1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第72页 共73页安全生产管理制度编 号：2015 01实施日期：2015年01月01日签 发 人： （签字） （公章）哈尔滨智通运输有限责任公司目 录目录- 011、范围- 022、规范性引用文件-023、术语和定义-024、编制要求-035、编制内容-035.1安全生产管理制度内容提要-035.2安全生产监督检查制度-045.3安全生产教育培训制度-115.4从业人员安全管理制度-155.5专用车辆安全管理制度-195.6安全设施设备管理（停车场）制度-275.7应急救援预案管理制度-365.8安全生产会议制度-405.9安
2、全生产考核与奖惩制度-435.10安全事故报告、统计与处理制度-496、编制要求-607、附则-60附录A、安全生产操作规程-61附录B：预防道路交通事故的对策表-68安全生产管理制度1 范围此安全生产管理制度规定了哈尔滨市文军道路运输有限责任公司安全生产管理制度的编制要求、编制内容、编制步骤、格式及要求。此安全生产管理制度适用于哈尔滨市文军道路运输有限责任公司安全生产管理制度的编写。使用车辆为本单位营运性危险货物道路运输的安全生产管理参照执行。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有
3、修改单）适用于本文件。JT 618 汽车运输、装卸危险货物作业规程JT/T 911 危险货物道路运输企业事故应急预案编制要求3 术语和定义下列术语和定义适用于此安全生产管理制度。3.1 安全生产管理制度 safety production management system企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为规范和准则。3.2 安全设施设备 safety equipments and facilities企业在生产经营活动中，为将危险、有害因素控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。3.3 安全生产管理台账 safety production manag
4、ement account反映企业安全生产管理明细情况资料的规范记录。3.4 劳动防护用品 labor protection articles and health care products企业为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护用品，以及为保障劳动者健康安全而发放的物品。4 编制要求4.1此安全生产管理制度符合国家和行业有关安全生产法律、行政法规及技术标准的要求，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针要求。4.2 哈尔滨智通运输有限责任公司制定安全生产管理制度采用“策划、实施、检查、改进”的方式，结合企业自身特点进行编制。4.3 哈尔滨智通运输有限责
5、任公司制定安全生产管理制度和安全生产操作规程。5 编制内容5.1安全生产管理制度内容提要 安全生产管理制度是保证生产经营活动安全和重要手段，公司根据交通运输部公布的JT9132014行业标准编制了最新的安全生产管理制度，在以后的安全生产工作中，要求从业人员在进行作业时必须严格执行，确保安全生产。本次编制的安全生产管理制度主要包括下列内容：a)、安全生产监督检查制度。b)、安全生产教育培训制度。c)、从业人员安全管理制度。d)、专用车辆安全管理制度。e)、安全设施设备(停车场)管理制度。f)、应急救援预案管理制度。g)、安全生产会议制度。h)、安全生产考核与奖惩制度。i)、安全事故报告、统计与处
6、理制度。5.2安全生产监督检查制度5.2.1公司根据要求建立安全生产监督检查制度，定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。a)适用范围 本制度适用公司危险货物道路运输相关的各部门和各岗位从业人员、场所、车辆、设施、设备等。 b)实施主体及其职责分工 本项安全生产监督检查制度执行者为公司各部门和各级安全管理人员，各种安全检查应按照相应的要求逐项检查，并与责任制挂钩。各项检查项目具体由安全生产管理部门负责落实，并按照危险货物道路运输企业安全生产责任制中的职责分工对全公司生产作业场所、生产流
