1、说明：1. 本教材需循环使用，不可在教材上写、划。2. 本教材需在入职后一个月内或在其它规定日期前归还培训部，在规定日期前没有归还的，需在工资上扣除50元。3. 祝大家在顺络学习、工作、生活一切都如意，顺心。目录 （目录已设计了超链接功能）一、 顺络企业文化 （P2）二、 安全健康基础知识 (P8)三、 工作理念、工作意识 （P24）四、 管理体系与要求 （P35）五、 统计基础知识 （P50）六、 5S与目视管理（P52）七、 车间着装与安全防护管理（P56）八、 不合格品管理要求（P58）九、 工作错误管理 ( P59 )十、 防混片通用措施 ( P60)十一、 试用期培训要求和转正要求（
2、P61）十二、 产品基础知识 (P62)顺络企业文化 目录一、 公司简介 二、 公司大事记 三、 愿景、使命、宗旨、价值观、方针 四、 对人才的核心要求 五、 从合格员工到优秀员工 六、 从优秀员工到主管 一、 公司简介深圳顺络电子股份有限公司2000年9月创立于深圳市，2007年6月13日在深圳证券交易所挂牌上市。主营片式电感器、片式压敏电阻器、NTC热敏电阻器、微波器件、LTCC元件及钽电容等新型电子元器件的研发、生产和销售，产品广泛应用于通信、计算机、消费类电子产品及航空航天等领域，核心产品销量位列全球三甲，2006年至2010年连续5年被评为“中国电子元件百强企业”，已经与全球众多电子
3、行业前沿技术领导企业建立了长期战略伙伴关系，并致力于成为全球被动电子元器件及技术解决方案领域中具有技术领先和核心竞争优势的国际化企业。 展望未来，中国从发展迈向腾飞，公司扎根在这片生机勃勃的土地上，放眼全球市场，坚持自主创新，科技兴企，追求卓越，向全球客户提供优质产品，实现客户完全满意。通过全球化的发展战略和创新战略，使公司成为全球被动电子元器件及技术解决方案领域中具有技术领先和核心竞争优势的国际化企业。公司立志为客户创造更多价值，为员工提供更多机会，为股东增加更多财富，为社会承担更多责任，履行社会公民义务，共建和谐社会！二、大事记2000年 深圳顺络电子有限公司正式成立2001年 承担国家8
4、63项目：新型片式电感类元件的关键材料与工艺研究 承担国家863项目：新型微波介质陶瓷材料与元件的研制 “叠层片式电感器”获得深圳市科技成果鉴定 2002年 “0402型叠层片式电感器”被国家科技部批准为“国家科技成果重点推广计划项目” 公司被认定为“深圳市高新技术企业” 公司同清华大学联合承担了两项国家863计划项目2003年 公司通过索尼“绿色伙伴”认证 “片式NTC热敏电阻器”获得深圳市科技成果鉴定证书 “片式LC滤波器项目”被认定为“深圳市2003年技术改造项目”2004年 公司被评为”德勤二零零四年度亚太地区高科技高成长500强企业 “ 2004.11 “片式多层氧化锌压热敏电阻器”
5、获得深圳市科技成果鉴定证书 2004.09 承担国家863项目：新一代高性能片式元件材料与技术 2004.05 公司的“叠层高频片式电感器”被国家科技部认定为“重点国家级火炬计划项目” 2004.05 “片式LC滤波器项目”被国家科技部认定为国家重点科技成果推广项目 2005年 被评为”中国地区高科技高成长50强企业” 被认定为”深圳市首批清洁生产示范企业” 开始生产蓝牙天线、LC滤波器2006年 被评为”广东省清洁生产企业” 被认定为2006年度”中国电子元件百强企业” 从深圳银湖三九机电大厦整体搬迁至深圳观澜顺络工业园2007年 子公司获得中国航天科技集团公司颁发的“嫦娥一号配套供应”授牌
6、表彰 承担国家863项目：片式无源集成元件的关键材料与技术 承担广东省教育部产学研结合项目：移动通信/RFID多频兼容小型陶瓷天线系列产品开发 在深圳证券交易所成功上市，股票代码：002138 2008年 被认定为”国家高新技术企业” 被认定”深圳市首批自主创新行业龙头企业” 研发中心被认定为”深圳市新型电功能陶瓷材料与元器件工程研究开发中心” 开始生产功率电感、GPS天线 收购深圳南玻电子有限公司和贵阳迅达电器有限公司 承担广东省教育部产学研结合项目：高性能低温烧结铁氧体陶瓷及片式器件应用研究；移动通信/RFID多频兼 容小型陶瓷天线系列产品开发2009年 承担国家发改委重点产业振兴和技术改
