1、岗位描述装卸队长岗位名称： 装卸队长直接上级：运输部经理直接下级：司机、搬运工本职工作：全面负责对司机、搬运工及车辆的管理，及时完成公司下达的物资装卸任务。直接责任：（1） 主持本部门例会，并参加有关会议；（2） 正确传达上级指示；（3） 做好本部门所属车辆的管理和维修保养工作，完成公司物资装卸任务；（4） 制订本部门工作目标和工作计划，报批后执行；（5） 与相关部门联系，作好与相关部门之间的工作界定。（6） 主持制订本部门各项规章制度，报上级批准后，检查相关人员执行情况；（7） 制订本部门主管的培训计划，对本部门所有员工进行安全教育，保证安全装运。（8） 监督和检查每日派工单完成情况。（9）
2、 制定巡回检查制度，并抽查落实情况。（10） 负责安排下属人员的班次，检查出勤情况。（11） 了解本部门的工作情况及有关数字，向上级报告真实情况；（12） 制定下级的岗位描述，界定下级工作；（13） 及时对下级的争议做出裁决，并代表本部门投诉；（14） 定期接受下级述职，及时对下级工作成绩做出评定；（15） 作好管理范围内下属的思想工作，（16） 对下属员工的违纪行为及时提出处理意见，并报人事部审核；（17） 根据需要进行现场指挥；（18） 根据需要进行总体指挥；（19） 根据需要对下级授权，确保本部门工作不间断；（20） 根据需要调配本部门工作人员；领导责任：（1） 对所属下级的工作质量、纪
3、律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；（2） 对本部门的工作效率负责；（3） 对本部门给企业造成的影响负责（4） 对本部门装卸设备的完好性负责（5） 对本部门发生的费用负责（6） 对本部门的一切法律行为负责（7） 对物资供应不及时，影响公司计划任务的完成负责。（8） 对由于管理不善，工作失职造成物资损失、丢失负责。（9） 对由于忽视安全教育、措施不力，造成人身、设备、装卸事故负责。（10） 对本岗位的方针、政策、制度、规范等的推广与实施负责。主要权利：（1） 所属范围的管理权、指挥权；（2） 所属范围的人事调动权；（3） 规定范围内的财务支配权；（4） 向上级报告权；（5） 对所属下级的检查权；（6） 对所属下级的考核权、表彰权、批评权、处分权；（7） 对所属范围内纠纷的裁决权；（8） 装卸车辆的调配权。（9） 对本部门下属人员的调动、奖惩、晋级有建议权。管辖范围：运输部素质要求：基本情况：技术水平：情 商：- 3 -
