1、2024年公司党委书记民主生活会个人九个方面对照检查材料情况报告3篇合集按照主题教育工作安排以及中央、省市委关于开好专题民主生活会的工作部署和有关要求，在认真进行会前学习研讨、谈心谈话的基础上，对照中央通知提出的6个方面突出问题、意识形态工作方面问题、安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训方面问题、反面典型案例剖析方面问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项查摆剖析存在的问题。现作对照检查如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是
2、对这一重要思想的重点内容学习还有不足。全年按照党委要求认真落实“第一议题制度”，认真参加党委理论学习中心组学习、主题教育读书班集中学习，抓好8小时外个人自学。但对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，与实际工作中对照起来还有差距；对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，比如体现在焦化分厂业务上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去，对车间的品控提升没有更佳的对策和办法；对习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够系统深入。二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还不够大，
3、抓业务升级的力度还不够强。比如在焦化分厂新型管理模式下的内控体系建设缺少前瞻性，在绿色发展的理念落实上举措还不够多，与企业结合联系起来做的不够紧密，解决新问题、总结新经验做得不到位。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省市委、企业党委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不密，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于信访维稳、安全生产、推动企业发展、民生项目、职工福祉各个方面。由于问题多，问题面广，面对个体无理访、群体访没有更好的办法，破解攻坚难题在抓落实上距离中央和省市委、企业党委的期望还有差距。二是在加强党的政治建设、落实
4、党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活准则上高度不够，比如在焦化分厂负责人汇报工作期间，批评性、挑毛病的少，没有摆在更高的政治高度上与部门负责人指导工作要求，谈的更多的是具体工作事务，还存在迁就照顾老同志、好人主义思想。三是在提高政治敏感性上还有差距。平时精力多是集中在分管战线日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行“两个
5、确立”“两个维护”，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在参加党委会议研究重大事项和问题上，有时研究不够深入，提出意见建议较少，或者发表的意见质量不高；比如在党委会“三重一大”的议题上能够贯彻民主集中决策，但在分管方面，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂”的现象，发扬民主不够。（三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的职工群众打交道。比如信访群体维稳工作上能够做到耐心解答相关政策，稳定信访人情绪，但主动下访的次数还不够多。践行群众路线满足于一般性的下基层调研、
6、为基层提供工作指导和征求群众意见建议，就重大政策部署征求较少，对广大职工群众的群策群力发掘不够。二是为职工群众服务还需进一步到位。虽然始终坚持以人为本的发展思想，但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对基层职工关注还不够，把时间和精力更多的用在焦化厂安全生产、改造升级，力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着。三是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面频次做的还不够，平时忙于日常工作多。比如深入基层、深入下岗、退休职工群众机会少，只是在元旦、春节期间对退休困难职工和家属进行“爱心救助、情暖万家”走访慰问
7、，对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。（四）求真务实、狠抓落实方面一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以读书班学习、座谈研讨、党课报告等方式学习交流，没有全面深入地与分管战线部门负责人进行谈心交心、分析研判，及时指出。比如在焦化分厂产业升级上目前只是求稳的心态，在品质改进、品牌推广、销量提升上用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。二是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署、