7、造项目：绕线功率电感生产设备自动化技术 承担广东省重大科技专项：无源电子元器件关键集成技术的开发 公司被认定为广东省“百强创新型企业培育工程”示范企业 无锑压敏电阻器被认定为”深圳市新技术项目” 开始生产天线开关（ASM） LTCC叠层天线、LTCC叠层滤波器获得深圳市科技成果鉴定2010年 成立美国、日本办事处 连续五年获得”中国电子元件百强企业”称号 钽电容实现量产 核心产品销量位列全球三甲 完成限制性股票激励计划，授予数量为735.15万股，授予对象共116人三、愿景、使命、宗旨、价值观、方针一、愿景：成为被动电子元器件及技术解决方案领域中具有技术领先和核心竞争优势的国际化企业。说明：1
8、、 专注：专注于被动电子元器件行业，不进入房地产、电视、电脑等行业。2、 核心：形成技术领先、快速反应、管理先进、低成本、高品质，别的企业无法复制的核心优势。3、 国际化：重点发展全球500强和国内100强客户，客户全球化；人才国际化；管理与国际接轨。二、使命：通过不断的创新和改善，提供有竞争力的元件解决方案和服务，持续为客户提供增值服务。说明：1、 持续改进（包括点点滴滴的改进和突破性的改进）是一个国家、一个企业、一个人的最基本的也是最重要的要求 - 这是由整个世界总的趋势是向前发展的，并且发展速度越来越快的客观事实所决定的。a) 如果一个国家不持续改进，就会落后，落后就会挨打，甚至灭亡。b
9、) 如果一个企业不持续改进，则必然落后于竞争对手，最终的结果是被兼并、破产。c) 如果一个人不持续进步，那么相对于总趋势不断向前发展的社会来讲，生活质量就会越来越差。d) 改进是基于客观事实、数据分析、资源整合的基础之上的，改进强调迎难而上的勇气，强调系统思维和针对根本原因、发生源。e) 没有任何一件事情难到无法改善的程度，也没有任何一件事情达到无法改善的程度。2、 我们不仅要努力成为客户的前期导入方，还要努力成为客户的持续的方案解决提供方，对重点客户每个季度由市场部和研发部组织人员到客户处了解需求、介绍新产品、提供解决方案。三、宗旨：以客户为中心，发扬团队精神，不断创新，追求一流，实现客户完
10、全满意！说明：1、 以客户为中心：a) 主动了解客户对我们的产品是否满意（包括定期走访、日常电话沟通、邮件沟通等）； b) 不仅满足客户现在的需求，还引领客户未来的新的需求；c) 不仅满足客户提出的要求，客户没有想到的我们也要替客户想到（因为在电子元器件行业，顺络是专家，而我们的客户是使用者，不是专家）。d) 不仅满足客户的要求，还要争取超越客户的期望。2、 团队精神：a) 在公司内部，公司整体的利益远大于部门及个人的利益；在公司内部不同部门、不同小组、不同个人之间应该合作远大于竞争。b) 团队合作，协同配合是公司发展进步的一项法宝。纳众人之长，容众人之短；在工作中善于沟通、配合，乐于合作和共
11、享；群策群力，不断进步，共同提高，实现卓越。3、追求一流c) 不仅在新产品开拓、重大技术革新方面追求一流，在日常各项细微工作中也力求做得尽善尽美。d) 不仅在做事上追求一流，在待人接物方面也力求最得最好，基本要求是做事踏实、真诚守信。四、核心价值观：通过不断的创新和改善，提高效率。确保公司 “为客户提供服务，为员工提供机会，为股东增加财富，为社会承担责任”的承诺，实现“成为被动电子元器件及技术解决方案领域中具有技术领先和核心竞争优势的国际化企业”的愿景。说明：1：顺络最重要的核心价值观是多赢，使客户、员工、股东、社会、供应商、甚至竞争对手达到共赢。2、对竞争对手采取合法竞争、良性竞争的方式，使
