1、 MOOC 劳动与社会保障法学-西南政法大学 中国大学慕课答案第一章测试1、问题：下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）选项：A、就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。B、就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。C、就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。D、劳动法仅调节劳动关系。正确答案:【劳动法仅调节劳动关系。】2、问题：下列哪类社会关系属于劳动法调整的劳动关系？（ ）选项：A、某公司向职工集资而发生的关系B、劳动者甲与劳动者乙之间发生的借款关系C、两企业之间签订劳务输出
2、合同的关系D、张某（25 周岁）被个体餐馆录用为服务员产生的关系正确答案:【张某（25 周岁）被个体餐馆录用为服务员产生的关系】3、问题：作为劳动法调整对象的劳动关系具有下列那些特点？（ ）选项：A、主体资格具有法定性B、产生于社会化生产过程中C、具有财产与人身双重属性D、平等性与从属性相互交织正确答案:【主体资格具有法定性#产生于社会化生产过程中#具有财产与人身双重属性#平等性与从属性相互交织】第二章测试1、问题：下列哪一项不属于我国就业促进法明确列举的就业歧视类型？选项：A、民族歧视B、种族歧视C、性别歧视D、年龄歧视正确答案:【年龄歧视】 2、问题：新时期我国促进就业的主要目标是（ ）选
3、项：A、促进充分就业B、保障公平就业C、完全消除失业D、实现绝对就业正确答案:【促进充分就业#保障公平就业】第三章测试1、问题：张某与乙公司签订了一份期限为 2 年的劳动合同，双方在劳动合同中约定的试用期最长可以是多长时间？（ ）选项：A、1 个月B、2 个月C、3 个月D、6 个月正确答案:【2 个月】2、问题：白某于 2022 年 3 月 2 日到某单位应聘且顺利被录用；3 月 4 日，白某与该单位签订了书面劳动合同，合同约定 3 月 7 日正式入职；随后该单位又通知白某3 月 9 日来上班；白某于 9 日当天按时报到上班。请问白某自何时与该单位建立劳动关系？（）选项：A、A.3 月 2
4、日B、B.3 月 4 日C、C.3 月 7 日D、D.3 月 9 日正确答案:【D.3 月 9 日】3、问题：根据劳务派遣暂行规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订多少年以上的固定期限劳动合同？（）选项：A、A.1 年B、B.2 年C、C.3 年D、D.5 年正确答案:【B.2 年】4、问题：非全日制用工的工资支付周期最长不得超过多少天？（ ）选项：A、3 天 B、7 天C、15 天D、30 天正确答案:【15 天】5、问题：下列哪些条款可以由双方当事人在劳动合同中进行约定？（ ）选项：A、试用期条款B、合同终止条件C、服务期条款D、竞业限制条款正确答案:【试用期条款#服务期条款#竞业限
5、制条款】6、问题：张某（30 周岁）于 2019 年 7 月 1 日入职东丰公司的任财务专员，同年9 月 20 日东丰公司书面通知张某签订书面劳动合同，张某则回复“没有必要”，东丰公司遂决定终止于张某的劳动关系。对此，下列哪些说法是正确的？（ ）选项：A、东丰公司应当书面通知张某终止双方之间的劳动关系B、东丰公司应当向张某支付其实际工作时间应得的工资C、张某无权向东丰公司主张未签订书面合同的二倍工资D、张某可以向东丰公司主张一个月的工资作为经济补偿正确答案:【东丰公司应当书面通知张某终止双方之间的劳动关系#东丰公司应当向张某支付其实际工作时间应得的工资】7、问题：在下列哪些情况下，用人单位可以
6、解除劳动合同而无需支付经济补偿？（）选项：A、A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B、B.劳动者严重违反用人单位制定的规章制度C、C.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作D、D.劳动者严重失职，给用人单位造成了重大损害正确答案:【A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件#B.劳动者严重违反用人单位制定的规章制度#D.劳动者严重失职，给用人单位造成了重大损害】8、问题：关于被派遣劳动者的权利，下列哪些说法是正确的？（ ）选项：A、被派遣劳动者可以与用工单位协商一致解除劳动合同B、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利C、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织
