1、学习讨论落实专项整治行风建设“九不准”工作汇报 关于“学习讨论落实”活动专项整治情况工作汇报 各位领导上午好。 在医疗行业全面认真贯彻落实市委、市政府关于“学习讨论落实”活动的大背景下，我院始终同兄弟单位一样并肩走在最前列。不仅加强了医德医风建设，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，同时结合卫生行风建设“九不准”和新农合以及基本药物制度的各项规定，抓管理，找问题，促整改，统一思想和行动，多措并举扎扎实实狠抓落实，现将活动开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）成立专项整治领导组，加强组织领导 为了加强对活动的领导，我院成立了以院长为组长，副院长
2、为副组长，职能科室负责人为成员的专项活动领导小组，按照“谁主管谁负责”的原则，带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻落实和新农合以及基本药物制度的执行，确保整治活动取得实效。 （二）制定实施方案，明确学习目标 把深入贯彻落实医疗行业开展医疗卫生行风建设“九不准”作为重点，结合县卫生局开展2015年整治医疗秩序优化医疗环境“亮剑行动”实施方案的通知精神，进一步推进我院行风建设，严肃纪律，明确责任，有效落实，我院从实际出发，制定了深入贯彻落实行风建设、严格落实“九不准”实施方案。要求大家全面贯彻落实学习“九不准”的通知的实质内涵，让广大医务人员深刻认识“九不准”的重要意
3、义和明确要求。通过多种形式，在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮，提高医疗服务综合满意度。 （三）抓新型农村合作医疗制度的落实 建立健全合作医疗服务管理制度，做到诊疗项目、用药范围、收费标准三公开，严格执行入院、出院标准及有关规定。要求各位临床医师严格按照住院收治标准收治病人，始终坚持首诊医师负责制，各科室及各临床医师决不允许推诿危重病病人。严格按标准收费，并按有关结算规定进行结算。建立健全合作医疗文书、资料管理制度，单独管理以便查找。医疗文书书写规范，医疗资料统一在病案室分别管理，以备查找、检查。 （四）严格执行基本药物统一招标采购及配送制度 自2015年2月份开始建立了本院采购目录，与配送企
4、业确立了配送关系，按照规定配备使用基本药物，把国家307种和省增216种基本药物名单打印成册，分发到每一位医生手中，严格执行基本药物临床用药指南和基本药物处方管理制度，规范医务人员用药行为，严格执行药品零差率，引导群众形成良好用药习惯，确保基本药物合理使用，并在药房醒目位置悬挂基本药物公示牌，让群众切实感受到医改带来的实惠。 （五）采取有效措施，全面贯彻落实“九不准”方案 一是广泛开展学习宣传。自2月份以来我院召开了专题会议和工作会议，分别进行动员部署，传达学习了有关文件精神。全院通过电子屏、宣传栏等多种形式大力开展“九不准”和基本药物制度的宣传，在院内一至三楼的科室门面醒目位臵张贴“九不准”
5、宣传海报，制作了“九不准”宣传版面。组织广大党员干部、全院职工认真学习讨论文件精神，深刻认识“九不准”的重要意义，明确要求全院职工严格遵守和执行“九不准”。 二是认真抓好贯彻执行。按照工作方案的具体内容，与各科室负责人签订了加强医疗卫生行风建设“九不准”承诺书，要求各科室及个人要把贯彻执行“九不准”作为重要内容，结合医院纠风专项整治、医德医风建设等工作要求，认真抓好落实，做到从严把关，从严督导。各科室主任是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，对落实工作不力，科内发生违反“九不准”规定造成重大影响的，根据情节轻重，对其给予降职、免职、党纪政纪处分。将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室
6、及个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据，充分调动了医护人员的工作积极性。 三是严格落实责任制。我院坚持领导干部带头和“一岗双责”，领导班子成员对贯彻执行“九不准”负主体责任，院长是第一责任人，认真抓好贯彻执行，不折不扣地落实“九不准”的每项要求；领导班子成员以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。各部门、科室第一责任人作为行风建设第一责任人，自觉接受社会各界和群众监督，严格遵守“九不准”，自觉维护其严肃性和权威性。 四是切实加强监督检查。向社会公布了医院投诉举报电话（6529269）和行业监督举报电话（6
