1、粮食局人事科工作总结 2014年，人事科工作坚持以党的群众路线教育实践活动为主线，以干部教育管理和五个文明考核为落脚点，狠抓信访工作矛盾排查，着力建设活力型和和谐型机关建设，取得了一定成效。 一、2014年工作总结 1、积极组织学习，提升人员素质。2月8日，集中学习州委经济工作会议精神，传达叶红专书记讲话和郭建群州长报告。3月21日，邀请州委党校舒代平老师讲授中共中央关于全面深化改革若干重大问题决定。3月26日，邀请州委党校吴永良讲授学习贯彻党章永葆政治本色，集中学习习总书记在中纪委十八届二中全会讲话和习总书记系列讲话精神，传达“门难进、脸难看、事难办”整治活动要求。3月28日，李力局长上坚持
2、党的群众路线，不断推进作风建设，实现我州粮食工作新跨越党课，集中开展“入党为什么。”、“为党干什么。”大讨论。5月9日，要求州委讲师团曾湘军副主任讲授学习弘扬焦裕禄精神，做为民务实清廉表率。5月16日，集中学习弘扬焦裕禄精神，践行三严三实。6月9日，集中学习作风建设有关精神。7月18日，集中学习州纪委关于严禁公职人员参与赌博问题的通知、关于“门难进、脸难看、事难办”督查情况通报、关于开展专题组织生活会并开展民主评议党员的工作的通知、州公务接待管理办法，观看苏联亡党亡国二十年祭视频。8月1日，组织观看孝女彩金教育片。8月18日，贯彻学习全省第二批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作部署视频会议
3、精神。8月27日，州粮食局机关党支部召开全体党员大会，学习中国共产党党章、关于党内政治生活的若干准则、徐守盛参加xx县新塘镇宋坪村党员组织生活会视频。同时，积极组织干部在线学习，组织干部参加新任科级干部廉政培训。9月5日集中学习纪检监察工作会议精神，10月22日集中开展党的群众路线教育实践活动总结会。11月14日集中学习党的十八届四中全会精神和全州经济工作推进会精神。全年组织中心组学习16次，干部职工集中学习25次，努力提高干部职工综合素质。 2、狠抓组织人事，强化队伍建设。一是加强人事工作。1-2月份根据单位科级领导职数的空缺和单位工作需要，按照局党组关于干部任免的研究决定，按照程序呈报州商
4、务局党组研究，并配合做好4名任免干部的考察、任免等相关工作。1月份，及时组织单位处级领导干部认真填报个人有关事项报告表，并按照规定时间上报。3月，对湘谷公司党支部书记、副经理、工会主席人选开展人事考察。按照规定完成并上交处级和科级领导超职数配备相关表格。配合州教育局做好从州粮食局调出人员相关手续。根据单位编制空缺和工作需要，按照州直单位选调工作人员的有关要求，先后到永顺、保靖、泸溪考察干部，按照差额遴选的办法办理相关进人手续，7月份王钰淞调入州粮食局行发科。6月份按要求完成公务员管理信息系统建设任务，完善新进人员资料。按组织、编制、人事等部门要求，办理好编外人员备案清理工作和事业单位分类改革的
5、相关工作以及工作人员到企业、社会团体兼职、参加社会化高收费项目培训班的清理。及时更新公务员信息系统和编制信息系统数据。二是积极整理好干部人事档案。6月份整理、清理局干部人事档案，并按照要求将2014年之前去世的干部共60盒人事档案整理后移交州档案局。三是组织好干部教育培训。组织6名保管员和质量检验员到省粮食局参加粮食行业特有工种的技能培训，提升行业内专业人员素质。组织正科级以上干部搞好在线教育，并按照要求组织州局8名处级以上干部完成了省委组织的深化改革专题研讨班的网络在线学习，8名学员认真完成学习的规定课程并撰写了相关论文和学习体会，顺利取得结业证书。组织3名新任科级干部参加州直工委举办的廉政
6、教育培训学习。1名处级干部参加州委组织的干部自主选学培训。加强对高学历人才的培养，选送专业技术人员到XX省粮食局参加为期10天的业务培训。四是积极参与机构改革工作。按照事业单位分类改革和政府机构改革要求，积极向相关部门汇报州粮食行业发展服务中心人员身份编制问题。五是完成其他相关工作。xx市粮食局到湘西州进行人事考察，陪同做好相关考察单位的协调及接待工作。积极落实XX省人力资源和社会保障厅、XX省粮食局关于评选推荐全国粮食系统先进集体、先进工作者和劳动模范的通知，号召全州粮食系统积极推荐。通过层层推荐和公示，李力局长被评选为全国粮食系统先进工作者。 3、丰富党建活动，教育有声有色。一是党员按时缴
7、纳党费。2月12日-18日在单位公示栏内对2013年度党费收支情况进行了公示;3月11日，在党的群众路线教育实践活动动员会上对2013年度的党务工作进行了通报;6月26日，对党费使用情况及党建工作情况向党委扩大会作报告。二是抓好基层党建活动。老干党支部按规定报批并进行了换届，5月22日完成换届工作;湘谷公司3月12日完成党支部书记改选;老干支部7月7日召开机关全体离退休党员部分群众代表大会，对入党积极分子修承烈作为党员发展对象进行讨论，并进行政审测评。6月26日，局机关党支部支委、党小组长参会，推荐七一表彰优秀党员。6月30日，参加州商务系统党委七一表彰会。三是抓好入基层走访慰问。1月23至2