7、工会D、被派遣劳动者因工受伤的由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任正确答案:【被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利#被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会】 9、问题：自解除或者终止劳动合同之日起，劳动者竞业限制的期限不得超过 3 年。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：变更劳动合同应当采用书面形式，否则劳动合同变更无效。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】第四章测试1、问题：国际劳工组织的最高权力机构是（ ）选项：A、国际劳工大会B、理事会C、监事会D、国际劳工局正确答案:【国际劳工大会】2、问题：下列关于集体合同的说法正确的是（
8、）？选项：A、集体合同或专项集体合同期限一般为 4 至 5 年B、依法签订的集体合同对企业新加入的职工不具有约束力C、集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起 20 日内报送劳动保障行政部门审查D、劳动保障行政部门自收到到文本之日起 15 日内未提出异议的，集体合同即行生效正确答案:【劳动保障行政部门自收到到文本之日起 15 日内未提出异议的，集体合同即行生效】3、问题：传统的“劳工三权”是指下列哪三项权利？（ ）选项：A、结社自由和组织权B、集体谈判权C、集体争议权D、民主参与权正确答案:【结社自由和组织权#集体谈判权#集体争议权】 4、问题：下列哪些做法体现出集体协商（集体谈判）中“诚
9、信协商”原则的要求（）选项：A、协商双方应在合理的时间和相互便利的地点与适格的协商代表进行协商，不得拒绝、拖延会面或者妨碍协商进程B、应就所有的协商议题进行有实质意义的协商，不得通过自相矛盾的方式或者做出简单毫无意义的让步之举，也不得从事强加协商条件或者没有丝毫让步意愿的行为C、资方不得绕开工会直接与会员进行协商或者允诺协商条件D、双方应当把达成的协商成果书面化为正式文本正确答案:【协商双方应在合理的时间和相互便利的地点与适格的协商代表进行协商，不得拒绝、拖延会面或者妨碍协商进程#应就所有的协商议题进行有实质意义的协商，不得通过自相矛盾的方式或者做出简单毫无意义的让步之举，也不得从事强加协商条
10、件或者没有丝毫让步意愿的行为#资方不得绕开工会直接与会员进行协商或者允诺协商条件#双方应当把达成的协商成果书面化为正式文本】第五章测试1、问题：依据女职工劳动保护特别规定，怀孕 5 个月流产的女职工有权享受多长时间产假？（ ）选项：A、15 天B、30 天C、42 天D、98 天正确答案:【42 天】2、问题：非全日制用工的工资支付周期不得超过？（）选项：A、7 天B、10 天C、15 天D、30 天正确答案:【15 天】3、问题：依据工资支付暂行规定，下列哪些情况下用人单位可以代扣劳动者的工资（）选项：A、劳动者应缴纳的个人所得税B、应由劳动者个人负担的养老保险费C、法院判决、裁定中要求代扣
11、的扶养费D、应债权人要求代扣的欠款 正确答案:【劳动者应缴纳的个人所得税#应由劳动者个人负担的养老保险费#法院判决、裁定中要求代扣的扶养费】4、问题：职工有下列哪些情形，不享受当年的年休假？（）选项：A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的D、累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的正确答案:【职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的#职工请事假累计20 天以上且单位按照规定不扣工资的#累计工作满 1 年不满 10 年的职工，
12、请病假累计 2 个月以上的#累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的】第六章测试1、问题：下列哪一项不属于劳动保障监察的范围？（ ）选项：A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C、用人单位内部工会建立的情况D、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况正确答案:【用人单位内部工会建立的情况】2、问题：根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起多少日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁？（ ）选项：A、5 日B、7 日C、15 日D、30 日正确答案:【15 日】3、问题：下列哪些情形中，用人单位
13、可以向人民法院申请撤销终局裁决并获得支持？（ ）选项：A、用人单位不服裁决的B、裁决违反法定程序的C、裁决所根据的证据是伪造的D、适用法律、法规确有错误的正确答案:【裁决违反法定程序的#裁决所根据的证据是伪造的#适用法律、法规确有错误的】 4、问题：下列哪些争议属于人民法院应当予以受理的劳动争议？（ ）选项：A、因确认劳动关系而发生的争议B、因订立劳动合同而发生的争议C、因签订集体合同而发生的争议D、企业自主改制引发的劳动争议正确答案:【因确认劳动关系而发生的争议#因订立劳动合同而发生的争议#企业自主改制引发的劳动争议】第七章测试1、问题：下列哪一项属于世界上第一部社会保险立法？（ ）选项：A
