1、的首位，着实提 升员工的自身价值和培养员工的凝聚力，使员工的使命感和企业的愿景达到有机统一。 1、公司严格遵守劳动法，实行全员劳动合同制，与所有员工签订劳动合同；严格执行社会保障制度，参加养老保 险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，同时为员工购买商业补充医疗及意外伤害保险，进一 步保障了员工的切身利益。公司还重视对员工的福利建设，如“三八节” ，“端午节”、“中秋节”、“春节”等传统节日 为职工及员工家属送上传统佳节礼品等。 2013年公司继续发放长期服务奖， 对长期为公司服务的员工给予假期旅行和奖金激 上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2013 年度报告 24 励，让
2、员工得到身心的放松。 2、公司设有美特斯邦威大学为员工提供在职教育培训。2013年美特斯邦威大学共完成新员工入职培训（包括实习生） 近千人，通用素质类培训数十次，经理级培训近百人。每位员工从入职进行新员工培训到在岗实践中的业务培训，每个阶段 都有针对性的课程设置。 3、公司长期以来按照公司法和公司章程的规定，保障职工的各项合法权利，积极开展各项工会活动。公司通过组 织各形式的社团活动，不断提升员工的综合素质；目前工会社团组织各种活动包括：户外拓展、兵乓比赛、篮球联赛、足球 联赛、羽毛球赛等。公司通过组织员工交流活动，了解员工的工作、生活情况，极大的丰富了职工的精神文化生活，提升了 员工的综合素
3、质，增强了员工的凝聚力和团队协作能力。 4、公司每年组织公司全体员工进行常规体检，切实关心员工身体健康，确保员工的身心健康。针对员工的身体状况给 予调整合适的工作岗位；夏天做好防暑降温措施落实，户外劳作的员工发放高温费；生日祝贺、伤病必访、帮助困难员工， 处处给员工以家的温馨，体现公司对员工的关心和人性化管理。 5、公司成立了“美邦情缘”基金会，为员工及员工家属提供困难补助，使公司员工感受到大家庭的温暖。2013年末情 缘基金向17个困难家庭发放了春节慰问金。 在不忘关心员工的同时也切实的关心员工家属， 始终将员工视为公司的巨大财富。 (三) (三) 诚信经营善待客户 诚信经营善待客户 公司努
4、力实现与供应商、客户和谐共生，共同创造价值、分享成果。注重与各相关方的沟通与协调，共同构筑信任与 合作的平台。 1、高度重视产品的质量，积极落实质量管理体系建设。美特斯邦威作为国内知名品牌，一直追求质量是品牌的核心竞 争力的质量管理方针，建立完善的质量管理体系，并通过 ISO9001 体系认证。美特斯邦威一直与各国家/省级权威纺织品检 测机构以及国际第三方公正行合作，为公司产品符合性评定提供重要证据，同时建立较完善、科学的测试管理流程和规范。 在产品执行标准选用及安全技术规范方面有严格的评审批核程序。产品前期评审、生产阶段的验货和最终产品的入库、出库 都设有质量检验点，以保证合格产品进入市场。
5、 2、建立和完善客户管理体系，打通与消费者沟通平台。一方面定期进行消费者调研，贴近消费者需求，切实提供新时 尚的生活体验。另一方面建立“客户沟通渠道保障”系统。公司通过企业网站 官方网站、www.me-、 及时刊登本企业最新营销活动。另外，公司高度重 视客户投诉处理。公司开设了 800 热线服务电话安排专门人员按规程处理客户投诉，以及业务咨询等问题。 3、公司与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系。为保证公司集中采购统一配送工作的实施，公司制定了供应商准 入制度。对主要采购商品实施公开招标，使供应商间形成公平竞争、优胜劣汰的机制。同时，公司逐步与信誉良好的上游产 品供应商建立战略合作关系。 上
6、海美特斯邦威服饰股份有限公司 2013 年度报告 25 (四)(四) 保护环境节约资源 保护环境节约资源 公司长期倡导绿色环保，积极践行环境责任，提高资源利用效率，强化废弃物管理。 1、 公司不仅自身积极履行环保责任， 还关注上下游企业的环保情况， 从上游供应商公司严格对供应商的筛选进行把控， 选择设备先进管理体系到位并获得相关国家认证的单位进行合作。 3、积极倡导节能环保，充分利用网络电子工具，积极推行无纸化办公，在各项办公设备的选用中坚持选用能耗低的节 能设备，减少固体废弃物排放，降低办公环境辐射。 (五) (五) 勇担责任服务社会 勇担责任服务社会 回报社会是企业应尽的社会责任，公司长期