7、524230），公开意见箱和来信来访等形式，接受举报我院违反“九不准”的行为，营造良好的社会监督氛围。 五是健全完善长效机制。今年我院能结合整治医疗秩序优化医疗环境“亮剑行动”，深入开展“九不准”行风建设，总结经验，找准导致不正之风发生的深层次问题，建立健全了医院工作人员服务规范、医院医德医风建设奖惩规定、制止医务人员收受“红包”、回扣的规定、医德医风考评制度等，经常开展自查自纠，狠抓落实，真正发挥制度的约束作用，做到从源头上坚决铲除不正之风滋生蔓延的土壤和条件，形成纠正医疗服务行业不正之风工作的长效机制。 二、存在的问题及整改措施 1、各科室行风建设推行速度不平衡，个别科室存在重业务轻行风的
8、情况。整改措施：一是加大人防、物防、技防并举；二是继续加大医德医风教育力度，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，以会代训的方 式加强医务人员培训，提高对卫生行风建设重要性的认识；三是完善医德医风制度建设，规范医疗卫生从业行为，严肃行业纪律，做到有令必行、有禁必止，对违反制度规定的行为，坚决予以严肃查处，不允许不受制度约束的现象存在；四是继续加大卫生行风“九不准”的学习宣传教育，把“九不准”的贯彻落实与规范医疗服务行为紧密结合起来，与绩效工资、评优评先、晋级晋职等挂钩，使医德医风建设逐步走上制度化、规范化和经常化的轨道。 2、医院的环境卫生还需加强，存在卫生死角。 整改措施。一是进一步强化
9、保洁人员管理、培训，不断提高保洁人员的素质和打扫的频率；二是建立完善卫生管理规定，加强全院卫生打扫管理工作；三是进一步量化保洁考核标准，实行目标管理，奖勤罚懒。 三、下一步工作安排 （一）加强学习教育。开展贯彻落实卫生行风建设“九不准”工作是提升卫生行业形象、推进卫生事业改革发展的重要手段，是践行以人为本执政为民理念、维护人民群众切身利益的重要举措，更是体现党的群众路线教育实践活动成果的重要内容，我们要提高认识，不断学习，全面推动该项活动全面深入开展。 （二）健全完善制度。抓好制度建设，按照全市“学习讨论落实”活动中深入开展专项整治工作的部署，认真做好贯彻落实，进一步完善学习各项制度，经常开展
10、自查自纠，以制度化保证工作规范化。 （三）牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。进一步增强责任意识、开拓进取的创新意识和心系临床的服务意识。 （四）积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众的水平。 今年以来，我院能把学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为加强卫生行业作风建设的重要抓手，做到同部署、同落实、同检查，但与上级的要求还有一定距离。今后
11、，我院将进一步加大力度，引领广大医务人员不折不扣地严格遵守“九不准”，进一步规范医务人员的执业行为，做到内化于心、外化于行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律树立行业良好形象，使遵守和执行“九不准”成为全体医务人员的自觉行为。 2015年5月12日 第二篇：学习讨论落实“九不准”汇报xxx妇幼保健院 关于“学习讨论落实”活动专项整治情况工作汇报 各位领导上午好。 在医疗行业全面认真贯彻落实市委、市政府关于“学习讨论落实”活动的大背景下，我院始终同兄弟单位一样并肩走在最前列。不仅加强了医德医风建设，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，同时结合卫生行
12、风建设“九不准”和新农合以及基本药物制度的各项规定，抓管理，找问题，促整改，统一思想和行动，多措并举扎扎实实狠抓落实，现将活动开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）成立专项整治领导组，加强组织领导 为了加强对活动的领导，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，职能科室负责人为成员的专项活动领导小组，按照“谁主管谁负责”的原则，带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻落实和新农合以及基本药物制度的执行，确保整治活动取得实效。 （二）制定实施方案，明确学习目标 把深入贯彻落实医疗行业开展医疗卫生行风建设“九不准”作为重点，结合县卫生局开展2015年整治医疗秩序优化医
