1、金融工作办公室工作计划-推荐通用稿金融工作办公室工作计划-推荐通用稿 金融工作办公室工作计划 20*年是我县金融发展的关键一年。根据国家和省、市关于金融工作的有关政策和要求，结合我县实际，特制订20*年工作要点。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和中央、省、市、县经济工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府总体工作部署，进一步适应经济发展新常态，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以服务实体经济健康持续发展为目标，着力保障企业融资需求，加快推动上市挂牌，稳妥推进金融创新，有效防控金融风险，不断提升金融业发展的质量和效益，充分发挥金融在全县经济社会发展中的核心
2、作用。 二、任务目标 1、积极吸引银行入驻，加快融资担保公司培育发展，规范地方金融机构，进一步完善融资服务体系； 2、强化银行融资主体作用发挥，深化银企合作机制，力争全年新增贷款120亿元以上； 3、培植上市后备资源，加快企业上市挂牌步伐，力争年内新增挂牌上市企业10家以上、直接融资规模超过50亿元； 4、着力推动金融改革创新，健全地方金融监管机制，稳妥开展新型农村合作金融试点，指导广丰橡胶轮胎交易中心开展大宗商品交易试点； 5、扎实做好企业资金风险防范、处置，科学运作转贷应急资金，全力遏制非法集资活动，提高金融风险防范和处置能力，维护经济金融秩序和社会稳定。 三、工作措施 （一）强化企业融资
3、服务，支持实体经济发展 1、培育发展融资服务体系。坚持“引银入广”，吸引股份制银行入驻，推动1-2家股份制银行在广饶设立分支机构。优化融资担保结构，提升增信能力，引导鼓励国有担保公司充分发挥融资担保功能，化解企业融资担保难题。 2、强化目标考核，争取信贷支持。制定完善20*年度全县金融工作目标考核办法，鼓励银行机构加大信贷投放、优化信贷结构、发展表外业务，有效增加社会融资总量。 3、坚持银企合作发展模式。召开20*年全县银企洽谈会，加强对签约资金落实调度，实行季通报制度，确保资金高到位率，保障重点项目、重点工程建设资金需求。 4、引导发挥地方金融机构作用。规范发展小额贷款公司、融资租赁公司、民
4、间融资机构，提升现有机构发展水平，鼓励创新服务产品，助力“三农”和小微企业发展。 （二）加快发展资本市场，提高直接融资能力 1、主攻企业新三板挂牌。进一步加大新三板宣传力度，引导企业进行规范化公司制改制，鼓励企业引进战略投资者，优化融资结构，加快推进丰泰小贷、秦恒科技、浩泰天然气等企业新三板挂牌进程，力争20*年实现3-4家企业在新三板挂牌。 2、加快推进四板挂牌培育。加强与*股权、*股权等区域股权交易市场的联系，引导企业认识四板市场的规范治理结构、提升品牌价值、丰富融资渠道、转板绿色通道等功能，支持更多小微企业在四板市场挂牌进行孵化培育。20*年，力争6-7家企业在四板市场挂牌，争取四板挂牌
5、企业融资实现突破。 3评级机构、证券公司投行部门的联系，组织举办企业债券融资专题培训，鼓励上市挂牌企业通过增发股票、股权融资等直接融资，引导符合条件的企业通过银行间市场发债融资，支持有实力的企业发行企业债券、公司债券融资。20*年，力争全县直接融资规模突破50亿元。 4、力争突破企业主板上市。引导县外投资机构与我县企业对接，鼓励企业与世界500强、国内100强、行业10强及央企、上市公司等战略重组，通过吸收合并、换股、定向增发、整体上市等方式进行资产优化重组，促进优质资源向优势企业集中，积极帮助大海新能源等进入上市程序企业解决困难和问题，抢抓注册制改革机遇，力争主板上市实现突破。 （三）稳妥推
6、进金融创新，提升金融监管能力 1、加强地方金融监管。在*省地方金融条例立法通过的基础上，制定出台我县地方金融机构监管配套办法。扎实做好地方金融机构分类评级和专项审计，强化非现场监管和现场检查，切实防范化解地方金融机构风险。 2、稳妥开展新型农村合作金融试点。在不断总结丰泰胡萝卜合作社信用互助业务试点经验的基础上，规范发展农民专业合作社内部信用合作，更好满足农民金融需求，促进农业农村经济发展。 3、加快发展要素市场。推进*广丰橡胶轮胎交易中心建设，监管指导交易中心积极稳妥开展试点，打造全省首家橡胶轮胎现货大宗商品交易市场。 4、拓宽保险服务领域。积极开展小额贷款保证保险试点工作，推动保险机构和银
7、行合作互补，为小微企业提供有效金融支持。 （四）强化金融风险防控，维护经济金融安全 1进一步完善转贷应急资金办理机制，科学合理运作县中小企业转贷应急资金。加强转贷应急资金使用分析，增强利用转贷应急资金使用情况进行风险预警的能力。 2积极组织开展非法集资宣传教育活动，协调相关部门加大对涉嫌非法集资案件高发行业和领域的风险排查力度，配合司法机关依法严厉打击非法集资、高利放贷等金融违法犯罪行为，切实维护金融秩序和社会稳定。 （五）加强综合管理，强化金融工作保障 1、加强金融分析和宣传。加强对全县金融运行的研究分析，准确反映我县经济金融实际情况，增强提出意见建议的能力。加强宣传报道，努力在党政信息、党
8、报党刊、省市网站等实现突破，强化正面宣传，突出广饶金融典型。 2开展“月评季比、创先争优”活动。健全机关内部管理制度并认真抓好落实，做好会议、活动记录和档案管理基础工作， 3强化工作推进管理。健全工作推进落实机制，对20*年重点工作实行目标责任制。每季度对重点工作推进情况进行调度督查，强力推动工作落实。 精选阅读 办公室工作安排：行政办公室工作计划 以下是我为大家整理的关于办公室工作安排：行政办公室工作计划的文章，希望大家能够喜欢！ 很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人
