1、http:/2023年8月 第14卷 第15期 乡村振兴 广西壮族自治区医科院校毕业生服务乡村振兴意愿调查研究李婕诸葛明双右江民族医学院，广西百色535000摘要：以广西壮族自治区 4所医科院校 2 949名 2022届医学毕业生为研究对象，对其进行问卷调查，采用2检验、Logistic回归等方法进行数据分析。结果表明：有服务乡村振兴意愿的有1 455人（49.3%），积极为服务乡村振兴做准备的有1 085人（36.8%）；男性、农业户口（农村生源）、（中）药学、医学检验技术及临床医学的医学生更愿意服务乡村振兴，并积极为服务乡村振兴做准备（P0.05)。关键词：医学生；乡村振兴；服务意愿中图分
2、类号：F323；G647.38文献标志码：A文章编号：1674-7909-（2023）15-04-41数据来源笔者对广西医科大学、广西中医药大学、桂林医学院、右江民族医学院共4所医学院毕业生到基层就业的情况进行调查，以了解广西医科院校毕业生服务乡村振兴的意愿。在设计问卷时，笔者参考了银新月 1 研究中的医学类大学生基层就业意愿量表。问卷主要内容包括：第一，医学专业毕业生个人基本情况，包括性别、政治面貌、民族、学校、学历、专业、生源类别；第二，医学生服务乡村振兴的意愿及影响因素。笔者于2022年510月对广西医科大学、广西中医药大学、桂林医学院、右江民族医学院共4所医学院校2022届医科专业毕业
3、生服务乡村振兴的意愿进行网络调查，共回收有效问卷2 949 份。经检验，此次研究的修编问卷Cronbach salpha为0.898，KMO值为0.975，具有良好的信效度。2统计方法使用SPSS 23.0对调查数据进行统计分析。统计分析方法参考司明舒等人2的研究，对广西医科院校毕业生的基本特征进行描述性分析，计数资料采用百分率（%）表示，计数资料比较采用2检验，医学毕业生到基层就业的影响因素分析采用无序多分类Logistic回归分析，P0.05为差异有统计学意义。3结果分析3.1调查对象在收回的2 949份问卷中，男727人，女2 222人；广西医科大学739人，广西中医药大学738人，桂林
4、医学院737人，右江民族医学院735人；专科生915人，本科生2 031 人，硕士研究生 3 人；汉族 1 232 人，壮族 1 495人，其他少数民族222人；广西籍2 665人，非广西籍284人；独生子女家庭466人，非独生子女家庭2 483人；共青团员2 285人，中共党员475人，群众189人。3.2服务乡村振兴意愿在所选调查对象中，有去基层医疗卫生机构就业意愿的有1 455人（49.3%），没有去基层医疗卫生机构就业意愿的有830人（28.1%），不确定是否去基层医疗卫生机构就业的有664人（22.5%）。基金项目：广西教育科学“十四五”规划2022年度专项课题“广西医科院校毕业生服
5、务乡村振兴逻辑理路与优化路径”（2022ZJY1616）和“乡村振兴背景下广西民族地区医科毕业生基层就业问题研究”（2022ZJY1655）；2021年广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“服务地方经济视角下民族医科毕业生基层就业意愿影响因素及其对策研究”（2021KY0525）；2020年右江民族医学院教育教学改革常规项目“基层就业意愿视角下 大学生就业与创业指导 课程实践研究以右江民族医学院为例”（J2020-34)；2020 年和 2022 右江民族医学院党建研究课题（Dj2020A04）（Dj2022B10）。作者简介：李婕（1989），女，硕士，讲师，研究方向：大学生就业管理。通信
6、作者：诸葛明双（1987），男，博士，讲师，研究方向：大学生素养教育。4http:/3.3为服务乡村振兴做准备情况在所选调查对象中，积极为去基层就业做准备的有 1 085 人（36.8%），不会为去基层就业做准备的有640人（21.7%），不知道是否要为去基层就业做准备的有1 224人（41.5%）。3.4选择去基层就业的原因通过调查可知，所调查医学生选择去基层就业的原因较多，选择人数较多的5个重要影响因素为薪酬待遇和工作福利（1 183人，40.1%）、基层单位所在地区的经济发展状况（1 148人，38.9%）、基层单位所在地区的交通便利程度（861人，29.2%）、基层单位所在地区的环境卫
7、生状况（756人，25.6%）、职业发展前景与晋升条件（705人，23.9%）。3.5基层就业意愿影响因素分析3.5.1单因素分析以医学毕业生是否愿意去基层就业作为因变量，用2检验对性别、就读大学、政治面貌、籍贯、生源类别、攻读学历、是否独生子女、攻读专业等医学类学生基层就业影响因素进行统计分析，发现这几个因素均具有显著差异（P0.05），具体分析结果如表1所示。以医学毕业生是否积极为去基层就业做准备作为因变量，用2检验对性别、就读大学、政治面貌、籍贯、生源类别、攻读学历、是否独生子女、攻读专业等影响因素进行统计分析，发现这几个因素均具有显著差异（P0.05），具体分析结果如表2所示。3.5.