13、疗环境“亮剑行动”实施方案的通知精神，进一步推进我院行风建设，严肃纪律，明确责任，有效落实，我院从实际出发，制定了深入贯彻落实行风建设、严格落实“九不准”实施方案。要求大家全面贯彻落实学习“九不准”的通知的实质内涵，让广大医务人员深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求。通过多种形式，在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮，提高医疗服务综合满意度。 （三）抓新型农村合作医疗制度的落实 建立健全合作医疗服务管理制度，做到诊疗项目、用药范围、收费标准三公开，严格执行入院、出院标准及有关规定。要求各位临床医师严格按照住院收治标准收治病人，始终坚持首诊医师负责制，各科室及各临床医师决不允许推诿危重病病人。严
14、格按标准收费，并按有关结算规定进行结算。建立健全合作医疗文书、资料管理制度，单独管理以便查找。医疗文书书写规范，医疗资料统一在病案室分别管理，以备查找、检查。 （四）严格执行基本药物统一招标采购及配送制度 自2015年2月份开始建立了本院采购目录，与配送企业确立了配送关系，按照规定配备使用基本药物，把国家xxx种和省增xxx种基本药物名单打印成册，分发到每一位医生手中，严格执行基本药物临床用药指南和基本药物处方管理制度，规范医务人员用药行为，严格执行药品零差率，引导群众形成良好用药习惯，确保基本药物合理使用，并在药房醒目位置悬挂基本药物公示牌，让群众切实感受到医改带来的实惠。 （五）采取有效措
15、施，全面贯彻落实“九不准”方案 一是广泛开展学习宣传。自2月份以来我院召开了专题会议和工作会议，分别进行动员部署，传达学习了有关文件精神。全院通过电子屏、宣传栏等多种形式大力开展“九不准”和基本药物制度的宣传，在院内一至三楼的科室门面醒目位臵张贴“九不准”宣传海报，制作了“九不准”宣传版面。组织广大党员干部、全院职工认真学习讨论文件精神，深刻认识“九不准”的重要意义，明确要求全院职工严格遵守和执行“九不准”。 二是认真抓好贯彻执行。按照工作方案的具体内容，与各科室负责人签订了加强医疗卫生行风建设“九不准”承诺书，要求各科室及个人要把贯彻执行“九不准”作为重要内容，结合医院纠风专项整治、医德医风
16、建设等工作要求，认真抓好落实，做到从严把关，从严督导。各科室主任是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，对落实工作不力，科内发生违反“九不准”规定造成重大影响的，根据情节轻重，对其给予降职、免职、党纪政纪处分。将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据，充分调动了医护人员的工作积极性。 三是严格落实责任制。我院坚持领导干部带头和“一岗双责”，领导班子成员对贯彻执行“九不准”负主体责任，院长是第一责任人，认真抓好贯彻执行，不折不扣地落实“九不准”的每项要求；领导班子成员以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格
17、的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。各部门、科室第一责任人作为行风建设第一责任人，自觉接受社会各界和群众监督，严格遵守“九不准”，自觉维护其严肃性和权威性。 四是切实加强监督检查。向社会公布了医院投诉举报电话（xxxxxxx）和行业监督举报电话（xxxxxxx），公开意见箱和来信来访等形式，接受举报我院违反“九不准”的行为，营造良好的社会监督氛围。 五是健全完善长效机制。今年我院能结合整治医疗秩序优化医疗环境“亮剑行动”，深入开展“九不准”行风建设，总结经验，找准导致不正之风发生的深层次问题，建立健全了医院工作人员服务规范、医院医德医风建设奖惩规定、制止医务人员收受“红包”、回扣的规定
