1、2024主题教育专题民主生活会对照检查材料（新6个对照方面）发言提纲集合篇按照文件要求，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照主题教育具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系思想和工作实际，逐项对照6个重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确整改举措及下一步努力方向。现将检视剖析情况报告如下。一、存在问题（一）在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深。如：在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，没有真正做到系统学、深入学，仍停留在单一学、浅显学，对科学理论体系的整体把握和认知不够，缺乏对内在联系的深入思
2、考，没有真正做到学懂弄通悟透。二是联系实际不够好。如：理论学习与具体实践存在的脱节现象，学习理论知识的多，联系工作实际的少，没有带着问题学，深入思考学做的不够，对新时代国有企业高质量发展的内涵和实质的理解和把握不够深入，活化利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作的成效不足，还未真正做到学以致用。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是思想建设抓得不够紧。如：未能充分发挥头雁效应，集中学习未能更好带动全体职工的学习热潮，学习氛围不够浓厚。指导工作的力度不强，满足于完成上级交办的各项工作任务，主动作为的奋进意识和担当精神不够，带头敢闯敢试的劲头不足。开展批评与自我批评未能充分发挥红脸出
3、汗的效果，团队整体的凝聚力和向心力不够强，仍存在上紧下松、上实下虚的情况。二是意识形态工作落实不够好。如：对潜在风险的分析研判不够充分，对一些错误思潮和言论一看而过，缺少敢于斗争、敢于亮剑的意识，不能从政治上观察分析问题，抓意识形态工作的力度不够，对工作成效及问题整改缺乏行之有效地跟踪监督。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究不充分。如：初任X党委书记、董事长一职，对基层一线的发展状况、存在问题调查研究得不够充分，对新时代车桥厂如何高质量发展，如何更好服务地区经济发展、助力人民幸福生活的思考研究不够深入全面。针对当前发展面临的重难点问题，缺少行之有效的应对举措，主动性不足。二是群众工作
4、不深入。如：未能充分发挥密切联系群众的优良作风，对待一线职工关心关怀不够，对基层群众的靠前服务意识不强，在解决基层一线职工生产生活问题上，缺乏及时性和有效性。三是践行正确政绩观不够深入。如：工作中还存在唯上现象，对领导安排的工作比较上心，对其他不太重要的工作落实力度不够。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是争先进位动力不足。如：对业务工作缺乏细致全面的研究部署，抓党建引领业务发展的成效不显著。针对车桥厂发展的瓶颈问题，缺少直面复杂问题的斗争精神，有时存在一定的畏难情绪，没有真正做到甩开膀子加油干，业务能力不够过硬，干事创业不够热情。二是攻坚克难劲头不足。如：对基层实际情况掌握不全面，思考不深入
5、，工作部署不细致，推动工作发展进程相对缓慢。对发展过程中的历史遗留问题，以及出现的新形势、新问题，存在本领恐慌，利用创新思维解决问题的能力不足。有时对初期工作抓得紧，缺少对后期工作跟踪问效，管理力度不到位。三是依法办事意识落实不够到位。如：对相关的法律法规学习不够深入，尤其是对新的公司法学习不够及时，理解不够透彻，对一些工作只是机械的按上级要求办，有时没有从法律的角度去看有没有依法依规。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁警示教育力度不够。如：对干部职工的监督管理存在漏洞，教育引导不够经常，关心激励不够有力，在普法教育层面存在欠缺，干部作风建设抓得不够严实，业务工作把关不够严格。二是模范带