8、4日，局党组走访慰问粮食企业困难职工、下岗职工、老党员。制定州粮食局“党员干部下基层”活动实施方案（州粮发201420号），4至5月，开展以“下县市、进企业、走农村、入农户、征问题、搞调研、谋发展”为主题的下基层活动，党员干部深入基层积极开展危仓老库建设调研，有的还到怀化、张家界等地调研学习，借鉴先进经验，共撰写高质量的调研报告10篇。5月13日，州粮食局机关全体党员到石家冲社区报到，认领社区服务岗位，投入2万元支持社区服务群众。积极为困难党员争取帮扶资金3000元。四是扎实开展群教活动。3月11日，局党的群众路线教育实践活动动员大会召开。3月20日，湘谷公司党支部、粮食行业服务中心党支部相继
9、召开群教活动动员会。3月28日，李力局长上坚持党的群众路线，不断推进作风建设，实现我州粮食工作新跨越党课;集中谈论“入党为什么。”、“为党干什么。”大讨论。4月15日，组织观看影片焦裕禄。4月22日，组织正科以上干部观看法纪警示教育。4月25日，组织全州粮食系统反“四风”演讲比赛。5月9日，组织观看影片生死牛玉儒、杨善洲。5月16日，组织开展“三严三实”讨论。5月23日，组织观看影片云中岗亭。7月23日，召开州粮食局领导班子专题民主生活会，查找和解决领导班子和成员“四风”突出问题，开展批评与自我批评。做好会后资料的整理、上报及会议情况的通报。撰写关于在第二批党的群众路线教育实践活动中州粮食局各
10、党支部召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的方案，认真筹备专题组织生活会。7月31日，州粮食局机关党支部召开支委会，学习召开专题组织生活会有关文件，认真查找支委会“四风”方面存在的突出问题，支部书记、支部委员、党小组长认真开展批评与自我批评。8月5日，州粮食局召开领导班子专题民主生活会通报会。8月8日，召开支部书记与群教办人员参加的会议，部署党员专题组织生活会工作。制定班子成员认领班子问题整改措施清单、班子整改方案、班子成员整改措施。8月20日，湘谷公司党支部召开专题组织生活会。8月25日，州粮食服务中心党支部召开专题组织生活会。8月27日，州粮食局机关党支部召开全体党员大会，学习中国共产
11、党党章、关于党内政治生活的若干准则、徐守盛参加xx县新塘镇宋坪村党员组织生活会视频。8月29日，召开局机关党支部专题组织生活会。9月2日，老干党支部召开专题组织生活会。9月3日，召开州粮食局领导班子整改通报会。10月22日召开总结会。12月27日再次召开“群众路线整改落实”专题民主生活会。 4、认真开展绩效考核工作。一是完成2013年的考核验收和2014年的考核办法的制定。按照规定落实好2013年度州局绩效考核奖金分配，完成对县市2013年度绩效考核的考核验收和排名。制定和出台了2014年底县市粮食工作绩效考核办法。二是报送2014年度五个文明绩效考核、州政府目标管理任务指标。向州绩效办按月上
12、报工作动态信息，按时报送各类考核材料，如半年总结、季度小结、季度计划、月度纪实等。三是积极准备迎接检查。12月23日五个文明及绩效考核工作顺利完成验收，各项指标完成良好。 5、做好信访工作，认真办理信访件。把信访工作列入对县市粮食工作绩效考核内容，做好信访日常工作。做好陈圣术信访件的调查取证、档案查阅、政策咨询等工作，认真查找以前有关陈圣术开除留用和申请离职的档案，撰写上访交办件的回复。8月12日，对州信访局转给州粮食局的陈圣术信访件进行电话答复，并用特快专递寄去答复件，同时通过电话和他本人交流情况，并将办理结果报送州信访局。就州编办、州信访局转办的州粮食行业服务中心人员联名信访件，认真查阅州
13、粮食行业服务中心人员机构改革分流时期相关资料，认真答复州粮食行业服务中心人员联名信访件，并将办理情况报送州信访局。 二、2015年工作打算及措施 1、配合单位主要领导和分管领导，做好相关请示和汇报材料的撰写，积极给州编委、州编办相关领导汇报，争取在事业单位分类改革之机，解决州粮食行业发展服务中心人员编制身份问题。 2、抓好机关党委、机关党支部换届工作，增设机关党委专职副书记。 3、与工会、办公室一道，做好全州粮食系统下岗职工、困难职工的现状调查，搞好贫困名册摸底，研究政策，就如何处置好粮食系统下岗职工，研究和探讨有效途径，积极向党委政府做好汇报，加强与人事、劳动、工会、民政等部门的衔接，积极开
14、展扶贫帮困。 4、按照a4版干部人事档案整理的最新要求，请求领导支持配备好相关设备，认真查漏补缺，规范搜集、整理、保管好干部人事档案。 5、认真完成2014年度干部考核、编制统计、党员统计、工资统计、公务员信息统计等工作。 内容总结（1）粮食局人事科工作总结 2014年，人事科工作坚持以党的群众路线教育实践活动为主线，以干部教育管理和五个文明考核为落脚点，狠抓信访工作矛盾排查，着力建设活力型和和谐型机关建设，取得了一定成效（2）3月，对湘谷公司党支部书记、副经理、工会主席人选开展人事考察（3）制定班子成员认领班子问题整改措施清单、班子整改方案、班子成员整改措施（4）2、抓好机关党委、机关党支部换届工作，增设机关党委专职副书记