18、、医德医风考评制度等，经常开展自查自纠，狠抓落实，真正发挥制度的约束作用，做到从源头上坚决铲除不正之风滋生蔓延的土壤和条件，形成纠正医疗服务行业不正之风工作的长效机制。 二、存在的问题及整改措施 1、各科室行风建设推行速度不平衡，个别科室存在重业务轻行风的情况。整改措施：一是加大人防、物防、技防并举；二是继续加大医德医风教育力度，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，以会代训的方 式加强医务人员培训，提高对卫生行风建设重要性的认识；三是完善医德医风制度建设，规范医疗卫生从业行为，严肃行业纪律，做到有令必行、有禁必止，对违反制度规定的行为，坚决予以严肃查处，不允许不受制度约束的现象存在；四是
19、继续加大卫生行风“九不准”的学习宣传教育，把“九不准”的贯彻落实与规范医疗服务行为紧密结合起来，与绩效工资、评优评先、晋级晋职等挂钩，使医德医风建设逐步走上制度化、规范化和经常化的轨道。 2、医院的环境卫生还需加强，存在卫生死角。 整改措施。一是进一步强化保洁人员管理、培训，不断提高保洁人员的素质和打扫的频率；二是建立完善卫生管理规定，加强全院卫生打扫管理工作；三是进一步量化保洁考核标准，实行目标管理，奖勤罚懒。 三、目前重点业务工作开展情况 1、农村妇女宫颈癌筛查工作于x月x日全面启动，截止目前已对三个乡镇的xxxx例农村妇女进行筛查，已完成筛查任务总量的三分之一。查出各类妇科疾病xxx例，
20、妇科常见病多发病人数占已接受检查的妇女人数的xx.xx%。 2、全县儿童健康体检工作顺利进行，目前已完成xx所幼儿园儿童体检工作，体检人数xxxx人，已体检人数占应体检人数二分之一。 四、下一步工作安排 （一）加强学习教育。开展贯彻落实卫生行风建设“九不准”工作是提升卫生行业形象、推进卫生事业改革发展的重要手段，是践行以人为本执政为民理念、维护人民群众切身利益的重要举措，更是体现党的群众路线教育实践活动成果的重要内容，我们要提高认识，不断学习，全面推动该项活动全面深入开展。 （二）健全完善制度。抓好制度建设，按照全市“学习讨论落实”活动中深入开展专项整治工作的部署，认真做好贯彻落实，进一步完善
21、学习各项制度，经常开展自查自纠，以制度化保证工作规范化。 （三）牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。进一步增强责任意识、开拓进取的创新意识和心系临床的服务意识。 （四）积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众的水平。 今年以来，我院能把学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为加强卫生行业作风建设的重要抓手，做到同部署、同落实、同检查，但与上级的
22、要求还有一定距离。今后，我院将进一步加大力度，引领广大医务人员不折不扣地严格遵守“九不准”，进一步规范医务人员的执业行为，做到内化于心、外化于行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律树立行业良好形象，使遵守和执行“九不准”成为全体医务人员的自觉行为。 2015年5月12日 第三篇：医疗卫生行风建设九不准学习情况汇报医疗卫生行风建设九不准学习情况 汇报 医疗卫生行风建设九不准学习情况汇报市人民医院：近期对涉钱、涉物、涉权等关键岗位100多位员工进行集中廉政教育，组织多名医务人员学习加强医疗卫生行风建设“九不准”和关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定。在此基础上，重点在建立长效机制方面推出三
23、大新举措：一是加强廉政教育，完善“不愿为”自律机制。深入开展以“职业道德、社会公德、家庭美德”，“敬畏生命、敬畏职责、敬畏法规”为主要内容的“三德三敬”教育和医德医风正反两方面典型教育，进行“面对诱惑想一想、 看一看、算一算”大讨论，引导全院职工牢固树立廉洁从业、依法执业的文化理念，从思想上竖起道德标杆，自觉养成优良文化习惯，严守法律底线。二是强化权力监督，建立“不能为”防范机制。全面推行廉洁风险防控工作，编制管理权力廉洁风险防控手册，加强对以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点的职业权力廉洁风险防控。健全权力运行监督制约机制，对于招标采购、药品使用、人事招聘和出国境管理等重点工作，通过“制度+
