1、2024年度局班子成员民主生活会个人“六个方面”对照检查材料多篇按照区委主题教育专题民主生活会工作部署，对照6个方面的重点问题进行了深刻剖析、认真查摆，结合思想和工作实际，明确了整改方向。现作如下个人对照检查。一、问题查摆（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学懂弄通上还有差距。主题教育期间，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平著作选读等权威书目，但在学深悟透、全面领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求上做得还不够，学习的系统性还需进一步加强，在街道担任分管领导期间，除到联系村开展过相关宣讲，上讲台、讲党课次数不多，效果不明显。二是
2、在学以致用上还有差距，仍存在理论学习和推动改革发展实践脱节的现象。尤其是在转岗负责经济工作后，首先考虑的是业务知识会不会，工作中用不用的上，在如何运用新思想指导推动高质量发展的抓手还不够多，成效还不够明显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待进一步提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张等方面，学习思考研究不深，分析研判不够。比如，分管股室囿于繁重工作事务，对新闻宣传工作重视程度不一，除粮食上常有新闻宣传，国民经济、价格等部门信息报送寥寥。二是民主集中制坚持不够好。在党组议事
3、环节，更多关注自身分管事务，全局工作缺乏前瞻性的对策和方法，解决难题的方法手段不多，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义思想。三是正确政绩观有待进一步树牢。分管的国民经济股主要承担县域经济高质量发展重点任务，日常工作中我们注重对上级考核指标的深入分析，及时查漏补缺，取得了XX的好成绩。但回头再看，自己在如何推动县域实质发展上深度思考不多，也反映了自己过分注重考核位次，正确政绩观还需进一步树牢。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。基于怕给基层添麻烦的心理，下到基层调研指导工作的时间不多，虽然也做了一些调研工作，但跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入
4、查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中，了解面上情况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少。二是群众关心过问还不够。没有拿出较多时间深入困难群众家庭调研走访、促膝谈心，对自己结对帮扶的两户困难群众，电话过问得多，实地走访的少，除节日期间登门了解情况，没有做到常常登门、事事关心。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是苦干实干的劲头有所淡化。工作中还存在按部就班现象，主动谋事想事的意愿不强，比如在面对国民经济高强度、高频次的工作要求，自己的精气神还不够足，时常考虑到分管部门同志各种具体情况，放松了工作标准和工作要求。二是抓统筹联动还存在一定差距。分管的国民经济和体制改革工作涉及多个
5、领域、多个部门，既需要纵向与市级主管部门、镇街保持沟通，也需要横向和区级部门加强联系，尽管和分管股室尽心尽力，但还存在协调联动程度不高，工作推进未能达到更优质效果。比如，作为经济体制改革专线小组办公室单位，发改承担了全区XX余项改革任务，超过全区改革任务的三分之一，考虑到各经济部门事务较多，更多是通过电话、文件沟通，会议研究较少、现场协调较少，虽然工作没有出现纰漏，但面对工作量越来越大、事务越来越繁重的现实办法不过、效果不显。三是抓工作落实还存在差距。考虑到分管股室都是熟手、老同志，主观认为都会按时序推动，对某些规定工作抓的不深不细，一些工作部署和跟踪督办不到位，导致中心工作完成情况同年初目标
6、还有差距。如在推动粮食大市资金项目实施中，没有对项目进行全过程的管控督促，年内项目推进未达工进度，反映我还存在当甩手掌柜的问题。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不够强。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，缺乏应有的“免疫力”。二是廉政风险防控不够持续。还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓不懈，自己分管的粮食、价格等领域都涉及到服务企业、项目建设，这些都有需要重点关注的地方，自己虽然都严格按程序处理
7、，但在整章建制、堵塞廉政风险点上还需进一步加强。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党压力传导不够。考虑到有纪检组直接监督，自己对分管部门同志抓常、抓细不过，比如调整工作分工后，自己第一时间对分管部门负责同志、其他干部进行了逐一谈心谈话，但工作走上轨道后，常态化谈心谈话活动有所减少，对分管同志的思想动态掌握不及时、不全面，对主体责任压力传导不到位，八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督不够。二是意识形态领域斗争能力还需加强。当前，正处于重大历史交汇期，大事要事多，意识形态领域斗争复杂严峻，社会上一些不正当言论、负面舆情时有发生，对自己家人、身边人能够身体力行做到正面宣传引导，但