7、程各环节、职工按章作业、各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。c)监督检查的内容、方法和时间安全生产监督检查的组织方式主要有综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等，采用的方法主要包括常规检查、安全检查表法和仪器检查法等。具体细则如下：5.2.1.1综合检查。应对企业各个部位、每台设施设备、车辆运行的每个环节进行全面综合检查。综合检查应每季度组织1次。5.2.1.2专项检查（包括节假日检查）。主要是对运输车辆、设施设备以及防火防爆、防尘防毒等进行检查。专项检查每月应组织2次。5.2.1.3季节性检查。根据当地的地理和气候特点组织对防火
8、防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风、防滑及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。季节性检查每年不少于2次。5.2.1.4节假日检查。国家法定假日(如：春节、五一、国庆节等)前，在公司范围内开展安全大检查，特别是对一些重点部位进行巡查，发现安全隐患及时组织整改，确保节假日期间的安全生产。节假日检查适时开展。5.2.1.5日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。岗位工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行出车前检查和交接班检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。日常检查每日进行。 d) 隐患的处理程序安全生产监督检查是发现企业安全生产隐患的重要方式和手段，监督检查的范围包括与生产经营
9、活动相关的所有场所、环境、人员和设施设备。具体监督检查内容有以下几个方面：监督检查落实企业安全生产主体责任情况；监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。制定明确的各岗位安全工作职责，并上墙公布；e)监督检查档案或台账的记录要求监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。监督检查安全生产管理机构设置和配备必要的专兼职安全生产管理人员情况，把检查情况登记造册整理台账，发现有整改内容的一定跟踪整改，直到整改完毕，留有详尽记录。f)附则监督检查建立健全安全生产责任制度、安全生产奖惩制度、
10、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生产管理等安全生产管理制度；并进行认真落实的情况。此安全生产监督检查制度制定后上报公司各部门，解释权归哈尔滨市智通运输有限责任公司，实施时间2015年1月1日5.2.2 企业安全生产监督检查的内容a)安全生产管理机构设置安全生产管理部门组长：肖立坤副组长：韩旭红成员：翟海燕，林春艳，柳静b)各工作岗位职责落实安全生产管理部门负责领导公司的安全生产工作，负责对公司安全生产各个环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安全生产检查。建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理。c)安全培训教育情况企业主要负责人、安全管理人员、特
11、种作业人员的持证上岗情况和教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。d)车辆及设备设施安全技术状况车辆年检、综合性能检测、等评和二级维护是否按期进行，灯光、转向、制动、喇叭是否稳固有效，轮胎磨损及胎压情况，随车其他装置是否牢固有效、消防栓、灭火器是否符合相应规定并保持有效状态等。e)检查从业人员操作规程执行情况驾驶证、从业资格证件是否有效，是否按时参加例会、教育学习，是否存在私自顶班现象，是否存在违反操作规程的违章行为，上期检查发现的安全隐患的整改情况，思想状况等。f)事故隐患整改及应急预案演练为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，必须做到：对交通主管部
12、门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。每月至少开展1次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三