6、头作用发挥不足。如：在自我约束和自我管理方面存在不足，缺乏对自己行为的严格要求和规范，未能切实发挥带头引领作用，未能充分激发党员队伍的主观能动性。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是落实一岗双责距离上级要求还有差距。如：对一岗双责的认识不够深刻，日常忙于业务工作，有松口气歇歇脚的懈怠思想，缺少自我革命、自我革新的精神。二是推进全面从严治党的力度不强。如：对党员干部的监督管理不够严格，仍存在失之于宽，失之于软，纵深开展谈心谈话不够经常，未能真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得的成效不够显著。二、原因剖析针对查摆出的问题，我认真思考，深入剖析
7、思想根源，主要体现在以下几个方面。一是党性锻炼相对缺乏。对党的思想路线、方针政策缺乏深入系统的理解认识和坚决到底的贯彻执行。缺乏政治洞察力，不能很好地从讲政治的高度来分析研判问题，对一些事物的理解只停留在表面，未深入其本质。对待工作的态度不够积极，满足于完成日常工作，缺乏开拓创新的精神。勇担当、敢作为的劲头不足，在三个务必的践行上不够坚定彻底。二是理论学习不够扎实。平时仅仅按照党委理论学习中心组和党支部的计划安排进行政治学习，缺乏我要学的主动性，学习效果大打折扣；通过会议、传达文件、宣读重要讲话精神的形式开展集中学习，对党的重大思想领悟不透彻，涉及国有企业高质量发展的理论知识，很多都是略知皮毛
8、，难以学以致用，理论联系实际，解决复杂问题的能力不强。三是担当作为不到位。X改制调整期间，人少事多、矛盾突出、要求很高、问责很严，干部职工发展受限，在激发干部职工基层内生动力上缺乏行之有效的招数。对历任没有解决好历史遗留问题创新思维不够，担当意识不强。三、努力方向和整改措施一是坚定理想信念。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为当前和今后的重要政治任务，参照自身综合能力短板，多花费时间和精力，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、查漏补缺学、联系实际学，持续发扬理论联系实际优良作风，不断提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是增强党性修养。自觉进行党性锻炼，不断
9、增强党性修养，树牢四个意识，增强四个自信，坚决做到两个维护。增强问题意识、坚持问题导向，敢于直面突出矛盾和难点问题，提前谋划、主动作为，在吾日三省吾身中不断审视党性底色，以扭住问题为起点、力求破题为重点、做好做实为目标，坚持边学习、边检视、边整改，发现一个、整改一个，推进各项工作落到实处、取得实效。三是坚守红线底线。严格遵守党章党规党纪，严守政治纪律政治规矩，深刻汲取X等案件教训，树立正确的政绩观，在三公经费、项目建设等敏感问题上，带头立下规矩、郑重作出承诺、自觉接受监督。坚持严爱相济、廉洁齐家，管好亲属子女。四是勇于履职担当。改变等文件部署、等领导安排、等群众呼吁的被动状态，坚持把自己摆进去
10、，把工作和职责摆进去，围绕中心，服务大局，把职工群众的所思所想所忧所虑作为工作的重点加以攻克。着力解决担当作为不够的问题，以敢啃硬骨头的勇气，深入推进重点、难点工作，抓好国有企业发展，为建设X做出应有贡献。机关党支部委员学习贯彻2023年主题教育对照检查材料根据主题教育专题组织生活会要求，自己在认真学习的基础上，紧扣这次专题组织生活会主题，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对照4个方面要求，认真查摆问题不足，进行深刻自我剖析，明确努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下。一、查摆存在的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是对党的创新理论在学深上有差距。对习近平新时代中国特
11、色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握哲学意蕴和丰富内涵还不够精准到位，特别是思考研究基层党组织建设内容不够彻底，有时停留在记住一些概念和术语上，存在一知半解、浅尝辄止的现象。二是对党的创新理论在悟透上有差距。虽然自己能够按时参加集体学习，但理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位，理论联系实际不够。（二）检视党性修养提高方面。一是党性还需进一步锤炼。有时把对自己等同于一般党员干部，对标高、精、尖工作标准，从严要求自己不够。将认真二字贯穿于工作全过程，以严真细实快工作作风、思想自觉和行动自觉，补齐业务工作中的弱
