到自重自省、自律自励，始终做到一身正气、两袖清风。（三）增强思想觉悟和能力素质，提升道德修养和作风形象。自觉向身边的先进典型学习，坚定必胜信念，敢于探索创新，改善工作方法，改进工作作风，进一步提振干事创业的精气神，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把一切工作做到位、做出实效。（四）严格要求自己。严格遵守党规党纪，按照党章的规定，自觉加强党性修养，自觉接受组织和纳税人的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正
32、确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。2023年度基层党组织专题组织生活会领导班子对照检查材料根据分公司党委关于召开2023年度基层党组织专题组织生活会的工作要求，公司党支部领导班子坚持发扬民主、开门纳谏，采取发放意见征求表、班子成员讨论等多种形式，广泛征求干部员工对领导班子的意见建议，在汇总整理的基础上，于X月XX日召开支委会，研究形成了公司领导班子对照检查材料。一、上年度民主生活会查找问题整改落实情况根据2023年度基层党组织组织生活会会前征集的意见和会上开展批评情况，梳理出五个方面的问题。公司党支部对此高度重视，有针对性地制定整改任
33、务清单，落实整改措施，推动问题整改。主要做到以下几个方面：1、针对在做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，树立正确党史观方面存在的主要问题。公司党支部坚持以政治理论为先导，深化“第一议题”制度，持续凸显党支部的政治属性。加密政治理论学习和集中研讨的频率，坚持“一周一学习，两周一研讨”模式，做到计划内容按部就班学，重要内容随时随地学。支部班子成员结合主题活动开展情况和自身学习心得体会，进一步规范理论学习议程和研讨发言格式，要求党小组学习与支部班子同频共振、同向聚合，较大程度提升了支部党员的理论水平，促使广大党员自觉运用新思想指导新实践、解决新问题。2、针对对照习近平总书记视察集团公司重要指示精神，
34、心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，心系“国之大者”，履职担当作为方面存在的主要问题。深入贯彻落实习近平总书记视察集团公司重要指示精神，2023年紧跟紧随改革发展的脚步，全力推动“五个立新功创佳绩”重点举措落实落地。践行“一切工作向价值创造聚焦、一切资源向价值流动创造”的理念，始终将质量作为各项工程的“饭碗工程”，持续在质量上算效益文章。针对“二高”矛盾突出的挑战，积极转变观念，精准对“症”下药，全力推动“质量示范区”的建设。支部建设在强基固本的基础上做到精益求精，严格按照“源头参与、深度介入、调研论证、集体研究”的原则，进一步规范支委会、班子会议事决策流程，做到“三重一大”事项特别是“两个涉及
35、”议题应上会尽上会，领导班子科学谋事、精诚共事的水平得到提升。3、针对在带头践行以人民为中心的发展思想方面存在的主要问题。持续开展作风建设专项行动，强化党员干部转作风、扛责任的意识。深入开展“三找三比三问”大讨论活动，促每名干部查摆画像，深入排查清理工作中的思想之尘、行为之垢，明确整改举措，拿出实际行动。以“三必查、三必督”为核心，建立“分节点”督查督办机制，公司班子成员挂牌督办重点问题，全年共计完成重点工程专项督办项目10余个，解决各类问题70余条，对督办问题完不符合时间节点、质量要求的问责考核6人次。着力推动提高员工幸福感、归属感和满意度的民生工程，始终坚持人民至上的明确导向。加大加快长效
36、投入工程，建立“生产技术共同推进、综合运行持续保障”的运行模式，最大努力保障生产时率，降低安全环保事件发生的概率。为基层班站配备“幸福一线”物品共计50余件，不断改善职工生产、生活条件，全力推动“员工有尊严、生活更美好”目标实现。4、针对在保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、防范化解重大风险方面存在的主要问题。深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，深入落实“八抓二十项”，积极践行“一二五”有感领导，强化红线意识，底线思维，建立“五步四闭环”工作机制。2023年始终将安全工作作为“一把手”工程去抓，坚持统筹安全环保和生产经营，做到“两手抓、两不误”。充分发挥“网格巡护视频监控
