1、定我所要做的事。我喜欢作些新鲜且有变化的事。我喜欢我能自豪地说我解决了一个难题。对我所承担的事，我喜欢认真去做。当我认为我的上司做得对时，我喜欢对他们表示我的看法。我喜欢在接受其他事之前完成手头的事。假如我必须旅行时，我喜欢对他们表示我的看法。我喜欢继续解我的难题或问题，直到解决为止。我有时喜欢做些事，只为了想看别人对事的反应。我喜欢固定于某一职业或问题上，甚至看来它好象没什么希望。我喜欢作别人认为不合常规的事。我喜欢不受干扰地长时间工作。我喜欢完成具有重大意义的事。我不在乎与迷人的异性表示亲近。我喜欢称赞我所崇拜的人。我喜欢被异性认为身材吸引人。我喜欢保持我的书桌与工作间的清洁与整齐。我喜欢
2、与异性谈情说爱。我喜欢谈我的成就。我喜欢听或说以性为主的笑话。我喜欢依我的方式做事而不在乎别人的看法。我喜欢看以性为主的小说或剧本。我喜欢写伟大的小说或剧本。我喜欢考虑与我看法相反的观点。在团体中我喜欢接受别人的领导来决定团体该做什么。假如某人罪有应得的话我想公开地进行批评。我喜欢我的生活安排得好，过得顺利，而不用对我计划作太多的改变。当我动怒时，我想摔东西。我喜欢问些没有人能回答出来的问题。我喜欢对别人说我对他们的看法。我喜欢回避责任与义务。我想取笑那些我认为他们行为愚蠢的人。我喜欢对我的朋友忠实。对我所承担的事，我喜欢尽力做好。我喜欢观察别人在某种情况下的感觉。我喜欢我能自豪地说我成功地解
3、决了一个难题。当我失败时，我喜欢我的朋友们鼓励我。我喜欢将所承担的事做得很成功。我喜欢成为我所属机构与团体的领导人。我喜欢能比别人做得更好。当发生差错时，我觉得我比别人更该受到责备。我喜欢解答别人认为困难的谜语与问题。我喜欢为我的朋友做事。做计划时，我喜欢从其见解为我所尊敬的人那里得到些建议。我喜欢将自己放在别人的处境上，去想象在同样情况下也会有什么感觉。当为我的上司做得对时，我喜欢对他们表示我的看法。当我有问题时，我喜欢我的朋友们能同情与了解。我喜欢接受我所尊敬的人领导。在群众团体中，我喜欢被指定或选为领导者。在团休中，我喜欢接受别人的领导来决定团体该怎么做。假如我做错了事，我觉得应该受处罚
4、。我喜欢遵从习俗，避免做我所尊敬的人认为不合常规的事。我喜欢与朋友共享一切。在开始做困难的事情之前，我喜欢先作计划。我喜欢了解我的朋友在面临各种问题时的感觉。假如我必须旅行时，我喜欢事先将事情安排好。我喜欢我的朋友对我仁慈。在开始之前，我喜欢将工作组织与计划好。我喜欢被别人看作领导。我喜欢将我的信件、帐单与其他文件整齐地排列着并依某种系统存档。我感到我所受到的痛苦与折靡对我而言是好处多于坏处。我喜欢将我的生活安排得好，过得顺利，而不用对我的计划作太多的改变我喜欢与我的朋友有深厚的交情。我喜欢谈些别人认为机智与聪明的事。我喜欢观察我朋友们的性格并尝试找出他们成为这样的原因。我有时喜欢做些事，只为
5、了想看别人对它的反应。当我受伤或生病时，我喜欢我的别友小题大做。我喜欢谈我的成就。我喜欢告诉别人该怎么做他们的工作。我喜欢成为团体中众目所瞩的对象。在所认定的强者面前我感到胆怯。我喜欢用些别人不懂其意义的字眼。我比较喜欢与朋友共事而不喜欢独自工作。我喜欢表达我对事情的看法。我喜欢研究分析他人的行为。我喜欢做些别人不认为不合常规的事。当我生病时，我喜欢朋友们为我感伤。我喜欢避免需要依常规做事的场合。只要可能，我喜欢监督与指导别人的行动。我喜欢依照我的方式办事不管他人的想法。我觉得我处处不如人。我喜欢回避责任与义务我喜欢将我所承担的事办成功。我喜欢结交新朋友。我喜欢分析我自己的动机与感情。我喜欢广
6、交朋友。当我有困难时，我喜欢我的朋友帮助我。我喜欢为我的朋友做事。当我的观点被冲击时，我喜欢为之辩护。我喜欢写信给我的朋友。每当我作错事时，我感到内疚。我喜欢与朋友共享一切。我喜欢与朋友共享一切。我喜欢分析我自己的动机与感情。我喜欢接受我所尊敬的人的领导。我喜欢了解我的朋友在面临的各种问题时的感觉。我喜欢我的朋友们高兴地为我办点小事。我喜欢从人们为什么那样做而不从他实际做什么事判断人。大家在一起时，我喜欢决定我们该做什么。我喜欢预测我的朋友在各种情况下的反应。当我退休或避免了冲突时，我觉得比争取达到目标的还好些。我喜欢他人的感情与动机。我喜欢结交新朋友。当我有麻烦时，我喜欢我的朋友帮助我。我喜
