领导班子2023年在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战等6方面六个带头”对照检查材料（2篇文）.docx

领导班子2023年在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战等6方面六个带头”对照检查材料（2篇文） 领导班子2023年民主组织生活会六个方面对照检查材料6350字文 　　根据《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我坚持读原著、悟原理，深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将个人照检查情况汇报如下。 　　一、查摆的问题 　　（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 　　一是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。 　　二是在高标准抓学习上有差距。抓学习一定程度上存在“一阵风”、走过场现象，未抓常抓长、从严从实。平时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但客观上导致一些班子成员应付学习。平时督促班子同志学习抓的不够。上情与下情紧密结合深入思考不够，有时在工作中会出现“本领恐慌”“本位主义”，存在一定的知行不一、学用脱节现象。 　　三是“四个意识”方面还需加强。看齐意识相对于政治意识等其他三个意识存在不足，经常性的向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐不够主动。出于带队伍的考虑，平常工作中往往是想从身边同志树典型、立榜样，而自己在创先争优，争当榜样方面常常“过谦”，实际上是没有把自己打造成榜样的决心和坚决行动。 　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 　　一是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中，往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行“两个结合”上，还存在合力不够、效能不高等问题。通过日常的宣传贯彻，自己没有完全领悟到这一思想独有的精神气质，在领会其中的道理学理哲理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。 　　二是新思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。领导班子在新思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。 　　三是对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不深不透。存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够，没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱节的现象。比如，班子成员基本都是从乡镇基层一线一步步走过来的，一线工作经验丰富，但面对宣传思想工作新形势、新局面，还是习惯于用老方式、老办法去解决现实中出现的新问题，对学到的新知识、新理论、新方法不会用，不知道如何将理论学习的收获转化为推动工作的动力，在加强传播手段和话语方式的创新上存在短板，在让党的创新理论“飞入寻常百姓家”上做到不够。 　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面 　　一是对思想政治工作研究不深不细，基层组织建设职责履行不充分。对抓好党建促发展和“两手抓、两手都要硬”的重要性认识不明确，定位不准，存在着以经济工作代替党建工作和一手软一手硬的现象。对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位，要求不具体，工作考核评价重经济、轻党建，党建和党风廉政建设工作仅依赖于分管领导，热衷于上墙贴版面、作资料，应付检查，没有真正形成上下齐抓共管的局面。党员“三会一课”等基本制度坚持不经常，下的功夫不大，办法不多，方式方法还不够有效，基层党组织的基础作用发挥不充分。 　　二是意识形态的领导有所缺失。未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然意识形态列入年度工作，但很少专题安排，讲的也少，抓得不紧，致使部分党员干部理想信念不坚定，对组织不说实话，对群众不讲真话，面对各方面利益诱惑和思想碰撞，以至在“总开关”上出了偏差，走上歧路。比如：观看警示教育片时发现，许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学习，这说明，作为县委书记，我对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不深。 　　三是“两个责任”落实不到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。 　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面， 　　一是从思想层面来看，不同程度存在思想不够解放、畏缩等靠现象。随着“放管服”改革的日益深入，面对上级越来越高的工作要求和越来越复杂的外部环境，班子加快发展的锐气和闯劲不如以前了，畏难情绪有所增加，遇到难题和矛盾，有时会滋生“绕道走”的情绪。特别是当前XXX建设力度不断加大，政策处理方面让部分班子成员有些心力憔悴，心里对“工作能轻松点”的渴望较强烈，所以工作中疲于应付较多，主动作为、着眼长远较少，认为上级布置的任务已经不少，接到工作任务时，有时首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看”，等靠上级指导、参照兄弟单位的做法偏多，挺在前头、走在前列、争做标杆的做法偏少。 　　二是敢于较真的精神不如以前。对工作一直保持昂扬向上、奋发有为的精气神，但在处理一些带长期性、艰苦性的工作时，往往畏难厌战，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失，“任务不过夜”的要求有所放松。直面群众的底气不如以前，有时看到群众到政府来反应诉求，很少主动走进群众倾听呼声，对缠访、闹访的群众，缺少耐心做细致的思想工作。攻坚克难的劲头不如以前，对有的改革任务瞻前顾后，畏首畏尾。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，有时怕影响稳定，瞻前顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被动。 　　