13、，组织研究和探讨新技术应用。交通事故应急预案演练：为把交通事故的损失降到最低程度，要求车辆驾驶员和押运员必须做到：发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清所运危险货物以及事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并报告公司应急处置领导小组与保险公司。当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极
14、协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。g)监督检查安全生产台帐、档案保存情况应按照危险货物道路运输企业安全生产档案管理技术要求(JT/T-2014)的规定，建立健全安全基础档案以及各项安全生产台帐。主要包括：安全生产会议台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患排查治理台帐、反违章管理台账、事故应急预案台帐（包括消防安全管理）、重要危险因素与环境因素管理台账、安全生产事故管理台帐、安全生产工作考核与奖惩台帐、安全
15、总结台账、检修项目安全管理台帐。h)安全生产其他内容： 查制度，即检查本单位的安全生产规章制度、安全生产责任制是否健全、完善；查设备，即检查本单位的生产设备、设施是否处于正常的运行状态；查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能；查纪律，即检查从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；查事故隐患；查从业人员的劳动防护用品是否符合标准，真正能够起到保护劳动者的作用。5.2.3企业对在安全生产监督检查中发现的问题或隐患的处理在对公司的安全生产状况进行检查的过程中，发现存在的安全问题，可以处理的应当立即进行处理，如发现事故隐患，应当立即采取措施加以排除。对于不能当场立即
16、处理的安全问题，如安全设施不合格、需要改建等情况，应立即将情况报告公司安全生产管理部门、公司主要负责人或分管安全生产工作的其他负责人，再有针对性的制定隐患处理方案，及时治理，消除隐患。a)隐患整改方案各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施，整改时间和整改责任人。对所有的隐患问题是都必须立即整改、整改率达100%，不得无故拖延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整改而发生事故，要追究责任。对重大隐患项目的整改，由安全管理人员开具安全隐患整改通知书，整改部门负责人必须办理签收手续，并
17、负责处理。b)组织隐患整改实施在对安全生产监督检查中发现的问题或隐患的处理，应根据实际情况明确以下内容：一是制定隐患整改方案；二是组织隐患整改实施；三是整改项目的复查验收。c) 整改项目的复查验收安全隐患的处理程序一般包括：隐患的评估分级、登记建档及整改方案制定(包括整改计划、资金落实、实施操作等)、处理措施、处理结果的复验。5.2.4安全生产监督检查档案或台账的记录要求 及时、认真、真实地建立安全台账，是本公司整体管理水平和管理人员综合素质的体现。对于安全生产监督检查而言，其档案或台账的记录信息包括“实施-隐患发现-隐患处理”等各个环节的相关内容及其相关负责人信息，以备需要时查阅，发生事故时
18、可作为调查事故原因的依据等。对于安全生产监督检查档案或台账的记录要求，包括：a)检查日期：安全生产监督检查每月15日或20日设置一次大检查。b)检查部位或场所是本月内正常运营的危险品运输车辆。c)发现隐患的数量、类别和具体情况：对发现有隐患的车辆登记并告之车辆责任人提出整改意见。d)整改措施和完成整改时间：对查出有安全隐患的车辆要进提出整改措施并责令提出整改完成时间。e)检查现场照片：对已整改完毕的车辆应有整改后的照片留存，并存档以备后查。f)负责实施部门或人员及签名，对实施检查的责任人要实名签字，检查人对整改整个过程要进行跟踪督促。5.3安全生产教育培训制度5.3.1安全生产教育培训制度内容
19、 a)适用范围 本制度适用于公司所有从业人员。b)实施主体及其职责分工 本项安全生产教育培训制度执行者为公司安全生产管理部门，各项教育培训项目具体由安全生产管理部门负责落实。按照职责分工在各自职责范围内组织实施开展安全生产教育培训工作。c)安全教育培训计划 为了提高公司从业人员的技术素质，公司安全生产管理部门根据安全生产法律法规、标准规范等要求和安全生产目标、岗位需求，依据公司实际情况，在每年的一月份制定年度安全教育培训方案和计划，计划包括培训时间、培训内容、培训对象、授课安排、培训效果评价等内容，并有效地组织实施。d)安全教育培训的形式和内容安全培训教育应以提高员工的安全素质，预防道路危险运
