1、企业文化课程介绍 主讲人：闫海 2003年 鞍山科技大学经济管理学院 主讲人背景介绍： l MBA 工程师 l曾从事过国家级高新技术企业的中层生产技术管理 l曾担任总裁助理、营销总监、实业副总等高级管理 l为10家企业作过系统管理咨询工作，并长期担任企业 顾问和内部培训师 l主讲课程包括：企业战略、流程管理、业务流程再造 、人力资源、企业文化、市场营销 l电话：13322110207 lE-mail:yamhai 课程性质 l经济管理类专业的选修课程 l共计32学时，16次课，2学分 l授课对象： 班级 l授课地点： l授课时间：每周二下午3：30-5：30 课程要点 l本课程是边缘交叉课程，
2、需修完管理学、组织 行为学课程 l教学层次分为：了解、理解、掌握 l教学完毕应对企业文化基本概念、基本理论、基本内 容理解和掌握，对企业文化建立、实施、形成要了解 和理解 l教学特色：用案例和实用事实做引导，力争学员对企 业和文化有一个深刻的理解，为进入社会奠定基础 课程基本内容（上） l企业文化基本概念、理论和内容 企业文化基本概念 企业文化的发展 企业文化的基本理论 企业文化的内容 企业特点与性质 文化特点与性质 课程基本内容（下） l企业文化营造 企业文化建立程序 企业文化相关表述 企业文化形成影响（个体、团队、群体） 企业文化形成影响（历史、地域、竞争环境 ） 企业文化比较与完善 企业
3、文化宣导、实施要点 课程讲授方式 l课堂讲解（课件、板书、图片） l实际案例剖析 l课堂互动讨论 l课堂互动游戏 l课外资料阅读 l问题系统论述 课程考核 l课堂参与占40% 出勤考核占30%，每次15%，事病假证明 课堂发言10%，论点阐述 课堂纪律（不影响他人），扣分项 l作业占20%、论文占40% 每次阶段性课程完毕出思考题目 作业于8次课上缴，文章摘要800-1000字 论文于15次课上交，3000字 论文格式占20%，打印、排版（页面、字体、段落 ） 论文内容占20%，原创性、系统性 课程参考书目 l企业文化，王成荣主编，中央广播电视大学出版 社，2000年 l企业文化学，罗长海，中国人民大学出版社， 1991年 l公司文化，阿伦肯尼迪、特伦斯迪尔，三联书店 ，1989年 l企业文化与经营业绩，美约翰科特、詹姆斯赫 斯克特，华夏出版社，1997年 l企业文化排除企业成功的潜在障碍，杰克琳谢瑞 顿、詹姆斯J斯特思，上海人民出版社，1998年 课外阅读目录 l中外企业文化等期刊 l企业文化相关网站 l诸子百家等历史类的文著 l国外文化代表性文著 l企业家传记 l人文、社会、哲学家对经典文化的论述和点评