8、在私下公共场合，个人对他人的负面言论发声抵制不够、斗争精神不足。需要说明的事项：1.对上年度民主生活会整改措施落实情况：在去年民主生活会上，本人共计查摆问题6个方面11条，我高度重视认真整改：一是切实加强理论学习，夯实思想根基。深刻认识重大历史关头、重大考验面前，政治思想根基对于判断力、决策力、行动力的决定性作用。坚持把学习理论知识同教育实践相结合，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记重要讲话精神相结合，不断学习，不断实践，不断领悟。二是切实狠抓问题解决，凸显实践效果。全面梳理存在的问题，逐条制定整改措施，持续用力推动新老问题一起改、改到位。三是切实提升实干能力，强化自身建设。在
9、工作中积极认真履职尽责，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中。2.配偶、子女及其配偶从业、国籍情况：XXX。家庭成员无经商办企情况。3.在国（境）内外拥有的房产情况：夫妻共有房产XX处，位xxx，公积金贷款所购。4.在国（境）内外投资理财情况：XXX。5.上一次民主生活会后群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询情况：上一次民主生活会后，未收到群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询方面信息。6.领导干部用车、司机、秘书、办公用房等配备情况：本人严格按照相关规定无专属公务用车、司机和秘书，办公用房由局办统一
10、安排，无超标使用情况。二、原因剖析（一）理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的，但由于工作环境变了，事务更加繁重，自己学习热情有所下降，因而放松了思想武装。表现为理论联系实际思考问题不深入、不持久；认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。（二）宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把事情办好，把职工群众的事情办好。借口工作事务重、上级要求急，用不着经常跑村社、见群众。认真反思，长期机关办公，思想上、工作上与群众慢慢产生了距离。（三）党性修养方面。存在着“退后一步天地宽”消极思想，追求平平淡淡的生活，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，关心分管的事情多了，与己无关的事情过问的少
11、了。致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成领导交办的任务，满足于分管的事不出问题。三、整改措施（一）坚持理论武装强信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密结合破解改革发展难题来实践，不断深化思想认识。自觉参加集体学习，每天坚持自学一小时，每月读一本书，提高政治站位，推动工作发展。（二）坚持对党忠诚重品行。把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，自觉把工作的重心放在服务中心大局、推动改革发展上。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实
12、人。增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象和问题作坚决斗争。（三）坚持真抓实干勇担当。将自身成长融入“三千工程、四个强区”建设大局，全面贯彻落实区委决策部署，严格落实局党组安排，干工作、谋事情，更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，努力在推动改革发展、经济发展、项目争取、粮食管理、价格监督件等方面下足功夫，干出经得起时间、实践检验的实绩。（四）坚持廉洁自律严约束。贯彻落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，做到慎独慎微、心存敬畏，切实增强纪律定力、抵腐定力。严格约束自己，不该拿的不拿，不该去的地方不去，管好亲属子女和身边的工作人员，不
13、打自己的旗号办事、收礼，不干涉工作的决策，时刻保持良好的作风和家风。领导班子成员2023年主题教育对照检查发言提纲按照主题教育专题民主生活会工作安排，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读等规定内容，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，进一步强化了对本次专题民主生活会主题和内涵的深刻把握。结合以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，在充分征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服
14、务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任六个方面，按照“三个摆进去”工作要求，深入查摆不足，剖析问题根源，明确整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况在上一年度民主生活会上通过群众提、自己找、同事帮、集体议，共查找出政治成熟还有差距、开阔视野还有差距、强化“政治三力”还有差距、强化理论武装还不够到位、融会贯通不够深入、坚持和加强党的全面领导不够彻底、带头坚持组织生活还不够有力、迎难而上的劲头不够足、创新发展的意识还有欠缺等7个方面17个具体问题。一年来自己持续积极整改，在各项工作中始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”,坚定