7、以来一贯注重履行自身的社会责任，以自身的发展来带动当地经济和社会 的发展，把促进社会和谐和经济繁荣作为企业应尽的社会义务和企业对社会的承诺。 1、2013 年 6 月公司通过中国人口福利基金会向“4.20”四川雅安地震灾区捐赠 200 万元。 2、2013 年 10 月公司向上海汇添富公益基金会“河流孩子”公益项目捐赠 123 万元。 3、2013 年 12 月公司参与上海浦东新区康桥镇人民政府发起的“2013 年慈善联合捐”，捐助人民币伍拾万元。 2014年公司将继续把公司的发展战略和企业的社会责任相结合， 将社会责任的发展规划和实践同公司自身的发展目标相 结合。深入贯彻科学发展观，积极带动
8、当地经济和社会的发展，继续倡导节能减排、绿色环保，致力于维护公司全体员工的 利益，继续加强与利益相关方进行沟通合作，奋力推进公司可持续发展，大力发展循环经济，为建设环境友好型和资源节约 型社会做出应有的贡献，努力实现企业的社会价值和自身价值的有机统一。 上市公司及其子公司是否属于国家环境保护部门规定的重污染行业 是 否 不适用 上市公司及其子公司是否存在其他重大社会安全问题 是 否 不适用 报告期内是否被行政处罚 是 否 不适用 上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2013 年度报告 26 十六、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表十六、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表 接待时间 接待
9、地点 接待方式 接待对象类型 接待对象 谈论的主要内容及提供的 资料 2013 年03月01 日 公司会议室 实地调研 机构 铭基国际投资有限 公司 公司主要经营情况 2013 年03月10 日 公司会议室 实地调研 机构 嘉实基金 公司主要经营情况 2013 年03月10 日 公司会议室 实地调研 机构 大成基金 公司主要经营情况 2013 年06月20 日 公司会议室 实地调研 机构 光大证券 公司主要经营情况 2013 年07月10 日 公司会议室 实地调研 机构 中信证券 公司主要经营情况 2013 年07月10 日 公司会议室 实地调研 机构 银河证券 公司主要经营情况 2013 年
10、07月17 日 公司会议室 实地调研 机构 国泰君安证券、 兴业证券 公司主要经营情况 2013 年09月13 日 公司会议室 实地调研 机构 招商证券 公司主要经营情况 2013 年12 月11 日 公司会议室 实地调研 机构 中金公司 公司主要经营情况 上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2013 年度报告 27 第五节重要事项第五节重要事项 一、重大诉讼仲裁事项一、重大诉讼仲裁事项 适用 不适用 本报告期内公司无重大诉讼、仲裁事项。 二、媒体质疑情况二、媒体质疑情况 适用 不适用 本报告期内公司无媒体普遍质疑事项。 三、控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金情况三、控股股东及其关联方
11、对上市公司的非经营性占用资金情况 本报告期内公司不存在控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金情况。 四、资产交易事项四、资产交易事项 适用 不适用 报告期内公司无收购资产、出售资产及企业合并的情况 五、公司股权激励的实施情况及其影响五、公司股权激励的实施情况及其影响 1、股票期权激励计划 公司于2010 年正式推出了股权激励计划，此次激励计划覆盖了部门经理及以上中高层管理团队和核心技术人员。首期 授予期权581.4万份，其中预留57.5万份。上述情况，公司已经在巨潮资讯网（）进行了披露。 由于二级市场股价低于行权价格， 截至第一个行权期届满、 第二个行权期届满， 无激励对象在第一、 第
12、二个行权期行权。 根据公司股权激励计划（草案修订稿） ： “计划有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，未行权的该部分 期权由公司注销” 。基于上述，公司将对未在第一、第二个行权期内行权的该部分期权进行注销。 因2012年、2013年业绩未达到第三、第四个行权期财务业绩考核目标，根据股权激励计划（草案修订稿） 的规定： “如公司业绩考核达不到上述条件，则激励对象相对应行权期所获授的可行权数量由公司注销。 ” 上述注销股票期权的事宜公司将会经董事会薪酬与考核委员会讨论后提交第三届董事会进行审议， 审议通过后公司将注 销股票期权激励计划的全部股票期权。 上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2