24、科技”两手联控；开展“e路阳光”廉医工程，实施网上运行、全程留痕，做到领导决策、重点执行、药品使用公开。创新实施“廉洁查房”制度，防范廉洁风险，前移监督关口，突出预防职能，将日常查房和专项查房相结合，重点督查廉洁风险、职权规范、廉洁行医、服务满意等方面，做到防患于未然。三是加大惩处力度，筑牢“不敢为”惩戒机制。加强监控、管理和评价体系建设，加大对医疗服务行为的监督检查和责任追究 力度，严肃查处收受“红包”、“回扣”、“三合理”执行不到位、违规滥用药品、高值耗材和以不正当手段谋取私利等行为，实施一旦查实暂停执业资格或吊销执业证书等严厉措施。每月公示全院用量前十位药品及用药前五位的医生，发现异动给
25、予医生本人和科主任发放“监察处方”，对违纪违规人员和“三合理”督查不合格人员给予医德考评“一般”处理，与职称职务晋升、评先评优、绩效考核密切挂钩。市四院：组织全院二级科主任、科护士长以上干部130余人召开了医院行风建设专题会议，认真传达了国家卫生计生委主任李斌在全国树医药行业新风、深入贯彻“九不准”电视电话会议上的讲话精神，详细解读了加强医疗卫生行风建设“九不准”的具体内容，并结合当前医疗购销领域中存在的问题，再次进行回顾分析，明确实施宣传发动、组织考试和书写心得体会、自查自纠三个阶段开展专题教育活动，高标准、严要求推进， 做到人人知晓、严格执行、守住底线，不断提高遵纪守法意识、廉洁从医意识；
26、自觉践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误思想和不良风气的侵蚀。市中医院：迅速召开班组上以上管理干部会议专门传达学习“九不准”精神，部署贯彻落实工作；重点学习了加强医疗卫生行风建设“九不准”、关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定等文件内容，并逐条分析解读，要求全院干部职工一是要广泛学习宣传。各党支部、各科室要迅速传达、全面动员，认真组织学习讨论，利用医院网站、oa等宣传阵地，教育引导职工自觉遵守“九不准”规定，大力弘扬正气，营造良好氛围；二是要抓好贯彻执行。全院领导干部要以身作则、带头执行，深入开展自查自纠，进一步强化监督、严堵缺口，确保贯彻落实并取得实效。全体医务人员要自觉遵纪守法、廉洁
27、从医，坚决抵制不正之风、利益诱惑，维护医疗行业清风正气；三是要建立长效机制。 把贯彻执行“九不准”规定作为医院党风廉政建设、行风建设年度工作重点，不断完善工作举措，建立长效机制，着力转变行业作风，树立良好形象、营造和谐氛围，更好地为百姓的健康保驾护航。市妇幼院：召开院周会传达专题电视电话会议精神，组织全院班组长以上干部进行专门辅导。明确要求党员干部带头执行相关规定，做到人人知晓、层层落实、全面履盖。医院通过短信微报及时向每个员工传递信息，在医院oa网上公布“九不准”内容，逐级传达到各级各类人员。明确要求全体医务人员认真对照“九不准”规定，正确约束和引导自己的医疗行为，遵纪守法，廉洁行医，反躬自
28、省，自觉做到学习好、领会好、执行好，切实营造廉洁行医的良好氛围。市精卫中心：利用院周会、晨会、科务会分层次组织学习“九不准”电视电话会议精神。一是抓好分层次廉政教育，内化于心、外化于行。通过纪委书记谈廉政，重温学习法律法规，重提对党风廉 政建设和治理商业贿赂的要求，组织全院干部职工观看中央电视台“焦点访谈”节目旅游背后的交易，带领新进职工实地参观江苏无锡监狱警示教育基地，引导干部职工牢固树立廉洁从医、节俭和法纪意识，切实把“九不准”精神内化于心、外化于行，真正把规定要求自觉贯彻到各项工作中去。二是抓好全方位对照自查，言行统 一、落实到位。要求做到工作劲头不减弱、廉洁自律不放松。医院主要领导作为
29、第一责任人以身作则，自我约束，率先垂范；干部职工做到自觉“三管”、倡导“三多”、注意“四圈”，即：自觉管好自己的手，管好自己的腿，管好自己身边的工作人员；倡导多与回乡过节探亲的老乡、同学、朋友交流谈心，多陪陪家人，多做自我调整休息；注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范娱乐圈、管住活动圈。三是抓好“三个结合”，步调一致、凸显成效。抓好“三个结合”：即与推动当前各项工作相结合、与民主评议政风行风工作相结合、与“作 风建设提升年活动”相结合。全院共有864人全部接受教育，覆盖面为100%，确保人人学习、人人知晓，并作为医德医风教育内容录入医务人员医德医风电子档案。市五院：结合实际情况，迅速传达学习，加强