37、无人机”一体化串联作用，推进辖区卡口视频建设，织密防护网，打好综合治理主动仗。5、针对在履行全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及集团公司实施细则，反对形式主义、官僚主义方面存在的主要问题。紧紧围绕“纪律固堤”清风行动的要求，建立“3N”纪检工作体系，规范日常监督工作。增加纪检现场检查记录和整改反馈单据，确保“查纠整改”环节扎实、稳妥、有效。认真落实“四查四看四提升”主题活动部署要求，锚定安全体系建设和培训效果精准监督发力，并对发现问题进行深入剖析，确保“查则改正，改则有效”。建立以清风廉洁倡议书、自查自纠承诺书和监督监管记录卡为核心的“两书一卡”防控体系，紧盯重点领域、
38、重要岗位，重点对物资采购程序、物资质量管控进行监督，以激浊扬清的“微生态”，构建风清气正的“大环境”。驰而不息、锲而不舍纠正“四风”问题，重点整改公司领导、机关部门部分业务人员在“三走进三满意”活动中“走样、变形”的情况，摒弃优越感，树立新风貌，以踏石留印、抓铁有痕的过硬作风营造干事创业的良好氛围。2023年公司党支部通过采取有效举措，针对2022年查摆出的问题得到有效改善，但是少部分存在的问题不是一蹴而就的，需要我们在今后的工作中持续不断的进行加强、完善，形成常抓不懈的局面。二、存在的主要问题重点从以下5个方面进行对照检查。（一）在领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”方面1、大局观念还有待
39、进一步提升。对“两个确立”认识不足，作为支部班子认真思考和研究“两个确立”对于党支部工作和学习方向的指导作用和决定性意义还不深入。结合公司实际情况，深刻感悟到班子的学习能力及思考的思维层次没有完全适应新时代、新体制、新形势的要求。2、政治意识还有待进一步增强。对照中央要求，对照集团公司和分公司党委期盼，对照“公司三册”的岗位职责，班子整体的思想淬炼和政治历练还需进一步强化，实际工作中有时想问题、办事情站位还不够高，对保障分公司高质量发展，协同研究谋划的主动性还需进一步增强。原因分析：日常理论学习大多集中在上级指示要求的必学内容上，主动系统深入研学的力度不够，难以全面系统把握工作规律，特别是面对
40、当前集团公司发展的新形势，如何推动党建工作与生产经营工作深度融合，切实发挥政治引领和落实油藏管理主体责任，更需要提高政治站位，增强认识问题的整体性、系统性、协同性，不断增强战略定力。（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“国之大者”，对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面1、在“学懂”上还存在一定差距。虽然将学习党的XX大报告内容和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和头等大事，但对于学习仅满足于按部就班的模式，对学习效果存在流于表面的现象，未能站在全局的高度来思考问题，在融会贯通、学以致用上还需要继续深入。2、在“弄通”上还需要进一步加强。对中央和上级重要会
41、议精神认知存在“知其然、不知其所以然”的现象，对于上级为什么这么安排还存在一知半解的情况，思想观念转变程度与集团公司高质量发展要求、分公司的期待、职工的期盼比仍有差距。3、在“做实”上还需要去下大功夫。用理论指导解决现实问题的主动性和自觉性仍需增强，在学用结合、指导发展、创新管理上有待提高。比如陈旧的思想已经有较大程度转变，但在工作具体落实时还存在质量不高、明知故犯等“低老坏”现象，在学思用贯通、知信行统一上还要下大功夫转变。原因分析：对新思想、新理论的学习能够做到及时跟进学习，也能够严格落实“第一议题”制度，但学习的系统性和规划性上有所欠缺，存在学习内容冷热不均、学习劲头时冷时热现象，缺少带
42、着思考反复学的韧劲、贯通起来深入学的钻劲。对新思想新理念的内涵理解把握还不够深刻透彻，在系统谋划创新发展上结合不够紧密、应用不够深入，需要拿出更多的时间和精力进行系统深入学习，持续推动新思想指导新实践往深里走、往实里走，以实际行动拥护“两个确立”，做到“两个维护”。（三）坚持人民至上，解决群众急难愁盼问题方面1、班子及重要岗位人员作风仍需要强势转变。重点工作虽然以工作督办的形式进行强制推进，但督而不急、督而不办、办不利索等现象仍然存在，导致工作进展缓慢，切实提高员工幸福感和满意度的工作不能第一时间实现；班子成员的团队意识、集体观念、合力效应还有不小差距，更多时候注重“单打独斗”，五指合拢形成“
43、拳头效应”的格局还需培养。2、主动服务意识和办实事的能力需要持续提高。班子成员深入一线和群众调研不够，没有真正沉下心来与干部员工一起解决真正的困难或者力度不够。工作中存在一定的形式主义，听取基层班站汇报给基层增加了额外的工作量，主动帮扶和发现的问题的意识不足。创新工作和民生工程的重视程度有所降低，一些切实需要解决的生产生活瓶颈、难题虽然有征集，但在具体解决的时候没有得到班子的大力支持，导致推动过程“虎头蛇尾”，办理进度缓慢。原因分析：根本上还是对群众观念理解把握不深，从群众中来、到群众中去的工作方法运用不够到位，站在群众角度考虑问题不够全面。必须树牢宗旨意识，践行群众路线，用心用情服务员工群众
