1、前期准备： 婚礼即将开始，新郎到一楼大厅入口处等候； 新娘上二楼，3位“假扮新娘”更换衣服后与新娘一起在二楼等候，不要事先让一楼的来宾知道。 互动游戏： 婚礼开始前，来宾将写满祝福的话语挂在相思树上。婚礼开始前5分钟左右，主持人开始随机抽取祝福卡，并采访来宾，同时赠送礼物：一盆相思豆！ 婚礼开始： 音乐1：kiss the rain（背景音乐） 主持：我想，朋友们一定都觉得非常有意思，两位新人竟然送给大家一盆相思豆，这是为什么呢？大家一定都听过这样一首诗：红豆生南国，春来发几枝，愿君多采撷，此物最相思！ 所以，红豆也叫相思豆，千百年来，这颗小小的红豆，寄托了无数恋人最深沉的思念！其中有一对年轻
2、人，男孩叫阮正天，女孩叫小美，当他们处于热恋之中的时候，由于工作的原因，女孩却不得不离开长沙，去到外地！分手时刻，男孩送给她这盆相思豆，对她说：如果你想我，就请用心呵护它，当有一天这颗红豆破土而出的时候，你会看到我对你最真情的表白！ 女孩独自在外地打拼，每到夜深人静的时候，她总是目不转睛的看着这盆红豆，久久不能入睡！终于，在一个寂静的夜晚，红豆破土而出了，上面清晰的写着五个字：心中只有你！ 女孩哭了，她拨通了男孩的电话，这一夜他们聊了很久，这一夜他们约定：当相思树枝繁叶茂的时候，男孩就会到相思树下，去等待他最心爱的人儿！ 此刻，相思树已经枝繁叶茂，现在，英俊的男孩正向我们走来！ 音乐2：心中只
3、有你高潮（后期音乐推小配合） 新郎上场，走到相思树旁 主持人：正天，你好！经过这么多年的等待，现在相思树已经枝繁叶茂，我想，你最心爱的人儿也一定做好了准备，等待着你去迎接她，现在，你知道她在哪里吗？ 新郎：不知道 那好，你可以大声呼喊她的名字，我想，他一定会来到你的面前 新郎：小美，我爱你！ OK,请大家往楼上看： 心中只有你的音乐可稍大 （第一位“新娘”（假扮新娘）走到二楼栏杆旁。） 我们看到一位美女来到了你的面前，但是他没有回答，也许是因为你还不够热烈，我有个建议，新郎，再喊一次！ 新郎：小美，我爱你！ 第二、三、四位“新娘”（一位是真新娘）出场到栏杆旁 （来宾很惊讶） 主持人：我看到，大
4、家都非常惊讶，新郎一喊，居然出来四位美女？原来，古有唐伯虎点秋香，今有相思树下认新娘！现在，新郎必须发挥自己的聪明才智，才能够从中辨别出自己的新娘。 新郎，怎么办? 新郎：我可以问她们问题，然后一个个的筛选。 主持人：好主意，朋友们掌声鼓励一下。好，新郎，开始您的第一个问题。 新郎：第一个问题，我要问阿君，你还记得我们第一次见面是在什么地方吗？ 主持人：好的，本题目有两个选择 A:大学校园 B:湘江河边。请四位美女同时作答。 （楼上四位美女，左手拿面罩，右手举心形题板作答，选择A或者B,事先约定，第一位美女答B,其余答A） 新郎：正确答案是 A。 主持人：是的，2002年，美女小美到*学校看望
5、妹妹，引来了学校众多男生的注意，其中就有新郎阮正天，对美女一见钟情，并种下了相思的种子。 那好，我们请选择B的这位美女，摘下您的面罩，和大家打个招呼！ 美女：放下面罩，拿起话筒，对两位新人送上一句祝福。 主持：谢谢您，接下来，请新郎问第二个问题 新郎：小美，你还记得第一次约会的时候，我们去看了一场精彩的电影，你还记得是哪一家影院吗？ 主持：有两个答案选择：A:田汉大剧院 B:湖南大剧院。请美女作答 美女：两位美女选择答A,一位选择答B 新郎：正确答案是A 主持人：请这位选择B的美女摘下面具 美女：祝福两位新人幸福美满 主持：谢谢，两位新人对我说，他们第一次约会，走出影院时，新娘被一群职业乞丐团
6、团包围，新郎英雄救美，趁机牵起美女的手，并且决定不再放开。好的，新郎胜利在望，请问最后一个问题！ 新郎：我要问的是，阿君，你知道我最喜欢吃的菜是什么吗？ 主持：两个选择，A:肥肉 B:豆腐，请两位美女作答 美女作答：新娘选择A，另外一位朋友选择B(肥肉) 新郎：正确答案：A(豆腐) 主持：哈哈，新郎喜欢吃豆腐，而且，只喜欢吃新娘做的豆腐！那好，我们看看这位喜欢吃肥肉的“美女”是谁呢？请你摘下面罩。 美女：打开面罩，原来是一位男同事，现场爆笑，这位男同事向他们表示祝贺 主持：OK，新郎不负众望，终于选出了自己的新娘！下面，让我们准备好最热烈的掌声，一堵新娘的芳容！ 音乐3：茉莉花 下面，请美女抛
