1、最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载 餐饮业连锁经营产生的原因餐饮业连锁经营产生的原因餐饮业连锁经营产生的原因餐饮业连锁经营产生的原因 连锁经营的主要优势是通过规模经营获得规模效益连锁经营的主要优势是通过规模经营获得规模效益连锁经营的主要优势是通过规模经营获得规模效益连锁经营的主要优势是通过规模经营获得规模效益。由于经济利益的驱动由于经济利益的驱动由于经济利益的驱动由于经济利益的驱动，企业始终存在一种企业始终存在一种企业始终存在一种企业始终存在一种 扩张的欲望扩张的欲望扩张的欲望扩张的欲望，并通过扩大规模来提高本企业产品的市场占有率并通过扩大规模来提高本
2、企业产品的市场占有率并通过扩大规模来提高本企业产品的市场占有率并通过扩大规模来提高本企业产品的市场占有率，从而建立规模优势从而建立规模优势从而建立规模优势从而建立规模优势，稳固市场稳固市场稳固市场稳固市场 地位地位地位地位 连锁经营的主要优势是通过规模经营获得规模效益连锁经营的主要优势是通过规模经营获得规模效益连锁经营的主要优势是通过规模经营获得规模效益连锁经营的主要优势是通过规模经营获得规模效益。由于经济利益的驱动由于经济利益的驱动由于经济利益的驱动由于经济利益的驱动，企业始终存在一种企业始终存在一种企业始终存在一种企业始终存在一种 扩张的欲望扩张的欲望扩张的欲望扩张的欲望，并通过扩大规模来
3、提高本企业产品的市场占有率并通过扩大规模来提高本企业产品的市场占有率并通过扩大规模来提高本企业产品的市场占有率并通过扩大规模来提高本企业产品的市场占有率，从而建立规模优势从而建立规模优势从而建立规模优势从而建立规模优势，稳固市场稳固市场稳固市场稳固市场 地位地位地位地位 餐饮业连锁经营有效的解决了规模经营与消费分散性之间的矛盾餐饮业连锁经营有效的解决了规模经营与消费分散性之间的矛盾餐饮业连锁经营有效的解决了规模经营与消费分散性之间的矛盾餐饮业连锁经营有效的解决了规模经营与消费分散性之间的矛盾。众多连锁店分散在各个区众多连锁店分散在各个区众多连锁店分散在各个区众多连锁店分散在各个区 域域域域，深
4、入消费者腹地深入消费者腹地深入消费者腹地深入消费者腹地，适应了消费的分散性适应了消费的分散性适应了消费的分散性适应了消费的分散性、区域性和多中心化等特征区域性和多中心化等特征区域性和多中心化等特征区域性和多中心化等特征；而餐饮连锁企业的统而餐饮连锁企业的统而餐饮连锁企业的统而餐饮连锁企业的统 一管理又能将分散性一管理又能将分散性一管理又能将分散性一管理又能将分散性、小规模的餐饮店组合成为一个规模庞大的营销系统小规模的餐饮店组合成为一个规模庞大的营销系统小规模的餐饮店组合成为一个规模庞大的营销系统小规模的餐饮店组合成为一个规模庞大的营销系统，形成在集中前提下形成在集中前提下形成在集中前提下形成在
5、集中前提下 的分散和分散基础上的集中的规模经营格局的分散和分散基础上的集中的规模经营格局的分散和分散基础上的集中的规模经营格局的分散和分散基础上的集中的规模经营格局 餐饮业连锁经营有效的解决了规模经营与消费分散性之间的矛盾餐饮业连锁经营有效的解决了规模经营与消费分散性之间的矛盾餐饮业连锁经营有效的解决了规模经营与消费分散性之间的矛盾餐饮业连锁经营有效的解决了规模经营与消费分散性之间的矛盾。众多连锁店分散在各个区众多连锁店分散在各个区众多连锁店分散在各个区众多连锁店分散在各个区 域域域域，深入消费者腹地深入消费者腹地深入消费者腹地深入消费者腹地，适应了消费的分散性适应了消费的分散性适应了消费的分
