1、世伖倖儖刖化吖唖嘖圖堖外娖嬖尖崖帖弖怖愖或挖搖攖昖朖栖椖樖欖氖洖渖漖瀖焖爖猖琖甖瘖眖砖礖稖笖簖紖縖编耖脖舖茖萖蔖蘖蜖蠖褖訖謖谖贖踖輖逖鄖儀鈖錖一鐖倀锖阖伀霖夀頖匀餖娀騖吀鬖堀鰖圀鴖刀鸖嘀鼖唀嬀尀崀帀愀开怀戀挀攀搀昀最氀椀栀欀洀樀瀀漀渀爀焀琀猀眀砀礀甀瘀稀笀簀縀紀耀缀舀脀茀萀蘀蜀蔀蠀言謀褀谀贀退輀踀鄀錀鈀销鐀需阀頀騀餀鬀鰀鴀鸀鼀世倖伖刖儖化唖吖嘖圖外堖嬖崖尖娖帖弖愖怖或挖搖栖攖昖樖朖椖欖氖渖洖漖焖瀖琖爖瘖眖猖甖砖礖稖笖簖紖縖编耖脖茖萖舖蜖蘖蔖蠖褖訖謖谖贖踖逖輖鄖鈖錖一锖伀阖倀鐖儀霖刀頖匀餖吀騖唀鬖嘀鴖圀鰖堀鸖夀鼖娀嬀尀崀帀开怀愀戀挀搀攀昀最栀椀樀欀氀洀渀漀瀀焀爀猀琀甀瘀眀砀礀稀笀簀紀縀缀耀脀舀茀
2、萀蔀蘀蜀蠀褀言謀谀贀踀輀退鄀鈀錀鐀销阀需頀餀騀鬀鰀鴀鸀鼀世化伖刖儖倖唖吖嘖圖攖帖嬖尖娖弖或怖愖搖挖攖昖朖栖椖氖樖欖渖洖漖焖爖瀖猖琖礖甖瘖砖稖眖簖笖紖縖编耖脖萖茖舖蔖蜖蘖蠖褖訖謖踖贖谖逖輖鄖鈖阖锖一錖伀鐖倀霖儀餖刀騖匀頖吀鬖唀鰖嘀鴖圀鸖堀夀鼖娀嬀尀崀帀开怀愀戀挀搀攀昀最栀椀樀欀氀洀渀漀瀀焀爀猀琀甀瘀眀砀礀稀笀簀紀縀缀耀脀舀茀萀蔀蘀蜀蠀褀言謀谀贀踀輀退鄀鈀錀鐀销阀需頀餀騀鬀鰀鴀鼀鸀世伖倖儖刖唖嘖外吖圖化堖娖尖崖帖弖怖愖或搖挖昖栖攖欖樖氖氖椖洖瘖瀖漖爖稖甖礖焖琖眖砖猖簖紖耖编舖脖蔖萖褖輖贖鈖谖鐖錖謖鄖餖阖騖餖頖鸖鴖鼖一伀倀儀刀匀吀唀嘀圀夀堀娀嬀尀崀帀开怀愀戀挀搀攀昀最栀椀樀欀氀洀渀漀焀瀀爀猀琀甀瘀眀
3、砀礀稀笀簀紀縀缀耀脀舀茀萀蔀蘀蜀蠀褀言謀谀贀踀輀退鄀鈀錀鐀销阀需餀頀騀鬀鴀鰀鸀鼀伖世倖化刖吖圖嘖外堖娖嬖尖愖弖或攖搖昖栖椖樖瀖氖猖琖瘖眖笖编砖耖茖脖萖茖茖蔖舖訖訖踖贖逖輖蘖谖鄖鄖鈖褖蜖鐖锖阖頖騖鬖鬖鴖一伀倀儀刀匀吀氖輀氖一堀儖縖夯氖怀威选择一项或多项：A. 企业文化的教化功能是否正常发挥作用 B. 企业文化的维系功能是否正常发挥作用 C. 企业文化的激励功能是否正常发挥作用 D. 企业文化的传播功能是否正常发挥作用题目18获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干企业文化传播可以分为（ ）。选择一项或多项：A. 文化共同体外的传播B. 在企业文化异同体间的传播C. 文化共同体内的传播 D.
