1、编 者 按 这是郭凡生总裁在2001年第3期入职培训暨 第25届军训时的宣讲稿。 阐明的慧聪企业文化内涵又有发展，赋予更 新内容。 公司对慧聪人的希望为： - 勤业、敬业、精业、创业 -拥有知识，留下你的智慧 -生性勤劳，留下你的汗水 -与公司共同成长，留下你的心 慧聪国际 企业理念培训提纲 郭凡生 慧聪是干什么的 中国首席商务资讯服务商 规模最大：2000余人、30余家分支机构 IDC调查的四个第一：收入、数据量、收费用户量、用 户量 行业知名度最高、客户最多（20余万家企业客户） 拥有IT、汽车、化工等20个专业系统 什么是商务资讯服务 商务中介，不做买和卖，做买卖需要的服务 中介的原则，
2、不介入买卖任何一方 高智力、高知识行业 慧聪人要有自豪感、使命感 在中国首席商务资讯公司工作 我们是“国家队” 新时代的战争企业之战 慧聪的经营模式 慧聪的八大系统 慧聪商情（网刊）：叠加互动的基石 商务资讯数据库：镶串宝石的项链 市场研究：传播智慧的太阳 报刊媒体监测：万流归宗的加速器 广告与策划：点石成金的巧手 公关展示：以小搏大的催化剂 慧聪商务网：撬动地球的支点 资讯服务软件：让世界充满“爱” i 叠加互动的运作方式 慧聪的企业制度 知识股份制 历史回顾 现在的制度介绍 按知识经济的规则办事 与国际接轨 慧聪的企业文明和企业文化（一 ） 经营理念 小胜在智，大胜在德：知识经济的德分为老板之 德，员工之德 君子爱财取之有道。道的三个层次:道道（方法） 、道理、道德 慧聪业务收费三原则 服务理念 跪着服务，站着做人 管理理念 以人为本、领导带头 团结就是力量，敬业创造辉煌 慧聪的企业文明和企业文化（二 ） 对公司领导人的警示 听不见奉承的人是幸福的人 听不见批评的人是危险的人 公司对慧聪人的希望 勤业、敬业、精业、创业 拥有知识，留下你的智慧 生性勤劳，留下你的汗水 与公司共同成长留下你的心
