1、 MOOC 互联网+BIM 创业实务-南充职业技术学院 中国大学慕课答案第一章单元作业第一章单元测试题1、问题：1.BIM 技术的特点不包含（ ）选项：A、A.可视化B、B.模拟性C、C. 优化性D、D.互动性正确答案:【D.互动性】2、问题：2.以下哪项不属于 BIM 技术的基本应用（ ）选项：A、A.建筑策划B、B.场地分析C、C.VR 体验D、D.协同设计正确答案:【C.VR 体验】3、问题：3.以下属于三维可视化设计软件的是（ ）选项：A、A.WORDB、B.PPTC、C.EXCELD、D.3d Max正确答案:【D.3d Max】4、填空题：1.建筑系统分析包括的内容有哪些？正确答案
2、:【包括机械系统如何操作和建筑物能耗分析，内外部气流模拟、照明分析、人流分析等涉及建筑物性能的评估。】5、填空题：2.4D 施工模拟技术在项目建造过程中的应用？正确答案:【合理制定施工计划、精确掌握施工进度，优化使用施工资源以及科学地进行场地布置，对整个工程的施工进度、资源和质量进行统一管理和控制。】第二章单元测试 1、问题：1、工作室选址应首选、技术、信息和资金密集的区域。选项：A、A、人才B、B、地段C、C、精英D、D、高效正确答案:【A、人才】2、问题：2、工作室的运作要想取得成功，除了良好的硬件作基础，还需要好的做支撑。选项：A、A、交通B、B、物业C、C、环境D、D、软件正确答案:【
3、D、软件】3、问题：3、我国办公楼租约平均年限为年，远低于房地产市场成熟的国家和地区的办公楼租约年限：在一些欧美经济发达国家，如美国、英国、澳大利亚等，办公楼租约年限一般都在年以上。选项：A、A、2.53B、B、3C、C、2.5 5D、D、5正确答案:【C、2.5 5】4、问题：4、工作室选择的总原则，不包括一下哪个方面。选项：A、A、有利于输入、输出B、B、有利于效益C、C、与生态并无关系D、D、有利于长远发展正确答案:【C、与生态并无关系】5、问题：5、明清家具在装饰色彩上多装饰以为主。选项：A、A、黑、白B、B、黑、红C、C、黑、白、灰D、D、红、白正确答案:【B、黑、红】 6、问题：1
4、、房地产开发的三大要素分别为地段、区位、时间。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：2、工作室关注的第一要素是地段。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：3、5A 智能化分别指 OA、BA、CA、FA、SA。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：4、自然风格起源于 20 世纪 20 年代德国的包豪斯学派。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：5、肌理是体现材料表现力的载体。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】第三章单元测试题1、问题：BIM 建模业务交付成果是选项：A、.车辆或行人的 3D 仿真视频B、.管线综合模型C、.基于 BIM 三维
5、可视化模型D、.工程量统计表正确答案:【.基于 BIM 三维可视化模型】2、问题：BIM 团队无法承接（）业务。选项： A、咨询B、建模C、勘察D、培训正确答案:【勘察】3、问题：BIM 团队可以培训 ( )软件。选项：A、RevieB、PKPMC、CADD、天正软件正确答案:【Revie】4、问题：BIM 咨询服务业务模式不包括（ ）选项：A、BIM 外包业务B、BIM 虚拟仿真业务C、BIM 咨询业务D、BIM 培训业务正确答案:【BIM 虚拟仿真业务】5、问题：互联网的优势主要包括选项：A、资源共享B、实时交互性C、个性化D、人性化正确答案:【资源共享#实时交互性#个性化#人性化】6、问
6、题：BIM 咨询服务内容包含有选项：A、软件应用培训B、建模服务C、工程量分项统计服务D、四维施工模拟服务正确答案:【软件应用培训#建模服务#工程量分项统计服务#四维施工模拟服务】7、问题：BIM 培训内容主要包括选项：A、BIM 认证培训B、BIM 教材培训 C、软件功能培训D、项目应用培训正确答案:【BIM 认证培训#软件功能培训#项目应用培训】8、问题：BIM 技术培训业务的拓展主要措施选项：A、对政府培训B、对个人培训C、对企业培训D、对行业培训正确答案:【对个人培训#对企业培训#对行业培训】9、问题：BIM 技术的使用单位包括设计、施工、预算、监理、业主、物管选项：A、正确B、错误正
7、确答案:【正确】10、问题：BIM 建模的服务内容是设计阶段根据设计施工图建立和维护模型。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】11、问题：BIM 建模深度的划分：方案级、设计级、施工级。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】12、问题：BIM 咨询客户的分类包括 BIM 外包业务和 BIM 培训业务两类。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】第五章单元测试题1、问题：下列哪项属于内部招聘的特点是选项：A、可信度高?B、激励性不强 C、费用高?D、有利于招到优秀人才正确答案:【可信度高?】2、问题：参与型培训法是（）的方法选项：A、以学习知识为目的B、调动员工积极性C、以掌握技能为目的D
