1、2024年党工委领导班子主题教育专题民主生活会八个方面对照检查材料3篇党工委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实*纪委监委、党委组织部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知要求，聚焦会议主题，研究制定了专题民主生活会方案，严肃认真做好学习研讨、谈心谈话、问题查摆、案例剖析等各环节工作。根据会议安排，由我代表党工委领导班子进行对照检查如下。一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习还不够扎实。对党的创新理论学习还不够系统深入，对习近平新时代中国特色
2、社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求理解把握还不够全面。比如，对“六个必须坚持”的世界观和方法论深刻认识把握领悟不够，自觉将“六个必须坚持”外化于形、内化于心，融入推动*经济高质量发展上还有差距。二是研学领会得还不够深入。落实“第一议题”制度，带头联系实际学、及时跟进学、丰富载体学，先学一步、学深一层还有提升的空间。比如，领导班子成员在跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神的过程中，有时还存在学习的维度不宽、理解的厚度不够的问题。三是学以致用还有差距。未能深刻把握习近平总书记关于党的建设的重要思想，灵活运用蕴含其中的立场观点方法，有效组织引导非公企业党支部在党建引领企业发展中，
3、发挥优势作用的思路还不够宽、创新意识还不够强。比如，非公企业党支部工作亮点不足，带动作用发挥不充分，缺乏顶层设计和统筹谋划。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是贯彻落实党中央决策部署有差距。对习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示精神领悟不够透彻，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略还有折扣。比如，抓意识形态工作的办法措施不够细化，抓在经常、严在平常、融入日常还有不足。二是政治引领作用发挥还有差距。把讲政治内化为党员干部基本标准，外化为干事敬业行动标尺的党性锻炼仍需加强。比如，个别党员干部政治意识不够、政治能力不足、政治定力不强，结合工作实际对照自省，在厚植理想、升华境界、纯粹思想上还需进一
4、步锤炼。三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。深刻领悟“两个确立”“两个维护”的内涵还不到位，从政治上认识、把握和推进招商引资工作的意识还不够强，还没有完全把讲政治的要求落实到招商引资工作全过程各方面。比如，在组织落实招商引资等重点业务工作中，与党建融合创新还不够，考虑政治效果较少，宣传方式较为单一。（三）践行宗旨、服务人民方面一是以人民为中心的发展思想树得不够牢固。精准服务企业职工群众的方式方法有待创新拓展，满足职工群众日益增长的生活生产需求的办法不够多。比如，在解决市场管理无秩序，无物业或业委会进行规范化管理问题上，缺少一抓到底的韧劲和行之有效的办法措施。二是调查研究广度质效还不足
5、。对职工群众所思所想、所忧所虑了解掌握不够全面准确，调查研究参谋作用发挥还不明显。比如，深入企业市场一线，了解企业现状、听取汇报的多，倾听生产工人、市场商户心声的少，现场办公协调解决具体问题、实质性问题还不够多。三是攻坚克难的锐气不够强。面对关系企业发展的难点堵点问题时，担当作为的劲头还有欠缺，革故鼎新的举措还不够多。比如，在解决制约企业发展过程中存在的增资扩产财力人力不足、管理水平不够等问题，主动改革创新、破解困难的拼劲还不足，敢想敢为、敢闯敢试的信念还不强，舍我其谁、勇往直前的行动力还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面一是质效监督还不够严。谋划推动重点工作中，过程管控不够严实，督促检查方法
6、不够有效，以会议形式进行安排部署较多，完成情况、工作效果检验复盘较少。比如，重点产业链招商引资工作安排部署多，工作开展情况掌握关心比较少，复盘调整跟进督促的力度还不够。二是敢于批评指正的精神不足。缺乏干事创业的使命感和责任感，存在一定“老好人”思想。比如，面对个别党员干部工作庸懒散、粗浅慢，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，未进行及时纠正，导致工作时有拖延滞后的情况。三是大局意识还不够强。领导班子成员对各自分管领域工作考虑的多，对分管领域以外的工作思考的少，聚焦推动新时代*经济高质量发展，凝聚干事创业的向心力还不足。比如，召开专题会议时，领导班子成员对分管工作发表意见的多，对分管以外的工作
7、发表意见的少，有多一事不如少一事的躲避思想。（五）以身作则、廉洁自律方面一是作风建设不够深。工作上有时得过且过，只求过得去，不求过得硬，缺乏责任意识、担当意识、创新意识。比如，平时更重视招商引资、安全生产等业务工作，忽视了党员干部作风建设。二是党内监督缺位乏力。抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力。比如，在追责问效上提得多，但通报处罚落实得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，有时党员干部也不容易，不如“大事化小、小事化了”的处事心态。三是廉洁自律不够狠。有时在思想上放松了自我要求，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐有所淡化。比如，公务出差时满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象敏锐还