6、散性适应了消费的分散性、区域性和多中心化等特征区域性和多中心化等特征区域性和多中心化等特征区域性和多中心化等特征；而餐饮连锁企业的统而餐饮连锁企业的统而餐饮连锁企业的统而餐饮连锁企业的统 一管理又能将分散性一管理又能将分散性一管理又能将分散性一管理又能将分散性、小规模的餐饮店组合成为一个规模庞大的营销系统小规模的餐饮店组合成为一个规模庞大的营销系统小规模的餐饮店组合成为一个规模庞大的营销系统小规模的餐饮店组合成为一个规模庞大的营销系统，形成在集中前提下形成在集中前提下形成在集中前提下形成在集中前提下 的分散和分散基础上的集中的规模经营格局的分散和分散基础上的集中的规模经营格局的分散和分散基础上
7、的集中的规模经营格局的分散和分散基础上的集中的规模经营格局 13来自来自来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载 餐饮业的发展现状餐饮业的发展现状餐饮业的发展现状餐饮业的发展现状 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 90919293949596979899OOO1O2 营业额单位：亿元 14.32% 3.56% 6.22% 8.74% 2001年 26.02% 12.02% 13.58% 19.05% 2002年 15.30%10.00%11.30%9.50%人均年在外用餐消费性支出 1.40%0.30%-0.80%
8、2.00%人均年食品消费性支出 8.30%6.60%3.50%6.80%人均年消费性支出 7.30% 2000年 7.90% 1999年 5.20% 1998年 7.10% 1997年 人均年收入 城镇居民 17.3% 3753 2000年 16.4% 4368 2001年 16.6% 5090 2002年 13.6%15.7%20.1%营业额增长率 3200 1999年 2816 1998年 2433 1997年 营业额 时间 -2% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 1997年1998年1999年2000年2001年2002年 人均年收入 人均年消费性支出 人均
9、年食品消费性支出 人均年在外用餐消费性支出 14来自来自来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载 不同餐饮类别营业额对比不同餐饮类别营业额对比不同餐饮类别营业额对比不同餐饮类别营业额对比 15% 83% 2% 快餐 正餐 其他 669380.1万元 3682786.2万元 73734.9万元 快快快快 餐餐餐餐 正正正正 餐餐餐餐 如如如如：肯德基、麦当劳、必胜客、 爱德熊、得克士、马兰拉面、永 和豆浆、江苏大娘水饺、慈溪阳 明等 老字号如老字号如老字号如老字号如：全聚德、东来顺、全 素斋、汇珍楼、杏花楼等 新名牌如新名牌如新名牌如新名牌如：顺
10、峰、谭鱼头、小天 鹅、运城大胖、黎昌海鲜等 15来自来自来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载 餐饮业连锁经营现状餐饮业连锁经营现状餐饮业连锁经营现状餐饮业连锁经营现状 2002年年年年全国餐饮业百强餐饮企业中有全国餐饮业百强餐饮企业中有全国餐饮业百强餐饮企业中有全国餐医院管理培训培训受众卫生局、医院、疾控中心、社区卫生服务中心的干部（院办、党办、人事处、科教处、经营管理办、医务处、护理部等科室领导）以及医院其他有潜质的管理人员课程收益更新知识：面向医疗卫生机构经营管理中的前沿和热点问题，调整和完善领导的知识结构解决问题：解决在医疗卫生机构经