8、安排，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。比如在焦化分厂的修缮、墙面粉刷，施工工期的进度还不够快，施工协调衔接上还存在短板，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。（五）以身作则、廉洁自律方面一是自身党性锤炼标准和要求还有差距。虽然能够将履行从严治党政治责任挺在前面，遵守政治纪律，强化规矩意识，做到廉洁自律、谨言慎行，但加强党性锤炼的标准和要求不高。比如面子观念驱使，虽然内心反感，但在婚丧嫁娶、人情往份上碍于情面，
9、还存在不得不随众的心里，存在自我管理松懈、警觉意识下滑。二是廉洁自律的意识不足。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但在办公中厉行节约反对浪费意识上还有欠缺。比如自身能遵守厉行节约的制度，但没有以时时放不下的心态去督促干部职工平时减少纸张的浪费情况，在党委会等各类会议、座谈会、活动中没有重点强调节约用水、用电，刮起“节约型机关”风气。在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步强化防微杜渐、风险防控的能力，增强“四个意识”，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（六）履行全面
10、从严治党政治责任方面一是在落实“一岗双责”上还有差距。有时工作只注重开会和签文，依然存在重形式轻内容的现象。在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓分管战线制度执行上标准还不够高、要求还不够严。比如对分管焦化分厂建立各项规章制度还不完善，制度没有上墙警醒干部职工，落实主体责任还存在逐级递减的现象。对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。二是在以党建统揽工作全局方面还有差距。个人抓分管领域党建工作不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题，导致基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出；比如对焦化分厂党支部书记督促在抓党建和促发展的统一上，工作方式方法还较为单一、办法
11、措施还不多，仅是在工作部署时简单提到，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。三是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对分管基层单位、部门科室基层组织发生的问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。（七）意识形态工作方面一是落实意识形态工作认识高度不足。对意识形态工作的重要性认识高度还不足，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向。比如在焦化分厂支部主题教育讲党课活动中对新形势下“党管意识形态”工作要党求落
12、实不够到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强。二是落实意识形态工作落实力度不够。没有很好地结合国际国内新形势，来要求自身提升意识形态工作能力水平，没有真正将意识形态工作摆上重要工作日程。比如党委会、调研座谈会、党支部会上没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展，工作安排部署多，检查落实少，没有全面掌握职工思想动态。（八）安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训方面一是落实企业安全生产风险机制还需完善。2023年1月15日，x化工厂维修爆炸起火，7月23日x体育馆坍塌事故等全国多起重大安全事故触目惊心，作为领导干部思想上要汲取安全生产事故教训，在主题教育调研“四下基层”期间和各
13、项工作会议上传达习近平总书记关于安全生产的会议精神，并迅速落实省市、集团、厂党委对安全生产工作部署要求，把安全隐患的排查整治作为安全生产工作的第一要点。比如深入焦化分厂开展大排查，建立安全生产和防火工作台账，但在安全生产责任落实和奖惩机制建设上办法不够多，突发事件应急预案不够完善，提升应对突发事件能力还需加强。二是树牢安全生产政治高度还不足。在严格落实“党政同责、一岗双责”上政治站位还不够高，始终绷紧安全生产这根弦，始终汲取安全生产事故警钟长鸣，以“时时放心不下”的责任感抓牢抓实安全生产工作，在牢固树立安全意识、责任意识、风险意识上思想政治高度还有欠缺。（九）反面典型案例剖析按照要求，将X作为
14、反面典型案例，联系本人思想、学习和工作实际，进行深刻剖析反思并举一反三如下。一是建章立制，修复管理漏洞，严格执行“三重一大”制度。找准症结，围绕监管漏洞和制度短板，建立严密的审核制度，落实整改措施。将案例剖析与管党治党责任相结合，以案为鉴，深刻剖析、举一反三，深刻总结经验教训，引导党员干部切实筑牢防腐拒变的思想和道德防线，营造求真务实、真抓实干的良好政治环境。二是遵守政治纪律政治规矩，提高思想认识。政治纪律是党的根本纪律，必须遵规守纪。要把反面典型案例作为永久的警钟，认真执行党的路线、方针、政策，不能有偏离，工作要合规合纪，认真履行“一岗双责”主体责任，遵守廉洁自律规章制度。二、问题原因剖析通