8、不够强，在“三公”经费支出的管理上还不够严，过“紧日子”的思想还需进一步扎牢。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政主体责任还有差距。坚持不懈落实中央八项规定精神上，党风廉政建设“第一责任人”责任和“一岗双责”还需进一步压紧压实，日常警示教育、谈心谈话、监督检查还不够多，压力传导上仍需持续发力。比如，业务工作抓得紧，廉洁自律抓得相对松。指导各部局进行了廉政风险隐患排查，掌握了廉政风险点，但不定期检查提醒的频率和力度还不够多，廉政风险意识还不够强。二是廉洁文化氛围还不够浓。政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹
9、谋划不足，推进落实的举措办法不多。比如，教条主义、条条框框思想还不同程度地存在，常规性动作照搬开展的多，结合实际有效活动开展的少，未能在*全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。三是纪检监督工作还不够有力。对党员干部八小时以外的监督措施还不够多，对社交圈、生活圈、朋友圈了解不够全面准确，基层党支部日常监督和党员民主监督作用还没有很好发挥出来。比如，日常监督检查多为节日期间饭店明察暗访，缺少新形势下利用大数据等方式进行检查监督的创新有效手段。（七）典型案例解剖方面1.根据关于*党员干部作风还不严不实典型案例剖析，认真学习，提高认
10、识，举一反三，深刻认识到：一是以学铸魂还有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界还不够，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，还有一定差距。比如，党性修养与党的事业要求和人民群众期盼存在差距，全心全意为民服务宗旨，有待进一步强化，辖区企业群众满意度还有待提高。二是以学增智还有弱项。防风险、迎挑战、抗打压的能力还不够，专业知识空白、创新能力不足。比如，解决*等历史遗留问题时，没有宏观思维，大局意识，遗留问题推进缓慢，存在跟进跟踪不及时、放置一旁无人操心的情况。三是以学正风还有短板。为民服务宗旨树立的还不牢。党员干部重心多在业务协调上，正确政绩观认识还不够深入
11、。比如，深入企业时，与负责人接触多，深入车间与职工交流较少。按照调研要求完成“规定动作”多，解决群众急难愁盼问题，做得还不够到位。四是以学促干还有欠缺。完成*党委重点工作任务中，干事创业的精气神偶有懈怠，聚合众力狠抓落实的局面还未形成。比如，领导班子时时放心不下的紧迫感和责任感未能传导到各个层面，个别党员干部拈轻怕重、得过且过，工作执行落实打折扣，以钉钉子精神抓落实的责任心不够，领导班子抓落实上的成效不足。主要原因：一是党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，影响了思想的进步和工作的落
12、实，究其根本是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，没有摆正摆好“主仆”位置，有时“唯上”思想占了主导，功利主义占了上风。三是实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心、牢记使命”，有时满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和层层落实、奖惩分明的魄力。下一步工作计划：一是强化理论武装，提升政治素养。始终保持本领“恐慌”，切
13、实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，通过主题宣传等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通。二是敢于担当奋进，争先创优进取。牢固树立正确政绩观，立足经开实际，聚焦*重点工作，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。增强斗争精神，敢于较真碰硬，交办的事项要亲自过问、亲自督促，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。三是优化转变作风，树立实干导向。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，以反面典型通报倒逼党员干部转变作风。充分发挥“头雁”效
14、应，坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条。（八）其他需要说明的问题1.上年问题整改情况。2022年度民主生活会，共查摆出*个方面的*个问题，已针对检视查摆出的问题，逐条认真制定了整改措施，形成清单逐一进行严肃整改落实。目前均已整改完毕，将长期坚持并持续改进完善。2.全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整改整治、纪检监察干部队伍教育整顿问题清单和组织系统干部队伍教育整顿，无尚未销号的问题。3.在上一次民主生活会后，无群众反映、巡视巡察、审计、日常监督中和被组织约谈函询的情况。二、原因剖析领导班子在上述方面存在
