1、 岗位描述设计主管岗位名称： 设计主管直接上级：技术主任直接下级：设计员本职工作：对新技术进行可行性研究直接责任：（1） 主持设计室例会。（2） 正确传达上级指示。（3） 向下属员工布置设计任务。（4） 向上级报告真实情况，并代表设计室投诉。（5） 及时对下级工作人员在设计工作中的争议做出裁决。（6） 制定下级的岗位描述并界定好下级工作。（7） 协调与相关部门工作联系，按程序做好与相关部门之间的工作界定。（8） 向下级授权。（9） 定期听取下级员工述职并对下级做出工作评定。（10） 关心设计室工作人员的思想、生活和待遇。（11） 审查编制技术任务书或技术建议书，并向技术主任报批。（12） 初步
2、分析：对产品设计方案在性能、寿命与成本方面，根据实际需要进行优化设计、可靠性设计及价值工程分析比较。（13） 组织技术员完成产品计算和主要零部件的设计工作，解决设计难题。a. 开发性新产品，审查可行性分析报告或产品开发建议书。b. 初步设计方案审查，审查设计技术任务书和方案图。有先进试验项目的应提出试验报告和鉴定书。c. 审查总布置图、总剖面图、系统图及组部件图。领导责任：（1） 对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（2） 对管辖设备工具的完好性负责。（3） 对产品造型、基本结构和设计的原则问题负责。（4） 对重要计算方法的正确性、合理性负责。（5） 对规定贯彻的国家标准、行业标准、省级地方标准执行负责。（6） 对设计总图和说明书的审定负责。主要权利：（1） 对下属提出的方案、报告、合理建议有批准权。（2） 对产品设计工作有检查权，对方案有查审权。（3） 对下属工作的好坏有处分和表彰的建议权。（4） 对设计中的分歧有裁决权。（5） 向上级报告权。管辖范围：设计室素质要求：（1） 基本要求：（2） 专业技术要求：（3） 性格要求：（4） 其它要求：- 2 -