15、过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）思想改造不够彻底。对充分运用党的创新理论改造主观世界思考得较少，从思想深处武装不够深入、不够彻底，没有树牢理想信念的根，缺乏从党性观念和世界观改造的紧迫感。长期处在领导岗位，放松了加强自身武装思想，日常行政事务较多，没有踏踏实实的全身心的学习理论，更新思想。（二）党性锤炼不够扎实。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面没有问题，没有认识到政治素质、党性修养是一项长期任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。
16、（三）宗旨意识不够牢固。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的实质理解体会不够深刻，有时工作中存在遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质，没有把全心全意为人民服务落实到实处，考虑问题没有完全从群众出发。（四）工作中缺乏创新意识。学习理论知识与实际工作存在脱节现象，没有很好的把学到的党的理论知识和正确的工作方法运用到实践中去，有时存在片面的生搬硬套，缺乏变通和创新，不能很好地结合全厂的大局考虑问题，寻求方法，创新突破，在一定程度上影响了工作的成效。三、下步努力方向及整改措施（一）提高站位，旗
17、帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，更好坚定“四个自信”。要坚定“四个自信”、树牢“四个意识”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党保持绝对的忠诚。坚决将全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，团结班子成员坚持党对工作的全面领导，不断提高党的建设质量。以主题教育活动为契机，继续深入抓实分管工作，把主题教育活动走深走实，不断增强干部职工的凝聚力、归属感和自豪感，为企业发展提供坚强政治保障。（二）解放思想，一心一意谋发展。将用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
18、作为首要任务，认真学习研读党的二十大报告习近平著作选读中国共产党党章习近平新时代中国特色社会主义专题摘编等必读学习材料，自觉把党的创新理论融入企业发展全过程。认真对标先进单位，深入解放思想，进一步转变工作作风，密切联系群众，提高履职本领、强化责任担当，用所想所能所会竭尽全力促动企业转型发展，更好地为推动集团高质量发展服务。（三）转变作风，脚踏实地抓落实。提高到基层调研走访的频率，认真听民情、察民意，及时回应群众反映问题。真正把企业情况摸清、把问题找准、把对策提实。强化对分管工作的对接、指导，及时衔接工作任务的落实推进，及时协调工作中的困难和问题，确保作风落实，工作扎实，指导有力，全面提升分管工
19、作的质量。（四）强化务实担当，坚持真抓实干。树立和践行正确政绩观，统筹抓好安全生产、信访维稳主体责任，解决基层实际困难。面对新矛盾、新任务、新要求，要迎难而上，在苦干实干中勇于担当作为带好头，强化履职能力，以抓落实的担当精神攻坚克难，确保工作落地落实。（五）全面落实安全生产责任制，防范风险挑战。压实制酒分厂安全生产主体责任，加强应对突发事件的培训和演练，建立全覆盖安全生产责任制，落实焦化分厂厂长、车间主任、生产人员三级责任制，包保到每个职工身上，健全完善消防设施，不断强化消防应急处置能力。（六）严于律己，清正廉洁做表率。带头严格执行党的纪律规矩，严格遵守廉洁自律各项规定，时时刻刻用党纪国法和党
20、员标准规范言行。始终严守思想“防线”、道德“底线”和法律“红线”，严格自律，做好表率。厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求，务必要落实到具体行动上，落实到具体工作上，并形成一种有效制度抓好抓实，并以此带动全厂职工倡导艰苦奋斗精神，使“节约光荣，浪费可耻”的理念深入人心，使厉行节约、反对浪费在全厂蔚然成风。自觉接受各方面的监督，在监督下开展工作，广泛听取意见建议，积极开展批评与自我批评，严于律己、宽以待人，树立为民清廉务实、忠诚干净担当的良好形象。持续开展警示教育，用身边事教育身边人，对错误思想、错误言论、不正之风敢于亮剑，筑牢拒腐防变堤坝。2023年度民主生活会个人发言材料遵照上级关于成功召开主题
21、教育专题民主生活会的明确指示与本局制定的会议方案，本人秉持对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，并以“增强理论武装、提升党性修养、落实实践要求、贡献新业绩”为核心目标，谨慎开展学习讨论。在与团队成员、党支部代表进行心与心的交流中，进行了*人次的座谈，紧扣个人的思想觉悟、学习成效与工作实践，深刻揭示自我不足，剖析问题本质并深化改正措施，以严谨态度撰写反思性检查材料，确保专题民主生活会落到实处。自第二轮主题教育启动以来，我本着将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在极为重要的位置，致力于通过率先垂范、深入学习、引领带动等途径，推进学习实效。在党委会议上作为首要议题讨论，在党委理论学习