15、的突出问题，究其根源，还是政治、思想、能力、作风、纪律上出现了偏差。（一）理论武装不扎实。习近平总书记强调，党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础。平时重抓业务工作，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法指导各项工作不够自觉，对立足“两个大局”，心怀“国之大者”，围绕中心、服务大局，引导党员干部在事关长远性、根本性问题上发挥优势作用上不够有力。（二）政治能力不够强。习近平总
16、书记多次强调，“在干部干好工作所需的各项能力中，政治能力是第一位的。”从政治上观察事物、分析问题、化解矛盾的能力，也是在任何情况上，明辨是非、保持定力、驾驭局面的能力。高标准的政治能力不是天生就有的，也不是短期内就能形成的，它是在长期政治锻炼和历练过程中逐步形成的。对*经济发展工作的政治属性把握不够准，认识不够深，站在本单位角度想问题、办事情、做决策的多，自觉将经济工作融入*党委工作全局、融入维稳戍边事业发展大局的少。持续从全局角度理解把握政治判断力、政治领悟力、政治执行力的能力还不够。（三）能力本领不过硬。习近平总书记强调，所有实际能力的获得都要靠实践，一定要坚持理论和实践相结合，注重在实践
17、中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。实践出真知、实践长真才。班子成员中有的领导经验丰富，有的刚走上领导岗位，有的不熟悉经济工作，加之生活经历、个性习惯、工作方式方法等的差异，工作过程中难免会出现统筹协调力度不够，对具体业务工作缺乏深入研究，指导推动工作不够精准有效的问题。（四）作风建设不深入。习近平总书记强调，作风问题核心是党同人民群众的关系问题，本质上是党性问题。作风建设永远在路上，越到紧要关头不能有丝毫松懈。反思作风方面的问题，主要是缺乏坚定的敬畏之心，宗旨意识有所松动，群众观念树得不牢，调查研究还是不够深入扎实。调研梳理出的突出问题，客
18、观上受时间紧、任务重、要求高、难度大，以及琐碎繁杂事务多的影响，主观上与服务对象的距离比较远，自觉自动地关注了解一线职工群众不够，在以人民为中心的发展思想践行在服务职工群众的具体行动上有差距。（五）廉政自律意识不够强。习近平总书记指出，全面从严治党必须从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软的问题。班子成员平时重业务工作，对全面从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，对全面从严治党主体责任、监督责任落得不够实，“关键少数”“头雁效应”作用发挥不够明显，对党员干部日常教育引导不够经常，日常管理监督有所松动，对工作纪律和制度的落实情况有时失之于宽、失之于软。三、改进措施（一）坚
19、持以学铸魂，着力建设绝对忠诚的领导班子。一是建立理论学习制度化、常态化、规范化、实效化机制。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，修订党工委理论学习中心组制度，推动党工委会、理论学习中心组带头学、统筹学、支部集中学、个人自觉学，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是砥砺理想信念。加强党性教育和锻炼，严格组织生活制度，创新主题党日活动方式，深化革命传统教育、警示教育，引导党员干部把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上，铸牢听党话跟党走的政治本色。三是强化宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，
20、坚守初心使命，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责，切实解决好职工群众最关心的问题困难，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。（二）坚持以学增智，着力建设能力过硬的领导班子。一是不断提升政治能力。坚持从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，始终聚焦助力招商引资、经济发展、安全生产、环境保护等重点工作，加强研究谋划，在推动经济高质量发展上展现过硬担当。二是不断提升思维能力。把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为推动工作的科学思想方法，不断提高战略思维、辩证思维、系
21、统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，切实增强新时代招商引资工作的科学性、预见性、主动性、创造性。三是不断提升实践能力。发扬理论联系实际的优良学风，通过教育培训、调查研究、实践锻炼等方式，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断完善履职尽责必备的知识体系、丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神，努力成为本职工作的行家里手，在产业高质量发展上作贡献。（三）坚持以学正风，着力建设作风优良的领导班子。一是大兴务实之风。持续贯彻落实主题教育工作要求，在察实情、出实招、求实效上下功夫，持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠治简单化、“一刀切”等突出问题。进一步完善调研工作机