4、 在企业文化共同体间的传播 题目19获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干企业精神的表达应遵循（ ）原则。选择一项或多项：A. 要有主体特色B. 要准确而深刻 C. 要有个性特色 D. 要简洁而生动 题目20获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干企业文化是一个系统，其主要内容包含（ ）。选择一项或多项：A. 企业伦理道德规范 B. 企业形象 C. 企业价值观 D. 企业精神 题目21获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干Z型文化和A型文化从一般统计和现象上看两中的区别主要有（ ）。选择一项或多项：A. Z型企业中的员工一般比A型企业中职位相当的员工在企业中工作的时间长
5、B. A型企业每年更换其副总经理的25%，而且至少20年没有改变这种做法了，而Z型企业每年只更换其副总经理的4%，而且主要是由于退休 C. Z型企业各级员工与A型企业职位相当的员工相比，往往在更多的位置上干过 D. 在工作生活同个人生活的混合方面，A型企业同Z型企业并没有什么差别 题目22获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干企业文化整合的层次主要有（ ）。选择一项或多项：A. 企业文化共同体伴随着企业革命、企业管理革命，对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新，进行多方位的整治和新的融合。 B. 企业文化对某一种新生的(主要指企业文化共同体内生的)或外来的企业文化特质加以同化。 C. 一
6、种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后，开始通过社会各种渠道进行传播和扩散。 D. 在企业文化共同体内，对创造的(内生的)或引进的一组企业文化特质进行重组、重造，以形成企业某一方面文化的综合。 题目23获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干企业价值变革与企业危机几乎像一对孪生兄弟联系紧密之所以如此，原因在于（ ）。选择一项或多项：A. 危机的结果使得整个企业文化行为主体的心灵受到震撼. B. 企业文化对峙、冲突的结果，虽然企业文化中的新兴、进步力量暂时失败了，旧有企业文化传统的一统天下末被打破，但旧有传统的能招致企业惨败的弊端却暴露无遗。 C. 企业危机使得企业文化共同体处于最危险的境地
7、，或者是解体、倒闭，完全失败，或者是设法起死回生，两者必居其一。 D. 企业陷入重大危机之中，除极个别的由不可抗力造成或由偶然的重大决策失误造成的以外，多半是有着深刻的根源。 题目24获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干企业精神提炼出来后企业命名的方式有（ ）。选择一项或多项：A. 人名命名式 B. 企业名称命名式 C. 产品名称命名式 D. 商标名称命名式 题目25获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干企业伦理道德的特征包括（ ）。选择一项或多项：A. 企业伦理道德具有连续性 B. 企业伦理道德与规章制度紧密相连 C. 企业伦理道德具有稳定性 D. 企业伦理道德与社会伦理道
8、德具有一致性 题目26获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干企业文化创新不只是表现在企业文化特质的创造上，更为重要的是通过何种途径，才能对各种异质的、各种形态的企业文化的整合达到合意、理想的状态。选择一项：对 错题目27获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干正向积累是企业文化恶化、衰亡的过程，创造出来的是病态的、不良的企业文化。选择一项：对错 题目28获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干正式群体，尤其是科层化的正式群体，其本身就是一种体制，成员间关系明确，职务角色所包含的内容和价值也相当明确，其职权范围明确了服从与被服从关系，以及机能关系，具有一定的等级色彩。选择一项
9、：对 错题目29获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干第二次世界大战后日本在麦克阿瑟将军的参与甚至干预下，通过解散财团，分割大企业，引进西方市场的自由竞争文化，但日本企业对这种竞争文化进行了适宜于自身发展的改造。选择一项：对 错题目30获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干非正式群体的有条件性是在正常情况下，人们通过习惯性的交往，自然而然地结合在一起的，参与与脱离都是自由的，不存在任何的强制性约束。选择一项：对错 题目31获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干突发性变革是企业文化非常态的文化特质的飞跃，它常常使企业文化在较短的时间内改变文化结构、文化风格和文化模式。选择