22、中心组活动中深化研讨，在个人自学中不断反思，全面吸收党的二十大精神，研读习近平总书记对主题教育的系列重要讲话和指令精神，特别是关于“学习为魂、智慧为益、风准为向、干劲为航”的论点，回顾习近平总书记“7.9”讲话的精神实质，跟踪学习习近平总书记有关税务工作和振兴东北及黑龙江发展的指导意见，以及12月22日在中央政治局会议上的重要讲话，力求在政治判识、政治领会、政治执行上不断提升，从而在坚守“两个确立”，提高“四个意识”，巩固“四个自信”，实践“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉上取得进一步增强。一、问题查摆结合习近平新时代中国特色社会主义思想的学习实践，对标党中央的威望和统一领导，秉承党的
23、根本宗旨，服务人民群众，追求真理、务实工作，以身作则、保持清廉，恪守全面从严治党的政治责任共六个方面，依据习近平总书记关于学习塑魂、智慧增长、风气正派、工作促进的十二项具体要求，自觉将个人放入其中、将职责放入其中、将工作放入其中，深度解剖问题本质，系统性地自查自纠出六大领域共计多个具体问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在深化理论学习上需进一步夯实基础。坚持政治定位，认真学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读以及习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等核心文献，确保了基本的理论武装。然而，对于扩展性阅读和深层次理解，尚未做到位，对于党的立场、观点和方法的内化和应用
24、仍显不足。二是在将理论知识转化为实际行动上需加强实效。当前，党的理论创新成果在深化内化到转化为具体工作措施的过程中，依旧存在不足。政治理论学习的成效在提升政治站位、把握发展大势以及推动工作实施等方面，未见明显的成果转化。虽在学习中有所思考和领悟，但在具体工作中往往局限于对具体问题的处理，忽略了理论的引领作用。例如，在将习近平总书记关于税务工作的重要指示转化为促进税务高质量发展的具体措施和效果上，转化不足，服务能力提升、突破发展瓶颈等方面的能力显不足，未能做到知行合一、灵活应用。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是针对“政治三力”提升尚浅，本人认识到，对于该概念的重要性、核心涵义及其内在
25、逻辑的理解未臻精准而深入。在政治高度主导下进行税收工作筹划的能力亟待提升。例如，税务总局及地方各级局反复强调发掘税收数据的深层次潜力，致力打造出色的税收经济分析报告。在此方面，由于未能从更高的政治视角出发深刻理解，导致研究课题的选取不够精准，分析深度不足，使得税收咨询和决策的效果并不显著。二是对“国家大计”领悟尚显浅薄。在全局性视野的树立、思维的开阔方面，以及在摆脱税收范畴限制、主动贡献于经济社会总体发展中所示的思维及能力，依旧存在不足。例如，税务总局提出“税收现代化为中国式现代化服务”的重大课题，在推动和实施上，尽管已从落实税务总局及省市局党委的决策部署角度作了规划，但过分侧重本地实际与当前
26、任务，未能充分体现党和国家事业发展的高瞻远瞩，显示出政治视野与政治敏锐性有待加强。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是在深化现场实地调研方面还需进一步提升实效性。尽管提出了以问题为导向、积极推进实地调研的要求，但在与企事业单位的深度沟通、询求需求、方案和效果方面尚显不足。例如，本年度虽开展了以“走流程”命名的系列活动，广泛征集纳税人的意见和建议，因时间等因素限制，在调研过程中与企业的深入交流不足，调研覆盖的企业范围并不广泛，对辖区内的重点企业尚未完全覆盖。二是在关心基层排忧解难的实际行动上需要进一步落实。面临紧迫的时间限制、繁重的任务和高标准的工作要求时，常采取设置指标、划分责任等方式推进工作进
27、度，结果是对基层单位的负担加重，在积极为其排忧解难方面做得不够。某些任务实施过程中，过于注重结果，忽视了过程的艰辛，导致基层干部负担过重、压力倍增，对于他们在实际工作中遇到的困难认识不足，未能充分了解和帮助解决职工在思想和生活上的实际问题。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是集成共治能力仍有待提高。在协调地方政府部门力量，加快共建共治共享的税收治理格局方面还有较大提升空间。比如，在探索新时代“枫桥式”税务所建设过程中，创新税费矛盾争议“一站式”调解机制，联合职能部门聚智聚力化解跨单位、跨领域、跨部门、跨税费种的矛盾争议，但在实际工作中，还存在着各部门职能衔接不够紧密等问题，需要进一步总结经验，固
28、化成果，持续提升基层税收治理水平。二是制度执行能力仍有待提高。对制度和政策执行的监督力度不够，导致落实成效打折扣。比如，虽然要求业务部门及时学习各项征管基础制度和操作指引，但个别税务干部在执行过程中仍然存在不按规范操作、凭经验办事的情况。在上级检查中发现了“税费种认定期限错误”的问题，反映了我作为“一把手”在抓制度执行、抓成效监督等方面还要再加大力度。（五）以身作则、廉洁自律方面。自身作为党员领导干部在严格自律方面标准有待提高。虽然在落实党风廉政建设方面有所行动，个人修养也在不断加强，但相较于新时代好干部的标准和习近平总书记提出的“忠诚、干净、担当”要求，仍有差距。因此，应进一步提升自我要求的