20、输事故发生为目的。安全培训教育包括行业主管部门组织的从业资格培训考试和本企业组织的岗前安全生产教育与日常教育培训三种。培训包括以下内容： 国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准；企业安全生产管理制度；企业常运危险货物的理化特性、职业危害及事故预防措施；安全设施设备、劳动防护用品(器具)及消防器材的正确使用和维护方法；员工职业道德教育；安全生产基本知识和安全行车知识；典型事故案例的警示教育；应急处置知识和应急设施与设备操作使用知识；异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求等；e)安全教育培训档案或台帐的记录要求 培训时间和地点：根据本公司情况进行每月一次全员普及安全教育，地点设置为本
21、公司会议室，对于大型的全员教育冬季可租大型的多功能会议室，夏季可在公司的停车场进行。 授课人及培训内容：平时的安全教育可由公司的安全生产管理部门成员提任传达文件及学习文件的授课人，对于大型的全员教育及新危险品运输的安全管理条例和运输知识公司可找有资质的安全管理授课人进行宣教。 参加培训人员签名要要采用谁到场谁签名，不许代签。 考核时间在每次大型培训的后30分钟进行，以试卷或当场问答等形式进行，试卷答案、成绩及阅卷人都是公司安全生产管理部门出任，并在培训后的三个工作日出成绩，成绩在公司飞信群及微信群里公布。f)附则安全生产教育培训制度制定后上报公司各部门，解释权归哈尔滨市文军道路运输有限责任公司
22、，实施时间2015年1月1日。5.3.2企业安全教育培训包括岗前培训和日常培训岗前培训对新进员工、转岗员工，需经过岗前培训，并经考核合格，方可上岗工作。岗前培训的主要内容有：a)国家有关安全生产的法律、法规，国家与行业标准，危险货物运输安全规章制度。b)劳动安全卫生的法律、法规，劳动安全卫生基本知识，劳动保护和职业病预防基本知识，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。c)职业道德教育。d)本企业运输生产特点，企业规章制度以及安全注意事项。d)事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识。f)岗位责任制、岗位安全技术规程、操作规程。日常培训日常教育培训实行专门培训、集中培训和业余教
23、育相结合的方式。日常教育培训的主要内容有：a)道路危险货物运输相关法律、法规、规章。b)危险货物的分类及主要品名。c)危险货物的一般物理、化学特性。d)危险货物包装标志、车辆标志及使用方法。e)危险货物运输车辆、设备及附属装置的技术要求与检验方法。f)日常生产过程中存在的问题和解决方法。g)危险货物运输事故案例分析。h）应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。i）异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求。5.3.3安全教育培训档案或台账的记录要求a)培训时间和地点：根据本公司情况进行每月一次全员普及安全教育，地点设置为本公司会议室，对于大型的全员教
24、育冬季可租大型的多功能会议室，夏季可在公司的停车场进行。 b)授课人及培训内容：平时的安全教育可由公司的安全生产管理部门成员提任传达文件及学习文件的授课人，对于大型的全员教育及新危险品运输的安全管理条例和运输知识公司可找有资质的安全管理授课人进行宣教。 c)参加培训人员签名要要采用谁到场谁签名，不许代签。 d)考核时间在每次大型培训的后30分钟进行，以试卷或当场问答等形式进行，试卷答案、成绩及阅卷人都是公司安全生产管理部门出任，并在培训后的三个工作日出成绩，成绩在公司飞信群及微信群里公布。5.4 从业人员安全管理制度a)制定依据根据中华人民共和国安全生产法、道路危险货物运输管理规定、道路运输从
25、业人员管理规定、危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求（JT/T912-2014）等法律法规和公司实际制定本制度。b)适用范围；本制度适用于公司所有从业人员。c)实施主体及职责分工本项从业人员安全管理制度执行者为公司安全生产管理部门。各项从业人员管理项目具体由安全生产管理部门和财务科负责落实，并组织实施。d)招聘内容及要求公司开展从业人员的招聘管理工作程序分为：提交拟聘用从业人员信息的申请；招聘公告信息的制定、发布以及内容要求等；道路危险货物运输驾驶员应当符合下列条件：（1）取得相应的机动车驾驶证。（2）年龄不超过60周岁。（3）3年内无重大以上交通责任事故。（4）取得经营性道路旅客运输