22、制，压实调研责任、纪律要求，抓好主题教育四个调研课题成果转化，提高调研质量和实效。二是弘扬清廉之风。牢固树立“全面从严治党是本职、不抓全面从严治党是失职、抓不好全面从严治党是渎职”理念，强化主体责任、监督责任，完善廉政风险隐患排查监督机制，推动领导班子成员严于律己、严负其责、严管所辖，守住拒腐防变防线，坚守法纪红线。坚持严管与厚爱相结合，创新宣传教育方式方法，加强对党员干部经常性教育，全方位管理和常态化监督，推动形成教育提醒、制度约束紧密结合、协调联动的工作机制。三是养成俭朴之风。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，强化党性教育、纪法教育、警示教育和家风教育，确保领导班子成员保持清醒头脑，强
23、化自我修炼、自我约束、自我塑造，遵守各项制度规定，做到忠诚干净担当。（四）坚持以学促干，着力建设真抓实干的领导班子。一是持续推动党建工作提质增效。紧紧围绕*党委中心任务，持续谋划组织好主题教育，引导党员自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做贯彻*党委决策部署的坚决推动者、良好政治生态的自觉维护者、经济发展建设的积极参与者、社会和谐稳定的有力促进者。围绕增强政治功能和组织功能，进一步抓好非公企业支部建设，常态化开展督导检查。二是持续开展产业链招商工作。以主导产业调整为契机，积极谋划推进硅基新材料、锂电池、氢能源、光伏系统等一批新能源新材料产业重大招商引资项目，推进绿色产业链延伸发展。加
24、快推进*物流港、*产业园、*系统产品全产业链、*储能电池等“链主型”产业项目落地见效，推动产业集聚，以产业发展带动区域经济发展，实现职工群众致富增收。三是用心用情优化营商环境。牢牢把握政策走向和投资方向，全力争资立项，抓实申报衔接，抓细专项债资金争取和计划上报，积极谋划储备一批打基础、管长远的基础设施配套设施项目，为重大项目提供配套保障，为入园企业提供更好的硬件设施。主动靠前服务，细化落实“一企一策”服务措施，形成“部门包联、专人跟踪、定期调度”的工作机制，在生产经营、项目建设、市场订单、企业用工、金融融资等对企服务上持续发力，力促企业达产达效。办公室主任主题教育专题民主生活会个人对照检查发言
25、提纲根据中央和省市县委关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的相关要求，聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确把握党的二十大精神，对照党章党规党纪，坚持问题导向，联系思想和工作实际，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。按照这次民主生活会的要求，现作如下对照检查。一、存在的主要问题1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统和全面，理解把握不够深入，受自身知识储备、眼界、能力的限制，在弄懂吃透方面还有一定差距
26、。比如，撰写文字材料时理论水平不高，不能充分领会领导意图，一定程度上影响了办公室工作质效。二是指导实践上还有所欠缺。有时忙于事务性工作被动开展学习，缺乏对决策部署的深入思考，没有做到融会贯通，不能充分发挥理论指导实践的作用，致使学习内容与工作实践之间的匹配度较低。比如，虽然采用集体学习和个人自学的方式认真学习了党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等规定内容，但工作中未能有效的将其中蕴含的科学立场、观点、方法与推动“三服务”工作有机结合。2.维护党中央权威和集中统一领导方面。大局观念仍需加强。工作中有时存在一定的本位主义思想，缺乏全局出发的自觉和注重长远发展的格局，更多
27、地考虑自身分管工作，对于整体性、联动性和各项工作之间的相互关系思考不够。比如，日常工作中，对不属于自己分管的工作，过问不多，关心不够，没有从整体推进办公室工作的角度出发，主动参与其他班子成员分管工作，建言献策。3.践行宗旨、服务人民方面。一是人民公仆意识植根不深。贯彻执行群众路线还不够彻底，工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众打成一片。比如，在面对群众来访时，只想着尽快把来访群众打发回去，没有真正站在来访群众的角度考虑问题，耐心细致地听取群众诉求，设身处地为群众解决好问题。二是深入群众不够扎实。真正走进群众身边听取群众意见不多，了解基层社
28、情民意不全面，对群众的所想所盼掌握还不充分。比如，平时下乡主要围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接入户核查等方面开展工作，与村书记、驻村工作队员交流得多，与群众交流得少。4.求真务实、狠抓落实方面。一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成领导交待的任务，没有对标现状，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。比如，在面对重复性工作时，有时会倾向于采取图省事的方式，简单地照搬老方法解决问题，缺乏创新思维和刻苦钻研的精神。二是攻坚克难的劲头不足。面对一些复杂的工作，瞻前顾后，畏首畏尾，缺乏勇往直前的冲劲和解决困难的韧劲。比如，对一些分管