11、营管理中产生的现实问题，获得新理论与新方法开拓视野：了解模范医院和国外优秀医疗卫生机构的经营理念与管理方法，转换观念转换观念：掌握宏观经济改革与医疗卫生体系改革方向，树立建设现代医院的新理念超越自我：改善心智模式，以全新的角度看待医院领导与医院管理，让综合素质全面提升校友人脉：所有学员被邀请加入复诺卫生管理会员俱乐部，建立广泛人脉课程大纲医院管理专题培训医院文化及其体系构建培训 医院中层干部的角色定位和高效执行力培训 医院员工职业化形象塑造培训 医院跨科室沟通和打造高绩效团队培训医院门急诊服务流程优化和质量管理培训 医院十大服务窗口服务技巧和行为规范培训医院医患沟通和护患沟通培训 医院医疗安全
12、和JCI认证培训医院成本核算和绩效考核培训 医院危机管理和应急预案制定培训医院服务营销和品牌建设培训 医院服务营销和品牌建设培训医院管理培训项目医院全员素质培训 医院中高层管理培训医院管理进阶培训 医院户外拓展培训医院海外考察活动 医院新员工入职培训医院内部培训师训练 医院管理MBA精华班医院后勤管理培训 医院财务管理培训医院护理管理培训医院管理培训内容目录医院管理1医院试改1河津医院再获“全国百姓放心示范医院”称号3前卫生部副部长:公立医院改革的关键是理顺体制机制4北京东方博大医院:惠民一直是东方博大的主旋律9医改10安徽民营医院参与医改 基层医务人员吃皇粮10“小财政”怎样撬动“大医改”1
13、2内地医改或引发产业并购潮14福建深化医改工作稳步推进惠及群众15新医改:普惠全民破冰启航16内蒙古各地开展多项医改专项试点工作18济南今年踏上医改破冰之旅19医院质量20现代医院的服务理念20上海医院服务创新病人得实惠，市民看病省时省费愈来愈方便21从黄总裁“找挨骂”看新家坡医院的服务理念22深圳医院“年考”公立医院服务难比民营医院24医院服务管理模式25免费陪诊服务彰显医院特色28医疗纠纷 医疗新技术30委员建议设医疗纠纷调解委员会 解医患疙瘩30西安：新生儿窒息率偏高 产科质量不容乐观33三门峡15岁女生感冒服药身亡 医院抢尸称是政府行为34医患和谐创平安36中瑞两国学者合著全球肾脏移植
14、临床“指南”37全国试点临床路径 “流水线”治疗靠谱吗38卫生改革 医改解读40新医改要取得成功 中国医生需要怎样的解放？40鲁医改鼓励民营医院发展 降公立医疗机构比重43“高州模式”提供医改新思路 狠抓医德建设44公立医院“特需”病47暨南大学附属第一医院院办整理 综合医院管理医院试改多年积累的医患矛盾焦点在医院，尤其是占据医疗服务资源绝对多数的公立医院。作为新医改方案中的一个核心环节，公立医院改革成败直接关系新医改命运。2010年伊始，关于公立医院改革试点的指导意见即将出台，一些地方的相关试点亦在进行之中，公立医院改革破冰已经开始，但先行者无不谨慎再三，因为情况异常复杂，牵涉的人与事、财与