12、行业得到健康发展；可行时在竞争中有合作，使行业得到更好的发展。五、质量方针：遵循标准，科技创新，持续改进，向全球客户提供优质产品和完善服务！说明：1、 遵守标准是品质稳定、问题分析和持续改进的基础，对任何大规模生产的企业都强调标准遵守。2、 标准遵守也是促进不同部门沟通、达成共识的途径、并可降低运作中的沟通成本、管理成本。六、有害物质过程管理方针：人类生活在地球上，而地球只有一个，为了保护人类寄予生存的环境地球，深圳顺络电子股份有限公司正式宣告：本公司生产的有关产品持续遵守SONY SS-00259、欧盟ROHS和相关客户标准。七、环境方针：依靠科技创新，生产绿色产品，遵守环保法规，预防污染，
13、珍惜资源，致力于环境持续发展！八、健康与安全方针：符合法律法规要求规范，建立健康安全的工作环境，培训宣传健康安全知识，持续改进健康安全管理。九、劳工方针：以人为本，关怀员工、客户及业务伙伴，遵守相关法律法规，爱护环境，承担社会责任并持续改进。十、商业道德方针：我们将遵守最高标准的道德要求，做到：廉洁经营，禁止贪污、敲诈勒索和挪用公款；禁止提供或接受贿赂；公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息；尊重并保护知识产权；遵循公平交易，合法竞争与广告宣传；对检举者身份进行保密；积极参与各种社区活动。说明：五至九项的方针都是体现了公司“多赢”的核心价值观，公司在发展过程中关心环境保护、资源节约、
14、员工的安全和健康、社会责任和商业道德，使公司与有关各方得到和谐发展，达到共赢。四、对人才的核心要求总要求：德才兼备一、德的要求：1、责任心 对份内的工作有热情担当，对份外的事情有热心。2、专注力 有恒心、不达目标誓不罢休，持续提高。3、团队合作能力 尊重合作者，尊重他人的意见。 工作沟通、帮助、团结、求教。 知识、经验、成果的分享。4、自觉性 学习、工作的自我目标设定。 克服惰性的能力，毅力。二、才的要求1、扎实的专业知识和专业能力，广阔的知识面。2、知识的综合运用能力。3、自我学习，提高的能力。4、独立解决问题的能力。5、自我控制，管理能力。6、问五个为什么，直至找到最底层、不可再分的因素，
15、但不要钻牛角尖，要有大局观。三、希望1、脚踏实地，从细小的工作做起。2、加强学习，深入现场，虚心求教。3、追求每一次细微的改善和提高，长期积累就成为大进步。4、多看书、多思考、少上网。5、安全问题：人身安全、财产安全。6、学习是件苦差事，记住古训：吃得苦中苦，方为人上人。五、从合格员工到优秀员工1、从合格员工到优秀员工区分序号合格员工优秀员工能力1按文件要求、上级要求按时保质保量完成工作自我设定目标，持续改进，并具有突破性的创新改进能力2了解，熟悉工作流程理解流程，研究其存在的问题，持续完善流程3掌握工作范围内的知识除熟悉工作范围内的知识，还了解周边的工作状态、知识及关联性，具有综合运用知识的
16、能力（包括操作和原理，成为所在岗位的专家，可以培训辅导他人）。4完成本职工作在做好本职工作的基础上，具有协助周边工作的意识和能力，具有快速反应的能力，具有高度的洞察力和敏感度，善于总结经验教训，具有坚忍的意志品质。态度1遵守标准，及时上报问题工作中不断思考，发现及挖掘现有标准、方法不合理的地方，并提出建设性的改善建议给到相关负责人2服从安排做好本职工作的同时，主动提出承担更多工作任务3虚心求教乐于帮助同事，乐于帮助落后者，使其跟上整个团队的步伐4爱岗敬业有很强的责任感和主人翁精神，做好本职工作的同时，对非本职的工作有热心向相关人员反映及协助他人，自觉维护企业的利益和荣誉。5犯了错误能够承认，知
17、错能改乐观，勇于承认过失、错误并从中吸取经验、教训，遇到难题不退宿，不寻找借口，迎难而上业绩1一般情况下绩效应在前90%名内一般情况下绩效应在前20%名内。六、从优秀员工到主管1. 工作规划、总结： 制订令人向往的愿景，明确长期的工作方向和目的； 能够制订支持愿景实现的年度及中长期工作规划、人才规划； 归纳、总结成功的经验、失败的教训，并从中学习成长。2. 制度建设： 持续完善部门、班组的规章制度、工作流程，在风险可控及确保质量的前提下，不断的提高效率； 创造全员参与，使员工的能力、智慧能得到充分发挥的工作氛围。3. 人才培养和工作指导： 识别出各岗位要求掌握的知识、技能、意识； 规划各岗位的