30、落实监督措施。首先分别组织召开党委会、院周会，认真传达加强医疗卫生行风建设“九不准”具体内容，并进行详细解读，明确要求坚决执行、依法依纪严肃处理。其次在医院内网平台上宣传，使全体干部职工深刻认识“九不准”重要意义基础上，不折不扣地落实在具体工作中，杜绝出现违规行为。第三在全院范围内结合医疗机构从业人员行为规范开展自查自纠，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益的不正之风；进一步加强督查和考核，将医疗卫生人员不合理用药、不合理治疗、不合理检查、不合理收费、收受红包、回扣等情况，列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称 晋升、评优评先的重要依据。第四运用防统方等信息化手段规范
31、管理，规范医务人员行为；医院采取定期督查、跟踪检查等多种方式加强督查，对工作不力导致发生严重问题的，除追究当事人责任外，严肃追究直接领导的责任，对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严处理。不断完善制度建设，坚持工作常态化，维护医者仁心的行为准则。 第四篇：学习讨论落实活动专项整治方案学习讨论落实活动专项整治方案 医院是一个窗口部门，也是作风问题反映的一个敏感区。基于这样的定位，我院领导班子研究决定，紧紧围绕“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”的活动主题和目标任务，从医院发展的现状和医疗行业激烈竞争的现实需要出发，集中开展
32、“双项”八个方面的整治工作任务，确保取得群众看得见、感受得到的实效。 一、共性整治任务四项9条 （一）整治“文山会海”“三公”经费管理不严等违反中央八项规定精神的突出问题。 1、改进文风，提高办文质量。 以文风带作风，坚持以“三严三实”的总要求，积极兴构从严之风、严以修身、严以用权、严以律己，构建起行风建设的新常态；积极兴守务实之风，谋事要实，创业要实，做人要实，牢固树立“功劳产生绩效、苦劳不产生绩效”的理念，做事先做人，做人守诚信，把优良的作风找回来，把实干的精神气提上来，不搞花拳绣腿，坚决反对形式主义。 2、整治会风，保证会议质量。 规范学习议事等项会议制度，本着“压缩精减、规范明确”的精
33、神，集中开展治“乱”会，开好会活动，对会议的次数，内 1容提出具体要求，解决会多“议”少问题，把召开会议的形式变为学习的优质课堂，制定和出台各类会议规则，运用规则保证规范。 3、正风肃纪，严格执行中央八项规定。 对违反规定，顶风违纪的行为一律零容忍，发现一起，查处一起，尤其是要对苗头倾向性的问题搞好防范，按照“一止”为正的字面意，对与八项规定不相符的问题症结喊“停”叫“止”；按照规范后的管理制度，严格“三公”经费管理，匡正风气，培植医院正能量。 （二）整治不收手，不收敛，以各种隐匿的手段违规收送礼品礼金等行为。 4、按照关于对违规收送礼金，红色问题开展专项整治的通知精神，认真抓好落实。 5、从
34、抓细节入手，净化政治生态；从每个人做起，提升群体和社会的品质；从制度反腐抓起，抑制“潜规则”，彻底走出对腐败文化的漠视。 （三）整治领导干部顶风大办婚丧喜庆等借机敛财的问题。 6、通过专项整治，督促教育党员干部在办理婚丧嫁娶等事宜中移风易俗，抑制不良风气，严格落实相关规定。 7、集中整治借机敛财等五种行为：办理婚丧嫁娶事宜中，讲排场、比阔气，铺张浪费，借机敛财等行为；办理婚丧嫁娶事宜中，邀请管理、服务对象以及其他与行使职权有关系人员参 2加等行为；办理婚丧嫁娶事宜中，通过分批宴请、分地宴请等隐形方式变相大操大办等行为；办理婚丧嫁娶事宜中，使用公务用车等行为；办理生日、乔迁、升学等喜庆事宜，邀请
35、非亲属以外人员参加等行为。 （四）整治陈规陋俗问题 8、整治婚丧嫁娶中的奢侈攀比、铺张浪费问题，自觉抑制不良习气的影响。 9、通过医疗活动积极传播科学知识，把民俗中的尽孝与封建迷信活动区别开来、区别对待。 二、行业整治任务四项10条 （一）整治医务人员收受“红包”、开单提成问题。 10、整治重点内容。整治一些医务人员不收敛、不收手，示意患者送“红包”或向患者索要“红包”、礼品等问题；整治一些医务人员在药品处方、医学检查等医疗服务中开单提成、拿回扣问题；整治一些医务人员医德缺失、服务态度生硬等职业道德方面存在的问题。 11、整治进展。一个时期以来，医院一直把收受患者红包的问题作为规范执业权力的重