29、范围内的工作缺乏全面深入的研究思考，缺乏先闯先干和主动担当的锐气，凡事先汇报，等着领导出主意，导致部分工作进展缓慢。5.以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不强。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。比如，对工作中一些铺张浪费现象没有引起足够的警惕，对一些浪费行为缺乏重视，没有及时进行反对纠正。二是干事创业的作风不实。在处理常规性工作和经常性事务时，存在重部署、轻落实的倾向，对后续跟踪、问效和检查指导盯得不够紧，缺乏足够重视。比如，在牵头负责起草文稿的时候，重安排轻参与，没有及时和政务
30、人员一起研究规划材料提纲，协助组织素材，文稿存在质量不够高、审核校对不严谨等问题。6.履行全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”有差距。对分管部门的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，比如，日常工作中对业务工作关注更多，在党建工作指导上投入精力相对缺少。二是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够。比如，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，谈工作多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少，谈心谈话的质效不
31、高。二、问题产生的原因分析一是理论学习不够扎实。面对新形势新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行。学习程度不够深入、扎实，缺乏长期规划。二是党性锻炼仍需加强。站在全局的高度思考问题还是不够，忽视了继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统的必要性和紧迫性，没有时刻秉持忠于党、忠于人民、无私奉献的优良品质，放松了党性修养和党性锻炼。三是宗旨意识不够牢固。思想上、行动上，树立全心全意为人民服务的公仆意识还不够，做群众工作的方法不足，为群众想的少、做的少，只是把为人民服务停留在口头上，没有从思想上真正落实党的宗旨。四是自我要求不够严格。自我
32、约束准绳系得不牢，降低了自我要求标准，在执行党内组织生活上总认为是软任务，敢打鼓拼、敢闯敢干的精神有所松懈。三、努力方向和改进措施（一）加强理论武装，坚定理想信念。把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，摆上突出位置，切实抓紧抓好抓出成效，将个人自学、集体学习有机结合起来，真正使新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，进一步坚定理想信念、真挚为民情怀，牢记初心使命，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，切实把学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。（二）加强党性修养，提高政治站位。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实
33、做到思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、情感上深刻认同、行动上坚定紧跟，始终在思想上政治上行动上与中央保持高度一致。（三）践行宗旨意识，提高服务能力。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，在工作上多倾听群众意见和帮助解决实际问题，带头主动深入基层，深入群众，问计于群众，问需于群众，切实掌握第一手资料，为科学谋划工作提供依据。（四）改进工作作风，保持廉洁自律。树立实干导向，重实际、出实招、抓落实、求实效，以求真务实、真抓实干的作风和钉钉子精神做实做细做好各项工作。严肃党内政治生活，积极主动参加党组织各项活动，坚持在支部活动中锤炼党性，坚持在与支部党员交流讨论
34、中提升思想，坚持在批评与自我批评中涤荡灵魂。严格按照党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等有关要求，主动接受支部党员意见建议，自觉检视自身存在的问题和不足，积极抓好整改落实，不断提升党性修养。以上对照检查，请同志们批评指正。政府办班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料根据中央和省委、市委关于第二批主题教育单位开好专题民主生活会的通知要求，县政府办公室党组班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习习近平总书记关
35、于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议等重要精神，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及具体表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面共存在2个方面的问题：一是理论学习的深度不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，点状