9、，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述： 一、对企业管理工作的理解 企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。 在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案
10、管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 二、整体的工作思路 1、行政方面 （1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。 （2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行
11、上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。 （3）培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。 企业文化的建设主要包括以下两个方面： 组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。 注重企业形象建设。包括物
12、质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。 企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。 2、人力资源方面 人力资源方面将根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析，对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。 （1）组织架构
13、和人员配备。考虑到公司目前状况，对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘、满足需求。 （2）人员考核与教育培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励，管理者不完全控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。 （3）员工福利与激励。计划制订激励政策：年度优秀员工评选表彰，内部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立年度优秀团队奖等。 三、近期工作计划 1、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白，
14、但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个人同时分管一件事情。 2、强化公司相关制度，以及相关使用表格。文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容易出现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。 （1）公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。 （2）公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使用。 （3）规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况 。 （4）采购物品审批流程。落实专人负责办公用品的登记、采购、发放。 （5）财务报销制度。强化财务各项
15、费用的报销制度，完善财务报销流程。 （6）完善车辆使用管理制度。根据公司的实际情况，强化车辆管理，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全。 3、积极配合好财务部做好固定资产管理工作，严格按资产的管理流程办理审批手续，杜绝因管理不善造成的固定资产损坏或者丢失等不良现象发生。 4、根据各部门的实际人员需求与公司领导对整体编制的规划，组织实施人员招聘。 5、认真学习公司的业务知识，配合业务，财务等部门工作。根据实际情况制定方案，落实好制定的工作计划，并认真组织实施。 6、做好监督办公场所，楼道卫生间的清洁卫生。 7、安保问题重点就是办公室的钥匙保管问题，以及同物业公司
16、配合做好三防工作。 8、完成福利项目与激励政策；满勤奖，交补，话补、福利，并报公司总经理审批，通过后进行有组织地宣传贯彻。 9、完成公司领导交代的其他日常工作，认真做好领导的助手。我个人认为对政策的制定要软，对政策的落实要硬。因此在制定政策时要根据需要征求相关人员的建议，深思熟虑而定有利于政策的完善，更切合实际，更有利于执行。每一个政策的出台很难让所有的人全部接受，毕竟人的素质、能力、理解力不同，因此我们在管理时要有强势执行力。 四、中期的计划 按照对办公室中长期的规划，职责分工明确以后，主要开展公司成本管控、各项制度完善两项工作。以便于综合办公室下一步能够有条不紊的开展工作，提高工作效率，很