29、标准，不断强化自重、自省、自警、自律等方面，加强示范带动作用。（六）履行全面从严治党政治责任方面。在营造严格党风廉政建设的氛围上还需加强。存在的问题表现为责任传导不力，层级递减明显，业务工作的抓取多于党风廉政建设的监督。在日常管理中，需要提高非工作时间的监督效力，对小问题的处理态度要严格，形成高压态势。在以案示警的教育工作上还不够深刻。目前教育工作主要依靠纪检部门单独进行，方法单一，对案例的剖析和利用案件进行警示教育、促进改进的工作不够深入和细致。对于上级通报的典型案例需要做到不仅仅是在会议上进行简单的宣读，还要持续跟进，确保基层的学习和反思能转化为实际效果，需要在加强“后半篇文章”的工作上下
30、更多的努力。二、问题根源剖析针对上述问题，我进行了深刻反思，并剖析了问题产生的思想根源：（一）理论学习的梯子没有搭好。习近平总书记指出，理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。反思自身理论学习和政治素质方面存在的问题，根源在于理论学习上缺乏深究和积极探索的精神，学习方法过于简单、学习方式比较单一，在理论学习的深度、细度和广度上的挖掘和提炼都不够，理论指导实践方面贴合不紧，缺乏针对性和时效性，没有达到应有的水准。（二）宗旨意识的标杆没有筑牢。习近平总书记强调，要始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、
31、心连心。作为一名共产党人，对照党章党规要求，自己在党性修养锤炼上有所放松，存在以推动工作代替政治历练和党性锻炼的问题，没有真正做到凡事以纳税人缴费人和基层税务人满不满意、高不高兴为标准，在了解需求、解决诉求等方面做得不精不深，距离干部和群众的期待还有差距。（三）党风廉政的开关没有拧紧。习近平总书记强调，勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。作为党委书记，在弘扬自我革命精神，履行全面从严治党主体责任方面，当标杆、作表率的示范作用还不够有力，持之以恒改进工作作风的力度还不够过硬，对一些苗头性、倾向性问题，教育、监督还不够到位，在抓严抓细抓常上还要继续下功夫。三、整改措施在深刻自
32、省的基础上，本着逐项对照、精准施策的原则，我将采取如下措施确保整改到位。（一）筑牢思想根基，致力成为理论学习的典范。一是夯实政治信仰。将学习和落实习近平新时代中国特色社会主义思想置于首位，确保思想行为与党中央的决策部署保持一致，用坚定不移的信仰和使命锤炼党性，全面理解并践行“两个确立”，体现在坚定不移地“两个维护”中。二是深化理论与实践的结合。加强学以致用，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为促进工作的动力，专注于问题的解决及工作的改进和发展，紧密联结问题整改和完成税收任务。三是不断提升能力以适应时代。主动应对能力不足，领先强化思维训练，坚守新发展理念，适应新形势，深入学习马克思主义，找到
33、税收实践的结合点，致力于县级税务局政治机关建设，确保税收工作正确方向。（二）牢记民心向背，争做务实创新的楷模。一是彻底实施以人民为本的发展理念。聚焦纳税人和缴费人的迫切需求，深入实际，提出务实之策，确保为民服务的成效，以实际成绩赢得群众的理解与支持。二是强化正确政绩观的实践。巩固“国之大者”，担负“小我之责”，落实上级会议精神和决策部署，细化工作方法，提升工作品质与效率，勇于改革创新，迈出更大步伐，思考更深层次，力争达成独创性成果。三是担负起防风险的首要责任。培养底线思维，增强风险防控能力，坚守意识形态、法治税务、廉洁税务的基本纪律。深化案例学习，以案促改，常态化反思与自查，及时弥补不足，严格
34、制度建设，加固防线。（三）保持拼搏精神，成为廉洁自律的标杆。一是改进工作作风。率先增强规矩意识，恪守清廉价值追求，持续整治“四风”，传美家风，规范亲属和身边人行为，推动建立清新的人际关系，为税务系统树立廉洁标杆。二是持之以恒地推进风清气正。承担起党委书记的主体责任，督促班子履行双重领导责任，确保监督措施落到实处，以纪律规矩为先导，坚持小错即纠，问题即解，逐年深化从严治党。三是建立正确的工作导向。结合严管与厚爱，执行“三个区分开来”方针，完善干部激励保护机制，营造清正廉洁的工作环境，建立优秀人才上升、平庸人才淘汰的动态机制，为税收事业的发展贡献力量。2023年度专题民主生活会个人对照检查情况报告
35、第二批主题教育启动以来，本人认真对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告、党章习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定读本，积极参加主题教育期间举办的县委读书班和县委理论学习中心组集中学习。在深入开展谈心谈话和会前集中学习研讨的基础上，紧扣会议主题，围绕七个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、问题查摆（一）突出问题查摆方面1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解、