36、和碎片化的学习较多，完整系统学习较少，入脑入心还有差距；组织机关党员干部开展集体学习的次数较少，往往要求党员干部以自学为主，学习的时效性不强，成效不明显。比如：学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的创新理论成果，专题学习研究还不系统深入，对于创新性治国理政的新思想新理论，思考研究把握得还不够到位。二是指导实践的力度不够。更多时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，没有深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想在指导实践、推动工作上的强大伟力，对蕴含其中的基本方法、思维方法、工作方法等没
37、有做到举一反三，活学活用、融会贯通。比如，对习近平总书记关于党办工作的重要讲话精神，虽然多次组织党员干部进行了学习，但在如何抓好转化落地方面，方法举措不多，“三服务”水平还需要进一步提升。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面共存在3个方面的问题：一是政治定力不够牢固。有的班子成员对党所面临的“四大考验”“四种危险”等问题缺乏清醒认识，对一些有损党委政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕，没有及时辟谣、止谣，旗帜鲜明的斗争批判。二是对“两个确立”的认识不够深刻。班子成员能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼，但对照更高标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵
38、、深刻哲理，学习思考得不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，还未能做到融会贯通。三是理想信念教育还不够到位。抓思想政治建设的针对性实效性不强，同志之间工作交流多、思想交流少。个别班子成员对信仰缺失的危害性认识不足，对理想信念自我教育的自觉性不高，还没有完全解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。（三）践行宗旨、服务人民方面共存在2个方面的问题：一是调查研究不够深入。班子成员能够定期深入一线、深入基层开展调查研究，但有的调研活动看亮点成绩多、看困难问题少，面上了解多、解剖“麻雀”少，调研质量不高。二是宗旨意识有所弱化。班子成员下基层、踩泥土、访民情、察实情不够经常
39、主动，在推动解决群众切身关注的事、日夜期盼的事上缺乏有思想、有见地的思路举措。比如，对办公室分包的*镇*村，班子成员走村入户少，与群众交流交心不经常，对群众切实关注的“如何发展产业、如何绿化美好人居环境”等问题，主动过问少，推动解决少。（四）求真务实、狠抓落实方面共存在4个方面的问题：一是贯彻落实还有差距。对中央和省、市、县委提出的目标要求、做出的决策部署，虽然能够在第一时间内做出响应，但在具体落实上，态度不够坚决、措施不够精准。比如，在贯彻中央乡村振兴战略上，办公室党组班子带头深入基层、深入一线不够经常主动，对基层群众最急最忧最盼的事了解掌握不全面，导致工作虽有进展，但成效不够明显。二是服务
40、县政府推进高质量方面还有差距。“三服务”作用发挥不够，深入基层调研少，为县政府和县政府主要领导提供参谋决策少，往往是领导交办什么，才主动研究什么，在促进党中央重要决策部署和省、市、县工作安排落实方面做得还不够好。三是担当精神有欠缺。部分班子成员躬身表率、以上率下的“头雁效应”发挥不够明显，在带领办公室党员干部深入实施乡村振兴战略、巩固深化办公室政治建设、推动召陵经济社会高质量发展等方面，缺乏持续迎难而上、持续克难攻坚、持续担当作为、持续务实重干的决心和魄力。四是创新意识不够强。部分班子成员抓工作按部就班，只满足于完成上级交办的任务。在想问题、做决策上顾虑多，开拓创新较少，眼界思路不够灵活，有求
41、稳怕乱思想。（五）以身作则、廉洁自律方面共存在4个方面的问题：一是党内政治生活不够严肃。办公室党组班子坚决维护党的集中统一领导，始终按照党的组织原则和生活准则干事。但有时还存在组织生活重点不突出、联系实际不紧密、针对性不强等问题。比如，个别班子成员平时忙于日常事务，未能及时参加所在党支部的组织生活，在主动与同志们交流谈心、带头开展批评与自我批评等方面，表率作用发挥不够。二是“守纪律”的鲜明导向没有树立起来。领导班子在加强纪律建设方面，方法举措不多，监督检查不经常，导致部分科室纪律建设滞后，部分党员干部纪律意识淡薄。如，办公室上下班没有成形的签到制度，有的同志存在迟早早退现象。三是请示报告制度执
42、行不严。部分班子成员工作中该请示的时候不请示，该汇报的时候不汇报，有时候汇报还存在报喜不报忧的现象，向上级单位和县政府领导汇报工作时，说成绩多，说问题少，敢于揭短亮丑的勇气不够；落实外出报备制度不严格，有时因为工作比较急，外出活动时没有第一时间进行报备。四是形式主义官僚主义整改不彻底。工作中，班子成员都深刻感受到形式主义官僚主义对自己对办公室同志带来的困扰，但在实际工作中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在，对同志们反映强烈的会多、活多、材料多等问题还没有从根本上得到解决。（六）履行全面从严治党政治责任方面共存在3个方面的问题：一是主体责任落实还有差距。办公室党组班子对党员干部的日常