12、项和短板力度不够。二是主动创新还需进一步增强。虽然认识到当前党建工作存在着创新不足、按部就班的问题，但敢于尝试，适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足，主动想办法、解决问题精气神不足，离领导干部事事带头、以上率下还有一定差距。（三）联系服务群众方面。一是主动服务还不够。实际工作中，仅限于自己是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成分内工作就可以了，设身处地了解企业所思所盼，千方百计破解群众急难愁盼方面还需要进一步加力。如，在抓好支部联点的甘树湾村集体经济发展壮大等方面，存在怕麻烦、多一事不如少一事的思想。二是服务成效还不显。对基层党组织和党员干部提出的困难和问题，有时候还存在简单以行
13、不行回应，助企暖企党建服务举措不够有力，研究工作推进措施、帮助解决实际困难和问题做得不到位。如，在抓好基层党建工作中，硬件改造多，软件提档少，党建作用发挥、提升运营管理、服务保障能力等都不尽人意。（四）发挥先锋模范作用方面。一是能力本领有所不足。在谋划分管领域和推进重点工作的本领上还有待于进一步提高，理论创新与实际情况结合不够紧密。特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多，统揽全局、驾驭复杂局面的领导能力上距离党和人民群众的要求还有一定的差距。二是斗争精神有所弱化。在矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，缺少在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨的韧劲，以及凡
14、事冲锋在第一线、战斗在最前沿的冲劲，过去那种愿意当热锅上的蚂蚁，接烫手山芋，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所弱化。二、问题原因剖析（一）理论学习的根基夯的不实。面对新形势新变化、新任务新要求，缺少理论自信、缺乏党性锻炼，自身建设有所滞后。究其根本，还是把理论学习当成了软指标和口头禅，说起来重要，做起来不重要，抓得不紧、学得不深，存在为学而学、以干代学现象，忽视了理论再学习、理想再坚定、意志再锤炼。（二）为民服务的鱼水情感触不深。随着阅历的增加、能力的提升，习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，挤出时间、见缝插针走出办公室、走出机关、走下基层、走入群众，深入车间、企
15、业、工地等主战场，听取基层党组织意见少一些。究其原因，宗旨意识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时候，开拓进取的意识不强，真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有差距。（三）扎实有效的创新品意识不强。自认为从事党建工作时间较长，完成工作任务仅停留在保质保量层面，面对对新形势新任务新要求，围绕抓党建促经济发展抓党建促乡村振兴党建引领基层治理一支部一品牌等工作中步子迈不开、思路打不开、精品不明显。（四）狠抓落实的钉钉子力度不够。没有时刻按一名合格共产党员的标准来严格要求自己、要求身边人，落实具体工作中，对下属的工作引导较多，直接跟踪指导较少，有时仅限于会议和文件，未能真正一抓到底。缺乏踏石
16、留痕、抓铁有痕的作风，导致下属对园区党委、管委会意图和部署的理解不够深入和准确。三、下一步整改方向和整改措施（一）坚定理想信念，做到理论武装不停歇。始终把政治建设摆在首位，采取线上线下等形式，原原本本学、主动积极学、融会贯通学，养成勤学善思的良好习惯。持续发扬挤和钻的精神，有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领，不折不扣贯彻落实好园区党委、管委会各项决策部署。（二）坚守为民情怀，做到党性修养不止步。始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点，锚定省委、市委、开发区党工委及园区党委决策部署，紧扣职责定位，补课充
17、电，克服本领恐慌，化解能力危机，自觉对标八种本领七种能力，切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力，提升服务中心大局的本领，在做好基层组织工作、意识形态等指导过程中，在测评申报省市级文明单位的牵线搭桥过程中，推动企业党建与生产经营、精神文明建设与物质富裕实现双提升。（三）坚持求真务实，做到履职尽责不懈怠。始终将党建引领作为一项立长远、打基础的工作来抓，深入推进党建管理党建培训党建宣传党建服务等机制，建立党建工作项目化、工作项目标准化、工作标准规范化、工作规范精准化制度，积极探索线上线下党建活动模式，把求真务实、奋发有为作为履职尽责必备的政治品格，理清工作思路、创新工作方法、谋实工作举措