36、系统消化做得不好，学习主动性不强，存在需要时主动去学，要用到主动去学的现象，未能做到主动学、深入学。比如对习近平总书记发表的二二四年新年贺词和近期召开的中央经济工作会议、中央农村工作会议学习领悟不透彻，没有做到常学常新、入脑入心。二是理论联系实际有差距。将习近平新时代中国特色社会主义思想科学辩证地运用到推进工作中还做得不好，推动思想提升、解决问题有差距，比如学习理解习近平总书记关于办公厅工作的重要讲话和指示批示精神还有很大不足，对办公室最新要求思考不够，存在重形式轻实效的问题。2.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是领悟把握不够精准。对党的二十大、二十届二中全会提出的新思想新论断新举措理解不
37、深入，对国内社会主要矛盾变化带来的新特征、新要求和错综复杂的国际局势变化带来的新任务、新挑战认识不到位。比如在耕地流出整改等工作中片面认为是上级查找基层工作问题，没有把这些工作意义、目的与当前国内外形势联系起来。二是“政治三力”贯彻落实不够到位。主要体现在政治执行力不够坚强有力，有时缺乏政治视野和全局眼光，对重点工作相互之间的有机融合研究思考少，致使一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。比如在撰写工作报告时，不能将国内大循环、国内国际双循环的战略部署与*中心战略定位结合起来，导致文稿质量差、水平低。3.践行宗旨、服务人民方面。一是密切联系群众意识弱化。“一切为了群众，一切依靠群众，从
38、群众中来到群众中去”的群众路线落实不彻底，机关思想严重，深入基层、联系群众少，陪同领导下乡调研多，对基层实情实况了解知之甚少。比如在*调研过程中，发现部分县直单位没有自觉担负起主体责任，有群众反映对有关政策规定知之甚少。二是发现基层问题能力不足。长期在县、县委直部门工作，缺乏对基层直观真实地了解，群众工作欠缺，主动发现基层问题的能力有待提高。未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于当前全县委广大党员干部和群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求。4.求真务实、狠抓落实方面。一是敢担当的劲头不足。对自身岗位职责认识
39、不够清晰，有时对不是自己直接分管的工作，存在不敢抓、不想抓的情绪，担心“手伸得太长”影响团结。比如*发生后，仅按照应急预案在开展工作，忽视了办公室统筹协调、上下沟通的作用。二是善作敢为的能力不足。把握党的方针政策还不够准确，对上级的工作安排领悟不透，立足县情贯彻落实中央、省、市、县委各项决策部署不够有力。比如市级印发了*系列文件，没有积极主动参与县级文件制发工作，直到主要领导安排后才开展有关工作。5.以身作则、廉洁自律方面。一是严于律己、严负其责上用心不够。对照中央八项规定及其实施细则要求，在带头严格遵守、执行落实上还需加力，表率作用没有充分发挥。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过
40、干部职工会议、班子会教育说教多，深入开展谈心谈话、廉政提醒不够经常。比如对今年全市警示教育中，对照市级某单位的典型案例，没有想过如果是自己应该怎么做、怎么避免。二是推进新时代廉洁文化建设不力。对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在分管领域、挂钩乡镇全面营造起赓续红色血脉、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个别分管干部没有真正将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养。比如去年办公室花大力气进行了文化氛围营造，但缺少了廉洁文化内容。6.履行全面从严治党政治责任方面。
41、一是政治纪律规矩彰显不足。没有旗帜鲜明带头做到严守党的政治纪律和政治规矩，政治纪律监督具体化、常态化效果不足。存在“思想上失之于怠”“落实上失之于虚”“监督上失之于软”等问题，组织生活表面化、形式化问题仍然存在。比如日常工作中以身作则还不到位，生活中的言行还需进一步按照党员标准严格要求自我。二是落实全面从严治党力度不够。对习近平总书记关于党的建设和全面从严治党的重要论述学深学透、以学促行做得还不到位，未能全面准确领会其中的丰富内涵和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格和价值追求，导致对分管的党员干部教育管理、监督提醒还不够到位，对党风廉政建设工作指导督促少。比如平时主动与党员干部谈心谈话
42、较少，谈心谈话沟通交流做得不够，廉政家访没有全覆盖，对涉及党员干部思想、生活的问题了解得较少。7.落实意识形态工作方面。一是正确政绩观树得不够牢固。对习近平总书记关于树立正确政绩观一系列重要论述学习不够及时，对于“什么是正确的政绩观”“政绩观偏差有哪些表现”“为什么要树立和践行正确政绩观”思考不深，没有自觉把正确政绩观贯穿到推动*经济社会高质量发展实践中。比如在指导挂联单位工作时，站位不够高、思想不够解放，导致工作进度不够及时。二是对照新时代好干部标准有差距。面对社会上形形色色的思潮和现象，有时是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制。有时在工作中缺乏斗志和激情
