1、餀喰斪墧讀缁H缀満独奣刀椀霂礃洃甀瀀瀀琀昀攀攀攀搀愀愀戀挀戀攀愀愀挀最椀昀甀瀀瀀琀尀尀愀搀戀攀愀戀攀愀戀戀戀匀刀戀匀砀伀刀儀瘀圀焀瘀嘀嘀栀瀀氀氀攀娀猀瘀吀栀嘀洀焀瀀搀稀嘀瀀匀愀匀最漀焀儀匀愀愀攀愀攀愀搀戀戀昀愀栀槌槌一Z槌蝖瘀蝎唀稀娀堀氀爀栀愀戀倀伀砀戀堀昀倀最琀一刀夀挀娀最瘀娀堀稀瘀愀栀匀嘀氀一琀一戀一馍蕖Q睧桧扑蒗魎邍癮鹎桙硾馍瑫棿熋焀煒焀e貗愀琀攀齢葒昀恛葎葴v抑鞍塟罝蒋膑獧墨昀骶%胔-鵇挴Yi縀$荧【课件】薪酬管理办法.doca2fba7367235412bad81ddad4a35e924.gif【课件】薪酬管理办法.doc2020-7121646886d-f52b-4eb1-95a4
2、-a2d2866e221598dzTaOvENgXdCGiHDy5uQbHW416Q5SQsPlH7pv23kO8orrcZ7xw2SmUDPp6I+Mo课件,薪酬,管理办法8dccd50585d0f9fed70e8f22ff945c7f塁i黄嘉文0002000006其他文案20200712181210261QG95M7Re7w/96rQxO864yT97Te7VJIOk1GQwcBptRCO7WO6/i/wPEMKTYu91s/fo 一、 薪酬应包括哪些内容？ 1、工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。 2、 津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性
3、津贴。 3、 奖金。奖金分考勤奖金、效益奖金、项目奖金、红包等 4、 福利。福利分社会保险福利、用人单位集体福利。 二、什么是薪资调查？ 薪资调查就是通过各种正常的手段获取相关企业各职务的薪资水平及相关信息。对薪资调查的结果进行统计?鸀洘耆怌鼀耀甀蜀f瘀;瀀晥瞋甀燿甀瀀晥瞋甀燿甀靔琀晵獬炋昀瞋齒恻眡顢焀顢顙熘顜顜焀顜葑禐g祎顔腶葬鞋萀鱾葔捜卥葢卺扖茀葛鞋鱾萀愀愀最愀舀慧褀W睎脀羉慧执挀猀慧汥蒏灞愀愀舀頀缀頀一萀桶罔一灎晥坛岄夰偛靛咞颕咞鑓嵧咞啑吀砀礀砀礀礀砀礀砀礀慻眡帀顢焀谀欰穘顺顙熘顜顜焀誋呢歨顗葎鞋瀀啎葑鐀洀愀戀愀戀玂蹑萀v豑葻鹶灛萀砀砀淰舀獗扞傉缀葓琀蒏瑓躏倀舀葛蹎靭靬洀洀洀舀葎伀攀伀晎彨开开开开开开开开开开开开彔开开开开开开开开开开开开开开开当开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开搀眀吀頀瀀晥瞋甀燿甀瀀晥瞋甀燿甀骉灻抉葟癶N镎灞葥婓灻抉葟礠腲岋灻抉葟癶欀咉须顙熘顜焀咉鑻饞腟蒉蝶坥靯敻顜晔聓虳咉艺愀戀愀戀敎豻敎敎愀戀晔咉攀k龋餀摑顫掘湫葸咉顜舀捗扥顜葦譓扎坧搀坨瘀荑豛桛轎硧Q坎癖d贀轑硧Q桒萀晔硫葑坨葔艶蝩顜獗扞傉譫灑慖N灑慖蒌v欀礀砀礀砀萀偪譫灑葥邉倀顜舀晦恛鑺罞晧葎颕貘晔葒夰猀奎猀夀猀蒍罶砀蛰虞礀湨潏咉颕晔葎栀蘀虞晔葎栀砀礀瘀饞荑葛玑恎葢瘀呖葑颕顜舀羏萀捜扥葢儀捜扥葟癶婓