7、出定情绣球 一、二、三 （新娘抛绣球，新郎接住） 主持：新郎看看，绣球上面写着一个问题：正天，还记得相思豆上您写的话吗？只要你大声告诉我，今天，我就是你的新娘！ 新郎：我记得，我写的是：心中只有你，小美，我的心中永远只有你，我爱你，嫁给我吧！ 主持：OK，掌声响起，音乐响起，新郎，去迎接你美丽的新娘吧！ 音乐4：只要有你 两位新人对唱，同时向楼下的花拱门走去。 新娘：在朋友陪伴下，下楼（“假新娘”不下楼）新郎：同时向新娘走去，两人在楼下花拱门处会合 新郎：单膝跪地，为新娘送上鲜花。新娘挽起新郎的手，一起面对婚礼台。 主持：现在，两位新人已经手挽着手，肩并着肩面向婚礼台站好，让我们以最热烈的掌声
8、有请两位新人上场！ 音乐5：婚礼进行曲哼唱 新人：走到婚礼台，面向来宾站好 主持：首先，请伴娘为新人送上手印泥。 音乐6：kiss the rain(手印泥|宣誓|交换戒指环节背景音乐) 请两位新人分别伸出你们的左右手，在印泥上留下你们永恒的印记。 从你们的手按下去的那一刻起，就表示你们已经认可，今天所讲的每一句话今后都将不能再改变。 （两位新人伸出左右手（男左女右），伴娘搬出印泥，两位新人在印泥上印上手印） 现在，请两位新人把右手放到自己的胸口，然后回答我的问题。 阮正天先生，你与小美小姐结为夫妻，今后，不论她健康还是疾病，你都要爱护她、都要帮助她、都要尊重她，衷心待她，终身不离弃她，你是否
9、愿意？ （新郎答，来宾鼓掌）小美小姐，你与阮正天先生结为夫妻，今后，不论他健康还是疾病，你都要爱护他、都要帮助他、都要尊重她，忠心待他，终身不离弃他，你是否愿意？ （新娘答，来宾鼓掌） 主持：好的，下面请小天使为两位新人送上结婚钻戒。 请两位新人相对站立，首先请新郎为新娘戴戒指。 主持：请新娘为新郎戴戒指。主持：朋友们，祝福的掌声响起来！衷心祝福两位新人爱情甜蜜，地久天长！ 谢谢大家！此时此刻，我注意到有这么几位来宾，用一种特别的目光在注视着两位新人。那目光里面有喜悦，有祝福，有期待，更有着几分叮咛，我想大家都已经猜到，这几位来宾就是新人的爸爸妈妈。 一对新人特别跟我说，在今天的婚礼上，他们一
10、定要为爸爸妈妈深深地鞠上一个躬，表达他们最诚挚的感恩之情！ 音乐7：感恩的心 请两位新人面对父母的方向一拜父母 （两位新人面对父母，鞠躬） 在这里，两位新人要为双方父母敬上一杯改口茶，表达他们的感恩之情。 首先，请新郎给岳父岳母敬茶，大声说：妈妈，您请喝茶！ 再给岳父大人敬茶。 下面，请新娘为公公婆婆敬茶。首先为婆婆敬茶，大声说：妈妈您请喝茶！ 再给爸爸敬茶。 衷心祝福各位长辈、上亲身体健康、万事如意！祝福新人的爸爸妈妈、我们的爸爸妈妈，普天之下所有的爸爸妈妈幸福、健康！掌声送给他们！ 主持人：好的，接下来第二拜，两位新人要把它献给在座的各位来宾，感谢你们多年来对他们的关心和帮助 两位新人，二
11、拜来宾 主持人：好，两位新人请相对站好，接下来这一拜，在中国的传统婚礼中，就意味着你们从此以后要永远相守在一起，但是，有一个规矩一定要遵守，谁的腰弯得低，谁婚后就专门负责洗碗。两位新人，夫妻对拜。 （两位新人相对站好，鞠躬） 主持人：最后，为两位新人准备了交杯美酒！主持人：尊敬的各位领导、各位来宾，最后，请全体起立，在这样一个幸福的时刻，让我们高举手中的酒杯，为两位新人美好的爱情， 为他们美好的未来，干杯！ （新人喝交杯酒）职业经理人商学院电子书系列第 29 期 第 1 页 共 38 页 职业经理人修炼职业经理人修炼 作者介绍作者介绍 职业经理人商学院（职业经理人商学院（PMBSPMBSPMB
12、SPMBS）简介）简介 为了打造培训经理人提供专业交流、分享、协作和发展的平台，秉承“原创，专业，分享”的 学院精神，来自人力资源经理人培训群（19009165）一群志同道合的职业经理人于2008年3月22日发 起成立了人力资源经理人培训学院（Human Resources manager training college，简称 HRMTC），2009 年改名为职业经理人培训学院（Professional manager training college，简称 PMTC） ，于2010年更名为 职业经理人商学院（Professional Manager Business School，简称 P