8、、针对行为调整和心理训练正确答案:【调动员工积极性】3、问题：实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）选项：A、绩效考核B、绩效管理C、绩效计划D、绩效沟通正确答案:【绩效沟通】4、问题：绩效管理的最终目的是（）选项：A、确定员工奖金B、决定员工升迁C、确定培训人选D、提升员工绩效正确答案:【提升员工绩效】5、问题：团队工资的主要组成要素不应当包括( )选项：A、基本工资B、激励性工资C、技术工资D、绩效认可奖励正确答案:【技术工资】6、问题：在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的( )选项：A、真实性B、针对性C、及时性 D、能动性正确答案:【针对性】7、
9、问题：（）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。选项：A、拟订培训制度B、实施培训计划C、制定培训策略D、设计培训流程正确答案:【制定培训策略】8、问题：虚拟培训的优点不包括（）选项：A、仿真性B、自主性C、针对性D、安全性正确答案:【针对性】9、问题：制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份( )，图中所有的学习活动、步骤都依次排列。选项：A、树形图B、学习流程图C、工作流程图D、任务分类表正确答案:【树形图】10、问题：( )对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。选项：A、生产管理和计划部门B、受训人员C、管理部门和主管领导D、培训师正确答案:【受训人员】第六
10、章单元测试题1、问题：在日益激烈的市场竞争环境下，仅靠产品的质量已经难以留住客户，（）成为企业竞争制胜的另一张王牌。选项：A、产品 B、服务C、竞争D、价格正确答案:【服务】2、问题：客户探索与培养的终极目标是（ ）的最大化选项：A、客户资源B、客户资产C、客户终身价值D、客户关系正确答案:【客户终身价值】3、问题：在客户关系管理里，客户的满意度是由以下哪两个因素决定的？选项：A、客户的期望和感知B、客户的抱怨和忠诚C、产品的质量和价格D、产品的性能和价格正确答案:【客户的期望和感知】4、问题：（ ）是客户与企业关系开始到结束的整个客户生命周期的循环中,客户对企业的直接贡献和间接贡献的全部价值
11、总和。选项：A、客户终身价值B、创造价值C、获取价值D、让渡价值正确答案:【客户终身价值】5、问题：实施客户探索与培养的最终目的是选项：A、把握客户的消费动态B、针对客户的个性化特征提供个性化服务，极大化客户的价值C、做好客户服务工作D、尽可能多的收集客户信息正确答案:【针对客户的个性化特征提供个性化服务，极大化客户的价值】6、问题：客户培养策略成功实施的关键是选项：A、发掘潜在顾客B、留住低贡献客户 C、保持客户忠诚度D、培育负值客户正确答案:【保持客户忠诚度】7、问题：客户探索工作是销售工作的第一步。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：客户探索的前提是与客户建立客情关系。选项
12、：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：客户培养的前提只是建立客户档案。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：客户培养的流程首先要让客户从品牌、情感、功能诉求上认同我们。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】11、问题：提供 A+服务是客户培养的重点。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】12、问题：联谊活动不是客户培养的流程。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】第七章单元测试题 1、问题：当事人采用合同书形式订立合同的，自( )选项：A、双方当事人制作合同书时合同成立B、双方当事人表示受合同约束时合同成立C、双方当事人签字或者盖章时合同成立D、双方当事人达成一致意
13、见时合同成立正确答案:【双方当事人签字或者盖章时合同成立】2、问题：下列附条件合同效力的描述，正确的是( )选项：A、附生效条件的合同，自条件成就时失效B、附解除条件的合同，自条件成就时生效C、在附生效条件的合同，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时，该合同生效D、在附解除条件的合同，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时，该合同继续有效正确答案:【在附生效条件的合同，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时，该合同生效】3、问题：应合同当事人的请求，由人民法院予以撤销的合同( )选项：A、自人民法院决定撤销之日起不发生法律效力B、自合同订立时起不发生法律效力C、自人民法院受理请求之日起