36、中之重，讲规矩、重操守，多措并举，重拳出击，分别采取签订承诺书，在醒目的位置张贴公示，严肃追责处罚等明令禁止举措对收受礼金红包的问题下大力进行惩治。但几年下来，这个问题一直没有得到彻底根治，形形色色的问题屡有发生，给“无红包”医院创建活动频添了难度。 3 12、方法措施：在实际工作中我们体会到，拒收红包的问题，不是一个简单的“拒”字能够解决的问题，内中还有很多的纠结和复杂的人文因素。红包作为我国传统的社交礼仪，其码要包含“送者不送，收者不收”两方面的构成要件。从管理的角度讲“收者不收”的问题处理起来比较容易，而“送者不送”的问题，却是一个比较复杂的治理过程。在日常的工作实践中，我们调查发现，送
37、红包的问题往往有以下几种情形：一是叫作顺水人情，投桃换李，以种种借口和托辞私下做医技检查，未被发现就能双方受益，既使被发现也有推脱和退路。二是花钱买“平安”，争取得到对其更多的关注和投入，求个心理平衡。三是以钱要挟对方，你花了我的手短，吃了我的嘴软，只要你拿了我的，就不敢对我待慢。四是出于真挚感恩，因对其治疗上的满意和服务上的认同，表示表示谢意。凡此种种，我们说前面的几种表现，无论是反腐败高压态势震慑，还是对一些心照不宣，半推半就问题的认定，处理起来都是比较容易的。而第四种情形就大不一样了，问题的主要症结是不易暴露。比方说，我就是想暗暗的出这个钱，我就认为他对我好，你们调查我我也不说。2015
38、年1月8日，患者连翠花为答谢内科王海云主任为其的精心治疗和良好服务，暗暗地给王主任送上了500元的红包，王主任按照医院的规定把款交到了住院处抵顶其的住院费用，连翠花出院结帐时，财务人员告诉她“王主任把你给她的500元红包交到了住院处”，可连翠花还连连说，“没呀，我没给过他钱”。只是在她拿到了结算单 4后，连翠花才接受了这个事实。类似的例子仅去年在内科就有3例，总金额1800多元。事实证明，有些时候，推辞不过的红包，还是换一种思维为好，方法上挽转一下处理，这样做的效果要远远大于当面拒绝的效果。医院出台有时不好拒绝的红包往住院处交的规定，目的就是基于制度效果和社会效益的一种通盘考虑，全衡的是对利大
39、于弊，还是弊大于利的整体考量。 （二）整治提升服务环节方面的问题。 13、围绕着我们的劣势是什么，我们的优势在哪里，带着问题展开讨论，“对症下药”寻找出路。最终得出了能够见效率、出效益的地方还是提升服务的方向定位。明确了要发展必须从服务质量抓起，从能够做到的环节做起，从应该改进的地方改起。人人把自己摆进去，把问题摆出来，传导压力，一级带着一级干；层层加压，一个细节一个细节地具体抓。立言立行立改结合，顶层设计和科室计划同步贯彻。制定出台细致的考核标准，依法办事，依规履职，真正让微笑服务在我院落地生根，让人民群众看病就医的满意度日益俱增。 14、要以破除“以药补医”机制为关键环节，重点把握“三升三
40、降”的六项指标，使门诊人数、出院人数、群众满意度逐步提升，把门诊患者次均费用、出院病人次均费用、病人转诊率逐步降下来。 （三）整治群众看病就医中反映的突出问题。 15、医疗服务是医疗和服务的一个有机结合，是医疗活动的 5重要载体和外在形式。其具有两重性。一方面，医疗服务包含疾病诊断，治疗等职业技术过程；另一方面，更重要的医疗服务还包含满足人类生理和心理素质需要的服务过程。“微笑服务”，就是依此而生的一种解决行业歪风和重点问题的现实需要和重要举措。 16、以技术十服务提升就医吸引力，用停下来的干部接送车接送专家，把过去的120车交给科室管理使用，为需要转院的患者提供便利。对需要转诊的患者不能以一
41、转了之，要以真情实感和负责任的态度为患者争取最佳的诊治时间，特别要加大对转诊患者的关怀、关爱、关护，让患者体验到我们的医德仁心。要以高质量、高水平的服务和医护爱心体贴赢得人心，努力取得来一个、留一个、满意一个、感动一个、宣传一片的积极效果。 （四）整治损害群众利益的行为。 17、促进优质医疗资源下沉，推动整体医疗服务能力提升。通过改革预约诊疗服务、优化门诊急诊环境和流程、广泛开展便民服务、推进同级医疗机构检查检验结果互认、深化优质护理服务等工作，提升医疗服务水平。 18、坚决纠正有损医德医风的不正之风，解决群众反映强烈的看病难、看病贵等热点、难点问题。 19、严格落实十五项医疗核心制度：首诊负