18、课程并收集编制学习资料，编写各岗位的工作手册和工作案例剖析教材； 检查下属的工作，及时发现不足，及时给予培训和辅导。4. 沟通协调： 对下属间的矛盾进行沟通协调，及时化解矛盾，合理分配工作； 对跨部门的项目，站在公司整体提高的基础上进行沟通协调，主动承担责任。5. 项目推动： 任务分配、工作检查能力； 对重要项目设定里程碑，及时检查各项目的进度和效果，对遇到的问题进行群策群力的攻关，使项目按质按时完成； 对好的方法在全厂适用岗位进行推广。6. 激励与绩效考核： 具有发动员工、激励员工工作热情的能力，使员工工作充满活力； 奖罚分明（奖罚结合，以奖为主，同时要敢管“该罚该处理时要敢罚敢处理”）；
19、对工作表现突出的员工及时给予积极的表扬；对工作表现不好的要及时提出并给予辅导（对属于知识、技能不足的，给予耐心的培训辅导；对属于态度恶劣及不求上进类的，经多次沟通仍无改进的进行友善的劝退处理，劝退不行的辞退处理）。7. 以身作则： 承担责任，自身工作热情高，传递工作热情； 高度的自我完善、提高能力； 具有快速反应、及时应变的能力、执行力强。返回目录安全健康基础知识目录一） 安全管理总要求二） 安全意识三） 车间安全常识四） 火灾及逃生基础知识五） 避免液化气罐引发火灾常识六） 安全的六大保障七） 预防职业病的主要措施八） 急救常识九） 吃的学问十） 工伤基础知识十一） 顺络发生过的部份安全事故
20、一、安全管理总要求1、安全第一、预防为主：a) 安全第一是最广泛的说法，有也说品质第一，效率第一的，但并没有得到广泛的认同，说明安全管理的重要性。没有了安全就没有了一切，安全第一是体现对人的生命尊重的最重要体现。b) 强化预防意识，从源头上管理。c) 识别重大危险源，对重大危险源应该登记建案，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，通过教育及定期演习等使从业人员及相关人员熟悉在紧急情况下的应急措施。d) 预防为主，因为任何一个企业、一个人都不能承受重大的安全事故; 一项重大的安全事故可以使一个企业倒闭，同样也可以使一个人残废，甚于失去生命。e) 安全生产，人人有责。建立安全责任制、识别安全隐
21、患、采取预防及防护法、目视管理、遵守安全操作规范等与每个人都有关，每个人都有责任。2、分类管理，综合治理：a) 不同的化学有害物品分类保管并制定适应的管理措施（化学物质相抵触或灭火方法不同的化学物料应该分离贮存）；b) 化学品安全技术说明书（MSDS）包括十六个部份内容，并严格按填写指南填写，不可随意删除或合并，顺序不可随意变更：化学品及企业标识、成分/组分信息、危险性概述、急救措施、消防措施、泄漏应急处理、操作处置与储贮、接触控制、个体防护、理化特性、稳定性和反应性、毒理学资料、生态学资料、废弃处置、运输信息、法规信息、其它信息。c) 对危险有害作业岗位员工可实施轮班或换岗等以降低危害。3、
22、法制管理、技术控制及全民教育：a) 安全设施执行三同时管理（同时设计、同时施工、同时投放生产与使用）；b) 按照安全法规管理危险有害物品；实施三级安全教育（厂级、车间级、岗位级），个人防护安全措施教育等4、安全检查的总要求4.1安全检查的内容：a) 查物的状况是否安全；b) 查人的行为是否安全；c) 查安全管理是否完善4.2安全生产检查的形式a) 生产岗位日常检查（作业人员自检）b) 安全人员日常稽查c) 定期综合性检查（全厂性检查每年不少于二次；车间检查每季度不少于一次）d) 专业安全检查（专业技术人员实施）e) 季节性安全检查（检查防止不利气候因素导致事故的安全措施是否落实）f) 以上的检
