1、撪匀%蠀譕裫撪讀缁顳H缀窪姇儀椀餂蜃蜄乎晑桎偧沖塢搀漀挀戀昀戀戀挀挀攀挀戀昀昀愀戀最椀昀乎晑桎偧沖塢搀漀挀尀尀搀昀挀攀戀愀愀昀愀挀氀氀渀嘀琀焀夀吀樀娀吀儀洀琀眀圀猀氀瀀夀娀攀儀倀琀挀爀最圀椀砀椀氀砀樀吀昀稀瀀一甀一晑桎偧沖塢捞昀攀昀戀搀挀愀昀D栀嘀暼圀暼暼戀暺蝖瘀蝎焀挀礀栀攀瀀瘀倀愀洀娀堀甀攀最挀夀圀稀爀漀愀椀倀欀唀儀渀爀眀一砀眀樀乎晑桎偧沖塢沋谀瑎鑞唀豻塢塢塢技鑻葎蔀塺葎塢葎浻压葼轺戀轺裪啩$a倀喈a胔-QYi縀$莋劳资纠纷之防范及应对策略.doca97f38935c664e73bc58775751f6c220.gif劳资纠纷之防范及应对策略.doc2020-76514b9a61-8405-
2、4f55-bcf0-63c040727004B5JM9YppDCIMmDWvxzTe5F48DYv7mJObppxmBNo1dRnCGWHZ1n0mxFbcJaeBDoBK劳资纠纷,防范,应对,策略f9de296de76fd99ca236abbbfb1c18a3fff黄嘉文0002000006其他文案20200706055324445PnIRdUI4cuTv2w34CAUkAGMKjP4DRsIF9iTv/nLoA9vCXJzvsWvOQumZsuunglus硬商品买卖在阿里巴巴 软商品交易在阿里巧巧 劳资纠纷之防范及应对策略 一、概述 1、劳资纠纷及其种类 劳资纠纷也称为劳动争议，顾名思义是
3、指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。按照中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类： （一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； （二）因执行国家有关L0#笀鐀戶匀蠀譕裫鐀戶讀缁H缀窪刀椀！焂褍屝桢搀漀挀攀愀昀愀搀昀攀攀挀攀愀最椀昀屝桢搀漀挀尀尀昀戀搀昀昀愀搀攀攀搀昀娀夀椀一嘀一欀礀愀琀琀倀昀夀眀稀眀戀唀吀一椀礀夀堀昀搀圀樀儀堀琀爀昀攀欀昀儀砀渀洀屝桢抈愀挀戀屝桢喋灓瀀缀豝豧灻灎鐀斌鸀灎舀罓罹罾罳馍絎氀琀栀琀琀瀀猀栀愀爀攀礀漀愀漀挀漀洀最琀V葙邍鍮蝖瘀蝎愀攀最夀儀氀琀渀倀戀甀漀堀夀爀吀嘀嘀搀儀稀堀
4、搀嘀挀焀夀倀挀嘀昀堀最嘀琀瘀砀樀娀甀屝桢喋灓瀀缀豝豧灻灎P樀尀慯匀蠀譕裮尀慯讀缁疻H缀窪刀椀锂甃崇崇崇崇崇崇崇崇崇崇崇崇崇崇崇崇洇漉歒屰浏祛桢猀攀挀搀漀挀愀搀戀愀最椀昀歒屰浏祛桢猀攀挀搀漀挀尀尀愀愀搀搀搀挀昀愀戀昀猀甀嘀最搀瘀唀稀瘀栀琀夀爀戀砀夀伀砀唀愀戀礀倀唀稀嘀爀最戀氀稀欀唀栀甀儀愀渀搀吀伀倀瀀焀歒屰浏祛桢猀攀挀攀搀愀攀搀攀戀搀攀戀昀愀眀祭色饭偧沖艎饭偧沖歒屰祛桢唀倀琀琀歒屰豟歒歒褀桛縀琀褀桛鹏縀琀褀桛殖縀琀猀攀挀蝖瘀蝎唀搀樀猀愀昀搀渀甀嘀洀圀猀匀渀眀圀堀洀琀焀栀猀倀戀樀椀爀琀猀椀栀氀眀瀀搀爀樀眀祭色饭偧沖艎饭偧沖歒屰祛桢唀倀琀琀歒屰豟歒歒褀桛縀琀褀桛鹏玃耀fff喈0#撪匀%蠀譕裫撪讀缁顳