15、权，足以让冒进者功败垂成，进而令新医改再度搁浅。由于在财政补偿额度等关键环节上，相关部委尚未达成共识，对于公立医院改革中的各项关键议题，指导意见并不明确。改革的主导者们倾向于让各地在原则性方针之下，根据自己的实际情况在试点中摸索总结。从宁波到镇江，本刊记者深入公立医院改革一线，就地方试点情况进行调查。结果发现，在公立医院改革总体意图尚未厘清之际，形式上的管办分离和财政大举投入，或可部分解决原有积弊，但同时也带来新的问题，并引发新的质疑和矛盾。公立医院改革若想取得成功，功夫还在诗外除了着眼于公立医院本身存量资产的盘活，更应改变监管体制，大力引入民间资本并一视同仁，共同做大非营利性医疗资源池，从而
16、将公立医院打造成一个具有预算硬约束和充分竞争力的医疗服务提供者。否则，仅靠政府主管部门与公立医院的内部博弈，即使耗时费力勉强推进所谓改革，在扭曲的环境和利益相关者左右下，公立医院改革也很容易重陷计划经济时代的监管与运营困局。如此，亿万公众期待多年的新医改，亦将进退两难。改革的关键在于摆正“公立”与“公益”的恰当关系，在坚持医药卫生事业公益性的同时，充分发挥市场的作用，鼓励和引导社会资本投入医疗卫生事业和医疗产业，满足公众的基本医疗服务需求，并为多层次医疗卫生需求提供可能，这是在更大范围推进医疗改革的必然选择。编者“现在，我们就等待国务院常务会议过堂”。1月29日上午，刚从陕西神木出差回来的卫生
17、部医疗服务监管司（下称医管司）司长张宗久告诉财经记者。张宗久是卫生部内具体负责推进公立医院改革试点的官员。1月28日，卫生部副部长马晓伟在全国医政工作会议上表示，按照国务院的要求，全国公立医院改革今年将在16个城市开始试点。同时，大中城市的三级甲等医院对全国2000所县级医院的对口支援，要在不到三年时间把县医院建成二甲医院，让百姓不出县就能看好病，可缓解大中城市公立医院的就医压力。针对公立医院以药养医的问题，马晓伟表示，下一步要在县医院推广临床路径和单病种管理，科学施治，他认为这是解决以药养医最主要的方法。与公众庞大的医疗卫生需求相比，公立医院总体数量偏少，医疗服务容量有限，医患矛盾突出，一直
18、饱受公众指责。作为新医改配套方案中重要的一环，公立医院如何改革其监管、运营体制，如何扩大医疗服务能力，满足公众基本医疗服务需求，是去年新医改方案推出后，外界最为关注的问题。但关于公立医院改革试点的指导意见在最近一年却姗姗来迟。卫生部一度表示，2009年年底之前，指导意见会面世。数度预告落空之后，许多人担心，公立医院改革指导意见已经搁浅。在2010年1月12日的卫生部新闻发布会上，卫生部新闻办主任邓海华除了驳斥“搁浅”的不实报道，还透露，早在2009年12月22日，国务院医改领导小组第五次会议已原则通过关于公立医院改革试点的指导意见。换言之，距离指导意见的最终面世，只剩下“去国务院常务会议排队”
19、这最后一道程序。财经记者获悉，该意见最快将于2月初获得通过，在今年全国两会之后，更大范围的公立医院改革试点将开始。根据试点意见，2010年，国家将在东、中、西部选择16个有代表性的城市开展试点，并适时进行中期评估。2011年，相关部门将总结试点工作，拿出公立医院改革总体思路和主要政策措施，以在全国范围内推进公立医院改革。时间紧迫，但公立医院的局部试点和个别突破，离预期目标尚远。财政补偿“陷阱”一方想“多补”，一方想“少出血”，导致公立医院指导意见中关于补偿的措辞“原则而模糊”按中国任何领域的改革经验，试点是必经环节。在新医改方案设计中，公立医院改革的试点，更是不可忽视的重要一步。现行公立医院的
