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【法规】就业服务与就业管理规定-第28号.doc

上传人:黄嘉文 文档编号:2415722 上传时间:2020-07-12 格式:DOC 页数:13 大小:54.50KB
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3、鹒艦忿华虳萠蕶蒋N劋潏艳麂蒕譶鱾苿牾厐葺鑒麖穳蒕彾葓鱾晬湏葿奜抗穫湞苿塙薙牜徕蝥屝穠穵葵鹐鑥窕萠譨敗幥潏麕汒穗鹎庈e佒屓鼰鉶董譗穜穥獺葼晹汛抏翿邍豮穔邍靮R獧瑏u葙蝥葴v荭蜀襺魎歒腑葎娰P敎雿膙k塎腝敧葥敦葥蝶畧灜綍畧虒敏葥蝶敎葎虧屧虧屎遒縰憐N驎葛l絧葙N腧葑祶腲戰葨颕艎啙u葏W薕葶乾噑譻葖遒İ岌絏虙N襺扎鞍著虶著赺岐絏捷葫归膑詧斍詧讍躍葓葺邍葮屝葏祾襻鉛靦膑慗葨睢魗鞃m打葥遜鞃襺魎葒鵔恏鑥敞鞃_葙鑎湦葎恗蝧膑蒉m懿斌繛b蹺著蝖瘀蝎礀瘀漀猀唀焀焀礀吀椀倀瀀嘀最倀欀嘀洀搀匀琀甀猀眀伀焀伀愀氀最最夀瀀挀爀洀一娀攀一蝙捥吀煼焀攀蝎桓器遒 蝥葟斋葎魭睝救湧蝥葳v匰桵蒈棿V葙桵葦叿窐蒌棿V葙究敦葥襓萠

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5、册的 中国上市公司的公开数据, 候选企业 年收入需在10亿元人民币以上, 它们 必须为上市公司 (不管是在国内上市 还是海外上市) , 销售收入中至少有百 分之五十来自中国国内。 要通过第二轮筛选, 公司必须在 资本市场上市五年以上, 从而保证我 们能够对指标变化的趋势进行分析。 11 第三轮筛选与行业有关。 由于 中国的资本市场远未成熟, 很多中国 公司尤其是国有企业尚未上市。 某个 行业若要进入本次研究范围, 该行业 内通过前两轮筛选的公司的市值需 至少占全行业上市公司市值的一半。 筛选行业的最后一个标准是埃 森哲此前是否已经考察了该行业在全 球范围内的绩效表现, 作此要求是为 了便于能够

6、直接进行中外比较。 12在每 个行业内, 我们都根据多项指标对很 多企业进行评估, 因此能得到一个 分行业的不同企业绩效比较的详细 信息。 经过上述的筛选, 我们确定了此 次研究分析适用的样本组。 之后, 我 们开始对甄选出的183家中国企业的 财务数据进行统计分析。 通过对基于 公开数据的11项财务指标进行分析, 埃森哲卓越绩效企业研究项目得以对 一个企业的五大核心绩效领域做出 评估。 然后, 每个企业的绩效会被用来 与业内同行按不同指标逐一比较, 并 就其超出或低于同行的程度打分。 企 业在每个指标下的得分又被加以综合 考虑, 最终就每个企业会得出一个总 分。 卓越绩效企业的总分必须显著领

7、 先于业内同行。 接下来研究进入问卷调研阶段。 我们针对75位中国企业的高层戀谀匀攔嘸谀讀缁H缀窢琀刀椀鴂礂朄唚圜0扬玖蹑湎驸汢蒑骉搀漀挀挀愀攀戀愀愀挀挀昀搀搀昀昀搀搀最椀昀0扬玖蹑湎驸汢蒑骉搀漀挀尀尀愀攀搀搀挀搀挀愀昀戀眀挀樀儀琀刀嘀漀吀栀瘀圀礀洀唀漀圀吀堀欀栀渀樀洀刀氀焀唀堀渀最堀漀砀戀唀戀0扬玖蹑湎驸汢蒑骉扬猀蹑渀驸汢骉愀昀愀愀戀挀戀搀搀扬玖蹑湎驸汢蒑骉0琀e扬塙乎煬豑V扬沖0扬玖蹑湎驸汢蒑骉蹝琀u扬塙衳汎琀睥谀瑎豓汎捑扬準驸汢屝湨乎煬豑萰骉驒骉慎敎豻鑓慎骉葛鞃鑶汢汢葎扬鶖湏骉湛驸豻慎扬钖湨N置葐鵠譫偏蕖湫驸汢蕎繎灧蓿湎驸賿藿繎钁繎葑湎驸藿钏繎葑湎驸藿钁葑湎驸铿藿钏葑湎驸淿藿钁葑湎驸藿钏葑湎驸罓葐楏斋骉葛鵠扬腟蒉杓譫萀湶蕖驒協鹗葑汢譫偏盿厏照葔鉶博汏b扬慎扬湨葎鹶滿驸T汢慖扬铿卞魓置葐豐葎屝岑葑敒湫驸汢汢鑨卞汢譫豏鑻慎扬汓Q襺驣葎湨葧葑湎驸汢汢譫靎蕟骉豻慎骉葛偶汢h衎璌葺摶浻慑扬钖卞溁驸汢睥蕥替扎鑎卞汢蕨慎汢蒉侈璌汢蕨佛U蒁鑎扬暖扎睑卑葏豬盿鑶葞扬豬譬豟骉彎葶铿卞杣佥葕鱾璌汢死慑扬準驸汢湨豎敎蒍鹶璌扬钖卞璌汢睥蕥替扎鑎卞睥蕥塙汢璌蕥嵻慎扬準驸璌汢铿卞冀葎賿葎璑谰屝婏葑鹶罎葢榘貖铿低敥楓獬淿盿煎汢蒑慓湾驸葛汢铿敒豗璑轺汢蕨鑛敒豑侉璑S慎汢铿卞扬晑扎暋鑎卞蕎魓汢蒑賿汢蒑貕灔鵥敎蒍扬钖卞暋睥蕥滿驸葎汢炑鵥豓慎汢汢貑李葵鑎卞扬

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