8、2多因素分析以医学毕业生是否愿意去基层就业作为因变量，将单因素分析中有意义的变量纳入多分类Logistic回归模型，结果如表3所示。由表3可知，医学毕业生去基层就业的意愿主要受就读大学、性别、生源类别、攻读专业的影响（P0.05），就读大学为广西中医药大学、男性、生源类别为农业户口、专业为（中）药学类和医学检验类的医学毕业生更愿意去基层就业。以医学毕业生是否为去基层就业做准备作为因变量，将单因素分表1去基层就业意愿影响因素2检验变量性别就读大学政治面貌籍贯生源类别攻读学历是否为独生子女攻读专业男女广西医科大学广西中医药大学桂林医学院右江民族医学院共青团员中共党员群众广西籍非广西籍农业户口城镇户
9、口专科本科硕士研究生是否临床医学全科医学（中）药学类护理学类医学检验类医学影像类口腔医学类预防医学与公共卫生类其他有服务乡村振兴意愿人数/人3291 12635133839037611402091061 3371181 18527057887611971 258229152265781491131211122比例/%45.2550.6847.5045.8052.9251.1649.8944.0056.0850.3441.5551.4141.9363.1743.1333.3342.2750.6634.5968.1871.5250.1763.1448.5025.5350.4536.07没有服务乡村
10、振兴意愿人数/人249581215204213198631154457348762420616466421566742432503204563117224比例/%34.2526.1529.0927.6428.9026.9427.6132.4223.8127.6430.6327.0731.9917.9232.6966.6733.4827.1436.719.0915.8227.7819.0727.0423.4032.7339.34不确定人数/人149515173196134161514112385857949616817349101135511905402544257243715比例/%20.50
11、23.1823.4126.5618.1821.9022.4923.5820.1122.0327.8221.5226.0918.9124.18024.2522.1928.7022.7312.6622.0517.8022.4651.0616.8224.59217.817.59.98.4818.2110.411.9176.2P0.0000.0080.0420.0140.0000.0000.0030.000李婕，等.广西壮族自治区医科院校毕业生服务乡村振兴意愿调查研究 5http:/2023年8月 第14卷 第15期析中有意义的变量纳入多分类Logistic回归模型，结果如表4所示。由表4可知，医学毕
12、业生是否为去基层就业做准备主要受就读大学、性别、攻读专业的影响（P0.05），就读大学为广西中医药大学、男性、生源类别为农业户口、专业为临床医学类和（中）药学类的医学毕业生为去基层就业积极做准备。4启示4.1高校：引导医学生服务乡村振兴要抓住关键群体调查数据显示，男性、农业户口（农村生源）、（中）药学、医学检验技术及临床医学的医学生更愿意服务乡村振兴，并积极为去基层地区就业做准备。因此，高校要引导男性、农业户口（农村生源）、（中）药学、医学检验技术及临床医学等医学生积极服务乡村振兴。4.2政府：着力把握医学院服务乡村振兴的关键因素调查结果显示，医学生服务乡村振兴最为看重的5个因素是薪酬待遇和工
13、作福利、地区经济发展状况、交通便利程度、环境卫生状况、职业发展前景与晋升条件。为了引导医学院学生积极服务乡村振兴，政府要从这5个因素入手采取相应措施。一是积极提高到乡村就业的医学生的薪酬待遇；二是扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，促进当地经济发展，并统筹农村基础设施和公共服务布局，建设宜居宜业和美乡村3；三是提高农村地区医疗保障水平，强化乡村医疗卫生服务体系功能，加强疾病预防控制能力建设,加快构建起强大的公共卫生体系4；推进乡村医疗队伍专业化与规范化，畅通基层医疗卫生人员职业发展与晋升通道。4.3医学生：实现“下得去、用得上、留得住、能发展”5目标调查结果表明，愿意去基层医疗卫生
14、机构就业的学生有1 455人（49.3%），积极为去基层就业做准备的表2是否为去基层就业积极做准备影响因素2检验变量性别就读大学政治面貌籍贯生源类别攻读学历是否为独生子女攻读专业男女广西医科大学广西中医药大学桂林医学院右江民族医学院共青团员中共党员群众广西籍非广西籍农业户口城镇户口专科本科硕士研究生是否临床医学全科医学（中）药学类护理学类医学检验类医学影像类口腔医学类预防医学与公共卫生类其他积极为去基层就业做准备人数/人25083526424330427486713583997888881974686161154931127141894471098688520比例/%34.3937.5835.
15、7232.9341.2537.2837.9428.4243.9237.4130.9938.5230.5951.1530.3333.3333.0537.4919.1863.6459.8138.8046.1936.9117.0238.6432.79不会为去基层就业做准备人数/人220420164151162163471136335578346217810753121345062121242423146145614比例/%30.2618.9022.1920.4621.9822.1820.6128.6317.4620.9029.2320.0427.6411.6926.1466.6728.7620.38
16、32.024.557.5921.0113.1419.7429.7925.4522.95不确定人数/人257967311344271298947204731 11111395526934088401781046323710346396101257927比例/%35.3543.5342.0846.6136.7740.5441.4442.9538.6241.6939.7941.4341.7737.1643.53038.2042.1348.7931.8232.5940.1940.6843.3553.1935.9144.26242.916.826.411.322.0145.216.3213.0P0.00
17、00.0100.0000.0040.0000.0000.0000.000 6http:/有1 085人（36.8%）。由此可见，愿意去基层就业的医学生仍较少，从侧面反映出基层医药卫生人才短缺。为此，医学毕业生应根据自身实际情况，积极响应基层就业号召，合理选择适合自己的岗位，并提升在基层“留得住、能发展”的内生动力。参考文献：1 银新月.医学类大学毕业生基层就业意愿影响因素研究 D.南宁：广西大学，2018.2 司明舒，谭卫华，井淇，等.乡村振兴战略背景下我国医学毕业生农村就业意愿及其影响因素J.医学与社会，2021（9）：74-78.3统 筹 布 局，建 设 宜 居 宜 业 和 美 乡 村EB/OL.（2023-01-28）2023-06-20.https:/ 村 医 疗 卫 生 体 系 如 何 发 展？EB/OL.（2022-09-07）2023-06-20.https:/ 遵义医科大学：让订单定向全科医学生“下得去、用得上、留得住、有发展”EB/OL.（2022-03-24）2023-06-20.https:/ 7