23、查应分别制定相适应的安全检查表5、事故管理的四不放过原则：a) 原因没有查清不放过；b) 防范措施没有落实不放过；c) 事故责任人没有受到处理不放过；d) 相关人员没有完成教育不放过。（落实“生产经营单位主要负责人、分管责任人”及“管生产的必管安全”的责任追究制度）二、安全意识1、安全来源于长期警惕，事故来源于瞬间麻痹。 工作开始前需了解清楚自己工作岗位及其周围存在哪些不安全因素。 要考虑自己在此时此地在这样的环境下做这样的工作是否有不安全因素：是否对本人及对他人造成不安全事故。 需提高每个人的安全意识、重视安全、把安全放在第一位（安全第一、品质第二、效率第三），切不可贪图一时之快而违反安全的
24、操作。 安全事故最喜欢光顾哪些贪图一时方便、精神不集中、工作打闹、不按规则办事、胡思乱想、感情用事、过度疲劳及一切轻视它、不把它看作一回事的人。 不把安全放在眼里，相当于不把自己放在眼里一样 - 重视安全就相当于重视自己及别人的生命，安全意识需要贯穿于整个的日常工作中，日常生活中。 深夜最好不要到偏僻的地方。 其它 向别人学习、从书本、报纸学习必要的安全常识、在紧要关头可救己救人 软弱、贪心、太过天真、不思考、爱面子、想一步凳天、不走正路的人最容易上当受骗,甚至失去生命。例：软弱（一人故意碰你一下，掉落一副眼镜，然后要你赔五百元 - 你可以开玩笑的说你打110叫警察过来，警察说赔多少我再赔多少
25、，或者说你身上没钱，叫你的朋友拿钱过来赔，并说你的朋友就在这个片区做警察，很快就可以过来的。一般这些家伙就跑了 - 光天化日、众目睽睽之下他们只抢那些软弱胆小的人）; 贪心（一个人地上拣了一包钱，然后主动找你一起分）; 太过天真（一些道姑，走在马路上叫你签个名，然后叫你交20元：20元不多，但这些冒充的道姑每天可收入500元左右，有点不公平）; 爱面子（有一些很熟但并不可靠的人向你借钱，本来你不想借，但因为他编出各种理由并不厌其烦的向你借，当你借出后可能就有去无回了，且不恶化了彼此之间的关系，连普通朋友也做不成了）; 想一步登天（某人告诉你有一桩生意可在一个月赚三倍，错过就没有了，然后你把钱交
26、给他之后，从此消失或说全赔了）;不思考（去出租屋面试。招聘单位用摩托车、面包车来接你，且仅有一两个人。想想这些是多么的不合理） 一个人的时候最好别吃陌生人给你的食物、饮料、烟等，这些食物掺进了迷晕药，使一个人失去了判断能力或者昏睡过去，从而给人骗去钱财。 不要去相信那些仅对你好而对其他人（甚至家人）狠、不讲道理的人，有一天，他现在对待别人的方式最终也会用在我们自己的身上（他现在只对你好，通常有其不良目的导致）。 每个人向往的生活可以不一样，但都不可以把安全问题置之度外，“好人一生平安”之类的话它可看不懂也听不见、除非你遵守安全规则，你的生命是掌握在你自己手中。 遇到违法分子时，要求每个人不顾个
27、人生命去阻止可能不现实，但及时的打个110电话报警应该是可以做到的，如果你怕被哪些违法分子听见会受到报复的话，那么可以稍走开一段距离然后再打110电话报警（如果连这点都做不到，就太不应该了）。 思考题：社会上的骗子手段多种多样：手机短信中奖；发短信说你的信用卡在某某商场消费从而告知你信用卡可能被盗从而要求你把钱转入一个金融监督局的账户保管实为骗子的账户；说有急事借你手机打电话，拿到手机边打边跑；调包；几个人演故事“一个人故意掉个项链，另一个人拣上，并要求和你一起分”；转卖电子元件；套老乡，交朋友，送瓶没有开过的可乐给你喝，喝完后你却昏睡了，钱财洗劫一空；结合这些案例，你认为如何才能做到不上当受
28、骗？2、安全的相对性、偶发性及突发性 例如：一个人停靠在一台没有稼动的设备上安全的，但如果某一个人突然把稼动开关合上，那就处于不安全的状态过程中。 认识到任何的安全防护装置都只有相对的安全性，也就是任何的安全装置只有在其功能正常时，作业者正常行为时才能起到安全防护作用，所以任何人员不能够因为有安全防护装置而麻痹大意 3、 采取最安全的工作方式，操作方式： 遵守安全作业标准。 按要求穿戴防护用品，包括防护眼罩、高温手套、防尘面具等。 尽可能的使用工具。 严禁两人操作一台机器。 尽可能的适当的远离贴有危险标记的区域地点。 走进贴有危险标志的区域地点需确保知道危险所在及如何预防并加强警惕。 交通事故