7、欢从人们为什么那样做而不从他实际做什么事判断人。我喜欢我的朋友们对我有深情。我喜欢将我的生活安排好，过得顺利，而不用对我计划作太大的改变。当我生病时，我喜欢我的朋友们为我感伤。我喜欢人们叫去做和事佬。我喜欢我的朋友们高兴地为我办点小事。我觉得我必须承认自己做错了事。当我沮丧时，我喜欢我的朋友们同情我，并使我愉快。我喜欢与朋友们共事而不喜欢独自进行工作。当我的观点被攻击时，我喜欢为之辩护。我喜欢观察我的朋友们性格，试着找出究竟是什么缘故使他们成为现在这样。我喜欢能说服与影响其他人去做我想做的事。当我沮丧时，我喜欢我的朋友朋友们同情我，并使我愉快。在团体中，我喜欢决定我们该做什么。我喜欢问我明知没
8、有人回答得出来的问题。我喜欢告诉别人怎么做他们的事。在我所认定的强者面前，我感到胆怯。只要我能够的话，我喜欢监督与指导别人的行动。我喜欢加入一个各成员之间彼此温暖与友善的团体。我知道自己做错了事时会感到内疚。我喜欢分析别人的感情与动机。由于自己无能力处理各种情况使我感到沮丧。当我生病时我喜欢我的朋友们为我感伤。当我退让与避免争执时我感到比争取达到目的还好些。我喜欢我能够说服与影响他人做我想做的事。由于自己无力处理各种情况使我感到沮丧。我喜欢批评权威人士。在我认为是自己上司的人面前，我感到胆怯。我喜欢加入在成员之间彼此具有温暖与友善的感情的团体。当我朋友们有麻烦时，我喜欢帮助他们。我喜欢分析我的
9、动机与情感。当我的有朋友们受伤时，我喜欢同情他们。当我有麻烦时，我喜欢朋友帮助我。我喜欢待人以仁慈与同情。我喜欢成为我所属机构与团体的领导之一。当我朋友受伤或生病时，我喜欢同情他们。我觉得我的痛苦与不幸是好处多于坏处。我喜欢对我的朋友共事而不喜欢独立工作。我喜欢与朋友共事而不喜欢独立工作。我喜欢试验与尝新东西。我喜欢思索我的朋友们的性格，探讨他们象现在这样。我喜欢尝试新的职业，而不喜欢一直做同样的老事情。当我有问题时，我喜欢我的朋友们能同情与了解。我喜欢些原来不熟悉的人。当我的观点被攻击时，我喜欢为之辩护。我喜欢在日常生活中经历新奇与变迁。A当我退让避免了争执时，我感觉到按照自己的方式做还好些
10、。我喜欢搬家住到不同的地方去。我喜欢为我的朋友办事。当我有功课做时，我喜欢即做并一直工作至完成为止。我喜欢分析别人的感情与动机。当我工作时，我喜欢避开干扰。我喜欢我的朋友们高兴地为我办点小事。我喜欢熬夜将工作完成。我喜欢被别人当做领导。我喜欢长时间地工作而不受别人干扰。假如我做错了事，我觉得我应受责备。我喜欢坚持我的职业方向，甚至看来好象没什么进展时，我也不在乎。我喜欢对我的朋友忠实。我喜欢与迷人的异性约会。我喜欢预测我的朋友在各种情况下的行动。我喜欢变得性兴奋。我喜欢我的朋友们对我有深情。我喜欢变得性兴奋。在一群人中，我喜欢由我决定该做什么。我喜欢参与异性的社交场合。我为自己无力处理各种情况
11、感到沮丧。我喜欢看以性为主题的书本与剧本。我喜欢写信给我的朋友。我喜欢看报上有关谋民其他暴力方面的新闻。我喜欢预测朋友科在各种情况下将怎样做。我喜欢攻击与我观点相反的看法。A当我受伤或生病时，我喜欢我的朋友为我小题大做。当事情不顺时，我想责怪别人。我喜欢告诉别人如何做他们的工作。当有人侮辱我时，我想报复。A我感到处处不如第九章人力资源维护与社会保险第一部分 人力资源维护本內容从劳动保护、劳动安全管理和劳动卫生管理等方面对人力资源维护进行系统而清晰的阐述，并对人力资源维护实践中出现的问题提出相应的对策，同时介绍相关的法律规定，为人力资源主管的人力资源维护工作提供了借鉴。第一节 劳动保护劳动是人类
12、赖以生存和发展的基础，而保护劳动者自身在劳动过程中的安全和健康，则是人们最基本的需求之一。本节就劳动保护的基本理论和法律规定展开论述。一、劳动保护的含义劳动保护。是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康：预防职业病和防止人身事故发生而对作业条件与劳动环境进行改善的一系列措施与活动。劳动保护的范围。只限于保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。劳动保护是一项综合性工作，它既有属于社会科学范畴的问题，又有属于自然科学范畴的问题。我国解放以来就把劳动保护作为一项基本国策。必须把劳动保护工作视为一项系统工程，从立法、实施、管理、监察、科研、宣传教育等方面进行综合研究和解决。当前，必须全面落实“安全第一，预