14、、疾病保险法B、工伤事故保险法C、养老及伤残保险法D、职员保险法正确答案:【疾病保险法】2、问题：下列哪一项属于我国最高层次的社会保障制度？（ ）选项：A、社会保险B、社会救助C、社会福利D、社会优抚正确答案:【社会福利】3、问题：我国的社会保险制度包含下列哪些项目？（ ）选项：A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险D、失业保险正确答案:【养老保险#医疗保险#工伤保险#失业保险】4、问题：下列哪些属于社会保障制度最低标准公约所界定的社会保障制度？（ ）选项：A、失业救助B、家属津贴C、工伤保险 D、残疾、老年和遗属补助正确答案:【失业救助#家属津贴#工伤保险#残疾、老年和遗属补助】第八章测试1、
15、问题：养老保险的核心理念基础是（ ）选项：A、老有所养B、经济安全C、代际契约D、国家义务正确答案:【代际契约】2、问题：在我国的养老保险体系中，下列哪项制度适用于企业职工的补充养老保险（ ）选项：A、个人账户B、企业年金C、职业年金D、强制储蓄正确答案:【企业年金】3、问题：个人领取基本养老金须满足下列哪些条件（ ）选项：A、参加了基本养老保险B、达到了法定退休年龄C、累计缴费已达到 15 年D、本人未受过刑事处罚正确答案:【参加了基本养老保险#达到了法定退休年龄#累计缴费已达到 15 年】第九章测试1、问题：医疗保险费用的承担实行“量能负担”，医疗保险待遇的水平与缴费多少没有数理关系，这体
16、现了医疗保险的什么特点（ ）选项：A、适用广泛性B、实质公平性C、关系复杂性D、制度持续性正确答案:【实质公平性】 2、问题：根据国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率为本人工资收入的多少？（）选项：A、2%B、3%C、4%D、5%正确答案:【2%】3、问题：根据社会保险法，下列哪些医疗费用从基本医疗保险金中支付？( )选项：A、急诊、抢救的医疗费用B、符合诊疗项目的医疗费用C、符合医疗服务设施标准的医疗费用D、符合基本医疗保险药品目录的医疗费用正确答案:【急诊、抢救的医疗费用#符合诊疗项目的医疗费用#符合医疗服务设施标准的医疗费
17、用#符合基本医疗保险药品目录的医疗费用】4、问题：职工在下列哪些情形下可以按照国家规定享受生育津贴？（ ）选项：A、女职工生育享受产假B、女职工进行产前检查C、享受计划生育手术休假D、法律、法规规定的其他情形正确答案:【女职工生育享受产假#享受计划生育手术休假#法律、法规规定的其他情形】第十章测试1、问题：下列哪一机构负责进行初次劳动能力鉴定（ ）选项：A、省级劳动能力鉴定委员会B、设区的市级劳动能力鉴定委员会C、区县级劳动能力鉴定委员会D、乡镇级劳动能力鉴定委员会正确答案:【设区的市级劳动能力鉴定委员会】2、问题：我国法定的工伤认定机构是下列哪一机构（ ）选项：A、社会保险经办机构B、社会保
18、险行政部门 C、劳动能力鉴定机构D、医疗卫生行政部门正确答案:【社会保险行政部门】3、问题：我国工伤保险制度贯彻了下列哪些基本原则（ ）选项：A、无过错责任原则B、经济补偿原则C、共同缴费原则D、预防、补偿与康复相结合原则正确答案:【无过错责任原则#经济补偿原则#预防、补偿与康复相结合原则】4、问题：下列哪些工伤保险待遇项目由用人单位支付（ ）选项：A、停工留薪期的工资待遇B、停工留薪期的护理费用C、5-6 级伤残的伤残津贴D、一次性伤残就业补助金正确答案:【停工留薪期的工资待遇#停工留薪期的护理费用#5-6 级伤残的伤残津贴#一次性伤残就业补助金】5、问题：职工在上下班途中，受到其本人负主要
19、责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】6、问题：工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】第十一章测试1、问题：小张缴纳失业保险费 6 年后失业了，那么按现行制度规定，可领取失业保险金的最长期限为（）选项：A、12 个月B、18 个月 C、24 个月D、36 个月正确答案:【18 个月】2、问题：根据社会保险法的规定，失业人员在失业前和用人单位必须共同缴纳失业保险费满多长时间才可以申请失业保险待遇（）选项：A、1 个月B、3 个月C、6 个月D、1 年正确答案:【1 年】3、问题：确定我国失
20、业保险待遇的标准应当遵循以下哪些原则（）选项：A、生存保障原则B、低于舒适原则C、权利义务对等原则D、比例原则正确答案:【生存保障原则#低于舒适原则#权利义务对等原则】第十二章测试1、问题：社会保险基金通过下列何种措施实现收支平衡（ ）选项：A、预算B、决算C、补贴D、投资正确答案:【预算】2、问题：下列哪些属于社会保险基金的筹资来源（ ）选项：A、社会保险缴费B、政府拨款或补贴C、基金的投资运营收益D、社会捐赠正确答案:【社会保险缴费#政府拨款或补贴#基金的投资运营收益#社会捐赠】第十三章测试 1、问题：下列哪项是维护公民基本生存权的社会保障制度？（ ）选项：A、社会救助B、社会优抚C、社会
