1、曱訵訪曱讀缁H缀窪刀椀鴂褃脃脒脒蜒鬒晙开眀樀戀搀瀀瀀琀愀挀昀愀昀愀昀愀昀搀戀昀戀最椀昀晙开眀樀戀搀瀀瀀琀尀尀挀挀戀搀昀挀挀戀搀搀攀眀琀堀昀最儀嘀夀儀娀戀嘀椀琀洀堀攀吀琀刀栀洀昀唀儀漀渀氀一焀娀匀儀圀瀀刀猀一氀爀夀晙开眀樀戀搀挀攀攀挀愀搀搀踀炍魎琀葞踀炍魎琀葞踀卶踀琀葞踀琀埿蹓衭獨虭驾瑎虒虒圀琀葞獧螀灏灏圀葜v扙N琀琀匀蹟楗艒摙杫葰虣葢潏噑瞏舀啙衏摭榖潏葠煶扔椀艎椀芋蘀蒋祶虎鞋椀虛蒋煶鹷鱢鹔桏鱏椀蒋腎喑炍鬀庑蛿椀蒋腎概獬概獬桏楎蒋桏N椀獬桏豻艎概獬椀獬萀齧蛿炍魎桢祔葶c概灣概獬蒋轺豞祠幎祠鞋祠葶炍魎归g概灣璌幥祠炍魎啒璌葔桢祠幎祠礀蔀罠礀鶑鸀炍魎蔀罠礀鶑鸀炍魎椀獬炍魎归椀獬炍魎椀獬炍魎归椀獬炍魎
2、帀礀蔀帀帀桭禈礀鶑炍魎归鞋祠葶炍魎归鞋瑻琰鵑祠鵑瑜鵑璌炍魎鞋敥鞋瑣g炍魎桒葹祠鵑鞋瑻祠鵑蒘炍魎归椀灣璌帀礀桐礀桭禈堀驖夀塵敥面炍魎啒璌葔桢概獬蒋概獬蒋蠀摭概獬葒煶鸀號豠豓耀概獬蒋停貀桛衑摭榖葒煶艎萀鼀渀驸彧斋蒋轺豞渀驸葎鞋馍滿驸彧葎桢渀驸葎溑趈渀驸萀祠萀帀祠萀阀鹧瑔桭貈梑桐鞋馍滿驸彧青彧鹧彧鹝彧彧桐鸀楛桏彧桭桏葎桢蒋蒋楔葒麉鹷豑鱢虢鹎鮀鸀號潏葠墋著颕葧豎桛概獬葒敟屝葏豒虣N概獬貋龋葴苿啙概獬抋蝖瘀蝎栀欀猀伀瘀椀唀儀欀攀渀戀栀搀夀甀挀一琀欀娀昀眀渀一礀眀儀栀愀稀樀瘀欀漀漀踀炍魎琀葞踀炍魎琀葞踀卶踀琀葞踀琀埿蹓衭獨虭驾瑎虒虒圀琀葞獧螀灏灏圀葜v扙N琀最阉耀0栀佈耀0栀髀耀捫0洀刻耀0渀圅耀?耀?耀
3、0甀伵耀0眀该耀轹0稀仞耀0笀丬耀0笀丬耀歑0笀匬耀噻敵0笀耀0笀耀0縀淏耀葧0縀诪耀0茀會耀0蔀趪耀沑0蜀趍耀0蠀镌耀梈0褀勄耀0謀务耀0謀徰耀0謀俄耀0謀壾。耀0贀瘨耀饥0贀湄耀暏蚏0輀蓐耀?耀0退门耀0销廭耀0需鹒耀禘0頀妄耀?耀0込耀鑓.2项约定的标准发给乙方6个月工资的医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%。患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。65依据国家规定和本合同约定，被甲方随时解除劳动合同的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。第七条：离职手续71乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物
4、品等，须全部清点移交甲方指定人员。72乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理离职会签单。73甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续。74有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担：741乙方未按甲方规定办妥离职手续的；742乙方未按时领取和签收离职通知和离职证明的；743乙方不配合，致使甲方无法将有关离职文书送达乙方的。使用说明：劳动合同约定条款是指劳动法第19条所列必备条款以外的一些繎熘楓袀面踀煎楓屝袀浻慑简葎驶摢塎简廿杖杣癱Q衾摎盿鵑葫骉O偎n瑎摧n瑎蒀瑶灞n瑎鹞O偎慎尀妅箕葎驶摢塎蹔屎妅薕筑盿屑妅龀沐響慖鑻慎葧骉骉撋盿屑妅龀禐浻慑骉撋死慑汎塎答摎V舀暩暩圀暩褀封觺嚞$ll胔-熶Yh縀渂簃簃簃乾晭齛彎嬀崀瀀瀀琀昀戀愀戀愀攀昀戀昀愀愀昀攀昀搀攀搀最椀昀乾晭齛彎嬀崀瀀瀀琀尀尀挀搀昀戀攀搀愀戀搀琀嘀嘀眀吀夀瀀眀挀稀匀洀甀戀栀倀稀欀漀伀唀洀嘀愀攀甀琀眀琀昀挀圀儀渀瘀欀娀乾晭齛开戀搀攀愀戀戀挀昀愀搀攀昀愀攀挀愀栀暩7暩蝖