13、防为主”的方针。劳动保护和安全生产应是企业行为。同时，政府必须对企业劳动保护实行监察。二、劳动保护工作的主要内容积极采取各种安全技术措施，控制或消除生产过程中极易造成员工伤害的各种不安全因素。积极采取各种劳动卫生措施，改善作业现场的劳动条件。搞好劳逸结合，严格控制加班加点。根据工作性质与生产特点，做好劳动防护用品的选购、贮存、保藏、发放等工作。对特殊工种进行上岗培训并组织考核发放上岗准许证。对女工应根据其生理特征，制订保护女工健康的特殊规定。三、工作时间和劳动保护的法律规定（一）工作时间 标准工作时间 按国务院落关于职工工作时间的规定（1995年修订）第3条规定，在一昼夜内工作8小时称为“标准
14、工作日”。即每周工作5天，休息2天，称为“标准工作周”。2、缩短工作时间。按“规定第4条规定。3、计件工作时间。按劳动法第37条规定。4、不定时工作时间和综合计算工作时间。按劳动法关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法规定。（二）延长工作时间1、 由于生产需要延长工作时间。劳动法第41条规定：一般每日不得超过1小时、或3小时。但是每月不得超过36小时。企业加班须经工会和劳动者的同意，不得强制。2、 由于紧急特殊情况而需要延长工作时间。按劳动法第42条规定。3、 延长工作时间的工资报酬。劳动法第44条规定。4、 禁止安排在特殊情况下的女职工延长工作时间。劳动法第61、63条规定。
15、5、 用人单位违反了工作时间的法律责任。（三）法定节假日休息日1、 每周公休息日。2、 法定节假日。3、 探亲假。国务院关于职工探亲假待遇规定明确探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间。4、 年休假。5、 婚丧假。四、女职工和未成年工劳动保护的法律规定劳动法第58条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。”（一） 女职工的劳动保护主要指对女职工的平等就业权利和生产中的劳动安全健康两个方面的保护。1、 女职工在平等就业权利方面的劳动保护。劳动法第12条、第13条规定。2、 女职工在生产过程中的劳动保护（1） 禁止女职工从事不利于其身健康的工作。
16、（2） 女职工在经期禁忌从事的劳动范围。（3） 女职工已婚待孕期禁忌从事的劳动。（4） 女职工怀孕期禁忌从事的劳动。（5） 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。（6） 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（二） 未成年工的特殊劳动保护这是针对未成年工处于生长发育生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。这方面的法律法规主要有劳动法、未成年工特殊保护规定等。主要内容包括：1、 未成年工禁忌从事的劳动范围。2、 未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷时禁忌从事的劳动范围。3、 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查。4、 对未成年工的使用
17、和特殊保护实行登记制度。第二节 劳动安全管理一、劳动安全问题的重要性二、劳动过程中的不安全因素分析（一）物的因素（1） 对器械的防护不够充分。（2） 设备有缺陷。（3） 设备结构不安全。（4） 存在着危险的生产过程和作业等。（二）人为因素1不安全的作业方式2、进行未经许可的作业。3、拆掉或停用安全设施。4、不安全的速度。5、利用不安全或不合适的装置。6、以不安全的方式使用设备。7、恶作剧、开玩笑、不使用保护用具和作业工具，等等。（三）环境的因素1、 照明不足或不当。2、 空气流通不畅或不充分。3、 噪声、温度不合适，等等。（四）管理的因素1劳动组织不合理。2安全教育不完善。3机械设备保养管理不