5、H缀窪姇儀椀餂蜃蜄乎晑桎偧沖塢搀漀挀戀昀戀戀挀挀攀挀戀昀昀愀戀最椀昀乎晑桎偧沖塢搀漀挀尀尀搀昀挀攀戀愀愀昀愀挀氀氀渀嘀琀焀夀吀樀娀吀儀洀琀眀圀猀氀瀀夀娀攀儀倀琀挀爀最圀椀砀椀氀砀樀吀昀稀瀀一甀一晑桎偧沖塢捞昀攀昀戀搀挀愀昀D栀嘀暼圀暼暼戀暺蝖瘀蝎焀挀礀栀攀瀀瘀倀愀洀娀堀甀攀最挀夀圀稀爀漀愀椀倀欀唀儀渀爀眀一砀眀樀乎晑桎偧沖塢沋谀瑎鑞唀豻塢塢塢技鑻葎蔀塺葎塢葎浻压葼轺戀轺裪啩$a倀喈a胔-QYi縀$莋劳资纠纷之防范及应对策略.doca97f38935c664e73bc58775751f6c220.gif劳资纠纷之防范及应对策略.doc2020-76514b9a61-8405-4f55-bcf0-
6、63c040727004B5JM9YppDCIMmDWvxzTe5F48DYv7mx德匀譞裰德讀缁蜰H缀窪姇儀椀礂伃愔椔椔椔謔謔謔謔謔謔謔謔謔謔謔謔謔謔謔謔鬕鴖搀漀挀攀攀愀昀攀戀昀挀搀搀昀愀最椀昀搀漀挀尀尀搀愀搀戀挀昀搀攀戀搀昀唀樀娀娀琀吀瀀愀昀瘀吀挀甀吀戀刀攀一挀栀堀渀匀唀挀洀戀吀最洀瘀瀀礀堀刀挀戀愀戀挀戀愀挀脀驒驒蜀蜀畎炘礀礀葶驒艝葔缰譬骉漠脠艝襒桛歑鹬鱏墖厎敏蹵葔鸀汒芋骉捶葔虵缰鍎骉鹛葔塎罔葵襔桛欰骉豛葔虵蔀葔筒葵罻葵蚍葴豖İ鹥塥敝艑襓鉛屝靏鑛鞋葏歑饘虑馘啥繑葔虶馘啥鍎塴鍎癎Q屏喋慟黿葔虶敥艑塓葝屝屝楓坢膗扦葭靧坎坎翿鞋扦祖該齫V膗蚉葔晎扎鹾汒祛鍎戀虓篿扥缰葵罾葵繑葔虶馘啥葥T睎鍎塴鹔虴
7、譎葵塶靣b葔葔虓罢葵靎葏翿偧鹣羖厐罞鍎塴湨虵蒘鍎塴喋慟笰蚋瀰蛿喋慟繎衔湎倀饧葨葔筟驣葛靕炍見桛恓屝g獧骉炍盿偑鰰犘钂倀骉腛豬腎缀骉堀筟罢葔罶鑵屝薕靎屟癏屝塎T骉罛倀脀葬屝堀潗罗葢屝y筟屝豧扔譣靎罟屝炈塵鞁葙罗蕧艑坧顣罨偧罝裿呎羍舰彧佣著彣佣葔筟杣潱骉葛桭豧襔桛欰骉驣杣歱腵豭襔桛欰骉堀屝屢筟骉罛襔桛欰葑袀縀葑婶罔骉譏葥衎b潓岕譏堀艗蕓薕打屝靏葏盿艔葵罾屎扦葵v鍎盿璌靔葏虓b鍎塴葥罾葵铿葙絻罥罾葵铿驞塛鹝艹癓罒偧蒖灎籖捝撈鍎盿奣葐彖籎籖捝奎葐頀面彻罒偧鍎葞奣顐鞋齝虎捝鍎塴鑔慏盿類面鑻罞瑵偞虝捝罒瑵偞艹葓塣骉罒偧齎捝彸愰蒏鍎衎顣鞋耰捶塎穝墂鑔轞杣襱桛欰骉陻塎葔罔骉翿葷捝歔腵豬铿捨陻塎杨盿枈婢舀虓耰鑎
8、驎媈衎捎婢骉葛衶捐婢蝖瘀蝎最昀嘀伀愀最搀瀀瀀欀攀椀欀猀昀砀刀猀刀嘀渀唀娀猀昀栀匀樀倀猀倀栀栀夀瘀砀礀挀焀焀脀驒驒蜀蜀畎炘礀礀葶驒艝葔缰譬骉漠脠艝襒桛歑鹬鱏墖厎敏蹵裱啘$匀蹚廨胔-仠柃戔Qi縀$莏劳动合同管理精华资料.doc7ea296f2f87a42ba9ccae02ed6c023f6.gif劳动合同管理精华资料.doc2020-76ebacb96e-92b1-4cd4-8b9b-f9fb5e69187aeEztQhG32POubzTqkycm0FWUhvImIpnsSob3sfRFVv/NRFz2vta1HzDMnft0Jwb+劳动合同,管理,精华,资料f7f885504981eaa91f5
9、fbc9fa3c9e171ff常f瓂f黄嘉文0002000006其他文案20200706055105752OXB8OrNrMB0SynEkL/5m7Bw5TDTjJoY4+U4W58mNTnvuIqIWLfgUBSIvCxz3xqBN劳动合同管理精华资料 一、劳动合同的订立 1、订立原则 用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同，均具有法律的约束力，双方当事人必须履行该合同所规定的义务。 2、订立程序 用人单位与劳动者是两个平等的社会主体，订立劳动合同一般需要经过的程序是： （一）双协商要约和承诺，也就是合同的条款。 （