18、，努力解决各方面的困难，创新性、创造性地开展工作，推动各项工作想在前、做在前。（四）坚决遵规守纪，做到作风建设不松劲。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，以不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，本着对基层负责、对单位负责、对自己负责的态度，杜绝吃、拿、卡、要，坚决抵制四风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，发扬艰苦奋斗优良传统和无私奉献精神，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子的精神，做好领导交办的各项工作；把日常工作无小事的理念和严、慎、细、实、优的工作标准，体现在每一项任务、每一个环节中，力求做到一旦出品、必属精品。领导班子主题教育专题民主生活会
19、个人发言提纲依照X开发区党工委落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会实施方案的规定，本人在专题民主生活会准备阶段，通过集体和个人学习方式，切实抓紧学习规定内容，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，着力把握以学习强化党性修养、提升智力水平、纠正工作作风、推动工作落实为核心的精神实质和操作方法。基于深入的交流沟通和典型案例分析，紧密结合个人的思想和实际工作，针对主题教育明确的六大重点内容，积极挖掘和剖析自身存在的不足，通盘考虑，对症下药，确立了改进的方向和整改的具体措施。对照检查的具体情况，现分述如下：一、有关事项说明（一）对于上一年度民主生活会问题的整改情况。民
20、主生活会在2022年度中指出的问题，我们已经完全按照规定完成了整改，所有的整改措施都已经完全执行。我们将在未来持续关注这些问题，持续执行整改措施，确保整改的效果持续存在。（二）对于个人相关事项。我们严格执行了领导干部报告个人有关事项规定，并且全面、真实地向组织报告了自己的相关事项。在个人方面，没有出现群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或者被问责的情况。并且不存在家人和亲属经营企业的情况。在办公室和公务车的配置上，我们严格按照相关的规定进行，没有出现超标的现象。二、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是主动性在强化理论武装上有所欠缺。未能深刻把握党的创新理论装备的至关重要
21、和迫在眉睫的必要性，对标最高标准和最严要求，尚未做到随时随地将加强党的创新理论武装当作基本功、首要任务和终生学习的过程。这在自我融入和推动中国特色现代化建设中表现出综合规划的力度不足、积极推进改革的活力不足、工作成果的显著性不足。二是学用结合的实效性未达理想。在学习与实践中，对问题的敏感性和导向性把握不够精准，在彻底掌握和运用党的创新理论中存在明显短板，解决问题的途径和手段缺乏及时性和精确性，深厚的理论洞察与生动的实践经验未能充分产生交融效应，未能有效破解工作质量提升的制约因素，如工作习惯和路径依赖等。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是在全面贯彻两个维护的实践中仍显不足。对于执行中央方
22、针政策及自治区党委、市委的重大决策，我方在思路拓展、措施落实、成效显现上仍存缺陷，未能将两个维护的核心要求融入团队建设、营商环境优化、改革深化、科技创新、招商引资、企业服务等各个领域。面对新的形势、任务和定位时，缺乏创新的发展措施；在服务于中心大局、贯彻新发展理念、解决深层次问题上亟需深入研究，与中央以及自治区党委、市委的预期存在一定差距。二是在加强党的政治建设、确保党的全面领导上有待提升。在依据党章办事、管理事务上未能严格执行，与党章的严格要求尚有距离；在执行政治纪律和政治规矩、遵循新形势下党内政治生活的若干准则方面，有时会出现顾及个人关系、过度追求和谐的情况；对于学习、传达、部署第一议题时
