制度编号 美容护肤顾问 薪酬管理规定 版本号第1页 SZ5001062002年第1版共1页 美容护肤顾问考核汇总表 市场管理部： 市场： 考核月份： 考核日期： 序号姓名 销售达标巡场检查工作失误扣分 总分扣分原因出勤天数备注 50分 50分 信息报表核销资料售后服务 平均得分 市管部：市场负责人： 终端督导： 备注：1、考核分最高上限为100分； 2、此表于每月28日与美容护肤顾问薪酬发放表一起寄往销售科。 拟稿：审核：审批：签发： 硬商品买卖在阿里巴巴 软商品交易在阿里巧巧 硬商品买卖在阿里巴巴 软商品交易在阿里巧巧
