1、2020年度党建工作汇报供借鉴*县财政局党委在县委的坚强领导下，结合实际，深入调研，确立了“以政领财、以财辅政、党建引领、融合发展”的工作思路和“一二三四五”抓党建促业务措施机制，即以“政治建设”为中心、抓好“支部建设和党员管理教育”两个规范、用好“主题活动、能力作风建设年活动、主题党日活动”三个载体、建立“党建工作例会、财政大讲堂培训、党建点评通报、意识形态工作”四项制度，促进党建与财政业务深度融合，全面推动财政系统思想政治、组织建设、纪律作风、工作能力、绩效管理五个方面大提升，通过夯实党建责任，强化制度措施，落实“一岗双责”，不断推进党建工作提质增效。一、实施“铸魂”工程，旗帜鲜明讲政治围
2、绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等内容，制定学习培训方案，为干部配发学习资料，第一时间把党的二十大精神传达到每个支部、每名党员。同时，落实意识形态工作责任，创立“财政大讲堂”党员干部培训品牌，从甄选讲座师资、确定讲授主题、优化授课内容、扩大培训受众等方面持续发力，在干中学，在学中干，不断增强党员干部学习实效，提升财政干部履职能力。2022年，共举办“财政大讲堂”8期，内容涵盖财经法律法规、预算绩效管理、财政云系统操作、新闻宣传、公文写作等内容，先后邀请省市行业专家和业务拔尖人才8人进行授课，参训人数达到1000余人次。二、实施“强基”
3、工程，固本培元筑根基根据支部工作条例规定，及时对下属开发建设服务中心党支部、国有资产中心党支部班子及时调整，调配优化各支部党员构成，加强阵地建设，规范组织生活流程，支部标准化建设水平进一步提高，战斗堡垒作用有效发挥。建立“党建工作日制度”，抓实党支部工作责任，确定每月10日为“党建工作日”，采用集中现场办公和交流座谈相结合的方式，对本月党建工作查漏补缺，查找问题，制定整改措施，明确整改时限，全面整改到位，通过党务干部培训、现场指导、分析研判、互相借鉴、互相学习、互相评比打分，共同提高，有力推进了党建工作规范化，高质量完成各项党建工作任务。规范开展每月“1号主题党日活动”，做到规定动作全到位，自
4、选动作有特色，志愿服务效果好。坚持把党员星级管理融入日常、抓在经常，不断提升党员日常教育管理精细化、规范化、科学化水平。2022年，局机关党支部被市委组织部授予星级党组织“*好办”机关党组织和全市机关党建现场教学点；局党委被县委表彰为先进基层党组织；多项综合工作、业务工作受到县委、县政府和市局的表彰奖励。三、实施“暖心”工程，建强队伍促发展落实三项机制，建立中层干部轮岗制度，平稳有序完成全局30余名中层干部轮岗交流；建立“传帮带”青年干部培养制度，干部队伍结构不断优化；健全考核制度，确立“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的考评原则和细则，在选人用人、评先评优、职级晋升、奖金发放
5、上应用体现，正向激励评价导向作用初显，党员干部干事创业积极性不断提高。深入开展谈心谈话活动，充分发挥工会等群团组织职能作用，开展走访慰问、举办春季职工运动会、庆七一文艺汇演等文体活动，落实对党员干部的关心关爱政策，进一步凝聚人心，增强合力，财政业务工作取得了新的明显成效。财政收入提前超额完成；财政惠民补贴资金“一卡通”管理工作在全市经验交流；直达资金分配进度和支付进度全市位列第一；地方政府专项债券项目和资金在全市名列前茅。四、实施“新风”工程，改进作风提效能严格执行领导班子及其成员履行全面从严治党主体责任清单，常态化开展“以案促改”、纪律教育月和“开门搞整顿，纳谏促提升”纪律作风集中整顿等活动
6、，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小、抓常抓长、防微杜渐。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展吃空饷专项治理和规范人员借调工作，加强与派驻纪检监察组沟通协作，打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，锲而不舍纠“四风”、树新风，扎实开展作风建设专项行动，有力推动了财政系统全面从严治党向纵深发展，“大调研、大培训、大练兵、大监管、大宣传、大提升”活动成效显著，财政管理绩效迈上新台阶，财政各项工作任务高质高效完成，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的财政保障。忠诚担当显本色，砥砺奋进谱新篇。2023年财政局党委将坚持既定工作思路，把党建与业务工作深度融合作为重中之重，不断健全抓党建、促业务工作机制，打造党建品牌，凝聚全局合力，锐意进取，求真务实，用实干展现财政担当，用实绩体现财政作为，为*高质量发展贡献财政力量。可供参考