44、，有效有力解决实际问题。也存在到基层太多会给基层添麻烦的想法，有客观做不好、主观找理由的情况。（四）发扬斗争精神，勇于担当方面1、破解突出矛盾问题的能力有待提升。虽然班子研讨坚持从推动油藏经营效益发展的角度想问题、干工作，但对一些新问题、新矛盾、新困难研究得还不够透。比如，对于安全环保质量中发现的一些深层次矛盾和问题，协调推进解决中有一定畏难情绪，抓的不够坚决，推进的不够彻底。2、防范化解风险的意识有待提高。从三基建设和党建考核、外审内查等监督检查、反馈问题看，党支部基础党务工作不扎实、生产经营屡查屡犯问题仍然存在，暴露出在抓问题整改、延伸整治、源头防控上还需要持续加压发力，防范风险的研判、预
45、判还需着力加强。原因分析：随着时间推移，班子在处理问题时守成思想开始增多，经验主义有所抬头，拼搏精神一定程度减弱，有时还存在求稳怕乱心态，大胆创新、开拓进取的劲头需要提振。（五）在履行全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及集团公司实施细则，克服形式主义、官僚主义方面1、从严管理还需加强。把推动从严管理的责任、标准、制度等要求从“口头”传递到“心头”方面还有弱化、衰减等问题。严格要求干部队伍的标准还不够高，对干部队伍中存在的“小节”“小事”“小毛病”，严厉批评少，运行监督执纪“四种形态”不够充分，责任追究不够彻底坚决到位。2、从严追责还需巩固。在形成具体处理意见时往往对基层
46、班站考核多，对分管领导和机关部门追责少。也存在认识不清、理解不透的问题，把绩效考核作为责任追究的现象，没有从根源解决问题、从思想上形成转变，对班子成员存在的问题藏着掖着，“不想追”“不愿追”“怕得罪人”的现象仍有发生。原因分析：面对问题没有真正上升到讲政治、讲规矩、讲纪律的高度来看待，个别时候放松了要求、放宽了尺度，抓铁有痕、一抓到底的责任意识还需要进一步增强。必须从问题短板中汲取教训，从自身提高站位和强化作风做起、严起，切实提高监督执纪问责的原则性、策略性、实效性。三、整改方向和措施2023年分公司下达给我们公司的配产指标是XXX万吨，公司党支部深感压力与责任重大，这场翻身攻坚仗我们必须要无
47、条件打赢。因此我们必须要正确认识并积极面对，要树立新观念，接受新任务、展现新作为。结合我们工作中出现的问题，将重点做好以下工作：（一）深化创新理论武装，提升党性修养政治能力始终把加强理论武装、强化党性修养、坚定理想信念贯穿于自己的思想改造和工作生活全过程，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，准确把握精髓要义，不断增强政治鉴别力和政治执行力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。协助分公司党委持续抓好政治理论学习质量，完善固化支部班子“命题式研讨”、习近平新时代中国特色社会主义思想研学会、履职能力提升等学习长效机制，引导支部广大党员自觉
48、从业务看政治、从问题看责任、从发展看担当，加强学思践悟。坚持做到学习与实践相统一，政治理念、党史教育、业务知识学习相融合，每月定期开展研学，提升整体理论水平、思维层次和工作能力。坚持学以致用，围绕集团公司“三大战略目标”和重点工作部署，创新工作思路，注重精准宣传引导，不断提高党建思想文化引领推动作用。（二）强化党建引领统筹，全力推动政治优势转化突出增强政治功能、组织功能，将党支部建设成为党建与生产经营深度融合的前沿阵地。建强组织体系，紧密结合组织机构、经营模式、用工方式等变化，动态优化党组织设置，打造坚强战斗堡垒。大力实施基层党建“升阶”行动，强化党建业务与业绩考核有效联动，促进党建融入业务链
49、、价值链；规范支委一体化分工，细化“支委团队”操作清单和目标清单，常态化、精细化开展“1X”先锋指数管理，激励广大党员创先争优，发挥先锋模范作用。（三）攻坚克难担当尽责，推动公司高质量发展牢固树立“在经济领域为党工作”的责任感和使命感，围绕中心“三大目标、六大工程”统筹部署，强化责任担当，忠诚履职尽责，对矛盾问题盯住不放、迎难而上，化压力为动力，变挑战为机遇。坚持解放思想、与时俱进，持续引导党员干部转变观念、更新理念，创新工作机制、方式方法，拓宽外委创效项目，不断开创工作新局面。（四）牢固树立宗旨意识，提高服务大局能力本领始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，既要做看得见、摸得着的实事，也要做打基础、利长远的好事。要更加主动地走出办公室，走进一线群众与普通岗位职工谈，