23、，仅停留在表面流程，深入贯彻和实际操作上还需加强。三是在提升政治敏感度、增强政治三力方面尚存在不足。日常工作中过多集中于事务性任务，对错综复杂的国内外形势的深入研究不够，政治敏感性有所欠缺；在分析政治形势发展变化和趋势、洞察本质和掌握内在规律方面还有较大的提升空间，对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性理解不够深刻，以实际行动践行两个确立和两个维护，在预防政治风险和规避政治隐患上能力尚待增强。（三）践行宗旨、服务人民方面一是对实地研究的关注度不够。尽管我能深刻体会习近平总书记走遍基层才能心里有数、才能心有灵犀一点通的深情嘱托，但由于日常业务工作繁重，对于深入群众、实地走访企业的调研工作并未投入足够
24、的时间和精力。四下基层这一行动仍需进一步加深，特别是在调研方式上，过于依赖召开座谈会、听取汇报等形式，直接面对基层和企业的调查研究还较缺乏，对于群众关心的问题解答不够充分和准确。二是服务意识有待加强。对于干部职工的心态关切和需求理解不够深入；在了解实际情况和收集意见时，往往过于偏重自我关注的议题。例如，我在开发区基础设施建设等硬性问题上投入较大，但对于人员素质等软实力提升的关注不够，指导干部解决问题、传授方法的工作尚需加强。三是对于正确政绩观的理解和落实不够深入。在思想上，尚未完全解答好什么样的政绩才是真正的政绩、政绩应为谁而创、如何树立政绩的问题。在工作的统筹规划和任务部署上，有时倾向选择易
25、于实施和显著产生成效的工作，一些基础、长期、利民、得民心的工作尚未达到预期目标。并无违反客观规律的快速行动、搞新形象工程半拉子工程面子工程政绩工程、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债创城、协会靠戴帽子挣钱等行为。（四）求真务实、狠抓落实方面一是在推动工作落实方面尚存不足。在某些情况下，我们的工作仅停留在部署阶段，缺乏持之以恒的督查和深入查改的决心，导致部分任务虽安排但执行不彻底，责任追究未能严格执行。这样的做法导致工作进展缓慢，效果欠佳。在推进工作落实的过程中，未能有效地将各项任务置于宏观大局中统筹规划，未能妥善排序工作优先级，发挥各方优势，综合力量推进工作实施方面的统筹调度和协调能力有待加强。
26、二是在勇于担当和主动作为方面存在间隙。工作中表现出按部就班、慎重决策、缺乏创新和主动性。在面对问题时更多地停留在研究阶段而非解决阶段，对于如何创新工作方式和方法缺乏深入系统的探究。随着年岁增长，在事业发展上趋于谨慎，害怕引发混乱，这种顾虑有时导致少干事、不出事的消极态度。在承担责任方面，存在犹豫不决、回避责任的心态，对企业提出的合理需求，未能及时与地方政府有效沟通，不敢轻易作出承诺。（五）以身作则、廉洁自律方面一是缺乏党员模范带头的政治自觉。在向革命前辈学习的过程中，自己并未时刻用革命前辈的标准来严格要求自我，与先进典范相比较，发现在共产党员的责任感与荣誉感上欠缺力度，对于终身奋斗共产主义的深
27、厚情感尚显不足，党员先锋模范作用未能充分发挥。面对紧急、艰巨、危险、重大的任务，未能始终走在前列，作为班长未能够始终用行动示范，树立标杆；领导班子做出表率的决心不够坚决，工作的要求不够严格，在遭遇现实困难时，偶尔会有松懈的想法。二是在自我革命的勇气上有所欠缺。对于自我革命的认识有所不足，常有入党时间长、受组织培养多年而党性坚强、信仰坚定的误区，缺乏自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的主动性与自觉性，欠缺面对个人错误和不足的勇气。有时倾向于强调自我约束高于外部监督，对接受外部监督、社会监督的态度不够端正，尚未形成主动接受监督的良好习惯。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是在以党建为主导整体
28、工作的实施方面尚有不足。我对党建工作的重视程度有待提高，存在着过分偏重业务而忽视党建的问题。在实际工作中，对于基层党支部的党建工作，虽有较多的部署与安排，但在督促和指导上则显得不足。在利用党建推动发展方面，工作手段过于单一，实施策略和措施尚不充足。二是对严肃党内政治生活的标准有待提升。尽管我能清晰地认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，并自觉落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但在实际执行中，仍存在标准设置不高，执行力度不够的问题，尤其在进行谈心谈话时，有时出于对过度压抑干部创新精神的担忧，故未能充分地提出并解决问题。三是在全面从严治党的主体责任落实方面存在偏差。在推动非公