三是创新意识不强，思想不解放。缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作，习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办，照章办事、循规蹈矩、闯劲不足。如有时对待上级部署任务照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做， 别人怎么做就怎么做，结合 XX 实际不够；对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够，对干部的考评体系不够科学，存在“重年终轻日常、重结果轻过程、重显绩轻潜绩”的问题，影响了干部的积极性。 　　（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面， 　　一是底线思维能力存在短板。一些领导同志，把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力不高，缺乏全球视野和战略思维能力。如，把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项、风险隐患做不到胸中有数、心中有底。又如，不善于对一些风险挑战进行深入分析，往往“上下一样粗”，缺少“因地制宜”的能力，应对问题都是大而化之、笼而统之，忽略了风险挑战在各个领域有着具体的表现形式，各个领域又有自己的特殊情况的实际特点，不能有效控制风险影响范围和规模大小。 　　二是识变应变求变的瓶颈亟待突破。政治勇气和智慧不足，不善于运用制度优势识变应变求变，对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端，缺少“打破砂锅问到底”的精神和“不破楼兰终不还”的气势，思维定势表现突出，一些重要领域的改革推进缓慢，核心竞争力偏弱，错失了发展良机。 　　三是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够。缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。在涉及到深化发展等重要工作上，不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路，存在不发表意见，不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政策不接地气，这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。通过反思，我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题。 　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面， 　　一是在党风廉政建设方面，层层压实主体责任还要加强。作为党风廉政建设第一责任人，在做好自身廉洁自律的同时，对面上党风廉政抓的紧，谋划党建、纪律建设的次数不比经济工作少，尤其把主体责任的落实作为一个重点来推进。但也还有些地方有不到位情况存在，具体工作载体、检查督促上还有距离。在压实这两个字上还要下功夫。 　　二是政治意识淡薄。面对新形势下的各种考验和危险，政治定力有时只停留在理论上、口头上，而没有完全落实到实践中、行动中，还缺乏对党的高度忠诚。比如，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，没有及时亮剑，没有坚决斗争，没有拿出一名老党员、一名县级党委书记应有的态度和行动，没有尽到坚决维护党的形象的责任。 　　三是标本兼治方法不多。坚持从深化改革、健全制度、加强监管等层面，及时堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，但在问题根源的认识上还有欠缺，在铲除滋生问题的土壤和杜绝类似问题再次发生上还没有建立有效机制；对卫生、涉农等领域和群众身边的“小官贪腐”缺乏对权力的有效制约和监督，还存在避重就轻、点到为止的现象；在制度落实上存在时紧时松现象，缺乏长期持续性，不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制亟待建立。 　　二、问题产生的原因 　　一是政治能力有所弱化。班子成员整体的平均党龄在20年以上，可以说都是老党员了。正因如此，大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升。没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导致身为班子成员的我们，在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。 　　二是理想信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色，理想信念之基不稳不牢。总是以“一身正气、两袖清风”自居，总是认为自己不贪不占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造。受多元化信息冲击，对“无用论”、“过时论”、“吃亏论”没有坚决抵制，没有时时扫除大脑各种思想灰尘，将光荣感异化为“面子”、“身价”、“砝码”，防线不牢固。有的时候甚至产生了“不求有功、但求无过”的思想，继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题。这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了一定程度的松动。 　　三是党性修养不够到位。这些年来，自觉改造主观世界口头上喊得多，实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，存在着“退后一步天地宽”的颓废思想，追求平平淡淡的生活，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的得失多了，考虑群众利益和全局利益少了，关心分管的事情多了，与己无关的事情过问的少了。致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成领导交办的任务，满足于分管的事不出问题。 　　三、今后整改方向及主要措施 　　（一）坚持理论学习这个第一之需，拧紧理想信念“总开关”。认真学习领会党的二十大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治素养，坚定理想信念，坚持正确的政治方向，坚决维护中央权威，牢牢守护绝对忠诚这条生命线。始终把学习焦裕禄精神作为一条主线贯彻始终，深学细照笃行，增强践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。