1、编号:劳动合同XX劳动和社会保障局制甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名： 性 别： 现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、 平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式:（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自年 月 日起至 年 月 日。二、工作内容和工作地点第二条 甲方聘用从事软件的开发、实施与技术支持工作。第三条乙方应按照甲方安排
2、的工作内容及要求，认真履行岗位职责， 按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司所在地及业务所及区域。第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即，乙方每日工作不超过八小时， 平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第八条甲方确因生产经营需要， 经与工会和乙方协商
3、后可以延长工作时间， 一般每日不超过 一小时；因特殊原因需延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下， 延长工作时间每日不超 过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬依法确定本单位的工资分配制度O第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益, 方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动 贡献等确定。第十条甲方按下列形式支付乙方工资。按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在甲方期间的月度工资标准为 元/月（不得低于约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。乙方在本期合同中每年年薪增幅在5%-12%具体金额视公司
4、经营情况由甲、乙双方商定。乙方参与设计、开发和实施的项目奖金（项目承包费）另行计算。第十一条 甲方于每月25日以货币或转账形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资， 但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安
5、排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的， 应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资 扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。五、社会保险和福利待遇第十四条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和
6、政策规定参加社会保 险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等 待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：每年提供一份商业人身意外伤害保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业
7、危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位， 应当向乙方履行如实告知的义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第二十条 甲方违章指挥，强令冒险作业， 危及乙方人身安全的， 乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十
8、四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。第二十六条甲乙双方解除、终止本合同 , 符合 劳动合同法第四十六条规定情形的， 甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同， 乙方要求继续履行本合同的， 甲方应当继续履行， 乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的， 甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方
9、造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。九、其他事项第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第三十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的， 应当按照约定支付违约金。 给用人单位造成损失的， 应当承担赔偿责任。第三十一条 以下协议作为本合同的
10、附件：1、保密协议书2、培训协议书3、第三十二条双方约定的其他事项：1、乙方应澄清自身并无重大身体和精神疾病，如隐瞒病史，工作期间发生癫痫（羊角风） 或经常头痛、头晕，晕厥或有精神病史影响正常工作，给甲方其他员工或客户带来负面影响的， 该合同自动终止；2、乙方合同期满后如甲乙双方续签劳动合同，则甲方一次性奖励给乙方2000元；第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法 申请仲裁、提起诉讼。第三十四条 本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。第三十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一 份，交济南市劳动和社会保障局备案一份。提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合 同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人 签名（盖章）。甲方（公章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期： 年 月日乙方：（签名）签订日期：年 月日乙方紧急联系人及联系方式 ：证明人：（签名）精品资料Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！