17、好的为公司各部门做好保障工作。 办公用品领用将继续严格执行登记制度，控制办公用品的用量，完善办公用品领用制度，对所有耗材使用将进行进出有登记，消耗有异常时，将查明原因，并采取相应措施。主要有以下几个方面： 1、办公耗材的管控。 （1） 办公室电话费用 （2） 办公用的打印纸（定期回收其他部门的废旧打印纸，并进行可利用与不可利用的分类） （3） 做好宣传指导工作，在公司内部树立起勤俭节约的工作作风。 2、车辆使用的管控。 车辆的管理情况复杂，牵扯的方面较多，包括日常驾驶、维护保养、加 油、等等。的就是定人定车，重要的是出现问题有利于追究责任。 3、办公室将严格按照之前既定政策、制度进行落实并加以
18、完善。 4、大力加强员工岗位知识、业务能力和素质培训，加大内部人才开发力度，争取对有培养前途的职员进行轮岗培训。培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。 5、劳资关系的建立。建立公司合同体系，办理员工社会保险，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做到每一个在职、离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。 6、对各部门工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一。 7、完善福利项目。 五、中长期计划主要是在各项制度的完善与企业文化的建设上。 1、认真履行办公室的各项职能，严格执行公司各项规程、工作指令，
19、加大执行力度，做到政令通畅。 2、加强计划管理，修改并完善有关考核制度，并形成完整的体系，严格监督考核，着实提高工作效率。按目标责任制考核工作要求定期对各部门工作完成情况进行检查。 3、根据公司的战略目标和实际经营情况，提炼企业文化精髓，编制企业文化建设纲要，形成完善的可行的管理手册，并逐步实施，最终使公司的各项工作步入正规化、科学化的管理水平。这一点需要在日常的工作中经过分析与评估，在公司所有的工作在正常轨道中加以建设。 办公室工作计划 做好学校日常事务工作是办公室的职责，在以后的工作中，我们本着服务为先的理念将工作顺利进行的基础上，制定出符合学校发展的XX年下学期办公室工作计划： 一、指导
20、思想 办公室不是学校的决策部门，而是学校的服务部门。它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室工作井然有序。 二、工作要求 1、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担处理学校日常具体事务和重大活动；负责上传下达工作，日常事务通知，进行行政会会议记录。 2、搞好综合协调，及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。 3、加强个人修养，练好基本功。办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较
21、强的工作能力。我将自觉地学习，多看多问。坚持原则，顾全大局，提高服务质量，提高服务效率，力争在服务中显示能力，在与人交往中凝聚合力。 三、主要的具体工作 1、宣传工作 将宣传工作作为本学期办公室工作的突破口。通过各种途径，广泛宣传学校，提高知名度，树立学校良好形象。 2、拟订办公室工作计划和总结。 3、做好通知、文件收发工作，负责通知、文件的接收和转发工作。 4、做好学校各类迎检档案资料的收集整理、鉴定、保管等工作。 5、负责上传下达工作，日常事务通知。 6、协助拟订和下发学校“周工作安排”，让全体教职工明确学校近期的工作和任务。 7、做好来人来访接待工作。 四、各月工作安排： 九月份 1、营
22、造开学良好氛围。 2、协助学校做好迎接上级领导开学工作检查。 3、安排国庆值班及相关活动。 4、协助学校全力做好校园安全隐患排查工作。 5、做好来人来访接待工作。 十月份 1、协助拟订和下发学校“周工作安排。 2、协助学校做好“国庆节”庆祝系列活动。 3、联系德育处做好校园环境卫生清洁工作。 十一月份 1、协助少先队做好爱国主义教育活动的相关工作。 2、做好会议准备工作，准确地做好会议记录，认真地整理会议纪要。 3、整理档案资料。 4、做好来人来访接待工作 十二月份 1、协助学校开展法制宣传周活动。 2、做好档案管理工作，掌握准确数据，按时上报信息。 3、继续加强文明创建工作。 4、做好来人来
23、访接待工作。 一月份 1、进行学校财产检查工作。 2、协助学校对周边环境进行综合治理工作。 3、继续加强环境卫生管理。 4、继续加强文明创建工作。 5、做好来人来访接待工作。 6、办公室工作总结。 7、安排寒假值班。 办公室督查室工作计划 XX年是市委、市政府确定的“全面提升年”。“全面提升”提升的既是工作，也是我们的素质和能力。这一活动的开展对我们的工作提出了新的要求，我们不仅要有饱满的工作热情，还要有扎实的工作作风；不仅要有清晰的思路、得力的措施，还要落实到位，使之显现成效。按照“全面提升年”活动要求，结合本职工作，将进一步调高目标，提高标准，自我加压，努力实现个人工作能力和水平的新提升。