自觉参加集体学习，每天坚持自学一小时，每月读一本书。坚持学以立德、学以致用，努力提高政治理论水平和领导能力。 　　（二）强化修身立德这个为官之要，努力提升个人道德品格。把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求，把深入践行社会主义核心价值观作为提升道德人格的重要途径。努力提高道德认识，陶冶道德情操，锤炼道德境界；坚持慎独慎微，不断打牢道德修养的根基；正确对待名利，对自己要有平民之心、对同志要有宽厚之心、对组织要有感恩之心、对群众要有亲和之心，做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当、作表率，始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，不断提升自己的道德品格和人格力量。 　　（三）突出敢于担当这个根本之责，锤炼从严从实的工作作风。增强加快发展的决心和信心，紧紧围绕建设更富裕、更文明、更幸福的新XXX的要求，加强对XXX如何加快高质量发展等战略性和全局性问题的论证和研究。切实增强政治责任意识、敢于担当意识、团结包容意识、服务群众意识、严于律己意识，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，对征地拆迁、信访维稳等难点工作不惧困难，顽强拼搏，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现；千方百计破解项目审批、资金、用地、用海、环评等方面的瓶颈，确保“三场大会战”取得更大突破、更大成效；坚持选好项目，以产值和税收作为衡量业绩的硬标准，加快推动传统产业转型升级，充分发挥产业对经济发展的支撑作用。同时，落实各项惠民措施、加大民生投入、完善城市建设、加强干部队伍建设，把改革发展成果体现到提升XXX人民的幸福感、自豪感、归属感上；把为民务实清廉鲜明地写在XXX干部队伍的旗帜上。 　　（四）夯实发扬民主这个团结之基，汇聚干事创业的强大合力。自觉把个人置于组织领导之下，紧紧依靠组织，充分发挥集体的智慧和力量，形成团结干事的浓厚氛围。推行重大决策听证制度，坚持重大决策广泛征求四套班子领导、基层干部的意见和建议，特别是对不同的声音甚至尖锐的批评，要有容人的气度和雅量，让各方意见畅通自由的表达，增强决策的科学性、民主性、公开性，不搞“一言堂”；坚持“三重一大”项目票决制度，坚持和完善领导干部谈心谈话制度。坚持定期与每位常委推心置腹谈心，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力。 （五）筑牢清正廉洁这个立身之本，落实党风廉政建设责任制。坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；管好自己，管好亲属和身边的工作人员，切实带好班子管好队伍。带头严格落实中央和省委、市委的系列廉政规定，切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，落实主体责任；全力支持纪委履行监督责任，旗帜鲜明地支持纪委加大监督执纪和查办案件工作力度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。 2023年民主组织生活会“六个带头”对照检查材料3910字文 一年来，我紧跟县党委的步伐，把学习贯彻落实党的二十大和二十届一中全会精神以及习近平总书记视察青海重要讲话精神作为最重要的政治任务，树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。但距上级要求、同志们的期待，仍有较大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，现将对照检查情况报告如下： 一、存在问题及具体表现 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 能够深入学习“两个确立”重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合**实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。   （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。 能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。 （五）在带头发扬斗争精神方面。 能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加“能力作风建设”年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。二是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。 （七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。 二、原因剖析 对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面： （一）理想信念有所弱化。 理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。 （二）宗旨意识不够牢固。 参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。 （三）责任担当意识不强。 责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。 （四）对经济工作熟悉不够。 这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。 三、下步努力方向整改措施 针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。 （一）强化思想引领，振奋进取精神。 始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和***新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。 （二）勇于履职担当，提升工作水平。 围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。   （三）落实从严治党，持续转变作风。 加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。 （四）增强宗旨意识，树立群众观念。 始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。