29、每年都呈出不穷，假设过马路时总是走天桥或过地下通道，就算哪些开车的人把车开得冒烟或者开车的人没长眼睛，交通事故也与你无关。安全常常来源于不找任何理由借口彻底的遵守安全规则，并采取最安全的行为方式及路径（知道安全规则及安全知识但不去遵守它，是没有任何意义的！）4、安全意识、知识及安全行为的辨证关系a) 不管是好人还是坏人、老人还是小孩、总经理还是清洁工，若想不出现安全事故，关键的是重视安全规则并不讲任何理由借口无条件的遵守安全规则！知道安全规则却不去遵守没有任何意义！b) 安全问题是头等大事，不可因其一年、二年没有露面而忽视它！保证安全就是对自己负责、对关心你的家人及朋友负责、对社会负责。c)
30、学习及理解安全常识、知识、规则是第一步；在任何情况下都把遵守安全规则的意识深深的印到血液里，甚至骨头里，从而在任何时候都自觉的遵守安全规则是确保安全的关键。5、安全生产法第四十七条：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（上报上级或安全委员会）。三、车间安全常识l 通用部份： 设备运转时导致的风险（包括罐的转动、轴的转动、齿轮的转动、马达的转动、皮带的转动、风扇的转动、机械臂的运动等等）：在机器运作过程中，手/头/躯体等严禁靠近转动部位及区域、 严禁在机器运作过程中做机器内部及转动部份的5S活动、严禁两人同时操作一台机器。（2005年电镀一
31、员工在风扇附近用力甩手，一手指透过风扇防护网伸进风扇内导致手指前端打烂住院） 高温设备导致的风险（包括内部、外表面,例如烧结炉、烧银炉、端电极烘干箱及出气管、点检时刚拿出来的热电偶等等）：严禁用手接触; 严禁躯体任何部位靠近高温部份; 严禁在高温设备周围放置易燃易爆品; 严禁把高温物体碰到其他作业者（例如则刚点检完的热电偶）等。 触电的危险：插座的损坏（严禁小车等碰坏插座; 严禁把工作台、床等紧压插座，使插座损坏; 发现插座损坏时关掉电源、通知设备部维修）; 电线的老化及绝缘层的损坏（定期检查、发现时关掉电源并通知设备部及时更换）; 设备没有安装好地线；没有安装漏电保护器；用湿手开关电源或拧灯
32、泡灯管；用湿手接触带电设备，用湿布擦抹带电设备；带电接照明灯具；对金属外壳的电器或设备没有接地线；带电修理设备；带电移动设备。 化学品的火灾、爆炸、泄漏的风险（贮存温湿度的控制; 需确保容器完好，容器盖要盖好; 严禁烟火、严禁电焊等带火花的作业、灭火器要维护良好、带火及产生火花的作业周围不可有易燃易爆品） 安全通道堵死，发生安全事故时无路可逃。 发现车间有异味时，及时通知设备部并即时寻找原因。 发现片子掉进插座内时，不能用镊子等直接取出，通知设备部工程师处理。 火灾危险（危险品的管理注意温湿度、通风、防泄漏等管理；在放置易燃易爆物的区域禁止明火；使用明火作业的区域周围严禁放易燃易爆品；注意用电
33、不要超出负荷；油下锅后人不可以离开；防止静电产生防灾“电镀小球等”；可发生剧烈化学反应的化学品不能放在同一个区域（例如酸和碱）；防止烟头、火炉灰引起的火灾；熟知所在工序的逃生路线，熟知本栋楼的消防通道，大楼通常在中间及两边各设有消防楼梯，掌握灭火及逃生的常识，参考下文专题） 物体跌落的风险（物体堆放时限至一定的高度并且要堆放好）。 在通道上（特别是转弯及出入口处）堆有杂物、小车、卡车等，人不小心会撞伤。 在开关插座附件禁止放杂物、易燃物，防止打雷闪电时，有可能出现火花把易燃物点燃。 使用大于额定电流三倍的电线，可这样大约估计线粗，线粗（额定电流*3/10）以免电线过载引发火灾。 顺络厂房的标准