24、 一是继续把学习放在重要位置，提升把握政策和主动工作的能力。学习作为工作之基、能力之源、行动之本，是提高综合素质的主要途径。要强化学习意识，重点加强对政治理论的学习，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性；加强对各级党委和政府的一些重要会议精神和重大决策部署的学习研究，提高判断形势、把握大局的本领，时刻保持高度的政治敏感性；在此基础上，加强对与本职工作相关的新知识新技能的学习，真正做到学有所用、业有所专、干有所长。 二是在细节上狠下功夫，提升办文办会能力。强化责任意识，做到精益求精，确保不出偏差，不出问题。文件材料的起草力求做到“严、细、准、快”，符合上级政策要求，体现领导行文意图，有效指导
25、基层工作；并严把审核关，确保行文格式的规范化和文稿的细致严谨。在会务和领导的各项活动中，努力做到精心筹划，细致安排，确保会议和活动的顺利进行。 三是把提高服务质量作为立足点，提升参谋助手能力。强化服务意识，力争全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，变被动服务为主动服务，把工作尽量想在前面、做在前面，提高快速反应能力。结合分管的社会工作科，为教育、卫生、民族宗教、残联、体育等部门做好服务工作，确保经手的每项工作坚持问明白、问准确，传达清楚、落实清楚、汇报清楚；协调处理好各部门之间的关系，促进各项工作相互协调、共同发展。特别是协助分管市长督促教育、卫生部门加快10件惠民实事中校舍安全工程、参
26、合住院患者二次补偿和60岁以上参合农民免费健康体检的落实进度。同时，结合工作范围，选准热点、难点问题，深入细致地开展调查研究，为领导科学决策提供详实的基础材料和准确的理论依据。 四是工作内外严格要求自己，提升个人良好形象。严守机关工作纪律，自觉加强党性锻炼，努力培养爱岗敬业、团结协作、严谨细致的作风，维护好市政府办公室和个人的良好形象。 2021办公室工作计划 XX年县政府办公室将按照参谋有高度、协调有深度、督导有强度、保障有力度的总体要求，紧紧围绕建设三省结合部中等城市和全面建成小康社会两大目标，努力实现节奏上更快、服务上更优、形象上更佳，促使办公室整体工作再上新台阶。 一、围绕中心，重点工
27、作求实效 1.大力推进招商引资。积极探索新模式，适时组织专业团队外出招商，谋划引进一个总投资较大、科技含量高的项目。 2.搞好项目跟踪服务。做好华润燃气项目、保定格瑞斯服饰二期建设的跟踪服务，帮助业主解决项目建设中遇到的各种问题。 二、拓展思路，创新工作求突破 3.延续浓厚学习氛围。继续开展月读一书，周讲一课、办公室论坛等活动，邀请领导、专家进行授课。 4.实施标准化管理。建立办公室机关标准化管理体系，制定机关标准化质量管理体系文件、规范统一的质量评价标准和全程可控的工作流程。 三、完善制度，日常工作求规范 5.提高文电会办理水平。严格按照党政机关公文处理工作条例(中办发XX14号)规范公文，
28、力求打造精品公文;落实明电办理专人负责制、跟踪督导制，确保专件专人办理;严格按照八项规定要求制订会议、接待标准，强化会务事前准备、事中服务、事后落实三个关键环节，每个环节专人盯办，实现全程无缝衔接。 6.加大督查工作力度。围绕中心工作，完善重点决策部署、重要会议和文件跟踪督查、定期督查机制;根据阶段性工作，围绕领导关注事项、社会聚焦问题做好专项督查;把握督查规律，探索开展创建免督查部门、督查调研、公开电话办理工作新举措;全力做好领导批示件和公开电话办理工作，确保按时办结率达到100%。 7.做好提案承办和信息公开工作。不断完善建议、提案承办工作机制，切实规范程序，不断创新方式，提高承办质量，确
29、保人大代表建议和政协委员提案在规定时间内全部按时办结完毕，力保办结率100%;建立健全信息公开工作机制，确保公开信息的质量和数量，力争年底全市考核取得好成绩。 8.完善政府门户网站建设。把县政府门户网站打造为建设服务型政府的重要平台;切实加强日常巡检和随时监测，确保网站全天候运行、信息页面正常浏览;建立上网信息审核发布机制，确保涉密信息不上网;力争全年在大名党政信息网和邯郸市政府公众信息网发布图片新闻、大名要闻等信息达2500条以上。 9.提升信息服务质量。围绕县委、县政府重点工作，及时向上反馈信息，力争年上报省、市政府信息850条，编发县政务信息60期;通过浏览互联网，及时掌握国家、省、市发
30、布的新政策、外地经验，力争全年编发信息快报80期。 10.强化应急反应能力。完善县、乡、村应急管理领导机构，充实应急管理队伍、专家队伍;对照上级要求，完成各项应急预案制定任务;计划开展防火、防汛、防暴综合应急演练4次，组织校园安全应急演练50次以上;充分利用5.12防灾减灾日、12.4法制宣传日开展应急知识宣传。 11.扩大调查研究范围。深入一线开展调查研究，针对全县经济和社会发展中的重点、难点和热点问题组织专题调研15次以上;继续开展全员大调研活动，调研文章汇编;搞好领导交办的调研任务，为领导科学决策提供参考。 12.加强内部事务管理。严格执行双人双岗、领导带班、24小时值班制度;充分利用视
31、频查岗系统，加大值班检查力度，推进全县值班工作规范化、制度化建设;编写政府机关工作制度，加强对工作流程、环境卫生、公务用车、印信审批、党务工作、人事管理、后勤保障等内部事务的规范化管理;以创优争先活动为抓手，加强干部作风、党风廉政建设，切实转变工作作风，提升服务水平，树立良好形象。 2021办公室工作计划 以下是我为大家整理的关于2021办公室工作计划最新版的文章，希望大家能够喜欢！ 一、工作思路 办公室将继续秉承“仰望星空 脚踏实地”的学校精神，切实“把细节当成习惯”的校训渗透到工作的点点滴滴，真正做到“求实 求细 求精 求新”。以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，树立人本理念，