13、013 年度报告 28 2、限制性股票激励计划 （1） 、公司于2013年10月17日分别召开第二届董事会第十九次会议和第二届监事会第十七次会议，审议通过了限制性股 票激励计划（草案）及其摘要 ，公司独立董事对此发表了独立意见。其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。 （2） 、2013年12月24日，公司召开第二届董事会第二十次会议和第二届监事会第十八次会议，根据中国证监会的反馈意见， 公司对限制性股票激励计划（草案） 进行了修订，本次会议审议通过了限制性股票激励计划（草案修订稿）及其 摘要 ，公司独立董事对此发表了独立意见。 （3） 、激励计划经中国证监会备案无异议后，公司于2014年1月
14、10日，公司召开了2014年第一次临时股东大会，会议审议通 过了限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案 、 限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案 、 关于提请 股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案 。董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符 合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。 （4） 、公司于2014年1月17日分别召开第三届董事会第一次会议和第三届监事会第一次会议，审议通过了关于公司限制性 股票授予相关事项的议案 ，确定本次激励计划的限制性股票授予日为2014年2月7日；独立董事对本次限制性股票激励计划 授予相关事项
15、发表独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授予日符合相关规定，同意本次限制性股票 激励的授予日为2014年2月7日，并同意向符合授予条件的2名激励对象授予600万股限制性股票。 （5） 、公司于2014年3月3日完成了激励计划所涉限制性股票的授予登记工作。 上述情况的详细内容，请见公司在深圳证券交易所网站及巨潮资讯网（）上发布的相关公告。 上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2013 年度报告 29 六、重大关联交易六、重大关联交易 1、与日常经营相关的关联交易、与日常经营相关的关联交易 单位：万元 关联交易 方 关联关系 关联交易 类型 关联交易 内容 关联交易 定价原则 关联交
16、易 价格 关联交易 金额 占同类交 易金额的 比例(%) 关联交易 结算方式 可获得的 同类交易 市价 披露日期 披露索引 爱裳邦购 同一控制 购买或销 售商品 购买服饰 产品 市场价格 25,988 25,988 71% 银行转账 25,988 2013 年 02 月 28 日 巨潮资讯 网 黄岑期 关联自然 人 购买或销 售商品 购买服饰 产品 市场价格 5,085 5,085 14% 银行转账 5,085 2013 年 02 月 28 日 巨潮资讯 网 周建花 关联自然 人 购买或销 售商品 购买服饰 产品 市场价格 2,348 2,348 6% 银行转账 2,348 2013 年 02
17、 月 28 日 巨潮资讯 网 周献妹 关联自然 人 购买或销 售商品 购买服饰 产品 市场价格 3,375 3,375 9% 银行转账 3,375 2013 年 02 月 28 日 巨潮资讯 网 美邦集团 同一控制 向关联方 承租房屋 承租营业 房屋 市场价格 1539 1,539 48% 银行转账 1539 2013 年 02 月 28 日 巨潮资讯 网 华营实业 同一控制 向关联方 承租房屋 承租办公 房屋 市场价格 1650 1,650 52% 银行转账 1650 2013 年 02 月 28 日 巨潮资讯 网 合计 - - 39,985 - - - - - 大额销货退回的详细情况 无
