1、 MOOC 企业文化与商业伦理-东北大学 中国大学慕课答案第一单元测验1、问题：企业文化的核心是：选项：A、物质文化B、制度文化C、行为文化D、精神文化正确答案:【精神文化】2、问题：企业伦理学研究主要从几个层次展开：选项：A、一B、二C、三D、四正确答案:【三】3、问题：企业文化包括：选项：A、物质文化B、制度文化C、行为文化D、精神文化正确答案:【物质文化#制度文化#行为文化#精神文化】4、问题：企业精神文化包括：选项：A、企业哲学B、企业理念C、企业价值观D、企业精神正确答案:【企业哲学#企业理念#企业价值观#企业精神】5、问题：非权力影响力有：选项：A、奖励权B、惩罚权 C、专长D、表
2、率力正确答案:【专长#表率力】6、问题：只有大企业才有资格讲文化讲伦理。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：企业社会责任就是在守法经营中追求利润最大化。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：企业讲伦理道德就是一种形式，目的还是为了赚钱。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：成功的企业都有优秀的企业文化和商业伦理。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、问题：学习企业文化与商业伦理有助于成就卓越企业。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】11、问题：企业管理决策过程中越来越重视伦理决策。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】12、问题：企业伦理学主
3、要研究的是企业及其成员的经营管理行为是否符合道德规范。选项： A、正确B、错误正确答案:【正确】13、问题：不同的文化差异对企业的经营管理有重要影响。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】14、问题：企业社会责任主要是道德责任。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】15、问题：在影响员工道德选择的因素中管理者的行为是最大的因素。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】第二单元测验1、问题：企业伦理学作为一门学科诞生于选项：A、1964 年B、1974 年C、1984 年D、1994 年正确答案:【1974 年】2、问题：对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本选项：A、2B、3C、4D、5
4、正确答案:【4】3、问题：企业文化：企业生活中的礼仪与仪式的作者是选项： A、特伦斯迪尔和阿伦肯尼迪B、理查德帕斯卡尔和安东尼阿索斯C、威廉大内D、托马斯彼得斯和小罗伯特沃特曼正确答案:【特伦斯迪尔和阿伦肯尼迪】4、问题：美国加利福尼亚大学威廉大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是选项：A、X 理论B、Y 理论C、Z 理论D、P 理论正确答案:【Z 理论】5、问题：“7S”管理模式是谁提出的选项：A、特伦斯迪尔和阿伦肯尼迪B、理查德帕斯卡尔和安东尼阿索斯C、威廉大内D、托马斯彼得斯和小罗伯特沃特曼正确答案:【理查德帕斯卡尔和安东尼阿索斯】6、问题：企业文化：企业生活中的礼仪
5、与仪式的作者是选项：A、特伦斯迪尔和阿伦肯尼迪B、理查德帕斯卡尔和安东尼阿索斯C、威廉大内D、托马斯彼得斯和小罗伯特沃特曼正确答案:【特伦斯迪尔和阿伦肯尼迪】7、问题：一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】 9、问题：特伦斯迪尔和阿伦肯尼迪认为强有力的企业文化包括企业环境、价值观、英雄人物、礼仪和庆典、文化网络。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、问题：企业的目标就是追求利润最大化。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】11、问题：
6、企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】12、问题：企业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】13、问题：企业伦理是通过社会舆论、内心信念和内部规范来起作用的。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】14、问题：企业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】15、问题：文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】 16、问题：企业跨国并购能否成功主要看企业文化能否有效融合。选项：A、正确B、错误正确答案:
7、【正确】第三单元测验1、问题：权利论道德原则是依据哪一位西方学者的理论？选项：A、亚里士多德B、康德C、萨特D、黑格尔正确答案:【康德】2、问题：寂静的春天一书向人们描述了大量施用杀虫剂对鸟类和人类生态环境造成的毁灭性破坏，敲响了工业社会环境危机的警钟。它的作者是选项：A、蕾切尔卡尔逊B、丹尼尔梅多斯C、理查德乔治D、科菲安南正确答案:【蕾切尔卡尔逊】3、问题：联合国全球协议有：选项：A、四项十条B、三项九条C、四项九条D、三项十条正确答案:【四项十条】4、问题：企业内部利益相关者有：选项：A、股东B、管理者C、消费者D、员工正确答案:【股东#管理者#员工】 5、问题：企业外部利益相关者有：选
8、项：A、股东B、供应商C、消费者D、社区正确答案:【供应商#消费者#社区】6、问题：招聘过程中的主要歧视：选项：A、性别歧视B、健康歧视C、户籍歧视D、学历歧视正确答案:【性别歧视#健康歧视#户籍歧视#学历歧视】7、问题：产品质量中的主要伦理问题有：选项：A、假冒伪劣产品B、产品安全C、产品虚假认证D、豪华包装正确答案:【假冒伪劣产品#产品安全#产品虚假认证】8、问题：哪些是属于妨碍公平竞争的定价？选项：A、垄断定价B、歧视性定价C、掠夺性定价D、串谋定价正确答案:【垄断定价#歧视性定价#掠夺性定价#串谋定价】9、问题：哪些是针对消费者不合理定价？选项：A、高低定价B、价格比较C、建议零售价D