10、一项：对 错题目32获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干马斯洛把人的需求中自我实现的需要，即发挥最大潜能，实现自身价值，成就其所能达到的最大目标的需要，这是最高层次的需要。选择一项：对 错题目33不获得2.00分中的0.00分未标记标记题目题干非正式群体最大的关心是成员的忠诚与否，易于忽略人格特性及个人差异。选择一项：对错 不题目34获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干日本企业吸收了东方企业质量管理的基本文化特质，通过创造性的整合，发展成了具有日本企业文化特色的全面质量管理全员质量管理体系。选择一项：对错 题目35获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干非正式群体的整
11、体性是非正式群体虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。选择一项：对 错题目36获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干员工个人价值观首先是员工对工作目的的看法、对企业的看法和对自己与企业关系的看法。选择一项：对错 题目37获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干企业文化传播不仅受到企业内部不同质文化本身的因素影响，还受到社会环境如社会政治、经济、科技、文化等若干因素的影响。选择一项：对错 题目38获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干企业的价值观可以定义为企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是
12、否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。选择一项：对 错题目39获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干随着企业文化积累在量上的增加，积累的形式日趋多样，企业文化日趋成熟，企业文化体系也逐渐形成。选择一项：对 错题目40获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干非正式群体是有计划设计的组织体，它将企业组织业务分配给各层次，作出系统的集合并且由规则来支持，它强烈地反映出管理者的思想和信念，反映出企业整体价值观。选择一项：对错 （ ）是指创新事业和冒险事业的组织者。选择一项：A. 企业家 B. 企业员工C. 企业管理者D. 企业楷模题目2获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干企
13、业家只有敢于面对风险，承担风险，树立风险意识，带领员工迎接挑战，才能抓住机遇，开拓前进是（ ）。选择一项：A. 独具慧眼的创新精神B. 敢于拼搏的进取精神C. 科学理性的实效精神D. 敢担风险的开拓精神 题目3获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干（ ）是与企业共同产生的，往往由企业的缔造者和创业者充当这一角色。选择一项：A. 共生楷模 B. 情势楷模C. 群众楷模D. 历史楷模题目4获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干（ ）是企业文化传统的创立者，他们的品格、行为、作风、形象往往被传为佳话，是企业后来者所仰慕、尊崇的。选择一项：A. 共生楷模B. 历史楷模 C. 群众楷模D
14、. 情势楷模题目5获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干企业的（ ）一般渗透在商品、商标、服务、信誉等有形或无形资产之中，在市场中长期地、广泛地流传。选择一项：A. 服务观念B. 市场观念 C. 产品观念D. 竞争观念题目6获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干从历史上看，日本的周边一直存在着一些强大的国家，这种地缘特点要求日本人必须发奋图强，才能赢得民族独立，并受到周边国家的尊重，这形成了日本人特有的民族自尊意识属于（ ）。选择一项：A. 和谐一致精神B. 忠诚精神C. 民族昌盛愿望 D. 学习精神题目7获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干美国企业文化的理论源泉是（
15、 ）的科学管理理论。选择一项：A. R戴特B. 泰勒 C. 詹姆斯顿D. 马斯洛题目8获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干（ ）的企业文化明显带有理性的色彩，在实践中比较重视员工的职业培训，重视参与管理，重视调动人的劳动积极性。选择一项：A. 美国B. 德国 C. 日本D. 中国题目9获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干（ ）是企业人才汇聚、产生内聚力和吸引力、形成巨大合力的重要因素，也是企业赢得社会信赖不断走向成功的重要条件。选择一项：A. 科学理性的实效精神B. 敢担风险的开拓精神C. 独具慧眼的创新精神D. 尊重人才的宽容精神 题目10获得2.00分中的2.00分未标