34、承重：500kg/m2，注意堆放物品不可超重。 设备安全操作：尽可能使用工具及保护工具; 禁止两人/多人同时操作一台机器; 机器工作过程中，禁止身体任何部位处于动作件动作范围内及发热部分、通电及压力部分: 禁止随意扶靠机器各部位; 机器出现异常时，必须使机器处于非自动状态才可调整，在可以不加电情况下修理时，关闭输入电源，把电源插头拔出; 在加电情况下修理机器时，要注意身体任一部位不可碰到“开始关闭切换按钮”及“手动、自动切换按钮”; 对设备进行全面清理清洁时，先关闭电源并在电源插头拔出后进行; 不同的机器有不同的安全注意事项，需了解清楚后才可操作。 按要求穿戴劳保用品（防护眼罩、高温手套、防尘
35、面具等）l 球磨倒角：溶剂、粉料的搬运（把大件物品搬下车时需小心谨慎、防止跌落、易爆易燃物品防止剧烈碰撞）溶剂的爆炸（禁止剧烈碰撞、车间禁止吸烟及明火作业、贮存温度控制在要求范围内）;振磨机、行星球磨机出料时烫伤手及因高压粉料喷出（冷却后再开盖出料）、烘干煅烧粉料出炉时烫伤手（冷却至规定温度下并带防高温手套作业）; 头发等卷进球磨机导致生命危险; 手等伸进马达、齿轮、风扇等转动部份导致损伤;倒角机运行时不可把手伸到机器内，从机器上取物品前确认机器已停稳; 甩干机运行过程中，不可打开甩干机盖,从机器中取物品时，确保机器已停稳同时注意高温，以免烫伤。l 迭层：流延处的高速摆臂把人撞伤( 在高速摆臂
36、运作过程中，防止头手伸进此区域内，禁止站在此区域内); 迭层车间存在挥发性的易燃易爆的溶剂（严禁一切烟火、严禁吸烟、严禁焊接的带火花作业）;手禁止伸进齿轮区域; 测量膜厚时防止刀片把手刮伤; 清洁烘干箱等时防止触电（关闭电源后再清洁）l 切割：在切割过程中，手严禁伸到切台区域防止把手切伤; 在风扇运作过程中，手勿靠近风扇及在风扇附件用力甩手;在把片子切开检查时防止把手切伤; 甩片及用气枪吹时防止把片子吹入眼睛。l 炉子间：吸入粉尘使肺部受损（堆烧时戴口罩作业，多吃些猪红）; 入炉出炉时，炉温如果高于50度时存在烫伤的危险（低于规定温度时才入炉出炉，戴防护手套）; 高速运转的风扇（手指伸进去时会
37、把手指打碎，手勿靠近风扇，在风扇附近区域勿用力甩动手臂）; 风扇拖地电线，在长期的高温下容易开裂导致漏电伤人（在风扇插上电源后，身体任何区域勿接触电线; 拔下插座后，定期检查电线的良好状况，发现异常时通知设备部更换）; 在升温的炉里手可能会接触至发热丝而导致触电（必须关掉加热开关后才能开炉）; 筛网的钢丝容易插伤手（把锋利部份锉平）; 用热电偶测温时热电偶接触到发热丝，导致触电事故（入炉时先检查测温孔瓷管是否完好,热电偶手接触部份用绝缘胶管或胶带緾上,热电偶只伸进规定的长度）; 刚测完温度的热电偶碰到人时使人被烫伤（手勿碰温度还没有降下来的热电偶; 勿碰到其他同事）。炉子间常用药品：烫伤药、创
38、可贴、红花油、酒精、棉花棒、万花油。l 端电极：手头伸入升降平台下部空间及设备运动其他区域后压伤; 压床保护装置失灵压伤;手、头伸入压床运动区域压伤; 肢体伸入植入机气缸活塞运动区域后压伤; 肢体伸入贴胶机气缸活塞运动区域后压伤; 肢体被带入贴胶机转动轮子后压伤; 肢体伸入烘干线传送网及转动轮子压伤; 肢体被带入浆料搅拌机转动轮子后压伤; 肢体被高温烘干线高温烫伤; 肢体被显微镜照明灯灼伤; 涂敷烧结时被高温烫伤; 肢体伸入贴胶机切刀运动区域后被切伤; 涂敷剥离时被刀片划伤; 酒精遇明火后起火工爆炸。（常备药品：眼药水、创可贴、红药水、治烫伤药品）。l 电镀：电镀摆臂运作时把人撞伤(走进此区域
39、时，需特别注意摆臂的运作状况); 化学溶剂损伤手（戴专用手套作业）; 化学溶剂损伤脚（穿防酸碱的鞋）;化学溶剂不小心濺到眼睛内（用大量清水冲洗，必要时送医院治疗）; 酸碱混合发生化学反应，产生大量的热，导致火灾等（酸碱分开放、并严格控制库存量）。l 分选：1005产品清理机器时要小心，避免产品飞进眼中; 入料固定把手松开时手指注意不要给夹伤（曾经有员工给夹破手指）; 分选过程中检查时头不可过低，以免产品蹦出碰伤眼睛。l 外观：清理台面不小心把片子吹入眼内（气枪的气压适当，不可太大）; 产品掉进插座内时，不可直接用镊子取出，马上通知设备部工程师处理; 影像放大器使用时，打开开关发现灯一闪一闪并带