29、企业党组织履行党建责任方面还有所欠缺，在实践中，有时过于重商务轻党建，未能将商务工作与党建工作紧密结合。三、原因分析对于存在的问题及其根源的深刻剖析，主要包括以下几个方面的原因：（一）理论指导实践的深度不足。反观自身，实际问题在于我在思想政治工作上主观上没有将理论学习、党性修养的提升穿透到日常工作和生活的每一个环节。我没有做到深入学习、全面理解并实践党的理论成果，且未能将学习、思考、实践紧密结合起来，对于党的最新理论、观点、要求、部署还缺乏深入和系统的研究与理解。（二）党性锤炼的坚持性不够。党性修养是一个长期的过程。在多年的工作中，虽然在政治立场、四个意识、四个自信、两个维护方面较为坚定，但与
30、更高的要求和标准相比，仍需认识到自己在推动工作时替代了对党性的锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内在要求有所放松。（三）创新精神的培养不够强烈。面对改革发展的重任，我常常依赖传统方法解决新问题，减弱了探索新方法的思维。对照习近平总书记关于应时刻保持责任感、积极担当精神的要求，我在发扬斗争精神、进行前瞻性思考和全局性规划方面还有所欠缺。（四）作风建设需要进一步加强。作风建设是一个持续的过程，作为党员干部，应该带头践行党的优良传统。虽然我能够坚持调查研究，了解实际情况，但深入企业和群众进行调研的程度还不够深入。根本原因在于我没有完全达到习近平总书记提出的深入了解实情、全面掌握情况的要求
31、，宗旨意识还不够牢固。四、下一步努力方向和改进措施我将对于查摆出来的问题，采取以下整改措施：一是加强理论学习，提升政治素养。将深入学习和宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的XX大精神，作为当前至未来一段时间的主要政治任务。需坚持研读原文、理解原理，深入理解其蕴含的主要思想、关键观点、大战略和重大措施。以实际学习为主，紧密联系十八大以来党和国家取得的历史性成就和发生的历史性变革，深刻理解党的二十大关于党和国家事业发展的大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。要坚定政治忠诚，将两个维护作为最高政治原则和最根本的政治纪律，自觉保持与党中央在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路
32、上的高度一致，坚决成为两个确立的坚定信仰者和忠实执行者，全面落实党中央的决策部署及自治区党委、市委的工作要求。要深思熟虑，带着使命感去学习和思考如何加快开发区的发展，要在实践中学习，通过学习提升自己的专业能力，增强专业技能，学会从微观角度分析行业、规划产业、调整企业，对所有的数据、各种政策都要烂熟于心，对企业的需求有深入的理解、独特的策略，提升解决问题和驾驭复杂情况的能力，努力成为掌握经济工作的专业人士。二是强化党性，提升作风建设。记住服务企业的使命，将维护企业利益作为首要任务，真心实意为企业解决实际问题，保持亲民、清廉的政商关系，用心为企业解决困难，推动企业发展走向新的高度。坚持包联企业制度
33、，深入一线，为企业解决难题、提供实招、办实事、追求实效，力求企业一季度盈利、全年盈利。（三）承担责任，推动经济高质量发展。紧紧围绕发展这一中心任务，持续增强加快发展的政治责任感，并以积极主动的精神状态和始终不懈的责任意识来推动经济工作向前发展。要聚焦产业结构调整这一主线，加速推进传统产业的转型升级，集中力量培育和壮大企业，深入实施企业帮扶行动，建立起企业困难问题收集与交办机制，为企业提供精准的帮助与解决方案。要精确把握经济运行的调控，全力以赴确保重点项目和主要增长点项目尽快投产并发挥效用，以赶超的姿态在高质量发展的赛道上迅速前进，勇于争取行业先锋。（四）常态化自律，不断构建良好的政治生态环境。
34、要始终保持自我革命的精神，强化对全面从严治党这一长远任务的政治认识，始终保持坚定的决心，持续深化全面从严治党。要加强自我约束，用钉钉子的精神不断加强作风建设，以身作则严格遵守中央八项规定及其实施细则的要求，从自己做起，坚决杜绝违规饮酒等问题，持之以恒地纠正四风，树立新风范。在办公用房、公车使用等方面严格遵守相关规定，如实上报个人重大事件，对于项目服务中的自己从严要求，不触碰红线、不越过底线。要坚守公正用权，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，确立党员干部清廉正直的政治品格。第二批主题教育专题民主生活会班子对照检查材料遵循中央指示和省委对于2023年度主题教育民主生活会的具体部署，党委班子紧扣主题