21、保险D、社会福利正确答案:【社会救助】2、问题：下列哪项是社会救助资金的主要来源（ ）选项：A、个人缴费B、单位缴费C、慈善捐赠D、财政资金正确答案:【财政资金】3、问题：社会救助制度具有以下哪些特点（）选项：A、以维护基本生存权为目的B、权利义务关系具有单向性C、权利义务关系具有双向性D、保障待遇水平具有保底性正确答案:【以维护基本生存权为目的#权利义务关系具有单向性#保障待遇水平具有保底性】第十四章测试1、问题：下列哪些属于社会优抚体系的内容（ ）选项：A、社会优待B、社会抚恤C、安置保障D、社会福利正确答案:【社会优待#社会抚恤#安置保障】2、问题：社会优抚具有下列哪些特征？（ ）选项：
22、A、优抚对象的特定性B、优抚待遇的优厚性C、优抚手段的单一性D、优抚内容的综合性正确答案:【优抚对象的特定性#优抚待遇的优厚性#优抚内容的综合性】 期末考试1、问题：下列哪项立法是现代劳动法产生的标志？选项：A、英国十小时法B、英国学徒健康与道德法C、苏俄劳动法典D、美国公平劳动标准法案正确答案:【英国学徒健康与道德法】2、问题：下列哪类关系属于劳动法所调整的劳动关系？选项：A、个体工商户与其雇员王某间的关系B、律师何某家与家庭保姆之间的关系C、包工头张某与水电工刘某间的关系D、检察官王某与所在检察院间的关系正确答案:【个体工商户与其雇员王某间的关系】3、问题：下列哪一项不属于我国劳动法明确列
23、举的就业歧视类型？选项：A、民族歧视B、种族歧视C、性别歧视D、年龄歧视正确答案:【年龄歧视】4、问题：依据劳动合同法，下列关于试用期的说法哪一项是正确的？选项：A、同一用人单位可与同一劳动者约定两次试用期B、员工试用期的工资可以低于当地最低工资标准C、无固定期限劳动合同的试用期最长为六个月D、期限为两个月的劳动合同可以约定试用期正确答案:【无固定期限劳动合同的试用期最长为六个月】5、问题：东北公司对员工许某进行专业技术培训并支付了 5 万元的培训费用，后双方约定 5 年的服务期。如果许某在履行了服务期两年后离职，其应当支付的违约金是多少？选项：A、8 万元B、5 万元C、3 万元 D、2 万
24、元正确答案:【3 万元】6、问题：在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限最长为几年？选项：A、1 年B、2 年C、3 年D、5 年正确答案:【2 年】7、问题：下列何种情形劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？选项：A、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同B、用人单位拒绝和工会组织进行集体协商C、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护正确答案:【用人单位违章指挥危及劳动者人身安全】8、问题：因患病正处于医疗期内的孙某是悟空公司的员工，公司可以基于下列哪项事由解除与孙某的劳动合同？选项：A、孙某因追逐、拦截他人被处以行政拘留处罚B、孙某不能胜任工
25、作，经培训仍不能胜任工作C、悟空公司经营困难，经变更合同后仍需裁减人员D、孙某严重失职，给悟空公司的利益造成重大损害正确答案:【孙某严重失职，给悟空公司的利益造成重大损害】9、问题：依据劳动合同法，下列哪类人员在单位裁员时应当优先留用？选项：A、与单位签订服务期协议的人员B、与单位签订竞业限制协议的人员C、与单位签订书面劳动合同的人员D、与单位签订无固定期限劳动合同的人员正确答案:【与单位签订无固定期限劳动合同的人员】10、问题：如果白云公司是劳务派遣用工单位，下列哪一项情形是合法的？选项：A、白云公司在存续时间超过 6 个月的工作岗位上使用被派遣劳动者B、白云公司已与 50 名人员签订劳动合
26、同，可以再使用 10 名被派遣劳动者C、白云公司在劳务派遣协议期满终止后将被派遣劳动者退回劳务派遣单位D、被派遣劳动者发生工伤的，白云公司应当按照规定承担工伤保险责任 正确答案:【白云公司在劳务派遣协议期满终止后将被派遣劳动者退回劳务派遣单位】11、问题：如果蓝天公司是劳务派遣单位，下列哪一项情形是合法的？选项：A、蓝天公司在设立时的注册资本为 100 万元人民币B、蓝天公司在成立时向劳动行政部门申请行政许可C、蓝天公司与被派遣劳动者签订为期 1 年的劳动合同D、蓝天公司在被派遣劳动者无工作时不支付劳动报酬正确答案:【蓝天公司在成立时向劳动行政部门申请行政许可】12、问题：下列关于非全日制用工
27、的表述正确的是？选项：A、非全日制用工双方当事人可以约定试用期B、非全日制用工双方当事人应当订立书面协议C、非全日制用工双方当事人必须协商一致才能终止用工D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日正确答案:【非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日】13、问题：传统的“劳动三权”不包括下列哪一项权利？选项：A、团结权B、集体谈判权C、集体争议权D、民主参与权正确答案:【民主参与权】14、问题：依据集体合同规定，下列关于集体协商和集体合同的表述正确的是？选项：A、对于一方提出的集体协商要求，另一方无正当理由不得拒绝B、劳动合同约定的劳动条件等标准，可以低于集体合同的