20、监管与运营体制非改不可，医疗和药品价格需要重新确定，财政投入将必不可少，但如何安排相关改革，各界却莫衷一是。在财经记者独家获悉的关于公立医院改革试点的指导意见（报批稿）中，关于各界最为关注的改革公立医院补偿机制，政府出资范围被明确如下：政府负责公立医院基本建设和大型设备购置、重点学科发展、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补贴等，对公立医院承担的公共卫生任务给予专项补助，保障政府指定的紧急救治、救灾、援外、支农、支边和支援社区等公共服务经费，对中医医院（民族医医院）、传染病医院、职业病防治院、精神病医院、妇产医院和儿童医院等在投入政策上予以倾斜。“从逻辑上说，这个范围以内，政府投入不足的
21、部分，将按照缺口予以补偿。”部际医改小组成员告诉财经记者。据卫生部医政司原司长于宗河等人介绍，很长一段时间以来，政府投入只占公立医院总支出的不足10。从收费角度看，指导意见的补偿路径与医改方案完全一致：逐步将公立医院补偿由服务收费、药品加成和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。然而，无论从出资角度，还是从收费角度，政府补偿的标准、数额、方式都还远远没有确定。财经记者获悉，约三年前，一位卫生部副部长在前往江西调研过程中曾问江西省人民医院院长：从出资角度，如果补足政府投入，江西需要多少资金？数日之后，院长报上来一个数：仅南昌一市就需15亿元。这位卫生部副部长感叹：补不起！2010年1月
22、29日，湖北省咸丰县卫生局局长张道林向财经记者证实，如果从出资角度补偿，全县医院缺口在4000万5000万元人民币之间，而“全县全年财政收入不过1亿元而已”。在医改方案制订之时，业界曾有不同测算的结果。中国医药商业协会副会长王锦霞根据2007年全国药品销售总收入4038亿元为基数测算，乘以被取消的药品加成比例15，约为606亿元。而卫生部则认为，药品加成实际为42，补助总额应为1700亿左右（如果算上医生回扣，药品加成可高达70编者注）。财经记者获悉，公立医院改革指导意见起草期间，卫生部医管司曾经在各个层面征求意见。在中央层面，财政部与卫生部关于补偿额度意见不一；在地砀讀缁耀篣儀椀唂霃霃霃霗踙
23、虓妋健僿倀吀甀瀀瀀琀攀戀愀愀昀愀攀攀昀挀攀挀最椀昀踀虓妋健偧倀吀甀瀀瀀琀尀尀昀挀搀挀愀攀戀挀攀挀愀搀挀昀攀愀愀洀洀搀娀爀琀欀欀洀娀爀夀瀀砀昀爀刀琀唀戀一吀椀漀礀一氀爀匀爀渀砀礀瀀最踀虓妋健偧倀吀甀踀虓妋健倀倀吀愀昀搀攀愀戀愀愀攀昀戀昀昀虓攀馍兽眀馍絎啶歴腑葴麄牾犞潏牾褀啛衾葎v葴屝葒啓塎椀潏蠀袏衟炍魎豒刀騀刀層刀屝祎葧蛿黿s葕扲慟蒌桎礠牲礀牲卲娠葐蘀卛舠啙鹨蹳屝娠譎礀牲蘀屝舀啙鹏s鵕螉齢蝒蝞猀啗歴腑戀慟O塎錀塞纋潏鱏苿啙b葕醑螉酳戀慟螉酳O齢蝒酳蝞酳塎齢蝒酳蝞酳螉酳鱏鱏舀鱙蹙艴啙煏T葕怀銍愀煭鉎戀喋銋挀潏鉏残腑怀湏戠戠慟湏齿蒉椀戠椀罥抉罞筭妚舀啙湏舰啙湏驸斏葑葙灭晓葺湏舰啙湏驸蕗葑煜葾謰葓湏豿
24、厐蒐籎i蒄虓鵳栰謀漰鞙舀啙湏戀誕誏綍稠舀啙湏挀扦詹詙綍塎鶑舀啙湏膑猀慞蹦瘠挠传灙摐庖扖梗葭魶鍎佞妀穵褀啛湏戀戀慟愀戀慟欀齠伀怀琠健蕎鈠脠蹡魡乾苿啙鴀汭葾鞃瑟噙繨煏蓿v衏湏葿v灣顎歴腑拿慟匀瞐O睝歴腑拿慟匀瞐筹齒噧倀齒戀慟齒齒NT獎扞戀慟嘀倀嘀匀倀蜀坥歴腑拿慟匀瞐腢濿扦腖彿歴腑拿慟腒赜腒穥癜穥魓魎矿卑华损輀厁蒑N扦谰絛貉瑛譓伀伀灮豦瑛伀伀彸慳扦辈厁牓獓轧伀伀椀號牙捓杣穖辘舥啙塏舰啙躈伀伀葒舀啙躈伀伀葞颗玍瑞奎伀伀奢葞罶癎c獺層歴腑拿慟O怀圀倀伀倀問畓歴腑拿慟怀怠齥怠腒腒歴腑拿慟怀齥歴腑拿慟怀腒杣腖腒筟湥癬块癬坦湏虓蹥坼扔歴腑拿慟圀腒筟卧损坛缰穒v檗R鱏鲜牣蕶膐掉歴腑拿慟倀伀倀怀怀谀縀镧O彾承歴腑