35、教育的总体要求-学习思想、增强党性、注重实践、贡献新功，结合具体目标-巩固思想根基、锻造忠诚品格、实现发展目标、服务民生福祉、树立廉洁形象，依据重要指导原则-通过学习深化思想、通过学习提升智慧、通过学习矫正风气、通过学习推动工作，结合党组工作实际，联系党组织在鲜明讲政治、深刻理解贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党中央决策部署、服务人民群众、履行严肃党内政治生活责任等方面的具体表现，全面从六个方面进行自我对照，深入挖掘问题根源，现就班子的对照检查情况进行如下汇报：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在深化理解习近平新时代中国特色社会
36、主义思想的深刻内涵方面尚存不足。在理解新思想的科学架构、核心精髓、实际应用等方面把握不够精准，例如对新时代如何坚守和发扬中国特色社会主义、构筑何种社会主义现代化强国之道路、培养怎样的马克思主义执政党等时代命题的学习和领悟未能穿透本质，缺少系统化思维，未能在思想中构建起新思想的完整理论架构，对理论的形成、演变缺乏纵深探索，导致自身在理论深度与政治敏锐性方面的不足，缺失了政治判断、领悟、执行力。二是工作筹划中未能全面对标习近平新时代中国特色社会主义思想。班子在集体策划关键工作、决策重大事宜时，未能充分实践学以致用、理论联系实际的原则，缺少从理念和策略上与习近平新时代中国特色社会主义思想全面对标的思
37、考。没有将新思想的核心要义、理论构架、实践指南以及蕴含的立场、观点、方法转化为解决难题、化解矛盾、应对复杂局势的有效工具。未能始终将党的创新理论渗透到筹划工作的始终和各个环节。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是党的领导核心作用没有完全发挥出来。尽管党组成员在思想、政治和行动上能与党中央保持一致，坚定不移地实施党的理论和各项方针政策，保证了改革发展的正确方向。但在面对具有战略性、全局性的重大问题时，党组的政治判断、领悟、执行能力尚显不足。有时未能深刻理解党中央关心的事项传达的政治信号和深远政治意图，在实际工作中往往出现被动应对，缺乏主动性和创造性地执行党中央的决策部署。二是政治素质有待
38、进一步加强。虽然班子成员不断提高政治站位、政治素养、服务效果，但在总体区域发展布局和战略思维方面，分析研判不够充分，缺乏前瞻性的政治洞察力。在研究部署、分析判断、积极思考方面存在难以突破的情况，融合互通的实力和能量不强。需持续保持政治定力，加强决策实施，提升思想认识，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是在推动中心任务中展现的引领作用不足。一些班子成员在业务能力上未能完全满足职责要求，改革中的实际作为不尽到位，尤其在经济发展、社会稳定、文化教育、城市管理、环境卫生等关键领域工作尚有不足，区域优势没有充分利用，在经济结构调整、提质增效方面的努力有所欠缺。
39、在实施放管服改革、提升营商环境、服务经济体系方面缺乏创新，乡村振兴战略的实施不够彻底，特色产业发展缺少有效策略，机关改革的推进力度不大，变革成效不明显，改革实质性成果有限。二是在履职尽责中缺乏积极进取的意识。面对复杂工作情况时，个别班子成员时有畏难情绪，缺少主动作为的态度，常等待上级指示，动作不灵活，失去先机。对某些任务的执行显得拖沓疲软，未能迅速掌握工作动态，响应速度缓慢，工作效率不高。在强化责任落实上缺乏坚定的决心和有力的措施。面对中心工作的风险和挑战，显示出意志不坚、战斗力不足，常有工作一阵风的态度，缺乏持续的自我压力和开拓精神。在处理复杂局面时，个人的综合能力和驾驭能力显得不足，对业务
40、知识的掌握还需加强。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是在落实工作的坚持力方面表现不足，面临改革发展新任务时，有时候仅仅停留在完成定量指标上，对于长期存在并尚未解决的深层问题往往采取回避态度，缺乏解决难题的决心和创新勇气，不够敢于担当和积极进取。例如，在某城中村改造项目上，因多方面因素导致拆迁户期望值过高、拆迁成本提升，项目推进遇阻。针对这一问题，班子缺少决策的果断力，导致项目拖延，影响了区域整体发展节奏。二是在工作压力的传导力上亟需加强。当推动经济增长、社会稳定、城市文明建设、教育医疗服务、综合治理、城市管理、环境卫生等任务时，尽管制定了具体计划，但在执行过程中的督查和深度调研的坚决性不足。任