28、规定C、集体合同或专项集体合同期限一般为 2 至 4 年D、符合规定的集体合同对反对的员工没有约束力正确答案:【对于一方提出的集体协商要求，另一方无正当理由不得拒绝】15、问题：依据劳动法，延长工作时间一般每日不得超过多少个小时？选项：A、1B、1.5C、2 D、2.5正确答案:【1】16、问题：依据劳动法，下列关于工资的表述正确的是？选项：A、用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准B、用人单位的工资分配方式和工资水平由国家统一规定C、工资应当以有价证券的形式按月支付给劳动者本人D、劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资正确答案:【劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支
29、付工资】17、问题：依据女职工劳动保护特别规定，怀有单胎且难产的女职工有权享受多长时间的产假？选项：A、42 天B、98 天C、113 天D、128 天正确答案:【113 天】18、问题：依据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解制度的表述正确的是？选项：A、当事人必须以书面形式申请劳动争议调解B、经调解达成协议的，应当制作调解协议书C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章生效D、未按时达成调解协议，当事人可以提起诉讼正确答案:【经调解达成协议的，应当制作调解协议书】19、问题：当事人可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起多长时间内申请劳动争议仲裁？选项：A、1 年B、2 年C、3 年D、4
30、年正确答案:【1 年】20、问题：关于基本养老保险，下列说法正确的是？选项：A、基本养老保险的个人账户可以提前支取B、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合 C、无雇工的个体工商户应当参加基本养老保险D、基本养老保险关系不因个人跨统筹地区就业而转移正确答案:【基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合】21、问题：依据社会保险法，下列哪一个群体必须参加基本医疗保险？选项：A、用人单位的职工B、无雇工的个体工商户C、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员D、其他灵活就业人员正确答案:【用人单位的职工】22、问题：依据工伤保险条例，下列哪一项属于“不得认定为工伤”的情形？选项：A、职工在工
31、作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B、职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害C、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害D、醉酒的职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害正确答案:【醉酒的职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害】23、问题：如果杨某在首次失业之前和用人单位累计缴纳失业保险费满三年，那么杨某最长可以领取多少个月的失业保险金？选项：A、6B、12C、18D、24正确答案:【12】24、问题：下列有关社会保险基金的说法哪一项是正确的？选项：A、社会保险基金不得进行投资运营B、社会保险的五个险种分别建账，分账核算C、社会保险基金专
32、款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用D、乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时给予补贴正确答案:【社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用】25、问题：下列哪项是我国社会保障制度体系中保底线的制度？选项：A、社会保险B、社会救助C、社会福利 D、社会优抚正确答案:【社会救助】26、问题：劳动法所调整的劳动关系具有下列哪些属性？选项：A、财产性B、人身性C、平等性D、从属性正确答案:【财产性#人身性#平等性#从属性】27、问题：下列哪两项是我国于 2022 年批准的国际劳工公约？选项：A、1930 年强迫劳动公约B、1951 年男女同工同酬公约C、1957 年废除强迫劳动公约