9、、暴利价格正确答案:【高低定价#价格比较#建议零售价#暴利价格】10、问题：广告中的主要伦理问题：选项： A、吹捧性广告B、虚假广告C、欺骗性广告D、半真实广告正确答案:【吹捧性广告#虚假广告#欺骗性广告#半真实广告】11、问题：推销人员与顾客关系的伦理问题主要有：选项：A、高压劝说B、顾客歧视C、误导宣传D、送礼和款待正确答案:【高压劝说#顾客歧视#误导宣传#送礼和款待】12、问题：会计信息失真的类别主要有：选项：A、故意失真（会计舞弊）B、无意失真（会计错误）C、会计造假D、审计造假正确答案:【故意失真（会计舞弊）#无意失真（会计错误）】13、问题：全球面临的主要环境问题有：选项：A、大气
10、污染B、土壤侵蚀C、雨林破坏D、人口增长正确答案:【大气污染#土壤侵蚀#雨林破坏#人口增长】14、问题：企业经营的伦理准则除了有公正公平、诚实守信之外还有：选项：A、竞争合作B、创新进取C、环境保护D、服务社会正确答案:【竞争合作#创新进取#环境保护#服务社会】15、问题：伦理优越主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。选项：A、正确 B、错误正确答案:【错误】16、问题：伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时继续奉行本国的伦理标准。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】17、问题：社会审计是指社会注册会计师所进行的独立审计。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】18、问
11、题：人类是地球的主宰，其他生物及环境资源都属于从属地位。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】19、问题：环境和资源不仅属于当代人，更属于后代人。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】20、问题：功利主义原则就是最大多数人的最大幸福原则。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】21、问题：分配公正的基本原则是相同的人应该受到相同的对待，不同的人应该受到不同的对待。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】22、问题：以人为本就是要做到尊重人、关心人、培养人、爱护人，促进人自由而全面的发展。选项： A、正确B、错误正确答案:【正确】第四单元测验1、问题：在通用电气公司，是否认同企业价值观是新员
12、工是否录用的关键。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】2、问题：企业文化就是企业领导者的文化。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】3、问题：企业员工是企业文化建设的主体。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】4、问题：企业领导者是企业文化建设的龙头。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、问题：人们对行为情境的判断，主要是价值判断。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】6、问题：企业的习俗，就是企业群体所养成的习惯。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】 7、问题：作为人们行为动机的价值观是恒定不变的。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：有效领导者是在优秀的企业
13、文化环境中塑造出来的。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：企业文化建设主要靠企业领导者，和企业员工没有关系。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：企业员工是企业文化的创造者。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】11、问题：文化理念转化为员工行为的主要途径就是价值观强化。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】12、问题：企业员工是企业文化的承载者。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】13、问题：韦尔奇对通用企业文化的主要贡献就是引入“群策群力，没有界限”的企业价值观。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】 14、问题：企业员工是企业文化的实践者。选项：A、
14、正确B、错误正确答案:【正确】15、问题：在引导员工形成价值观，养成良好行为习惯过程中，奖赏优于惩罚。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】第五单元测验1、问题：提出“目标管理”哲学的下列哪一位？选项：A、泰勒B、梅奥C、德鲁克D、巴纳德正确答案:【德鲁克】2、问题：“7C 管理模式”是下面哪一家企业的管理哲学？选项：A、通用B、IBMC、麦当劳D、沃尔玛正确答案:【IBM】3、问题：“思路决定出路”是企业思维哪一个特点的比喻？选项：A、重要性B、多样性C、隐蔽性D、统一性正确答案:【重要性】4、问题：东风汽车公司“视今天为落后”的企业精神属于哪一类选项：A、口号式B、比喻式 C、故事式D、
15、主要式正确答案:【主要式】5、问题：大庆油田的“铁人精神”属于企业精神的哪一类：选项：A、品名式B、比喻式C、人名式D、厂名式正确答案:【人名式】6、问题：企业文化的精华内容包括：选项：A、企业哲学B、企业价值观C、企业精神D、企业伦理正确答案:【企业哲学#企业价值观#企业精神】7、问题：下列属于经营性企业文化理念的是：选项：A、比较优势理念B、人本主义理念C、理性化双赢理念D、可持续发展理念正确答案:【比较优势理念#理性化双赢理念#可持续发展理念】8、问题：下列属于管理性企业文化理念的是：选项：A、责权利对称性管理理念B、预警性反危机理念C、互动性管理理念D、开放性拓展理念正确答案:【责权利