26、或者货物运输驾驶员从业资格2年以上，且具有道路危险货物运输从业资格证。接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。应聘人员资格审查资格审查内容包括：危险货物道路运输从业资格条件、驾驶证、年龄、文化程度及身体状况要求、业务技术要求(驾龄、安全行车经历等)和违章违纪记录等；从业人员的招聘考核和录用；试用期的人员管理及车辆使用限制规定；正式录用后的劳动合同及社保办理等。道路危险货物运输从业人员的具体要求,企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。企业
27、的主要负责人和安全生产管理人员须具备相应的从业资格。道路危险货物运输装卸管理人员和押运人员应当符合下列条件：年龄不超过60周岁；初中以上学历；接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。经交通运输主管部门考试合格，取得相应的从业资格证件。e)从业人员信息从业人员信息管理工作具体由安全生产管理部门负责实施。对公司安全管理人员、驾驶员、押运员和装卸管理人员分别建立台账，并附上相关资格证件复印件，实行微机化管理。从业人员信息内容主要包括：姓名，性别，年龄，准驾车型，取得驾驶证时间，危险货物运输从业资格证编号
28、（危险货物押运资格证编号；危险货物装卸管理人员资格证编号），身份证号码，通讯方式及其他需要说明的事项。f)从业人员资格证管理程序从业人员的资格证管理由交通运输主管部门负责。从事道路危险货物运输的驾驶员、押运员和装卸管理人员应当经市级交通运输主管部门考试合格，并取得相应的从业资格证。需要办理道路危险货物运输驾驶员、押运员、装卸管理人员从业资格证的人员需要到运管处指定的培训机构报名并参加培训，经统一考试合格后，取得相应类别的从业资格证。取得资格证的人员将资格证送到公司安全生产管理部门进行备案，经公司审核并通过岗前培训后才能在公司从事道路危险货物运输相关工作。g)参加安全培训教育学习和安全活动记录
29、公司每月组织驾驶员和押运员开展一次安全培训教育，每月至少召开一次安全工作例会，按照上级要求不定期组织开展安全生产活动，以提高员工的安全素质，预防道路危险运输事故的发生。对这些安全意识教育和安全活动要严格按照要求建立台账，并做好相关记录。公司安全培训教育记录具体培训内容、要求、记录按照公司安全生产教育培训制度执行；公司各种安全活动要有活动安排、活动记录和活动总结。活动记录要将活动时间、参加人员、活动内容记录清楚。h)对违法、违章、违纪情况的处理公司要建立从业人员违法、违章、违纪情况记录，记录包括违章时间、违章地点、违章内容、违章处理情况。管理人员如果未完成公司制定的安全生产目标或者未尽到自己的管
30、理职责，对公司造成经济损失的，按照情节的轻重分别给予500元、1000元、2000元的经济处罚或者调离本岗位处理。驾驶员不遵守法律法规以及公司的规章制度或者因为违章发生行车责任事故的，按情节轻重分别对驾驶员处以200元、500元、1000元、2000元、5000元的经济处罚，如果情节特别严重将直接给予开除处理。押运员未尽到自己的工作职责或者有违章行为的，按情节轻重分别对押运员处以100元、200元、500元、1000元的经济处罚或者开除处理。i)调离辞退的条件、标准及程序调离辞退的条件和标准: 公司所属从业人员有下列情形之一的，予以辞退：有“三违”情况及严重违反公司规章制度行为的；驾驶员交通违
31、法记满分、诚信考核不合格的；道路危险货物运输从业资格证被吊销的；不具备所从事岗位最低学历要求的；不具备所从事岗位特定的专业或其他要求的；年龄达到60周岁的。调离辞退的工作程序 由相关部门提出意见，并说明辞退理由，上报公司安全生产管理部门；公司安全生产管理部门审查并经公司领导批准后，提前30天通知其本人，并出具辞退通知书；相关部门与被辞退员工办理移交手续，填写移交清单；公司根据国家及省市有关政策规定，为被辞退员工办理相关手续；被辞退员工对辞退处理不服的，应当于收到辞退通知书15日内向公司提出申诉；公司应建立调离辞退管理档案或台账，包括从业人员基本信息、调离和辞退缘由、相关手续办理情况等。j)管理