14、不发生法律效力D、自合同规定的生效日起不发生法律效力正确答案:【自合同订立时起不发生法律效力】4、问题：甲与乙订立了合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行的行为不符合合同的约定，甲有权请求( )选项：A、丙承担违约责任B、乙承担违约责任C、乙和丙承担违约责任D、乙或者丙承担违约责任正确答案:【乙承担违约责任】5、问题：合同权利和义务的概括转移( )选项：A、是合同当事人一方将其合同权利和义务一并转移给第三人，由该第三人概括地继受之B、只能转移全部合同权利和义务C、只能基于当事人之间的合同行为发生 D、不包括企业合并的情形正确答案:【是合同当事人一方将其合同权利和义务一并转移给第三人，由该第三人概
15、括地继受之】6、问题：凡发生下列情况之一的，允许解除合同( )选项：A、法定代表人变更B、当事人一方发生合并、分立C、由于不可抗力致使合同不能履行D、作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止正确答案:【由于不可抗力致使合同不能履行】7、问题：根据合同法的规定，抵销( )选项：A、可以附条件B、可以附期限C、可以附条件和期限D、不得附条件或者期限正确答案:【不得附条件或者期限】8、问题：合同权利义务的终止是指( )选项：A、合同的变更B、合同的消灭C、合同效力的中止D、合同的解释正确答案:【合同的消灭】9、问题：无名合同的法律适用规则为( )选项：A、直接适用合同法中有名合同的规定B、
16、适用合同法总则中的规定C、应该参照合同法分则中最相类似的规定D、应该参照合同法以外法律中最相类似的规定E、只能依据合同法的基本原则正确答案:【适用合同法总则中的规定#应该参照合同法分则中最相类似的规定#应该参照合同法以外法律中最相类似的规定】10、问题：合同权利的效力有( )选项：A、请求力B、执行力 C、依法自力实现D、处分权能E、保持力正确答案:【请求力#执行力#处分权能#保持力】11、问题：下列合同中，属于无效合同的有( )选项：A、一方以欺诈、胁迫手段订立的合同B、恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同C、以合法形式掩盖非法目的的合同D、损害社会公共利益的合同E、违反法律、行政法
17、规规定的合同正确答案:【恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同#以合法形式掩盖非法目的的合同#损害社会公共利益的合同】12、问题：下列有关双务合同抗辩权的陈述，正确的是( )选项：A、双务合同抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权B、双务合同抗辩权的行使，将导致合同的消灭C、双务合同抗辩权可以适用于赠与合同D、同时履行抗辩权可以适用于连带之债E、双务合同抗辩权是一时的抗辩权、延缓的抗辩权正确答案:【双务合同抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权#同时履行抗辩权可以适用于连带之债#双务合同抗辩权是一时的抗辩权、延缓的抗辩权】13、问题：实际履行的构成条件包括( )选
18、项：A、必须有违约行为存在B、必须由非违约方在合理的期限内提出继续履行的请求C、可以由违约方在合理的期限内提出继续履行的请求D、实际履行在事实上是可能的和在经济上是合理的E、必须依据法律和合同的性质能够履行正确答案:【必须有违约行为存在#必须由非违约方在合理的期限内提出继续履行的请求#实际履行在事实上是可能的和在经济上是合理的#必须依据法律和合同的性质能够履行】第八章单元测试题1、问题：作为功夫工程众包平台的业务部经理，采取下列哪三种措施拓展公司业务最符合公司实际情况？选项： A、采取各种方式宣传公司提高公司知名度。B、培训专职业务人员先针对四川范围内的建筑企业进行精准的业务宣传与沟通。C、前
19、期寻求高职院校开展各种技能大赛，成为高校和企业联系得一个重要纽带。D、组建公关团队，针对重要客户进行公关正确答案:【培训专职业务人员先针对四川范围内的建筑企业进行精准的业务宣传与沟通。#前期寻求高职院校开展各种技能大赛，成为高校和企业联系得一个重要纽带。#组建公关团队，针对重要客户进行公关】2、问题：刚走出校园不久的大学生可以采取哪些方式减小创业失败的风险?选项：A、积极利用现有资源B、做好各方面准备工作C、尽量用足相关政策D、经商之道，以计为首正确答案:【积极利用现有资源#做好各方面准备工作#尽量用足相关政策】3、问题：在亲情化管理方式的执行过程中哪些做法正确？选项：A、公司领导与员工有良好