43、监管还不够严格，个别干部在推进工作中存在敷衍塞责、标准不高、行动不快、落实不力等问题。有时没有站在发挥党建引领的高度去统筹谋划，全面抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，还存在上热下冷、层层递减问题。二是落实党建责任不够有力。个别班子成员认为党建工作是软工作，看不见、摸不着，主动性、积极性还有欠缺，有意无意地放松了党建工作管理，没有真正将党建工作同日常工作同部署、同推进，存在党建工作与业务工作脱节现象。三是党内政治生活辣味不够。班子成员之间开展批评与自我批评往往拉不开情面，自我批评多，批评他人少，怕说出来得罪人，影响班子“团结”。比如，班子成员不敢对“一把手”批评
44、帮助，斗争性不足，原则性淡化，存在一定程度的“老好人”现象。（七）上年度整改情况及需要说明的问题针对在2022年度专题民主生活会上查找的*个方面*项问题、以案促改专题民主生活会上查找的*个方面*项问题，制定了详细的整改措施。目前，整改措施全部落实到位，所有问题已基本整改到位。二、产生问题的原因分析产生以上问题，主要有以下几个方面的原因：（一）理论学习抓得不够紧。班子成员没有真正从思想深处认识到理论武装的极端重要性，认为政治理论学习是务虚的东西，抓与不抓不重要，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了规章就万事大吉了。学习中存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学。缺
45、乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，有时借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。（二）“四个意识”树的不牢。虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，正确看待利益关系调整和局部得失进退。认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以，在考虑问题时习惯于本位主义、实用主义，对标中央、对标习近平总书记不够，站位全局不够。（三
46、）党性修养不够高。班子成员都是具有多年党龄、受党教育多年的老党员，有的认为党性修养锻炼这么多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，已经成熟了，已经坚定了，多少有些自满自得的想法，不知不觉放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对自我理想信念的改造。（四）宗旨意识有所弱化。个别班子成员有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题，在“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题上不够清醒。积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉、所愿的主观能动性有所减弱
47、，不能很好地做到“乡村屋舍看实情、田间地头找办法”。三、努力方向和整改措施针对查摆出的问题，办公室党组班子将坚持问题导向，立行立改、真改实改、全面整改，以严实的作风、务实的举措、扎实的成效，推动各项整改任务不悬空、全见底。重点从以下四个方面进行改进：（一）持续增强政治定力。办公室党组班子将带头讲政治、讲党性、讲大局，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，自觉主动经常向党中央看齐，向党的理论路线方针政
48、策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）持续强化理论武装。坚持把理论学习作为重要政治任务，摆在突出位置，通过持续学、深入学，教育引导办公室党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。创新学习方式，把集中研学、个人自学、视频教学、实践促学等方式贯通起来，推动学习教育由浅至深、由表及里，深入开展，切实做到以党的创新理论创新思想创新制度武装头脑、指导实践、推动工作。（三）持续强化宗旨意识。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，保持公仆本色和为民情怀，坚持践行“四下基层”工作法，经常深入基层开展调研，把群众当亲人，心中装着群众，真心贴近群众，视群众呼声为第一信号、视群众需要为第一选择、视群众利益为第一责任，始终把群众满不满意作为衡量工作到不到位的重要标尺，把群众对美好生活的向往作为各项工作的出发点和落脚点，努力实现群众利益的最大化。（四）持续加强自身建设。办公室党组班子将坚定不移当好模范和表率，全面履行从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设政治责任扛在肩上、抓在手上，自觉遵守党规党纪，不断规范办公室党员干部外出报备、公务用车、调查研究、个人重大事项请示报告等活动，时刻保持对人民、对组织、对法纪的敬畏之心，在任何时候、任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。