15、“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治能力，加强政治历练，从政治上考量和解决问题，把坚持和加强党的全面领导切实体现到工作谋划、工作推进、工作成效中,努力提高政治水平，强化担当作为，加强党性修养，涵养沉稳气质，存在的7各方面相关问题基本整改完毕，在学懂弄通做实上、改革创新意识上、增强党性修养上和工作标准上对照上一年也有了明显进步和成效，但还需要长期坚持、不断提升，以奋斗的姿态持续加以整改。二、深刻检视存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习系统性时效性有待提升。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，工
16、学矛盾处理不到位，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习近平总书记重要论述、重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，也存在碎片化、急就章等现象。二是理解领悟还不够深入。一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，往深里走、往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不足，缺乏立体式、系统性的框架体系，没有很好地透过现象看本质，获取深其中层次的能量，致使学习的效率不够高、质量不可靠、效果不明显，真正离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有一定的差距。三是学用转化还不够紧密。真正将学习成果转化成为增强工作本领、破解产业振兴难题的“良方妙药”上还有差距，熟练运用贯穿其
17、中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不够强。对乡村振兴、访源治理、产业振兴等面临的新形势新任务新问题思考和研究不够深入，没有创造性地运用新思想指导相关工作实践，解决制约*发展的问题瓶颈。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。能够始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但认真对照剖析还存在以下问题：一是坚决做到“两个维护”的思想基础打的还不够牢。系统钻研“两个确立”蕴含的理论依据、历史依据和实践依据下的功夫不足，对其重大意义理解不透彻、感悟不深刻，没能很好示范带动分管领域党员干部把捍卫“两个
18、确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是坚决做到“两个维护”的视野格局还不够开阔。虽然能够站在全镇发展的全局高度思考和谋划问题，但在吃透上级精神、把握重心节奏、扩宽工作思路方面，缺乏全面思考的深度、工作站位的高度、大刀阔斧的力度。比如：有时工作中存在一定的本位主义思想，联系分管工作的微观实际多、对短期利益考虑多、对自身困难强调多，把握发展大势、考虑全局利益少，偶尔会有就事论事的倾向，没有真正从心怀“国之大者”的战略高度看待工作。三是坚决做到“两个维护”的政治敏锐性还不够强。政治上的历练和打磨还有差距，从政治的角度观察和分析问题，做到眼睛亮、见事早、行动快还不够，见微知著
19、的能力素质还有差距，例如，对意识形态领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认识浅薄，缺乏必要的警惕性和鉴别力，管控意识形态领域的能力和水平存在短板和盲区，习惯于就事论事、经验办事的套路，以党员领导干部的身份，旗帜鲜明抵制负面言论、负面影响的力度和强度不够。（三）践行宗旨、服务人民方面。能够始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，设身处地服务人民群众。但还存在以下问题。一是联系群众不够密切。总觉得工作忙、时间紧，平时还存在电话了解情况、办公室听取汇报多，亲自带队入村串户调研了解少，真正坐下来与村干部和群众面对面、心贴心交流更少的现象，导致日常工作中了解面上情况多，发现深层次问
20、题少，所以在开展工作、做决策过程中针对性、有效性还有差距。二是靠前服务的主动性不够强。虽然能够结合主题教育，努力为群众排忧解难，但对群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排业务口督导落实，自己带头全程跟踪、一抓到底的少，说到底还是服务群众的积极性和主动性有差距。三是基层调研的能力还有差距。对标主题教育和总书记要求，对照“五字诀”和“四下基层”工作制度，主动到基层一线调研发现问题、决问题还不够彻底。比如，面对特色农业产业链较为低端产品附加值不高、河湖“四乱”清理整治、公共区域卫生清洁和垃圾清运等群众密切关注或急难愁盼的问题开展调研的频次和深度还不够，主动挖掘问题、创新工作举措等方面谋划不多、
21、思考不深，导致形成高质量的调研报告和破解招法措施还不多，效果不够明显。（四）求真务实、狠抓落实方面能够始终牢记“国之大者”，带头贯彻执行党中央及省市委、镇党委决策部署，求真务实真抓实干。但深入查摆，还存在以下问题。一是造福人民的发展思想树的还不够牢。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作、安排部署任务，一定程度上还没有完全摒弃干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。比如，有时为了完成特色农旅产业发展任务目标，也还有偶尔降低标准、放松要求，图进度、忽视长远目标的现象。二是与时俱
22、进的创新意识还需加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，自觉运用在新思想中学到的新理念、方法论通过“代入法”创新破解工作中的问题、困难和矛盾的意识和能力仍需进一步加强。三是统筹协作主动融入还有差距。在集体决策议事中主动性不够，怕说多了越位对不涉及自己分管的工作主动思考研究提出建议少，一定程度上影响了集体研究、集思广益的成效，集体智慧和创造性没有得到充分发挥。在推进重点工作中，也缺少长远思路和统筹推进的有效方法，没有系统地去分析和解决深层次的问题。比