20、情感上交流，但领导也需要适当保持与员工的距离B、多方面了解员工实际情况，根据公司实际情况为员工解决后顾之忧。C、了解员工家庭情况，为其解决各种家庭困难，以便员工安心为公司工作。D、取消公司各种罚款制度。正确答案:【公司领导与员工有良好情感上交流，但领导也需要适当保持与员工的距离#多方面了解员工实际情况，根据公司实际情况为员工解决后顾之忧。】4、问题：请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性的汇报，而要陈诉性的汇报。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、问题：执行力不讲如果，只讲结果。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】6、问题：作为销售人员客户的需求就是工作的目标
21、选项：A、正确 B、错误正确答案:【错误】期末考试客观题部分1、问题：BIM 建模业务交付成果是选项：A、车辆或行人的 3D 仿真视频B、管线综合模型C、基于 BIM 三维可视化模型D、工程量统计表正确答案:【基于 BIM 三维可视化模型】2、问题： BIM 团队无法承接（）业务。选项：A、咨询B、建模C、勘察D、培训正确答案:【勘察】3、问题：BIM 团队可以培训 ( )软件选项：A、RevieB、PKPMC、CADD、天正软件正确答案:【Revie 】4、问题：BIM 咨询服务业务模式不包括（）选项：A、BIM 外包业务B、BIM 虚拟仿真业务C、BIM 咨询业务D、BIM 培训业务正确答
22、案:【BIM 虚拟仿真业务】5、问题：目标型企业文化的特点不包括（）选项：A、凝聚作用B、导向作用C、规范作用 D、人本性正确答案:【人本性】6、问题：培训的出发点和归宿是（）选项：A、企业的生存和发展B、企业的生存C、企业的发展D、企业的规模最大化正确答案:【企业的生存和发展】7、问题：员工的求职动机不包括（）选项：A、公司需求B、经济的压力C、自尊的需求D、职业兴趣正确答案:【公司需求】8、问题：实施客户探索与培养的最终目的是（）。选项：A、把握客户的消费动态B、针对客户的个性化特征提供个性化服务，极大化客户的价值C、做好客户服务工作D、尽可能多的收集客户信息正确答案:【针对客户的个性化特
23、征提供个性化服务，极大化客户的价值】9、问题：当事人采用合同书形式订立合同的，自( )选项：A、双方当事人制作合同书时合同成立B、双方当事人表示受合同约束时合同成立C、双方当事人签字或者盖章时合同成立D、双方当事人达成一致意见时合同成立正确答案:【双方当事人签字或者盖章时合同成立】10、问题：根据合同法的规定，抵销( )选项：A、可以附条件B、可以附期限C、可以附条件和期限D、不得附条件或者期限正确答案:【不得附条件或者期限】 11、问题：互联网的优势主要包括（ ）。选项：A、资源共享B、实时交互性C、个性化D、人性化正确答案:【资源共享#实时交互性#个性化#人性化】12、问题：BIM 培训内
24、容主要包括（ ）。选项：A、BIM 认证培训B、BIM 教材培训C、软件功能培训D、项目应用培训正确答案:【BIM 认证培训 #软件功能培训#项目应用培训】13、问题：加强目标型企业文化建设注意事项有（ ）选项：A、理解企业目标B、发挥群众示范作用C、不断改善职工的物质文化生活D、建设重点放在“物”上正确答案:【理解企业目标#不断改善职工的物质文化生活】14、问题：下列（）是总经理办公室职责选项：A、协助总经理对各部门工作和对日常事务进行综合、协调B、拟定企业合并、分立、变更企业形式、解散及设立子企业等方案。C、定期组织企业经济形势研讨会和行业经济形势研讨会。D、组织拟定、修改和编写企业通用管
25、理标准规章制度，协助参与拟定、讨论、修改专用管理标准及管理制度正确答案:【协助总经理对各部门工作和对日常事务进行综合、协调#定期组织企业经济形势研讨会和行业经济形势研讨会。#组织拟定、修改和编写企业通用管理标准规章制度，协助参与拟定、讨论、修改专用管理标准及管理制度】15、问题：绩效考评的内容包括（）选项：A、工作业绩B、工作能力C、工作方式D、工作态度正确答案:【工作业绩#工作能力#工作态度】 16、问题：自然风格起源于 20 世纪 20 年代德国的包豪斯学派。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】17、问题：BIM 建模深度的划分：方案级、设计级、施工级。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】18、问题：BIM 建模业务交付成果是基于 BIM 三维可视化模型。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】19、问题：组织的报酬系统是激励员工的次要因素。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】20、问题：组织的报酬系统是激励员工的主要因素。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】