43、，党员作用发挥不充分，党员义务履行不主动。比如生活中在短视频平台看到各种“杂音”“噪音”时会举报、反馈，但缺乏在评论区批评、指正的主动意识和引导能力。二、原因剖析（一）思想认识改造不深入。对主题教育重视程度不够，在读原著、学原文、悟原理上做得不到位，自身思想实际与理论学习结合得不紧密，没有切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对马克思主义的精神实质和科学内涵认识不到位、理解不深刻，没有做到深学、细照、笃行。（二）政治品格锤炼不过硬。面对新形势新变化，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追
44、求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）组织观念树得不牢靠。对新时代党的伟大建设和党的组织制度建设重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底，批评与自我批评的武器运用得不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑比较少，离“红脸出汗”还有差距。（四）作风意识培育不经常。“人民至上，生命至上”理念没有筑牢，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够。对照先进典型、身边榜样
45、，自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想，担当作为和“钉钉子”精神不足。（五）纪律要求执行不严格。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在差距，自我要求不严、标准不高。对纪律规矩执行的重要性认识不够，落实中央八项规定及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足。三、整改措施（一）提高思想认识。一是在思想上保持高度一致。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义经典著作，不断接受马克思主义哲学智慧的滋养，自觉坚持和运用辩证唯物主义世界观和方法论，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，
46、克服模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。二是在行动上保持高度一致。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修课，持续巩固深化主题教育成果，深刻领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）强化政治担当。一是不折不扣落实上级决策部署。坚持和加强党的全面领导，把执行上级决策部署和领导任务安排作为践行“两个维护”的具体检验，增加工作落实的统筹性、系统性、协调性，严格按照时间节点、任务节点推动各项工作。二是切实增强“政治三力”。把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，不断提高政治判断力、政治领
47、悟力、政治执行力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在原则问题上寸步不让。（三）践行群众路线。一是走实群众路线。始终牢记“民心是最大的政治”，在“我为群众办实事”“双报到”等为民活动中积极参与、认真谋划、争作表率，坚持俯下身子、深入基层，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。二是为民排忧解难。牢固树立宗旨意识，急群众所急，想群众所想，强化调查研究的问题导向，调查结束后进行深入细致地思考和讨论，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水式的调研，切实做到察实情、出实招、办实事、求实效，努力创新关工委教育引导青少年的方式方法。（四）坚持苦干实干。一是增强敢抓敢管的大局意识。在
48、困难面前勇挑重担、敢于负责，紧紧围绕全县委中心工作、办公室重点任务，积极履职尽责，勇敢担当作为，精准精细、苦干实干。二是积极主动敢作善为。认真学习政策、把握方向，深入思考党中央、省市县委关于“一老一小”的决策部署如何在*得到贯彻、在乡镇部门如何具体落实，大胆履行关工委职能职责，认真配合有关单位做好留守儿童、留守老人关心关爱工作。（五）强化廉洁自律。一是严格落实党风廉政建设责任制。坚持分管工作与党风廉政建设工作两手抓、两促进，压紧压实“两个责任”，落实好谈心谈话和廉政家访制度，做到问题早发现、早提醒、早制止，全面加强不想腐、不能腐、不敢腐的教育引导。二是切实做到以身作则。牢记共产党员是第一身份，以党章党规党纪为标尺，以刀刃向内的勇气、自我革命的精神，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面深刻对照检视自身，树牢底线意识、筑牢思想防线，真正让党的纪律和规矩入脑入心、见行见效。（六）全面从严治党。一是做政治上的“明白人”。深入学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述，坚定正确政治方向不动摇，在大是大非、重大原则问题上，保持高度的政