18、关联交易的必要性、持续性、选择与关 联方（而非市场其他交易方）进行交易 的原因 爱裳邦购从事电子商务业务运作， 前期主要负责本公司旗下几大品牌的网络销售； 上述关联自然人均为本公司加盟商。公司与上述关联方的日常交易均属于正常的 商品购销及房产租赁活动，上述关联交易的开展具有充分的必要性和持续性。 关联交易对上市公司独立性的影响 无影响 公司对关联方的依赖程度，以及相关解 决措施（如有） 本公司为品牌运营商和产品提供方，上述关联方对本公司依赖程度较高，本公司 对上述关联方不存在依赖关系。 按类别对本期将发生的日常关联交易进 行总金额预计的，在报告期内的实际履 行情况（如有） 上述关联交易金额均符
19、合年度股东大会预计的本年度关联交易。 交易价格与市场参考价格差异较大的原 因（如适用） 上述关联交易均采用市场价格，不存在较大差异的情况。 上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2013 年度报告 30 2、关联债权债务往来、关联债权债务往来 是否存在非经营性关联债权债务往来 是 否 关联方 关联关系 债权债务类型 形成原因 是否存在非经营 性资金占用 期初余额 （万元） 本期发生额 （万元） 期末余额 （万元） 爱裳邦购 同一控制 应收关联方债权 销售服装及辅料 否 14,726.94 -5,123.85 9,603.09 周建花 关联自然人 应收关联方债权 销售服装及辅料 否 2,190.01
20、-1,634.83 555.18 周献妹 关联自然人 应收关联方债权 销售服装及辅料 否 1,791.52 -307.54 1,483.98 黄岑期 关联自然人 应收关联方债权 销售服装及辅料 否 137.44 283.00 420.44 关联债权债务对公司经 营成果及财务状况的影 响 上述关联交易有利于增加公司业绩。 七、重大合同及其履行情况七、重大合同及其履行情况 1、托管、承包、租赁事项情况、托管、承包、租赁事项情况 本报告期内，公司除正常租赁房屋进行连锁店建设外，未发生也未有以前期间发生但延续到报告期的重大托管、承包、租赁 其他公司资产或其他公司托管、承包、租赁上市公司资产事项。有关连
21、锁店租赁房屋的合同已正常履行。 2、担保情况、担保情况 本报告期内，公司无对外担保情况。 3、其他重大交易、其他重大交易 本报告期内，公司无其他重大交易。 上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2013 年度报告 31 八、承诺事项履行情况八、承诺事项履行情况 1、公司或持股、公司或持股 5%以上股东在报告期内发生或以前期间发生但持续到报告期内的承诺事项以上股东在报告期内发生或以前期间发生但持续到报告期内的承诺事项 承诺事项 承诺方 承诺内容 承诺时间 承诺 期限 履行情况 股改承诺 收购报告书或 权益变动报告 书中所作承诺 资产重组时所 作承诺 首次公开发行 或再融资时所 作承诺 华服投资、 周成
22、建、 胡佳佳 公司控股股东华服投资、 股东胡佳佳及实际控制人周成建 于 2007 年 11 月 8 日分别签署避免同业竞争承诺函 ， 承诺其自身、 以及其参与投资的企业截至承诺函签署日没 有以任何形式从事与本公司及本公司的控股企业的主营 业务构成或可能构成直接或间接竞争关系的业务或活动； 未来也不以任何形式直接或间接从事任何与本公司或本 公司的控股企业主营业务构成或可能构成直接或间接竞 争关系的业务或活动，或于该等业务中持有权益或利益。 2007 年 11 月 08 日 无限期 截止到本报告 期末， 该承诺事 项仍在严格履 行中。 华服投资、 周成建 公司实际控制人周成建和控股股东华服投资承诺
23、： 若发生 税收优惠被追缴的情况， 将承担被追缴的税款和因此所产 生的所有相关费用。 2008 年 05 月 01 日 无限期 截止到本报告 期末， 该承诺事 项仍在严格履 行中。 其他对公司中 小股东所作承 诺 华服投资 如上海爱裳邦购信息科技有限公司实现稳定经营并具备 持续盈利能力， 在同等价格及条件下，上海美特斯邦威服 饰股份有限公司享有与爱裳邦购进行并购重组的优先权。 2011 年 10 月 20 日 无限期 截止到本报告 期末， 该承诺事 项仍在严格履 行中。 华服投资、 胡佳佳 自 2014 年 3 月 19 日起的六个月内不减持公司股份。 2014 年 3 月 19 日 6 个月 截止到本报告 期末， 该承诺事 项仍在严格履 行中。 承诺是否及时 履行 是 未完成履行的 具体原因及下 一步计划（如 有） 不适用 上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2013 年度报告 32 九、聘任、解聘会