23、如，在应对农村生活污水、黑臭水体治理等方面，涉及多个部门多名同志分管的领域，总觉得不好统筹协作，一直没有探索出有效的协作机制，影响了工作效率。（五）以身作则、廉洁自律方面能够自觉加强对党章等党规党纪的学习，切实把严守党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，从一言一行、一点一滴严格要求自己，率先垂范、以身作则。但深入对照，还存在以下问题。一是吃苦精神减弱，拼搏奋进担当作为的劲头有所弱化。工作中主动“啃硬骨头”、跳起来摸高的精气神有所松懈，有时仅仅满足于过得去、差不多，存在守摊子思想，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中。二是斗争意识不强，坚决抵制好人主义
24、圈子文化码头文化还有差距。能认识到好人主义、圈子文化、码头文化的严重危害，但日常工作生活中与这些思想绝对割裂、坚决抵制还有差距。例如，平时还有老好人思想，对同志们工作中一些小事、小节的苗头，会不自觉的先想到同志们工作不容易，没有发挥谈话提醒、批评教育的重要作用，批评与自我批评的武器用的不好，一味厚爱，淡化了严管，导致在履行日常监督职责时原则性不强，忽视抓早抓小的警示意义。（六）履行全面从严治党政治责任方面。经过查摆，还存在以下问题。一是全面从严治党责任落实还有差距。党建引领作用和“一岗双责”意识树的不牢，在分管领域中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作安排
25、部署较多，跟踪督促落实偏少，特别是在进一步推动党建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。二是对干部监督管理还不够严格。工作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管与压力传导相对不够。比如：在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为单一，责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水平还不能很好适应当前推动高质量发展的任务要求。三是抓党风廉政建设还不够深入扎实。没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部
26、署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，尤其是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还存在薄弱环节，致使廉政风险防控工作开展还不够深入。（七）有关情况说明个人事项说明。住房情况。上述有关情况我如实向组织报告，接受群众监督。其他情况。2023年以来，没有巡视反馈、接受组织约谈函询、问责或因“四风”问题被查处等情况，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。三、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面。（一）党性锻炼还有差距。作为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理
27、想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。（二）担当精神有所弱化。“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先
28、辈和先锋模范的担当、奋斗精神，表率作用不突出，干事创业的激情不强烈。（三）纪律意识还不够严。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。（四）创新能力还不够强。虽然能够坚决贯彻落实党中央及省市委、镇委各项决策部署，但结合工作和岗位实际，创造性地开展工作做得还不够到位。有时过于注重
29、政策、规定的刚性约束、硬性要求，维护政策的严肃性，工作中基本上是按照上级精神和要求，原原本本抓落实，不折不扣强执行，结合全镇实际对上级政策、文件的原则性与灵活性、指导性与实践性有时把握还不是很精准，对创新与变通有时理解还不是很到位，创新的理念、创新的思维、创新的能力还没有完全适应新时代、新发展理念对乡村振兴工作的新要求。四、整改措施和努力方向针对存在的问题，在新的一年里，我将全面落实新时代党的建设总要求，进一步强化自身能力建设，锚定新征程的使命任务，埋头苦干、奋勇前进，切实把党的二十大精神贯彻落实到负责工作的全过程和各方面。一是夯实理论武装，补足精神之钙。自觉把学习新思想作为终身必修课，在“学
30、懂、弄通、做实”上下功夫。在理论学习中，做到学之有道、学之有料，把握方式方法的生动性、新颖性、实效性，熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点，深挖理论要点、廓清理论全貌，把每一点领会深、领会透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围。以理论输入厚植精神沃土，实现从理论学习向理论认同的转变，把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。紧扣高质量发展主题，认真落实省委“1310”具体部署、*市委“1+6+3”工