25、拿慟問畓歴腑拿慟繨蜀睥茀癗歴腑拿慟繨爀缀繨歴腑拿慟蜀睥茀癗歴腑拿慟戀慟靎蝖瘀蝎礀夀欀爀焀瀀稀倀爀稀最礀甀一樀匀昀匀氀瀀伀一搀砀爀渀甀挀欀砀礀嘀一圀洀虓攀馍兽眀馍絎啶歴腑葴麄牾犞潏牾褀啛衾葎v葴屝葒啓塎椀潏蠀袏衟炍魎豒楥饲蹵豧妋蠀炍魎豒怡輀蜀甀蠀瘈摼匀Q茀O葙馍鍥絎V葙馍鍥絎V葙馍鍥絎V葙馍鍥絎溙葵齶溙葵齶溙葵齶溙葵齶蒄腎鞃蒄腎鞃蒄腎鞃蒄腎鞃蹵乾葶煶蹵乾葶煶蹵乾葶煶蹵乾葶煶塾W塾W塾W塾W椀葟楧葟楧葟楧葟盿榏敪葔恗蝧癳榏敪葔恗蝧癳榏敪葔恗蝧癳榏敪葔恗蝧蒄腎鞃蒄腎鞃蒄腎鞃蒄腎鞃蹵乾葶煶蹵乾葶煶蹵乾葶煶蹵乾葶煶塾W塾W塾W塾W椀葟楧葟楧葟楧葟盿榏敪葔恗蝧癳榏敪葔恗蝧癳榏敪葔恗蝧癳榏敪葔恗蝧蕩匀砀蕩讀
26、缁耀篣儀椀眂蜃螃蜃贃褅简妋健搀漀挀愀昀愀愀搀愀愀戀攀搀愀昀最椀昀褀简妋健搀漀挀尀尀挀搀搀挀愀愀戀愀昀挀愀愀愀娀眀渀吀搀攀嘀刀圀瀀椀樀瘀嘀礀稀焀琀焀氀堀琀椀椀漀瀀琀眀刀愀愀唀戀爀戀椀嘀瀀猀氀娀甀伀褀简妋健挀攀愀戀愀攀戀愀搀搀攀愀萀=栀尀摼崀摼帀摼s开摼蝖瘀蝎瘀愀一漀戀焀焀最娀戀砀匀刀愀倀渀眀爀砀儀渀氀眀稀爀最匀嘀栀眀娀爀砀倀戀栀圀焀栀漀焀伀昀栀樀夀堀褀简妋健豻襺葔蕶馏豻褀葔蕶馏褀葔衹玘T襹N蕟馏葔蕶馏葔牶駿珿拿葟g扥敞絧葧酧豒捷襫蒀潎獬黿祹該玘矿葫屶詺蕢馏玌饔餰鮙馏抍黿癓艎玌饔玌饔芌覂牔餰猰顡葲楶茰罛襏蹒獿剓嬀砀砅#彠胔-倌i縀$莣临床执业医师考试培训题第5套.doc3ea8cecddac34b
27、4db2ec5d4e89b92f1c.gif临床执业医师考试培训题第5套.doc2020-630466303cf-0588-458d-9c1f-c37d6c63c8a2szDoTCwwyVWkqyq/ts83BY2aL/IsCbgBFiMgFaX9dXuxZ/c6Yy5pBK7tRLU5mqiu临床,执业,医师,考试,培训49de117764c09ee3c02153366bc5d181獇糭d糮d常糯d甤糚d黄嘉文0002000006其他文案202006302330363065RJDXkRSgo3kMYgrhn9y7QCT5m4qoKJuHNSAp4PRvG9I6Ve21pQBHTu1CiTFp
28、LGK摘自 医学教育网论坛 临床执业医师考试培训题第5套 一、A1型题共30题，每题1分，总计30分 1、肾血流量与全身血液循环相配合主要靠下列哪项来调节（ ）。 A自身调节 B神经体液调节 C负反馈调节 D正反馈调节 E前馈调节 2、蛋白质分子中不存在的氨基酸是（ ）。 A胱氨酸 B羟赖氨酸 C鸟氨酸 D脯氨酸 E组氨酸 3、蛋白质腐败作用的主要产物（ ）。 A氨、胺类 BL0蚄搀怀蚄讀缁朰耀篣儀椀伂弃弃弃鼃夃夆夆弆猆笆笆笆鴆鴆鴆鴆鴆鴆鴆鴆鴆鴆鴆鴆鴆鴆鴆鴆掋塴靓搀漀挀攀搀搀搀搀愀戀愀昀最椀昀掋塴靓搀漀挀尀尀搀戀昀搀搀愀昀昀愀戀愀愀昀挀吀栀椀眀吀樀嘀一欀洀最瀀眀瘀一娀唀栀儀焀栀儀愀欀堀吀倀吀猀倀瀀氀栀琀掋塴需戀昀戀挀攀攀愀挀挀戀挀愀愀昀戀蜀掋塴靓偵蝛匀圀甀眀塎葔鼀襱池獧靧葏層腏鼀層賿葧聾眀荙葟霥掋葲繣腛袍楻饲筏掋殕豑歙掋蠰啒樰R襵停楻饲渰N膗縀貋捛铿掋繧坛妐極豔蒄繨颕鐀啣蕓啫鑓蕥豑繣腛鹬蝖瘀蝎瀀攀氀氀樀儀稀砀瘀氀攀礀唀栀圀圀甀樀昀吀挀匀儀爀甀圀昀攀欀倀漀昀礀倀蜀掋塴靓偵蝛匀圀甀眀塎葔鼀襱池獧靧葏層腏鼀層賿葧聾眀荙葟霥掋葲繣腛袍楻饲筏掋殕豑歙崀砀砄#崈胔-5i縀$莣临床执业医师考试培训题第4套.doc5b3c23abbc5f4d8386e7f052035c2f6e.gif临床执业医师考试培训题第4套.doc2020-6306c32ce80-cb3b-40ab-b453-bf