16、对称性管理理念#互动性管理理念】9、问题：企业哲学是企业文化的主导和灵魂。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】 10、问题：企业哲学研究的根本问题是企业中人和物、人和经济规律的关系问题。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】11、问题：企业价值观是企业经营的目的和宗旨。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】12、问题：企业价值观就是企业领导者的价值观。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】13、问题：企业精神就是一种企业家精神。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】14、问题：职工是否认同是企业精神形成与否的标志。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】15、问题：优秀的企业思维都
17、是一种辩证思维。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】16、问题：企业理念对企业价值观和企业精神具有指导作用。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】 第六单元测验1、问题：最早提出企业社会责任概念的学者是：选项：A、克拉克B、谢尔顿C、鲍恩D、戴维斯正确答案:【谢尔顿】2、问题：“责任的铁律”的思想是哪一位学者提出的：选项：A、克拉克B、谢尔顿C、鲍恩D、戴维斯正确答案:【戴维斯】3、问题：“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点：选项：A、鲍恩B、孔茨C、爱泼斯坦D、罗宾斯正确答案:【孔茨】4、问题：1997 年 10 月，美国一家非政府组织“社会责任国
18、际”发布的社会责任标准是：选项：A、AA1000B、SA8000C、ISO26000D、三个同心圆正确答案:【SA8000】5、问题：企业社会责任的本质是选项：A、经济责任B、法律责任C、伦理责任 D、慈善责任正确答案:【伦理责任】6、问题：企业慈善是指为了公共目的的自愿服务、自我联合和自愿捐赠。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：企业社会响应是指企业履行社会责任的策略和过程。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：企业社会业绩是企业履行社会责任和采取社会响应策略后所从事行为的结果。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：企业社会责任的本质是经济责任。选项：A
19、、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：企业社会责任的本质是法律责任。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】11、问题：企业社会责任的本质是伦理责任。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】12、问题：企业社会责任的本质是慈善责任。选项：A、正确 B、错误正确答案:【错误】13、问题：企业的影响力越大，其承担的社会责任越多。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】14、问题：企业社会责任和企业公民的内涵是一样的。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】15、问题：企业无论大小都应该承担社会责任。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】企业文化与商业伦理期末考试客观题1、问题：企业文化的核
20、心是：选项：A、物质文化B、制度文化C、行为文化D、精神文化正确答案:【精神文化】2、问题：被誉为企业社会责任之父的是：选项：A、克拉克B、谢尔顿C、鲍恩D、戴维斯正确答案:【鲍恩】3、问题：“责任的铁律”的思想是哪一位学者提出的：选项：A、克拉克 B、谢尔顿C、鲍恩D、戴维斯正确答案:【戴维斯】4、问题：权利论道德原则是依据哪一位学者的理论：选项：A、亚里士多德B、康德C、萨特D、黑格尔正确答案:【康德】5、问题：联合国全球协议是倡导者是：选项：A、蕾切尔卡尔逊B、丹尼尔梅多斯C、理查德乔治D、科菲安南正确答案:【科菲安南】6、问题：企业精神文化包括：选项：A、企业哲学B、企业制度C、企业价
21、值观D、企业精神正确答案:【企业哲学#企业价值观#企业精神】7、问题：企业的外部利益相关者有：选项：A、股东B、供应商C、消费者D、政府正确答案:【供应商#消费者#政府】8、问题：针对消费者不合理定价有：选项：A、高低定价B、歧视性定价C、建议零售价 D、暴利价格正确答案:【高低定价#建议零售价#暴利价格】9、问题：和企业社会责任相关的概念有：选项：A、企业社会响应B、企业社会业绩C、企业精神D、企业公民正确答案:【企业社会响应#企业社会业绩#企业公民】10、问题：下列属于经营性企业文化理念的是：选项：A、内在性诚信理念B、人本主义管理理念C、理性化双赢理念D、可持续发展理念正确答案:【内在性
22、诚信理念#理性化双赢理念#可持续发展理念】11、问题：企业社会责任就是在守法经营中追求利润最大化。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】12、问题：企业文化就是企业领导者的文化。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】13、问题：企业跨国并购能否成功主要看企业文化能否有效融合。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】14、问题：企业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】 15、问题：企业社会责任的核心是公益和慈善责任。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】16、问题：人类是地球的主宰，其他生物及环境资源都属于从属地位。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】17、问题：企业精神与企业家精神的内涵是一致的。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】18、问题：企业的影响力与其承担的社会责任成正比。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】19、问题：歧视性定价是针对消费者的不合理定价。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】20、问题：人口增长是全球面临的主要环境问题之一。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】