32、档案或台账的记录相关档案或台帐的记录主要包括：建立公司从业人员档案；建立公司人员招聘和解聘记录；建立从业人员培训档案；建立从业人员违法、违章、违纪记录。k)附则本制度由哈尔滨智通运输有限责任公司制定，解释权属于哈尔滨智通运输有限责任公司。本制度自2015年1月1日起执行。5.5专用车辆安全管理制度a)制定依据为规范危险货物车辆运输，加强危险货物运输车辆及相关设施、设备的管理，以保证安全运输的需求，根据中华人民共和国道路交通安全法、道路危险货物运输管理规定、黑龙江省道路货物运输管理办法和危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求（JT/T912-2014）等法律法规，结合公司实际情况，制定专用
33、车辆安全管理制度。b)适用范围 本制度适用于公司所有危险货物运输车辆及相关设施、设备的管理工作。c)实施主体及其职责分工本项专用车辆安全管理制度执行者为公司安全生产管理部门，具体负责公司车辆、设施、设备的管理工作。其主要职责是：负责车辆管理办法的制定与修改；负责贯彻落实交通管理部门和上级主管部门下达的车辆管理方针、政策、规章制度；负责监督、检查车辆日常管理工作，并定期或不定期的对车辆进行检查，以保证车辆安全、高效的运营；负责公司所有车辆维修计划的编制及费用预算、结算工作；负责及时准确的做好各类报表的上报工作；协助有关部门处理车辆交通、伤害事故；负责公司车辆交通安全管理及驾驶员、押运员安全教育，
34、做好驾驶员、押运员的考核、培训、管理等工作。d)车辆选配及报废管理5.5.1车辆的择优选配企业应根据经营范围及常运危险货物特性等择优选择适用的车辆类型，力求选配“技术先进、经济合理、生产适用、维修方便”的危险货物运输专用车辆，使车辆投资发挥最大的效益。专用车辆技术性能符合国家标准营运车辆综合性能要求和检验方法(GB18565)的要求；技术等级达到行业标准营运车辆技术等级划分和评定要求(JT/T198)规定的一级技术要求。 专用车辆外廓尺寸、轴荷和质量符合国家标准道路车辆外廓尺寸、轴荷和质量限值(GB1589)的要求。 专用车辆燃料消耗量符合行业标准营运货车燃料消耗量限值及测量方法(JT719)
35、的要求。 罐式专用车辆的罐体应当经质量检验部门检验合格，且罐体载货后总质量与专用车辆核定载质量相匹配。运输爆炸品、强腐蚀性危险货物的罐式专用车辆的罐体容积不得超过20立方米，运输剧毒化学品的罐式专用车辆的罐体容积不得超过10立方米，但符合国家有关标准的罐式集装箱除外。 运输剧毒化学品、爆炸品、强腐蚀性危险货物的非罐式专用车辆，核定载质量不得超过10吨，但符合国家有关标准的集装箱运输专用车辆除外。新车购置后到公司安全生产管理部门办理车辆入户手续（保险、购置税），由安全生产管理部门负责办理行驶证和营运证，未办理完善前车辆不得从事营运。 5.5.2车辆的报废管理凡公司所属危险货物运输车辆到报废期的，
36、由安全生产管理部门建立报废车辆管理档案，填写报废申请，将机动车交售给报废机动车回收拆解企业进行处理。由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销。然后将相关资料报送运管处审批，并注销其道路运输证。已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废：达到危险品规定使用年限的(危险品运输专用车辆的报废年限为10年)；经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的；经修理和调整或者采用控制技术后，向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的；检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的
37、。e)车辆必备安全设施设备的配置和安装要求 凡从事危险货物运输的车辆必须取得合法营运、准运手续，不得作为其他运输工具使用，车辆应严格按规定位置停放；危险货物运输专用车辆必须严格按照道路运输危险货物车辆标志(GB13392)的规定悬挂标志灯和标志牌；驾驶员和押运员应对使用中的危险品标志进行经常性检查和维护，发生破损、失效时应及时更换；危险货物运输专用车辆必须按规定配备齐全有效的消防器材、安全防护用品和应急处理器材，每车至少配备两个4kg的灭火器； 专用车辆应当安装具有行驶记录功能的卫星定位装置，配备有效的通讯工具，要求必须保持完好且正常运作；安全防护用品、消防器材和应急处理器材应实行定期检查、维