16、记标记题目题干（ ）他们的为人、功绩是群众直接体验的，容易使群众产生感情共鸣，因而乐意去仿效。选择一项：A. 聚合作用B. 调和作用C. 榜样作用 D. 舆论导向作用题目11获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干（ ）是社会经济发展到一定阶段后的特定生产关系的具体形式与运行方式，是一种经济体制或经济制度的具体表现形态。选择一项：A. 市场竞争B. 宏观经济C. 微观经济D. 市场经济 题目12获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干（ ）把劳资关系改造为家族内部关系，劳资之间的冲突和交涉只限于企业内部，强调“家丑不可外扬”选择一项：A. 年功序列工资制B. 终身雇佣制C. 按企业
17、组织工会 D. 年薪雇佣制题目13获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干（ ）制度并不是法律规定的，而是日本家族主义传统的一种体现。选择一项：A. 终身雇佣制 B. 年功序列工资制C. 年薪雇佣制D. 按企业组织工会题目14获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干（ ）是在一个良好的组织环境中，企业楷模的公正主张和远见卓识能够控制舆论导向，能够起到引导员工言行、强化企业价值观的作用。选择一项：A. 调和作用B. 榜样作用C. 聚合作用D. 舆论导向作用 题目15获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干（ ）就是献身工作，致力于对公司的贡献，而利润正是这种贡献的结果。选择一项
18、：A. 团队精神B. 学习精神C. 忠诚的标志 D. “家族”意识题目16获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干企业文化建设的根源主要有（ ）。选择一项或多项：A. 我国企业文化植根于社会主义制度之中，所以员工是企业文化的主体，其价值的内核是主人翁精神。 B. 坚持以国家利益、集体利益和个人利益三者相结合C. 我国企业文化植根于社会主义思想文化之中，所以企业文化是把革命的、大众的文化作为基本内容。 D. 我国企业文化植根于社会主义市场经济体制之中，因而企业文化必然反映市场经济规律的要求。 题目17获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干东方企业文化的特点主要有（ ）。选择一项或多
19、项：A. 强调企业的社会责任 B. 强调集权式管理 C. 服从组织的共同目标 D. 平等的分配方式 题目18获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干企业家具有的基本职责是（ ）。选择一项或多项：A. 加强企业精神文明建设，塑造有特色的企业文化，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍 B. 执行国家法规政策，承担社会责任和义务，关心和支持社会文化事业和公益事业 C. 开辟新的市场，发展壮大企业的实力 D. 合理组织生产力，提高经营要素的使用效能 题目19获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干尽管企业文化与思想政治工作有着相近的功能，彼此联系又互相推动，但二者还是存在比较明显的
20、区别是（ ）。选择一项或多项：A. 思想政治工作一般具有较强的原则性，它的作用具有普遍的指导性；而企业文化与企业的生产经营活动联系得更紧密，具有较强的个性化特点，其作用具有直接的针对性。 B. 思想政治工作在发展我国企业文化之中处于主导地位，它决定着企业文化的发展方向。 C. 企业文化对增强企业凝聚力、实现企业目标具有不可替代的作用，发展企业文化可以摆脱“思想政治工作难做，政工干部难当”的局面。D. 企业文化在发展生产力、增强企业活力上有巨大的精神激励作用，发展企业文化，可以改变企业思想政治工作与生产经营活动相脱离的“两张皮”现象。题目20获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干企业文化
21、依据社会恰当的行为所应共同遵守的（ ）、规范为主要内容，但又表现为企业员工自觉悟守的特有价值观念。选择一项或多项：A. 准则 B. 信仰 C. 规则 D. 习惯 题目21不获得4.00分中的0.00分未标记标记题目题干强凋理性正义和创新、竞争精神突出表现在（ ）方面。选择一项或多项：A. 重视制定着眼于世界市场的企业战略 B. 注重建立灵活多样、讲求实效的组织机构和制度 C. 重视研究开发及引进国外先进技术 D. 强凋理性与科学题目22获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干分析我国近代民族资本企业的企业精神，可归纳为以下（ ）方面。选择一项或多项：A. 严细精神 B. 实业报国、服务社会的精神 C. “人和”精神 D. 树立高尚的人生追求题目23获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干西方企业文化的特点主要有（ ）。选择一项或多项：A. 重视物的因素 B. 制度化 C. 讲究效率 D. 强调明确性 题目24获得4.00分中的4.00分未标记标记题目题干企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手。它的“助手”作用表现在（ ）。选择一项或多项：A. 思想政治工作在发展我国企业文化之中处于主导地位，它决定着企业文化的发展方向。B. 企业文化对提高企业员工的素质具有极大的功效，发展企业文化可以为思想政治工作的开展创造良好的条件。 C. 企业文化对增强企业凝聚