18、当，等等。加强对劳动者保护，消除工作中的安全隐患，只能起到尽可能减少而不是完全消除不安全因素的作用。三、加强劳动安全管理的方法与措施。（一）改进工作环境这是提高劳动安全的首要措施。1厂房、建筑物和道路的安全措施。2工作场所的安全措施。3机器设备安全措施。4电器设备的安全装置。5动力锅炉的安全措施。（二）采用激励培训手段通俗地讲就是让员工认为采用安全行为是有理由的。1要加强安全和产教育。教育的内容可包括思想教育、法规政策教育、安全技术知识教育以 及典型经验和事故教训教育等，并等采取多级教育方式、特殊工种的专门训练和经常性的安全教育等。2激励的培训方案依赖于组织的重视与实施。3加强安全生产检查。安
19、全生产检查工作中还应同评比、奖惩、整改措施等工作结合进行。第三节 劳动卫生管理职业病是主要部分。一、劳动卫生管理的含义。劳动卫生管理是根据劳动条件对劳动者健康的影响，从医疗卫生、工程技术、组织管理等方面采取措施，消除生产劳动中的职业毒害，防止职业病，建立合乎卫生的劳动条件，以保护劳动者的健康，促进生产发展。二、职业危害因素其性质可以分为三类：（一） 与生产过程有关的毒害1、 化学因素及物理化学因素的毒害。这是最为多见的有害因素2、 物理因素的毒害。3、 生物因素的毒害。（二） 劳动过程有关的有害因素（三） 生产环境的卫生条件不良造成的危害因素三、 职业病及其预防1897年卫生部颁布职业病范围和
20、职业病患者处理办法的规定，把职业病分为九类99种，见表26-1，该规定自1988年1月1日起施行。需要采取综合性预防措施。（一） 技术措施1、 采用新技术，改革旧工艺。2、 密闭、隔离。3、 通风和回收净化。4、 湿式作业。5、 合理的厂区规划及厂房建筑。建筑项目设计阶段，要遵照工业企业设计卫生标准的要求。6、 个人防护和卫生保健。（二） 医疗措施1、 按期对劳动者身体健康进行普查。预防为主，对症下药。2、 按期对在职位上工作的劳动者进行职业病检查，使初期患者得到及时治疗。3、 对劳动者实行轮换工作制。第二部分 社会保险总述社会保险作为一种经济制度，它对整个社会的经济发展起到了独特作用，作为一
21、种社会制度，为维护社会稳定也做出了很大贡献。本章对社会保险和社会保险管理两方面进行宏观上的介绍。第一节 社会保险概述一、社会保险的含义中华人民共和国劳动法第70条规定：社会保险是国家依法建立的，在劳动者遇到年老、疾病、失业、工伤以及生育等劳动风险时，由国家和社会给予一定物质帮助的法律制度。社会保险是社会化大生产的产物，实行社会保险制度是社会主义市场经济发展的重工条件。由国家法律规定的专门保险机构对各项社会保险基金实行社会统筹，共同承担劳动者个人遇到风险时的困难，以保证劳动者及其家庭成员的基本生活。二、社会保险的特征社会保险作为社会对劳动者在特殊情况下分配消费品的一种形式，是政府管理经济的行为。
22、（一）强制性 所谓强制性，是通过国家立法和政府的行政手段建立并强制实施的。这是社会保险与商业保险的根本区别。（二）互济性所谓互济性，是指社会保险是按照社会共担风险的原则进行组织的，费用分别由国家、单位和劳动者个人共同负担，在这一点上，社会保险与商业保险没有本质区别。所不同的是，社会保险由于采取强制性手段，覆盖面宽，因此在大范围、长期性、互济性的功能都较商业保险为强。（三）非营利性所谓非营利性，是指社会保险是由保险是由政府的专业机构承办经营，保险基金的筹集、运营不以追求利润为目的。但这不是说社会保险基金不要增值，只是增值来的钱应纳入基金，则不应给保险经办机构自身带来收益。三、社会保险的作用1社会保险制度对于社会安定具有重要的作用。2社会保险制度对于提高劳动生产率，促进经济发展有重大的作用。3社会保险采取国家、单位、个人三者结合缴纳基金，积累的资金，对于促进国民经济发展也有重要作用。4对人口控制和计划生育的实施有一定的积极作用。四、社会保险的内容中华人民共和国劳动法第70条明确了社会保险的内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五刀撤匀怀蠝撤讀缁H缀窢刀椀褂挃錃鎃錃餃圃彞搀漀挀愀搀昀搀攀戀愀戀最椀昀彞搀漀挀尀尀挀愀戀昀搀搀愀戀昀昀刀椀