32、贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室自身建设，努力提高素质，在学校领导的具体指导和学校各口的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。 二、工作目标： 常规工作，要确保有序的运转机制;综合协调，要创造和谐的办公环境;上传下达，要创设畅通的信息渠道;办文办会，要建立规范的办公流程：对外接待，要做好合理的接待安排;教育宣传，要打造优良的学校形象。 三、工作要求 一是强化服务意识。 办公室是一个综合性服务科室，是广大教职工和学校领导之间沟通的桥梁和纽带。既要做好为领导的服务工作，保障学校的有关文件、通知、工作安排、会议精神等及时传达、落实到位;也要做好教师的服务工
33、作，及时将教职工的思想、诉求等向有关领导反映，努力解决好职责范围内力所能及的事情，为教职工办实事、办好事;还要做好来人来客的接待服务工作，热情耐心地接待学生家长来访及电话咨询，热心解答有关疑问，不拖办，不敷衍，努力使家长和学生满意。 二是强化协调意识。 办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上启下、前后衔接的协调作用，加强与学校其他各科室的信息沟通，积极主动配合个科室开展工作。对于涉及到多科室分工合作的相关工作，办公室要主动做好协调，保障工作无盲区、无漏点、无缺项。对于学校安排的重点工作，要按领导要求及时做好调度、督查，并将结果向相关领导做好汇报。 三是强化责任意识。 在日常工作中，要以良好的
34、精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好自己的岗位职责。只有有了责任心，工作中才会充满激情，才会有奉献，才能成就一份事业，才能创造出一个奇迹。 四是强化学习意识。 学习是人们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要树立终身学习的理念，强化学习意识，提升工作效能。学习，一定要紧紧围绕提高工作质量和效率来展开。既要强化理论知识，解决理想信念、作风纪律、宗旨观念等根本问题，也要加强业务知识的学习，不断提高工作能力。 五是强化宣传意识。 进一步落实中心校相关新闻发布工作的要求，积极向淄博教育网等网站及各级各类新闻媒体撰写稿件，积极加强与新闻媒体的联系，对学校的各项工作及时、有效的进行
35、报道。对学校网站进行进一步调整和规范，及时发布学校相关信息，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解。 四、具体工作 1. 认真接收上级来文来电，做好详细记录，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管领导、相关处室办理或通知相关教师。 2. 及时向教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料。 3. 做好校长办公会、全体教师会和其它重要会议的通知安排、会场准备、会务服务及会议记录工作。 4. 起草并拟定好学校各种通知、通告等。 5. 组织校长办公会成员按时上交本周工作总结报告。 6. 及时撰写学校信息，上传学校网站，上报相关媒体。 7. 做好学校重要文件、材料等的
36、整理、归档、保存工作。 8. 做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。 9. 做好上级及学校领导安排的其他临时性工作。 一学期来的办公室工作让我收获良多，有经验，继续发扬;也有教训，指引我在前路上不再迷茫。新的一学期，更加细心、耐心、用心的做好办公室的每一项工作，不断收获、进步和成长。 小学办公室工作计划 一、工作要求 1、在校长室领导下,严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作,做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。 2、按照部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,及时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。 3、统筹安排,分工协作,各司其职,加强督促,全面、细致地完成好
37、文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转。 4、抓好档案管理工作,采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制,坚决落实校长的指示和校务办公会的决定,做好有关行政事务的牵头和协调工作,认真地做好各项创建工作。 二、主要工作及举措 (一)制定严格的工作规范,加强工作规范化建设 工作上树立“服务第一、发展至上”的理念,严格按照岗位职责办事,坚持严格、规范、优质、高效的宗旨,按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 (二)协助校领导和有关部门做好重点工作 协助