33、D、1958 年消除就业和职业歧视公约正确答案:【1930 年强迫劳动公约#1957 年废除强迫劳动公约】28、问题：在用人单位招用劳动者时，下列哪些做法是符合法律规定的？选项：A、用人单位如实告知劳动者要求了解的情况B、用人单位了解劳动者与劳动合同直接相关的情况C、用人单位扣押劳动者的身份证D、用人单位要求劳动者提供担保正确答案:【用人单位如实告知劳动者要求了解的情况#用人单位了解劳动者与劳动合同直接相关的情况】29、问题：在下列哪些情况下用人单位和劳动者订立的劳动合同是无效的？选项：A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利B、用人单位欺诈或胁迫，违背劳动者的真实意思C、用人单位先用工
34、后订立劳动合同D、违反法律、行政法规强制性规定正确答案:【用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利#用人单位欺诈或胁迫，违背劳动者的真实意思#违反法律、行政法规强制性规定】30、问题：依据工资支付暂行规定，用人单位存在下列哪些侵害劳动者合法权益行为时，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金？选项：A、克扣或无故拖欠劳动者工资 B、未依法为劳动者缴纳社会保险费C、拒不支付劳动者延长工作时间工资D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资正确答案:【克扣或无故拖欠劳动者工资#拒不支付劳动者延长工作时间工资#低于当地最低工资标准支付劳动者工资】31、问题：依据社会保险法，下列
35、哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？选项：A、在境外就医的B、应当由第三人负担的C、应当由公共卫生负担的D、应当从工伤保险基金中支付的正确答案:【在境外就医的#应当由第三人负担的#应当由公共卫生负担的#应当从工伤保险基金中支付的】32、问题：在用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，下列哪些工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付？选项：A、停工留薪期的工资福利B、1 至 4 级伤残的伤残津贴C、一次性伤残补助金D、一次性工亡补助金正确答案:【1 至 4 级伤残的伤残津贴#一次性伤残补助金#一次性工亡补助金】33、问题：依据社会保险法，生育保险待遇包括下列哪些内容？选项：A、生育津贴B、生育的医
36、疗费用C、计划生育的医疗费用D、法律、法规规定的其他项目费用正确答案:【生育津贴#生育的医疗费用#计划生育的医疗费用#法律、法规规定的其他项目费用】34、问题：依据社会保险法，下列关于失业保险的论述正确的是？选项：A、用人单位按照国家规定缴纳失业保险费，职工本人不承担B、失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准C、失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险D、失业人员在领取失业保险金期间重新就业的应停止领取失业保险待遇正确答案:【失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准#失业人员在领 取失业保险金期间参加职工基本医疗保险#失业人员在领取失业保险金期间重新就业的应停止领取失
37、业保险待遇】35、问题：我国现行社会救助制度包括下列哪些具体内容？选项：A、最低生活保障B、特困人员供养C、受灾人员救助D、专项救助正确答案:【最低生活保障#特困人员供养#受灾人员救助#专项救助】36、问题：劳动规章制度有利于用人单位组织劳动并进行劳动管理，因此，制定劳动规章制度是用人单位的权利，用人单位有权制定，也可抛弃此项权利。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】37、问题：国家法定休假日、休息日计入劳动者年休假的假期。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】38、问题：2021 年 1 月 1 日起实施的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）的制定依据不包括中华人民共和国民法典。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】39、问题：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】40、问题：依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由工伤保险基金支付相关工伤保险待遇。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】