41、务虽已明确，但由于执行不到位、责任追究不严，导致一些工作推动不力、效果不显。存在工作压力不均衡、任务执行不彻底，特别是一些干部对数据真实性操作不客观的问题，造成上级热情、基层反响冷漠，层级之间执行力度递减的现象。（五）在以身作则、廉洁自律方面一是班子成员的示范引领作用尚未充分发挥。在树立榜样方面，决心不足，对工作的严格性有所放松，在面对实际挑战时，偶尔会显露松懈的心态。缺乏正视和勇敢承认个人错误及不足的勇气。需要持续强化理论学习和深化自我革命的自觉性，提升运用法治思维和法律手段办事的能力亦有待增强。二是廉洁自律的意识出现些许退步。对习近平总书记关于党建的重要思想以及全面从严治党的论述的学习和思
42、考，深度和透彻度还有所欠缺，未能全方位、精确地理解其深远内涵、思想境界和实践指南，也未能深刻体会其中所体现的政治定力、价值追求和精神风貌。随着年龄和党龄增长，自我约束的态度、平和的心态、简朴的生活方式并未显著增强，清理思想上的杂质不够及时，修复思想上的瑕疵不够有力，距离随时保持思想上清醒和健康的高标准尚有差距。（六）在履行全面从严治党政治责任方面一是在全面从严治党的职责执行上出现了弱化现象，党风廉政建设的主体责任落实不够严格。班子成员之间的谈心谈话流于表面，缺乏深度和实效，对于廉政建设的重视程度停留在会议和部署层面，而在监督检查环节上力度不足。在加强干部作风建设监督中力度不够，存在懈怠、厌倦情
43、绪，对部分干部出现的问题未能及时进行预警和预防。二是全面从严治党的责任感未充分彰显，部分班子成员在压力传达上未能做到位，没有充分利用党员监督、群众监督、网络媒体监督等多元监督手段，影响了权责监督的权威性和效果。这导致干部工作作风未能全面体现勤奋、疾速、严谨、实干、精准、细致、清廉的要求，班子成员在履行一岗双责上表现不够积极，未能将管党治党的责任转化为切实可量的指标，缺乏严格执行和有效问责的机制，未能做到适时进行批评和处理。这导致干部在工作中态度松懈，形成了不论工作表现如何均无差别的心态，使得干部的能力和作风未能很好地适应新时代的要求和任务。二、存在问题的原因分析一是党性意识有所弱化。班子中多数
44、成员年岁较长，接近退休之年，对于新思想、新理论的学习和理解尚未深入，体现出一种功成不必在我的保守态度，工作上只求无过，缺乏对自身的严格要求。对比先辈们坚定不移、不畏艰难的精神，自感有所差距，心存愧疚。二是宗旨意识不够牢固。部分班子成员长期在机关单位工作，随着时间的流逝，深入基层、接触群众的机会减少，服务群众的意识逐渐淡薄，与民众的距离逐步拉开。尽管表面看似亲民，但在潜意识中却不自觉地流露出一些官僚气息。根本上讲，这是群众观念和宗旨意识的问题，忘记了自己是群众中的一员，是民众的子弟，忘记了自己的根基和亲情就在人民之中。三是担当精神不够坚韧。面对非分管领域的工作挑战，部分班子成员显得退缩，未能做到
45、无条件为党分忧，为党贡献。尤其在遇到困难时，心中存有畏难情绪，担心工作不力受到非议，宁愿选择回避。三、针对问题的改进措施面对现有问题，班子成员将在新的一年里全面履行新时代党的建设总体要求，加强党组自我建设，坚守新征程先行者的使命任务，以饱满的热情和辛勤的汗水，不断将党的二十大精神贯彻落实到市政府工作的各个领域和全过程中。一是巩固理论学习，增强精神力量。将习近平新时代中国特色社会主义思想的学习放在突出位置，持续系统学习其基本内容、理论架构和实践要求，及其蕴含的哲学立场和方法论，将之内化为行动指南，确保思想上的纯洁性和原则性，为工作指明方向，为精神提供充沛的营养。二是注重大局导向，担负时代重任。围
46、绕高质量发展的核心主题，紧紧抓住既定目标任务，结合实际情况，科学规划，从战略高度出发推动中心工作，坚持创新和发展之路，不断深化改革，实现绿色发展，加强招商引资和人才引进，积极参与新发展格局的构建，全力以赴推动重点任务的落实，确保为十四五规划开好局、起好步。三是提升工作作风，树立服务理念。激发干事创业的激情与活力，恪守职责，勇于担当，对抗逆境，坚决杜绝消极态度和行为。带头营造积极向上的政治文化，推动形成清新正直的政治生态，完善党的领导制度体系，保证党在各项工作中发挥主导作用，严格执行民主集中制，加强请示报告制度，严密政治监督，坚决清除不忠诚、不干净、不担当的行为。四是坚守纪律规矩，维护廉洁本色。班子成员自觉查找廉政风险点，筑牢思想防线，严守法纪底线。以党章为准绳，对照务实清廉的标准，积极发现并解决宗旨意识、工作作风和廉洁自律方面存在的问题和差距，勇于正视并改正自身缺点。将严于律己、慎独自省作为首要操守，主动作为，树立榜样，持续进行自我修养、约束和提升，保持高尚的道德情操，带头塑造一个风清气正的政治环境。以坚韧不拔的精神和意志，积极投身于各种矛盾和挑战中，在实际工作的一线磨砺自我，不断学习新知识，增强自身的能力和韧性。