38、学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务; 做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。 (三)加大对外宣传工作的力度,努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学经验、办学成果。 (四)认真做好各种会议的筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。 (五)加强政策学习和提高专项业务水平 认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工
39、作中严格遵守相应的规范。 (六)积极做好党务和外教工作 按照党建工作要求,切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积累,为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到“聘请外教”资格和“高中国际教育项目合作学校”资格的基础上,创造性的开展组织、落实工作,为加强国际交流、提升办学品位出谋划策。 (七)认真做好校长办公室的各项事务性工作 积极反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力协助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作计划和总结的撰写工作;认真处理、服务好学校交办的其他事务工作。 办公室工作计划2021 2021-20xx年度第一学期学生会办公室工作计划 办公室作为学生会下的一个重
40、要的部门，怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式，是我近一年来一直在思考的问题，那么多年的发展历程到底有多少是我们这届干部知道的、继承了的、按照要求做好的，哪些又是我们没了解到的、没传承下去的，我一直认为没有好的传承，再有创意的新行为都不能从质上实现一个部门的提高，甚至不能为质的提高做些量的准备。上个学期的努力，我觉得还是初显成效的，虽然还有很多没能做好，但我相信只要我们的方向是对的，思路是清晰的，以后的工作会朝着更好的方向发展。我们要对办公室这一年发展进行规划，去其糟粕，取其精华，因此我做了一下工作计划： 学生会办公室纳新工作往往作为新学期的重要任务执行，为办公
41、室增添新的活力，注入新的生命直接影响到这一年工作的展开。所以做好纳新工作尤为重要。 宣传工作:动用一切可能动用的力量将办公室推广出去(宣传形式参照往年，可以提前布置宣传时候应该准备怎么推销办公室) 纳新形式：按照往年，第一轮海选，两人面试一个新生。第二轮笔试(开会时候布置想纳新题目)。第三轮，119面试。 纳新要求： 1. 工作积极主动，细心，有耐心，恒心，责任心强肯吃苦耐劳 2. 热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主 动通过沟通解决问题或达成共识。 3. 能够良好处理学习与工作的关系，工作讲求方法、时效。 4. 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则，处事冷静、
42、公平、客观。办公室工作计划5. 具有自我管理自我组织能力，和以团队奉献的精神 6. 招新人数: 8-10人. 7. 组织老干事对砺志119进行大扫除，作为纳新时的工作场地。 8. 组织开一次纳新会议，对纳新的形式，纳新宣传，问题，进行讨论。 纳新预备问题： 1、你为什么选择办公室?在你概念中办公室应该是怎么样的? 2、我怎么相信你是这个职位最好的人选呢? 3、你完全可以去院学生会参加面试，为什么想到我系的学生会 办公室? 4、谈谈你选择加入我系学生会的动机 ，可以吗? 5、你是否可以牺牲学习甚至包括上课时间而处理学生会的工作? 6、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又来打扰，你会怎么处
43、理? 7、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。) 8、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一 些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。) 9、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感) 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) 10、进入办公室部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题) 11、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题) 12、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) 13、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不