40、有焦味时，立即停止使用，把开关、电源关掉，通知设备部工程师处理、禁止私自维修。l 编带：更换打孔模具时，纸带穿过打孔模具；手动运行打孔模具时，冲孔模具上下高速运动，切勿靠得太近或触到打孔模具，以免损伤; 更换打孔模具时，当打孔机盖打开，手动运行打孔模具时，冲孔模具上下高速运动，滑轮组飞速运转，切勿靠得太近或触动打孔模具及滑轮组，以免碰伤，更换打孔模具前需先关掉电源操作; 上下烙铁头高温区达160240度，小心操作不可触摸烙铁头以免烫伤; 编带剪刀极为锋利，剪纸带时须小心，以免剪伤手指（此事情曾有发生）; 1005产品编带清理时小心产品飞入眼睛。l 维修间：切割铁条、打磨等带火花的作业周围，严禁
41、放易燃易爆品（例如：酒精、溶剂等）。打磨、切割等作业一定要按规定穿戴防护用品（例如：防护眼罩）l 食堂：用到大量的电、液化气，注意用电安全、用气安全；注意油锅安全，油下锅加热过程中人不能离开，防止过热的油自燃或溅出导致火灾，如果油发生燃烧，直接用锅盖盖住（2011年1月26日因油下锅加热过程中人离开而引起一次火灾）四）安全教育体系是指对新招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。1 厂部安全教育的主要内容 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 介绍企业的安全概况，包括企业
42、安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍危险、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。 介绍防火知识，包括防火的方针，易燃易爆品的情况，防火的重点区域及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，消防组织情况，遇到火险如何处理等。 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。厂级安全教育一般由企业安全健康部门或人事部负责进行。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。2 车间
43、安全教育的主要内容 介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷
44、进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在安装、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工装夹具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；维修设备时要切断电源，并悬挂警告牌；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产 车间安全教育由车间主任负责。3 班组安全教育的主要内容 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设
45、备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。例： 强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道
46、路要畅通，物件堆放要整齐等。 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。 班组安全教育由班组长或安全员负责。进行三级安全教育内容要全面，又要突出重点，讲授要深入浅出，最好边讲解，边参观。每经过一级教育，均应进行考试，以便加深印象。4. 调岗安全教育 调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全教育。但