42、责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、查对制度、死亡病例讨论制度、 6医生交接班制度、护理分级制度、新技术准入制度、病历书写规范及病历管理制度、临床用血审核制度、医患沟通制度。 三、整治工作要求 （一）加强组织领导。 要把专项整治作为学习讨论落实活动的重要内容，认真组织领导、严肃自查自纠，不遮丑护短，不留任何死角。科室主要是第一责任人，对专项工作负总责。 （二）领导带头。 领导班子成员要带头作出承诺，以身作则、主动抑制歪风邪气，以上率下、发挥好示范作用；专项整治工作纳入年度述职述廉报告中。 （三）确保取得实效。 要紧密结合单位实
43、际，广泛听取社会各界和广大人民群众的意见和建议，及时纠正存在的问题；对顶风违纪、问题严重的典型问题，点名道姓公开通报曝光，确保形成专项整治的高压态势。 第五篇：xx市卫生局推进行风建设“九不准”专项整治方案深化学习讨论落实活动推进行风建设“九不准”专项 整治方案 为深入开展学习讨论落实活动，纠正卫生行业不正之风，落实行风建设“九不准”的要求，树立卫生新形象，更好地为群众健康服务，制定专项整治方案如下： 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中全会以及省委十届六次全会精神为指针，以群众满意为目标，以服务大众为着力点，围绕卫生改革发展中心任务，强化监管，综合施治，严肃查处医药购销和医疗服务中的
44、不正之风，切实纠正损害群众健康权益行为，为实现省委提出的“净化政治生态，实现弊革风清，促进富民强省”做出贡献。 二、整治范围 全市各级各类医疗卫生机构，重点是二级以上医院。 三、工作重点 重点整治医疗机构和医务人员在医药购销、医疗服务、信息公开等六方面的突出问题。 （一）规范药品和医用耗材购销 重点整治医疗机构不通过全省网上采购平台采购药品、采购非中标药品和高于中标价采购，不通过药事委员会个别人或少数人擅自确定所需用药品种和规格，以及在采购过程 1中违规接受医药公司返利或变相返利，医务人员及相关人员以商业目的统方，收受回扣，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、出国考察活动等问题，进一步加大治
45、理商业贿赂工作力度，规范医药购销行为；严禁医疗卫生机构将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩；严禁二级以上公立医院网下采购高值医用耗材；加强药品流通、招标、采购、临床使用等诸多行业和环节的合作，引导和约束相关行业企业和从业人员遵守有关法律法规，自觉抵制各种违规违法行为。 （二）严禁收受“红包” 重点整治少数医务人员不收手，示意患者送红包或向患者索要红包，不送红包便刁难患者、态度生硬甚至不认真诊治的问题。突出查办收受“红包”、乱收费、大处方、开单提成、因不负责任导致严重医疗质量安全事故的行风案件，发挥办案治本功能，深入查找案件暴露出的体制机制制度方面的薄弱环节。认真贯彻落实
46、国家卫生计生委关于医患双方签署不收和不送“红包”协议书的要求，二级以上医院要在患者入院24小时内完成。 （三）改善医疗服务 坚持全心全意为人民健康服务，贯彻落实医疗机构从业人员行为规范，强化服务意识，提升服务水平。重点整治少数医务人员对患者服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、病难看”、简单粗暴、敷衍塞责，对患者不负责任，看病住院讲人情、凭关系等问题。深入开展优质护理服务，2推广实施临床路径，规范诊疗护理行为；加强预约和分诊管理，合理安排患者门诊、检查和住院时间，应用现代信息技术大力推进挂号、收费等便民服务；顺应生物心理社会医学模式，为患者提供生理、心理、精神、社会等多方面人文关怀，提升群众就医满意度。 （四）优化医疗环境 以环境优美、秩序优良、管理优化为目标，集中时间、集中力量，扎实开展医疗环境综合整治工作。重点加强室内外环境治理、卫生间卫生治理和医疗废物治理，确保就医环境整洁有序，符合环保要求；进一步改善环境设施、提供便民服务，持续优化医疗服务流程，减少患者等候时间；加强专题宣教，提高群众的卫生文明意识，以洁净的卫生环境、优美的院容院貌、优质的医疗服务秩序，改善群众就医感受。 （五）推进信息公开 认真做好院务公开工作，将辖区内医疗机构服务安全、质量、费用等信息，特别是单病种费用和医疗机构费用控制等情况，通过有效的方式向社会公开。三级医院要主动公开以下