31、作安排以及*市委全会最新部署。结合分管工作实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持以乡村振兴战略、新型城镇化战略为牵引，持续深化城乡融合发展，推进“红色+绿色”发展模式，培育壮大特色优势产业，加快特色农旅产业发展，持续深化农村土地制度改革，高质量抓实人居环境整治，探索盘活农村资产资源，雷厉风行、快干实干、干就干好，对镇党委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，切实以“三农”工作的高质量发展服务*全面高质量发展。三是增强创新意识，提升工作能力。在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发
32、扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，树牢“另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新，拒绝“不求实效，草草了事”，以实干推进工作、用实践指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作。四是强化作风建设，树牢宗旨意识。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，坚决摒弃拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极思想。始终坚持以人民为中心的发展思想，关
33、心基层、群众和职工，深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最聚焦的一线，深入调研、了解实情、解决问题。坚持为人民谋幸福的初心，用实际行动提升乡村振兴和基层民生服务水平，持续解决基层和群众的急难愁盼，切实把权力用来“为民”服务，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到无愧于党和人民的重托与期待。五是严明纪律规矩，抓实党建责任。始终坚持挺纪在前，严守政治纪律政治规矩，带头严格遵守中央八项规定精神，严格落实廉洁自律各项规定，切实严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，坚决抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律己，做好表率。时刻扛牢“一岗双责”，持续深化党建引领
34、，始终把把党建工作和党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同督促，及时进行廉政谈话，经常性抓好警示教育，在率先垂范、以身作则的同时，把全面从严治党的各项要求贯彻落实到分管领域和负责部门，以高质量党建和苦干实干业绩诠释对党的绝对忠诚。以上检视剖析，不足之处请批评指正。第二批主题教育专题民主生活会“六个方面”个人对照检查材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求，本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，系统学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观重要论述，学习了党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和县
35、以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治 和全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学习
36、的自觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。二是把党的创新理论转化为思想武器和实践力量不够有效。将党的创新理论的学习过程，仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程，未能将其作为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想、发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系
37、、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问
38、题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。二是满足群众各方面诉求和多层次需要不够有效。在推进中国式现代化建设的进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是推进工作落实不够科学有效。自己服务大局的支撑度不足，“遇事先统筹” 的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，
39、不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二是自我革命的内生动能力不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，面对错综复杂、千头万绪的工作，有时只想按部就班，不想领异标新，存在一定的思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题，自主性改革探索的精神有所欠缺。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识的保养仍需持续加强。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会