38、护和保养，确保齐全有效。液体危险货物运输罐式专用车辆必须安装紧急切断装置，在运输过程中必须关闭紧急切断装置。f)车辆维护与审验评定5.5.3车辆的定期维护 在用车辆必须执行日常维护、一级维护、二级维护。其中，日常维护是出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护作业，主要内容是坚持三检；一级维护、二级维护是由维修企业负责执行的车辆维护作业，维护作业内容、竣工要求、检验要求按汽车维护、检测、诊断技术规范(GB/T18344)的规定执行。车辆适情二级维护，二级维护应在具备资质条件的维修厂（站）进行。车辆进行二级维护后，及时到公司安全生产管理部门备案。公司所属车辆必须按时参加车辆各类技术年检，技术等级评
39、定表、证件盖章面复印存档。严禁车辆不进行正常保养、维护、年检。车辆发现故障应及时检修，个人无法排解的故障，应及时报告公司安全生产管理部门处理，由安全生产管理部门联系修理厂修理。车辆在外出执行运输任务出现车辆故障驾驶员不能自行修复时，驾驶员要及时向公司安全生产管理部门报告，由安全生产管理部门安排救急或到就近的修理厂维修。车辆维修完毕后应将维修的相应资料交与安全生产管理部门，由安全生产管理部门管理人员将相关资料保存到车辆档案中并在档案中予以记录。5.5.4车辆的定期审验公司安全生产管理部门应定期做好专用车辆的维护、检测和审验评定工作，以确保车辆能安全可靠且合法运行。定期审验的主要作用是：根据车辆类
40、型、新旧程度、使用条件和强度，定期进行综合性能检测，了解和掌握车辆技术状况变化规律；定期正确判断车辆的技术状况，进行技术签定，确定车辆是否需要大修、何时需要大修，以便实行视情修理和安排大修计划；对车辆维修工作，可起到定期抽查和监督维修质量的作用；结合车辆维护工作进行定期检测，可以正确确定维护附加作业的项目。安全生产管理部门应当按照道路货物运输及站场管理规定中有关车辆管理的规定，维护、检测、使用和管理专用车辆，确保专用车辆技术状况良好。车辆、设施应按规定按期参加公安年度审验，交通管理部门的审验、维护、检测，以及其它各项技术检测等。车辆机动车行驶证和道路运输证每年审验一次。车辆维修应选择有相应资质
41、的修理厂家，建立健全车辆技术档案，驾驶员应跟车修理。5.5.5车辆行驶证年审安全生产管理部门提前制作车辆年审月度计划表，并安排驾驶员在规定的时间内到车管所年审车辆。车辆年审合格后将行驶证复印件交公司安全生产管理部门备案。5.5.6车辆道路运输证年审车辆行驶证年审合格后，到符合国家相关标准的危险货物运输车辆综合性能检测机构进行车辆技术等级评定，危险货物运输车辆技术等级应达到一级。车辆技术等级审验合格后，由安全生产管理部门管理人员持车辆技术等级评定表、车辆检测报告单、道路运输证原件等资料到市运管处对车辆营运证进行年度审验。审验合格后，将相关复印件保存到车辆档案中并予以记录。g)车辆技术档案或台账记
42、录公司安全生产管理部门要建立健全车辆技术档案，实行一车一档，建档、入档要及时、真实、完整，实现车辆的户籍化管理。车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司安全生产管理部门登记备案。公司对车辆二级维护以上的修理建立健全的档案。车辆维护检验记录纳入车辆技术档案管理，并严格履行车辆维护质量保证期制度。车辆技术档案主要包括以下内容：车辆基本情况、主要部件更换情况、修理和二级维护记录(含出厂合格证)、技术等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等。5.5.7车辆档案管理车辆档案由档案管理人员统一管理，除档案管理人员之外，其余人员严禁动用任何车辆档案；档案管理人员对车辆档案的安全性和保密
43、性负责，如出现车辆档案丢失、泄密等安全事故，一切责任由车辆档案管理人员负责。所有车辆档案一律用档案袋保存，一辆车一份档案袋。凡有车辆上户、过户、注销、报失等，新的档案内容应在车辆手续办完当天归入相应的档案类内5.5.8档案保存期限与销毁所有已销户车辆档案在车辆销户之日起12个月后销毁，销毁的档案由档案管理人员填写销毁申请单，经公司法定代表人审核后由档案管理人员执行销毁。审核、执行人员要在销毁申请单上签字，并存档案。h)全体检查记录车辆技术状况的好坏,直接关系到车辆的运行安全,是运输企业安全生产的源头，必须加强车辆的技术管理，保持良好的车辆安全技术状况，防止事故发生，及时消除事故隐患，严禁带病车运行，确保运输安全。驾驶员要充分认识到车辆技术状况是影响行车安全的主要因素之一，自觉养成出车前、行驶中和返回后对车辆进行自查自检的习惯，严禁带病出车，一经发现，视情况轻重进行处罚。公司安全生产管理部门每月组织一次对车辆的全面安全检查，并结合季节变化、节假日等进行临时检查和专项检查，所有检查内容都必须进入检查档案。对检查中发现的问题，出具整改通知单，驾驶员签字，整改合格后才