13、MBS学院） 。 PMBS 学院聚集了国内外知名企业如海尔、阿里巴巴、DHL、本田、华为、中兴通信、IBM、 传化、联想、中天集团、浙大网新、浙江理工大学、诺贝尔、舜宇、好帮手、盾安集团、电信、建 工集团、康威、顺丰、远洲、三维通信、立元集团、苏泊尔、贝发、联想等 2000 多位资深职业经理 人、培训经理、咨询师、猎头顾问、职业培训师、教授、人力资源总监和企业高管，与知名企业精 英缔结培训联盟。PMBS 学院致力于打造中国最优秀的培训成果互动平台，致力于成为职业经理人 的摇篮，培训经理人的“哈佛商学院”！ 职业经理人商学院系列群简介职业经理人商学院系列群简介 职业经理人商学院群是一家非赢利性组
14、织，目的为促进行业交流，搭建互动平台，信息资源共 享。自 2005 年创立至今，在没有任何资金、没有固定场地、没有固定工作人员的条件下，坚强走过 了四年的岁月。我们一直致力于管理水平的提高、交流和传承，独特的定位，卓越的理念，通过每 日话题，专题研讨，对话栏目，主讲研讨，群讲研讨，头脑风暴，虚拟团队课程开发，培训体系的 咨询案例研究等线上交流和线下研讨活动，分享培训管理的最新理念，共同探讨目前企业存在的培 训管理问题，提炼企业最佳培训实践，共同促进企业学习型组织建设。 职业经理人系列群简介职业经理人系列群简介 职业经理人 QQ 群 2005 年来在紧跟管理理论前沿，关注本土管理实践，搭建职业经
15、理人沟通 平台，促进职业经理人相互进步提高和发展的建群理念倡导下秉承并积极开展精英对话，案例分 析，务实为上，理论对质的在线群内活动，利用 QQ 平台讨论和解决企业管理中的各种问题，获得 了广泛的赞誉。 群与多家专业媒体有合作联系，长期为专业媒体提供案例分析报告与前沿课题研究。曾经或目 前与本群合作的媒体和机构包括，中人网，第 19 届世界模特比赛中国赛区，在过去的 2007 年，职业经理人 QQ 群 （19460668）被人力资本作为中国最有影响力的 QQ 群向全国人力资源工作者推荐。 职业经理人商学院电子书系列第 29 期 第 2 页 共 38 页 目目录录 第一部分第一部分猎头猎头 BD
16、BDBDBD技巧篇技巧篇. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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18、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 3 3 3 1、猎头做 BD 的 3 个最佳实践！.3 2、接到新CASE时要问 HR 的问题.4 第二部分第二部分猎头甄选技巧篇猎头甄选技巧篇. . . . . . . . . . . . . .
19、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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22、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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25、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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27、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23232323 1、猎头公司如何进行背景调查.23 2、猎头是如何做背景调查的？.26 3、背景调查(REFERENCECHECK)的实务技巧.27 4、背景调查标准操作流程.28 第五篇第五篇人才与猎头篇人才与猎头篇. .
28、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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