40、其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。二是自我约束上不细不严。在日常工作生活中，能够严格按照廉政准则和廉洁从政的各项规定要求自己，但在一些细节问题上标准不高、要求不严，还存在上面抓的紧就执行的严，抓的松就执行的宽，执行制度规定的标准不高，只求过的去，不求过的硬。比如，在招商引资、会见外地客商时，为了表达诚意、留住客商、谈成项目，还存在上白酒的现象。
41、（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是开展廉政教育持续用力不足。履行“一岗双责”不够严实，不够到位，对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。二是党风廉政建设上用力不足。平时对分管部门的干部从工作上提要求、定任务的多，虽然也严格落实廉政约谈制度，但大多时候只是通过集体性谈话会议落实党风廉政责任，没有对分管部门
42、的领导干部开展经常性的谈心谈话、咬耳扯袖，压力传导不到位，个别党员干部违纪违规问题依然存在。二、原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）持续理论武装不够，政治能力所有弱化。通过深入剖析存在的问题，有些看似是简单的学习不深不透、学用结合不紧密问题，但根子上还是对理论武装认识不到位的问题。部分班子成员对学习教育认识片面，认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，致使思想观念跟不上新的形势发展，理论与实践结合不紧密，说到底还是没有完全把
43、习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱。对自己要求还存在时紧时松的现象，有想松一口气、缓一缓神的懈怠思想，工作中不求有功、但求无过思想有所滋生，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求，致使有些工作该抓的没有下决心去抓，“抓铁有痕、踏石留印”的劲头有所弱化。对于新情况、新问题跟踪研究不够，工作中开拓创新、锐意进取的意识减弱了，认为一些发展的任务只要按照既定规划推进就会实现目标，不能紧紧跟上时代变化和发展需要，没有及时更新和完善思路，忽视了自我提高、自我完善和自我革新。（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化。在处理全局和群众利益关系时，站在
44、群众立场“换位思考”不够，没有主动走进去、沉下去、融进去做群众工作，眼睛向下、重心下移不够，到基层接地气、摸实情不够，致使一些好事没办好、实事没办实，其实质是指导思想上的主观主义。在工作推动上安排部署的多，督促检查的少，抓落实的力度不够，其根源在于满足于现有的工作经验和积累，缺乏科学的、客观的态度，实事求是的作风扎根不牢，对群众缺乏感情，在解决群众反映的问题上精力投入不够，服务群众用心不足、用力不够。（四）从严治党力度不够，自觉坚守廉洁自律有所减弱。作为党员领导干部在全方位作表率上认识不到位，有时认为自己当主要领导时间长了、情况熟了、岁数也大了，有让大家放手去干、自己适当歇一歇的念头，而忽视了
45、区委主要领导的工作标准、作风标尺，对全区各级班子和干部队伍的影响。在抓班子带队伍方面，认为“害群之马”毕竟是少数，不能代表党员干部队伍主流，在处理“森林”和“树木”的关系上，对“烂树”“病树”“歪树”危害性认识仍有差距。反思自己存在的问题，主要原因还是强化理论武装不够，党性锻炼上还有差距。三、整改措施针对以上检视查摆出的问题，区政府党组将立足当前，着眼长远，综合施策、标本兼治，着力从以下四个方面抓好整改落实。一是坚持苦学深思，坚定理想信念。把党的二十大大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，苦学细研、学思践悟，在学懂弄通做实上下更大功夫，努力做到学用结合，知行合一。特别是通过深入
46、研读学、比对分析学、结合实际学等多种方式，切实做到入脑入心、融会贯通，不断增强“四个意识”和“四个自信”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是创新工作方法，狠抓督查落实。认真履行抓落实的职责使命，加大对区委重大决策部署、重点工作任务推进落实的督查力度，创新督查方式，注重传导应用，进一步提高督查能力和实效，做到真督实查，敢于动真碰硬，确保中央和省市区委决策部署不折不扣落地见效。进一步增强全程跟踪问效的意识，对各项决策部署及领导批示，在第一时间分解细化、督办落实的基础上，在经常督、长期督上
47、持续用力，做到盯住不放、盯死盯牢、一盯到底，以强有力的担当和钉钉子的精神确保件件有着落、事事有回应，坚决杜绝虎头蛇尾、敷衍了事。三是突出严实标准，持续转变作风。严格落实中央八项规定实施细则和省市区委的实施办法，特别是切实加强分管领域作风建设，坚持抓早抓小、抓细抓长，从严规范言行，引领分管乡镇部门干部作风不断改进。凡事讲认真、讲责任，认真落实改进工作作风的各项规定，坚决克服做表面文章，当甩手掌柜。进一步强化调查研究，年内到基层开展调研不少于80天，注重到基层一线、偏远地区掌握第一手资料，确保各项决策符合基层实践。对部署了的工作，加强督促检查，一抓到底，重点工作亲自过问、亲自把关，关键环节身先士卒、靠前指挥，确保把各项工作都能抓紧抓好。四是强化问题导向，从严监督管理。认真落实全面从严治党责任，定期研究和督查分管领域党风廉政建设工作，对分管部门领导和班子成员经常提醒约谈、时时咬耳扯袖，切实强化压力传导，真正发挥“红脸出汗”的作用。着力抓好分管部门效能作风建设，进一步完善管理制度，加强日常管理，强化制度刚性执行，不断提升运行规范化、管理制度化水平。坚持从严律己、廉洁从政，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，自觉做到慎初、慎独、慎行，教育管理好亲属和分管单位工作人员，主动接受监督，树立党员领导干部良好形象。