10、二）达成一致后双方签字或L1昀搀慶匀樀翹譞耀裶搀慶讀缁儀0H缀00姇儀椀甂笃箃笃脃锃鴃鴃鴃葥琀砀琀搀攀昀愀攀愀愀挀攀愀戀挀搀戀最椀昀葥琀砀琀尀尀挀攀愀搀攀戀戀挀昀搀昀昀匀渀愀砀猀眀唀倀圀最搀搀搀砀猀搀戀搀娀搀礀焀稀渀堀漀堀嘀欀唀愀儀刀堀眀洀匀挀挀搀昀攀愀愀搀搀搀e栀暨暨M暼蝖瘀蝎伀栀栀戀渀礀砀猀戀匀稀椀愀戀伀椀儀漀栀伀漀圀焀最刀渀眀挀倀倀渀圀唀栀渀欀甀瘀烿燿笂仿懘懿茀暼暼蔀甄暼最蠀塕瀀裨嗂$d喈d胔-珧怀Yi縀$菃北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度.docbf0bb78cce68492cbf6425f48a8561b2.gif北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度.doc2020-76d5f2
11、9ce2-4b02-4a96-a975-331f16790a5c63+llnVt4GqYTjZTQmt1C2EwA4W3sBlpYH7EZeQPtcr5/g9W6ixilxj2TB3fzpNu北京,华北,光学,仪器有限公司,招聘,管理制度c8f8e085f2399734b7dc9a9f98540506ff常f恢f黄嘉文0002000006其他文案20200706060504194CqcyKh3MMeIpv0PamZ2XE2u+egc0YGWzr2G+oJa1i9P3Hk5JUQnC8rw51NExwjLI 北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度 北大纵横管理咨询公司 二零零三年五月 目 录 第一
12、章 总 则 2 第二章 招聘组织 3 第三章 招聘计划 5 第四章 招聘形式 6 第五章 候选人的获取 8 5.1 内部竞聘候选人的获取 8 5.2 外部招聘候选人的获取 9 第六章 甄选 11 6.1 测评体系的建立 11 6.2 笔试程序 12 6.3 面试程序 13 6.4 测B0#椀愻匀債蠀譕裭愻讀缁儀H缀姇儀椀脂嬃謃讃謃鄃伃鑓噛敻搀漀挀愀昀挀攀戀挀昀挀最椀昀鑓噛敻搀漀挀尀尀戀愀昀戀挀昀挀夀瀀瀀洀圀瘀砀稀吀攀夀瘀洀伀戀瀀瀀砀洀一漀搀刀渀圀娀渀洀砀戀挀愀攀漀鐀嘀敻晵搀攀搀攀昀搀挀愀愀戀戀戀昀戀挀愀匀栀暨暨萀G暼蝖瘀蝎倀渀刀搀唀挀甀吀瘀眀唀欀樀倀刀猀椀吀瘀渀漀瘀堀稀瘀猀圀瘀伀儀甀洀娀猀甀甀
13、渀最氀甀猀氀灔噎漀鑓噛敻舰癓筹彾襒绿壿镎啎蹵腑葵杣乎煬豑襒慴譧豻慎葧骉蒕腎筑N摟搰鸰豝鹝葵襶賿杖獧瀀裨踀啻$b喈b胔-怀i縀$包装组工作日报表.docea9f474488304ad88f051e834e7cea65.gif包装组工作日报表.doc2020-764fb29339-2df3-4f41-8ad3-59eed0544f72ZYH7iN6VNkyaBttPfY5wzwbU+T2NiyGYXfd+IWjEQXD2t19rFfekfCIQ5Cxn82mC包装,工作,日报表b885958615a92106c47b258133542332包装组工作日报表日期：制造号码产品名称订单数量接收成品装 箱 数 量使用工时已完未完
